您的位置:文秘網 > 論文范文 > 理論文章 > 正文

推進進從嚴治黨論文(六篇)

理論文章 相關范文 編輯:南梔 發布時間:2019-7-3

推進進從嚴治黨論文(六篇)

(篇一)

全面從嚴治黨背景下創新機關黨建工作的思考黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央提出了“全面從嚴治黨”這一管黨治黨的新理念,為新時期及新形勢下推動機關黨建工作順利開展提供了保障和指引,也對機關黨建工作提出了新的更高的要求。習近平總書記要求機關黨建工作要“走在前、作表率”。創新機關黨建是推進全面從嚴治黨向縱深方向發展的必然要求,是新時期全面推進從嚴治黨的關鍵環節。

一、全面從嚴治黨背景下創新機關黨建工作的必要性

各級黨和國家機關代表人民執掌政權、管理黨和國家事務,是黨員數量最集中、權利責任最集中、人民群眾最關注的地方。機關黨的建設水平對全黨的建設水平起著導向作用,是一個地方、一個單位黨建工作整體水平的代表和反映。黨的建設好不好、黨內監督是否得到強化、黨內政治生活是否得到規范、黨的決策是否得到強有力的執行、黨的優良作風是否在工作中得以傳承、為人民服務的宗旨是否在工作中很好地貫徹始終,關系到一個地方、一個單位中心任務的完成,關系到黨和政府的形象。

二、全面從嚴治黨背景下機關黨建工作亟待解決的難題

1、重業務輕黨務的“兩張皮”現象

實際工作中,部分機關思想根子上重業務輕黨建,認為業務是硬指標,容易出成績,黨務工作是軟指標,見效慢,機關黨建工作與業務工作未能共同謀劃、部署,黨建工作未找到與業務工作的有力契合點,圍繞業務開展的黨務工作不多,在處理業務工作和黨建工作關系上仍存在“一手硬、一手軟”的問題。

2、“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的“燈下黑”現象

目前普遍存在重業務績效輕黨的建設、重行政關系輕黨的關系、重組織發動輕黨員自覺、重組織主體輕黨員個體等現象,機關黨建工作被“虛化”,一些領導干部內心深處對機關黨建工作沒有深刻的認識,甚至把黨建活動當成一種負擔,消極被動應付較多;黨的理論學習有“淡化”現象,部分黨員干部對學習黨的理論疲于應付,學而不信、學而不用。

3、機關黨建工作方法“老套”難以創新

部分黨員干部認為抓黨建就是學習文件、傳達會議精神、抄寫學習筆記、做好會議記錄;思想政治工作就是聽報告、學文件、搞討論,方法陳舊單一;開展組織活動就是政治說教、發展黨員、催繳黨費、年終走訪慰問,形式單一,因循守舊,缺乏通盤考慮統籌兼顧黨建工作和行政工作的思維和動力,對新時期的黨建工作缺乏新思考,致使黨建工作流于形式,缺乏活力。

4、機關黨務干部隊伍不適應新形勢發展的需要

當前,機關黨務干部隊伍總體狀況良好,廣大黨務干部為加強和改進機關黨的建設做了大量卓有成效的工作。但是機關黨務干部隊伍建設中仍存在一些問題。一是黨務干部配備不足,部分黨務干部身兼兩職甚至身兼數職,造成工作“拳打腳踢、手忙腳亂”、難以應付的問題突出;二是“重使用、輕培養”,激勵不夠,機關黨務干部的選拔上也存在重人數輕機構、重安排輕民意現象,因此很難保證把年齡結構合理、知識結構優化、熱愛黨務工作、受大家信任的黨務干部配備到黨務崗位上來;三是“管理難、培訓難”,黨務工作責任制沒有具體化,缺乏激勵約束機制,出口不暢,工作終身制,黨建工作考核機制不完善,制約了對黨務干部的管理和培訓。

三、全面從嚴治黨背景下創新機關黨建工作的路徑

習近平總書記指出:“要深入研究新形勢下機關黨建工作的新情況和新問題,不斷深化對機關黨建規律性的認識,積極探索新時期機關黨建工作的新辦法、新思路。”各級機關黨務干部必須牢固樹立創新意識,從以下幾方面著手改進機關黨建工作,不斷為機關黨建工作注入新動力。

1、牢固樹立“抓機關黨建是最大政績”的理念

習近平總書記指出:“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀,堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題,把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什么意義呢?”把主要精力放在黨建上,通過自身建設提高黨的領導水平和執政水平,是從鞏固黨的執政地位的大局出發,是落實從嚴治黨責任的必要條件,也是實現黨全心全意為人民服務的宗旨的客觀需要。因此,黨務干部要強化“抓好機關黨建是本職、不抓是不稱職、抓不好是失職”的責任擔當,并將其內化于心、外化于行。

2、機關黨建要努力“走在前、做表率”

習近平總書記指出,機關黨建要“走在黨的基層組織建設的前頭”,各級機關黨組織要“努力做落實中央決策的表率、服務人民群眾的表率、推動改革創新的表率、注重強基固本的表率、弘揚清風正氣的表率”。機關黨建從本質上講是做人的工作,最首要的任務就是要抓好理想信念教育這個根本,把黨員干部堅定的理想信念轉化為推進社會經濟發展的精神動力,在弘揚主旋律、傳播正能量、推進改革、維護穩定上“走在前、做表率”;要“以建設為民、務實、清廉機關為目標,以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點”,“讓群眾明顯感受到機關風氣的變化”,要做作風建設的表率。

3、緊抓“服務中心、建設隊伍”這一核心任務,堅持黨建工作與業務工作“一起走”

習近平總書記在國土資源部專題調研機關黨的建設時指出:“機關的黨建工作很多,但核心在于服務與建設隊伍,推動部門與單位各項指標和任務得完成。”這一重要論述科學地回答了“機關黨建做什么”和“如何處理機關黨建和業務工作的關系”,有效地解決了機關黨建工作與業務工作脫節的“兩張皮”問題。

第一,找準二者結合點,工作安排上堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。把業務工作薄弱環節中反映出的思想、作風和能力問題,作為黨建工作的切入點和著力點,把“爭先創優”、“兩學一做”等學習教育和實踐活動與業務薄弱環節結合起來,開展比學習、比作風、比創新、比實干等系列活動,促進黨建和業務共進步;把業務工作的重點工作推進作為黨建工作的重要契機,把黨建工作落實在具體的目標和任務上。

第二,加強黨建工作對業務工作的指導和融合。機關黨建要發揮科學決策功能,緊密配合黨委的工作部署;發揮業務促進功能,針對業務工作難點,明確黨建工作重點;發揮凝心聚力功能,通過思想政治工作化解矛盾;發揮育人助人功能,把提高政治思想素質和業務素質結合起來。

第三,健全完善機關黨建工作機制。建立健全黨建工作責任機制,形成黨組(黨委)主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協同抓的生動局面;建立健全黨建工作責任追究制,完善目標考核激勵機制,合理確定工作目標,表彰先進,鞭策后進,形成爭先創優的良好局面。

4、創新機關黨建工作方式方法

一要創新學習方法。機關黨建要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是黨建思想,作為學習重點內容,建立學習長效機制;探索利用新媒體新技術,增加學習的趣味性和有效性;學習的過程中要重實質輕形式,弄懂學扎實;加強考核評比,激發學習動力。

二要創新活動形式。開展系列主題活動是增添機關黨建活力的關鍵,結合本單位工作實際,拓展活動形式,比如開展黨員主題日活動、設立“黨員先鋒崗”、舉辦優秀黨員先進事跡報告會等,組織生活可以采取參觀訪問、座談交流、現場教學、紅色教育等各種令人耳目一新的形式。

三要創新活動載體,積極探索和開拓“網絡黨建”。在互聯網上開設“黨員活動室”、開展“黨員講黨課”、“黨員讀書交流會”等系列活動,設立支部微信學習群,建立微信“黨建平臺”等各種快捷交流與服務的新平臺,運用網絡、手機等新媒體,豐富宣傳教育途徑和手段,提高宣傳教育的影響力和時效性。

四要創新活動平臺。圍繞服務機關中心任務的總目標,搭建新的機關黨建活動平臺,例如黨員講課、廉政講堂、黨員交流會、黨員學黨課等,加強黨員之間思想和業務的交流。

五要創新考核機制。機關黨建考核要與業務考核結合起來,采取日常考核、年度考核、巡視和民主測評等多種方式,開展定期、不定期的監督檢查和考核評估;考核要突出機關黨員干部的政治素質、業務水平、服務中心工作的成效,不斷激發機關黨員干部的工作熱情。

5、樹立人本理念,加強黨務干部隊伍建設

第一,黨務干部要專職化,要選拔既懂黨務知識又懂業務技能,綜合能力強、素質高的人才加入到機關黨務干部中來,優化機關黨組織人員結構,重視優秀年輕黨務干部的培養和教育,形成有梯度的黨務干部隊伍。

第二,黨務干部要專業化,要充分利用各級黨校和高校的教學資源,鼓勵黨務干部參加在職培訓,提高綜合能力,進一步完善黨務干部的培養、選拔、配備、使用制度,暢通黨務干部個人發展、成長渠道。

(篇二)

關于組織工作助力全面從嚴治黨的思考

   全面從嚴治黨,其全面就是管黨治黨不留死角,實現全覆蓋;其從嚴就是執紀執規不打折扣,長管長嚴。黨的十八大以來,黨中央強化頂層設計,把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局,堅持思想建黨、政治建黨、制度建黨、作風建黨同步推進,使全體黨員行有規范、做有遵循,全面增強了黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,在保持黨的先進性、純潔性和加強管黨治黨方面邁出了重要一步。

   黨中央在推進全面從嚴治黨的過程中,層次分明、脈絡清晰,主要體現在三條線上。一是凈化靈魂。陸續開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育,通過系統的、全覆蓋的教育引導,使廣大黨員干部堅定理想信念,修正價值取向,實現正本清源、繼承創新、回歸傳統。二是明確規矩。編制了首個中央黨內法規制定工作五年規劃綱要,制定修訂了74部黨內法規,形成了黨章之下分為黨的組織制度、領導法規制度、自身建設制度、監督保障法規制度的“1+4”基本框架。特別是黨的十八屆六中全會明確了習近平總書記在全黨的核心地位,審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》兩項關鍵制度,使黨內法規更加完善配套、政治規矩更加明確清晰,實現了統一全黨思想、凝聚全黨力量、規范全黨行為,推進了黨的建設科學化、規范化、制度化水平。三是從嚴整治。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,從嚴查處了上不封頂、下不兜底的各類違法違紀問題,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的決心,讓廣大黨員特別是領導干部清楚了有所為、有所不為,實現了管黨治黨由寬松軟向嚴緊硬的轉變,有效凈化了政治生態環境。

   組織部門承擔著管黨治黨的重要職能,是基層各條戰線的橋頭堡和前沿陣地。因此,必須牢牢抓住圍繞中心、服務大局這一生命線,從自身做起,從現在改起,努力適應新形勢、新任務、新要求,著力解決工作中存在的突出矛盾和問題,切實履行好全面從嚴治黨的神圣職責和使命。

   以全新的理念筑牢思想根基。思想是行動的先導,只有思想認識統一,才能保證步調一致。黨的十八屆六中全會做出的一個具有歷史意義的決定,就是明確了習近平總書記的核心地位、正式提出“以習近平同志為核心的黨中央”,這是關系全黨和全國各族人民根本利益的大事,是事業所需、黨心民心所向、眾望所歸,也是堅持和加強黨的領導的根本保證。組織部門要成為“四個意識”特別是核心意識最堅定、最有力的貫徹者,做一切工作都要從維護核心出發,做到制定任何政策、做出任何部署,都要自覺主動地向核心看齊,向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央的決策部署看齊。要以常態化堅持“兩學一做”學習教育為契機,嚴格黨的組織生活制度,以整風精神開展批評和自我批評,敢于觸及思想、正視矛盾,深入分析發生問題的原因,清洗思想和行為上的灰塵,從而教育引導廣大黨員干部堅定理想信念和政治定力,保持清醒頭腦和正確方向,牢固核心意識,牢記黨的宗旨,從思想源頭服從核心,從內心深處熱愛核心,從而凝聚起推動事業發展的強大能量。

   以全新的標尺塑造良好形象。沒有規矩不成方圓,黨員干部不守規矩是最大的危險。黨的十八屆六中全會審議通過的《準則》《條例》,為全體黨員樹立了明晰、權威、具體的政治規矩體系。組織部門要帶頭明規矩、守規矩、嚴規矩,時時處處按規矩辦事,把全面從嚴治黨的各項要求作為行動指南和鐵律,作為不可逾越的政治紅線,選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領,切實把黨的政治規矩嚴起來、立起來。教育引導各級領導干部尤其是主要負責同志切實發揮模范帶動作用,始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣,自覺加強黨性修養,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,帶頭執行黨紀國法,主動接受各方面的監督,以為民、務實、清廉的作風贏得群眾的信任。建立完善教育、監督、警示并重的預防和懲治體系,總結提煉黨員干部行為規范,該明確規定的要硬性規定,能量化要求的要盡可能量化,從遲到早退、崗位言行、生活小節入手,抓早、抓小、抓苗頭,使所有黨員干部、所有工作崗位、所有操作環節都得到更有效的管理、監督和制約,從而使基層黨組織和黨員干部在轉作風中履行好造福一方、穩定一方、打造一方的重要職責。

   以全新的方式激發內生動力。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,承擔著團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責。黨的十八大以來,中央提出了加強基層服務型黨組織建設,這是組織工作在理念上的一次重大變革,把服務基層、服務群眾提到了前所未有的高度。組織部門作為加強基層黨建的組織者和推動者,必須緊扣時代脈搏,因勢而作,順勢而為,認真貫徹落實黨中央的要求部署,適應形勢發展需要,合理調整黨組織設置,健全完善黨建規章制度、配齊配強黨務干部,細化量化各級黨組織黨建工作的責任清單、任務清單、負面清單,加大督促檢查、述職考核的力度,以基層黨組織的規范化建設夯實筑牢黨的戰斗堡壘。用好組織生活這個“金鑰匙”“大熔爐”,加強和規范黨的政治生活特別是支部組織生活,不折不扣地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度要求,督促領導干部自覺以普通黨員身份參加支部組織生活,帶頭把個人思想擺進去、把本職工作擺進去,促使廣大黨員干部經常接受政治體檢和黨性錘煉。加強教育、管理和監督,嚴明黨的政治紀律和組織紀律,加大對不合格黨員的處置力度,并通過采取務實管用的舉措增強基層黨員的自豪感和榮譽感,讓他們時刻發揮正能量,從而全面增強基層組織的威信力、凝聚力和戰斗力,不斷贏得廣大群眾的支持和擁護。

   以全新的視角檢驗工作成效。“一切為了群眾”是我們黨工作的出發點和落腳點,“一切依靠群眾”是我們黨的政治路線和工作路線的集中體現。基層黨組織處于為民服務的最前沿,行動起來見效快,只有以實際行動密切黨群關系,為群眾辦好事、解難題,將“最后一公里”縮短為“零距離”,我們的工作才能取得實實在在的成效。著力推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化,按照“四講四有”標準打造一支政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍,把各級黨組織和廣大黨員干部的興奮點和著力點吸引到轉變服務方式上來,切實解決一些群眾最盼、最急、最難的事情,讓群眾真正享受到經濟社會發展的成果。通過組織手段將黨建資源、政策資源、人才資源、物質資源融合起來、捆綁起來,形成整體合力,做到重心下移、政策下傾、力量下沉,構建起城鄉聯動的工作格局,全面推進黨建工作與經濟建設、和諧維穩、群眾工作的無縫對接、協調發展。秉持“民有所呼、黨有所應”的理念,把群眾得實惠作為基層黨建的根本任務,用改善民生指標來檢驗黨建工作的成效,做到寓領導于服務,寓領導于示范,寓領導于協調,誠心誠意地為群眾辦實事、解難事、做好事,切實讓群眾感受到生活得更加幸福、更有尊嚴。

(篇三)

推進全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展的調查與思考

編者按:為貫徹落實黨中央和省委關于加強調查研究提高調查研究實效的要求,今年4月,市委常委會研究制定了**年度調研工作方案,決定由市委常委帶頭,領銜重點課題,深入一線開展調查研究,著力解決實際問題,推動面上工作。從今天起,本報將陸續刊登這些調研報告。

黃岡集革命老區、重點貧困地區、生態功能區于一體,是省委推進全面從嚴治黨工作的聯系點。近年來,黃岡探索實踐了基層黨建“五個基本”、“一派兩聘”等先進經驗,紀檢監察工作榮獲全國先進,在全省率先實施了基層黨建“整縣推進”。新形勢下,推進全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展面臨新情況,需要新思路新舉措,尤其要抓重點強弱項補短板。5月以來,我先后到紅安縣、浠水縣、黃梅縣、羅田縣、英山縣和部分鄉鎮,以及市直、縣直相關單位,與黨員群眾座談交流,查看資料,問卷調查,對深入推進全面從嚴治黨工作進行了調研和思考。

一、成效和存在的問題

我走訪的對象,既有大系統大鄉鎮,也有小單位和貧困村。調研顯示,黨的十八大以來,全市各級黨組織認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神,落實市委抓黨建嚴紀律促發展要求,扎實推進全面從嚴治黨,黨風政風明顯改善,政治生態持續向好,群眾對黨的十八大以來全面從嚴治黨成效感到滿意。

第一,深化思想教育,黨的理論宣傳鮮活了。深入推進黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,在全省樹立了“黃岡標準”、“紅安標桿”。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,廣泛開展宣傳宣講、專題培訓和理論闡釋,推動思想教育“七進”,群眾反映理論宣講“有聽頭、有看頭、有說服力”了。英山“鎮屏村畫”、浠水“駐點干部講黨課”、羅田“一塆一堂課,一戶一解讀”、紅安“場子會”等學習方式受到歡迎。今年3月,“黃岡發布”新媒體矩陣亮相,整體聯動推送文章近百篇,“家鄉喊你回鄉創業啦”等文章點擊率過百萬次,創下理論宣傳新高度。

第二,壓實主體責任,黨的政治生活規范了。緊緊扭住主體責任這個“牛鼻子”,全面推行述責述廉、調研督導、宣傳教育、廉政談話、臺賬管理和百姓問政等“六項主責機制”,建立完善清單化定責、項目化推進、常態化督查、臺賬化管理、系統化考評、剛性化問責等“六式工作法”,形成黃岡特色實踐,推進黨風廉政建設主體責任落實落地。各級黨組織規范執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度,積極探索“互聯網+”下的流動黨員管理辦法,監督觸角不斷延伸。“是黨員就要過黨的生活”,“支部主題黨日活動是天大的事”,成為基層黨員共識。

第三,加強組織建設,黨建引領作用增強了。樹立系統、整體、全面思維,堅持市縣鄉三級整體布局,統籌實施“整縣推進”,羅田、麻城試點經驗在全市推廣鋪開。堅持“抓兩頭、帶中間”,落實“一切工作到支部”要求,把建強支部作為落實全面從嚴治黨向基層延伸的最大支撐,打造農村、社區、機關、“兩新”組織四類示范黨組織1172個。開展“四整四強化”治理,對全市394個軟弱渙散村和23個軟弱渙散社區進行重點整頓,促進了基層黨建工作整體提檔升級。**年全市共評選五星級支部3795個,帶動**00余個三星級以上支部提升。黃梅縣的“四個整體推進”、浠水縣“紅旗黨支部”創建、巴河鎮村“兩委”異地任職等探索,以及村務監督、村支部書記實績獎勵等措施,進一步促進了基層組織建設全面進步。各地還推動基層黨建與精準扶貧、鄉村振興、文明創建等中心工作融合,靈活運用“黨建+”,較好發揮了黨建引領作用,一批特色產業村、生態旅游村脫穎而出,村級集體經濟實力大為增強。

第四,堅持鐵腕整治,黨風政風民風好轉了。全面加強紀律教育,深入開展黨風廉政建設宣教月活動,各級黨員干部的紀律規矩意識不斷增強。旗幟鮮明支持紀委監督執紀問責,有效運用“四種形態”,保持懲治腐敗高壓態勢。**年全市查處違反中央八項規定精神問題313個、處理442人、紀律處分419人,共接受信訪舉報4507件,立案2782件、結案2533件、處分24**人,立案數、結案數、處分人數均位居全省第一,群眾普遍認為反腐敗成效顯著。 

基層還從會風、工作紀律、紅白喜事抓起,“吃點喝點不犯法”、“人情答禮萬把塊,一年白干添新債”的少了,通過支部引領、黨員示范,黨風政風民風為之一新,“崗位在村、陣地在村、責任在村”成為制度。 

調研中也發現了一些問題,有的還很突出。主要是:

1、對全面從嚴治黨認識不深,落實過程走樣。一些地方熱衷于制作學習標語、各種手冊、宣傳牌,對怎么學、學什么、學得怎么樣沒有細化措施,在黨內政治文化建設上照本宣科、缺少新意。有的基層黨員對全面從嚴治黨存在認識偏差,認為與自己關系不大。有的基層干部認為全面從嚴治黨使得工作壓力加大、捆住了手腳。少數黨員理想信念模糊,熱衷算命看相、占卜抽簽、燒香拜佛等活動。基層反映,目前黨內政治生活中存在的主要問題是“三會一課”流于形式,批評與自我批評效果不好.

2、管黨治黨力度不均,壓力傳導損耗。一些基層黨組織缺乏負責精神,抓黨建工作壓力向基層傳導不夠,有的以文件傳達文件,以會議落實會議,方式簡單、照抄照搬。有的謀劃黨建工作與中心工作結合不緊,沒有從實際出發設計載體,黨建活動存在空轉、自娛自樂的現象。在考核上,有的臺賬過多過濫,缺乏實際效果。有的未與結果運用掛鉤,追責問責不到位,存在寬松軟現象。

3、黨的組織建設不平衡,弱項和短板明顯。一是社會組織黨的建設覆蓋不夠。一些新經濟組織尚未實現應建必建。鄉鎮所在民營企業主要靠聯建、掛靠,黨建工作開展還不規范。二是干部隊伍結構不優。少數村“兩委”成員年齡較大,后備干部儲備不足。三是基層組織力還不強。群眾形容為“兩不找兩不做”:你不找我,我不找你;我沒為村里做什么,村里也沒為我做什么,一些基層組織服務意識還不強。四是對無職黨員、流動黨員的監督管理較弱。村黨支部對掛靠組織的外出務工黨員缺乏教育管理有效辦法。五是村級發展能力還不強。全市還有存量貧困人口32.56萬人、貧困村270個,脫貧攻堅任務艱巨。

4、“四風”問題樹倒根在,干部擔當作為不足。在享樂主義、奢靡之風方面,仍有人心懷僥幸頂風違紀。今年1-6月,全市查處違反中央八項規定精神問題94個、處理133人、處分132人。在形式主義、官僚主義方面,表態多、文件多、會議多、檢查多、“二傳手”多。

一些地方反映,紀律震懾越往基層越遞減,少數干部“畏法不畏紀”,優親厚友、截留挪用、貪污侵占、涉黑涉惡等問題不同程度存在。在擔當作為方面,有些職能部門把職責層層“轉包”當甩手掌柜,有的對干部失誤犯錯不加區分“一刀切”,有的干脆信奉“多干多錯、少干少錯、不干不錯”,缺乏應有的擔當負責精神。

上述問題,表面上看有制度約束不力、基礎建設投入不夠、獎懲措施不多等原因,但從深層次分析,根子在思想認識。思想認識上不去,導致少數黨組織政治站位不高,黨的意識弱化,內生動力不足,工作作風不實,被動應付開展工作,直接影響黨建工作實效。

二、三個典型單位的實踐及其啟示

如何把全面從嚴治黨的力度毫不衰減地傳導到每個基層細胞,推進全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展?我在調研中了解到三個典型,較好地回答了這個問題。

典型1:推進全面從嚴治黨,必須做到管黨治黨無例外

紅安縣檔案局(館)是機關事業單位中常見的“小部門”,僅有黨支部班子成員3名、黨員21名。該局不以小而不為,堅持從嚴治黨“無差別”,黨風廉政建設覆蓋所有業務、所有時段。堅持“七個常態化”,即學習教育常態化、交心談心常態化、風險防控常態化、自查自糾常態化、監督檢查常態化、制度引領常態化和考績考效常態化,將全面從嚴治黨的要求和責任層層傳導到每個股室、每名黨員干部,實現了從嚴治黨“人人在內,沒有例外”,有效解決了業務黨建“兩張皮”、無職和退休黨員管理無力、存在監管盲區、不擔當不務實等問題,有力服務了紅安經濟社會發展。該局認為,檔案局雖是“不起眼”、“弱小”、“冷門”部門,但工作職能不斷延伸,改革不斷深化,感染不良思想、遭受危險腐蝕的幾率依然較大,不把從嚴治黨責任扛在肩上就是失職。

秉持這樣的理念,小局干成了大事業。紅安縣檔案局現館藏檔案資料27萬卷(件),建成國家一級檔案館,是全省“最美檔案館”“紅色記憶檔案館”,被省委授予“先進基層黨組織”榮譽,多次獲全省先進集體稱號。紅安縣檔案局的實踐深刻說明:一是不論單位大小,全面從嚴治黨無例外、無死角。沒有這種追求,自甘降格以求,必然“得乎其下”。二是不論部門性質和權力大小,防范廉政風險無例外、無死角。比如該局梳理出26處風險點,全員抓防范,徹底堵住了檔案取證造假、珍貴檔案內盜、執法接受吃請、招投標不規范等看似平常的風險漏洞。三是不論部門黨員人數多少,落實黨組織主體責任無例外。黨組織是抓全面從嚴治黨的龍頭,只要有黨員在,黨組織必須發揮戰斗堡壘作用。紅安縣檔案局的實踐更說明,從嚴治黨,永遠在路上;從嚴治黨,必須全覆蓋。

典型2:推進全面從嚴治黨,必須層層傳導壓力

黃岡市人社局有直屬事業單位22個,全系統在編在崗人員348人,是市直部門中為數不多的大系統、大單位,風險點多、改革創新任務重、社會關注度高。“大塊頭”黨建怎么抓?該局突出“一條主線”,即推動全面從嚴治黨向基層延伸,落細落小管黨治黨主體責任。抓好“四個延伸”,即全面從嚴治黨主體責任向基層延伸,教育管理向基層延伸,標準化服務向基層延伸,執紀問責向基層延伸,推動壓力層層傳導,黨建人人有責。壓實“四條責任鏈”,即從黨組到一般負責人、機關黨委到普通黨員、主責辦主任到政工科長、市紀委派駐紀檢組長到黨支部紀檢委員,打造主體責任鏈、黨建責任鏈、落實責任鏈和監督責任鏈,“四鏈”密切配合、同向發力。這些措施,有效破解了過去的工作相互推諉、管黨與管事管人脫節等難題,推進了機關作風轉變、服務效能優化和干事創業能力提升。去年,該局述職述廉榮獲全市第一名,6項工作受到市委、市政府表彰,被人社部授予“全國人社系統先進集體”。

推進全面從嚴治黨,是抓好本系統本區域所有工作的根本,黨的工作抓好了,創造力凝聚力戰斗力就能充分顯現。市人社局的實踐給我們啟示:一是大系統、大單位黨組織必須切實履行牽頭抓總的主體責任。善于統籌謀劃,以身作則帶動直屬部門扛責任、明任務、強措施、抓落實。二是系統各層級黨組織必須無衰減層層傳導從嚴治黨壓力。善于發揮主體責任、第一責任、監督責任、直接責任的主觀能動性,變他律為自律,無衰減地把壓力傳導到最末端,落實到最基層。三是推動從嚴治黨要與業務工作緊密結合,推動事業發展。全面從嚴治黨不能與業務工作“兩張皮”,“各唱各的調”,越是根植于火熱的發展實踐,越能形成強大的生產力,促進良性互動。

典型3:推動全面從嚴治黨,要善于從小事小節抓起

浠水縣巴河鎮是人口大鎮、商貿重鎮,轄**個村(社區),41個鎮直單位,有13萬人口、4046名黨員。鎮機關一度“八點開會九點到,開完啥都不知道”,群眾對村級組織也多有意見。該鎮牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向,從小事小節抓起。比如在黨內政治生活方面,重點抓“三會一課”的規范性,抓支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員的到會率,“除了生病請假,其他人都會來”。在基層組織建設方面,深入開展支部星級評創、黨員積分管理,去年達到4星級以上支部占比52.3%。**個村全部落實“一肩挑”。培養后備干部261名,其中28人在跟班學習。從村支書工資里拿出1萬元與“紅旗黨支部”創建掛鉤,激勵各村比學趕超。在執行基本制度方面,規范村級黨群服務中心辦事流程,特別是財務方面做到公開透明。在落實保障方面,足額保障村主職工資、黨群服務中心建設,全鎮“五務合一”達標率55.3%。大力推廣“互聯網+”管理流動黨員,保證黨的工作積極有效開展,全鎮98%的村支部建立了流動黨員微信群、QQ群。目前,巴河鎮80%的村制定了《村規民約》,農家書屋100%覆蓋,67個村建設了文化墻,45個村有了文化活動廣場,涌現出“幸福長江”、“愛融林家咀”等一批美麗鄉村典型。

巴河鎮的變遷充分說明:一是必須堅持“一切工作到支部”。黨支部是黨組織的神經末梢和前沿陣地,也是黨全部工作和戰斗力的基礎,要注重發揮好黨支部的主體作用,著力提升黨組織組織力,強化政治功能,把支部建強。二是作風建設必須從開會紀律、記筆記等小事抓起。好作風不是一天形成的,高樓大廈要從一磚一瓦建起。三是必須充分利用互聯網、新媒體開展黨建工作。多運用“互聯網+黨建”模式,創造性地開展工作。

三、推動全面從嚴治黨的對策建議

推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展,就要以習近平總書記關于全面從嚴治黨戰略思想為基本遵循,堅持問題導向,扛起政治責任,以永遠在路上的恒心和韌勁抓實抓好。

第一,牢固樹立“四個意識”。將旗幟鮮明講政治的要求貫穿于各項工作之中,把維護核心、緊跟核心作為首要政治要求,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。一是將“四個意識”內化于心。加強政治紀律政治規矩教育,特別是將“四個意識”納入各級黨委(黨組)中心組學習、黨校教學課程和黨員教育培訓以及“三會一課”重點內容,做到入心入腦,落實“五個必須”,杜絕“七個有之”。二是將“四個意識”付諸于行。堅定不移把黨中央的決策部署和習近平總書記視察湖北重要講話精神,落實到具體行動中去,用改革發展成效檢驗“四個意識”學習成果。加強對黨中央和省委各項決策部署貫徹落實情況的監督檢查,嚴肅查處上有政策、下有對策,口是心非、陽奉陰違等行為。三是將“四個意識”貫穿于制。完善和落實民主集中制的各項制度,發揮各級黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用,根據黨章和地方黨委工作條例,健全議事決策機制,堅定不移把方向、管大局、作決策、保落實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,認真貫徹“三會一課”、領導干部過雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度,不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、斗爭性。

第二,建設理想信念高地。革命戰爭時期,黃岡是鄂豫皖革命根據地的中心,鑄就“萬眾一心、緊跟黨走、樸誠勇毅、不勝不休”的偉大紅色精神,留下了數以千計的紅色遺址遺跡。新時期我們理應在傳承紅色基因、建設理想信念高地上走在前列。一是加強理論武裝。成立習近平新時代中國特色社會主義思想市級研究機構,深化對紅色精神的本源研究,不斷挖掘和豐富蘊含其中的時代內涵,形成高質量研究成果,更加自覺地用黨的最新理論創新成果武裝頭腦。推進“新時代湖北講習所(黃岡)”建設,堅持專業化和大眾化相結合,以基層話、基層事講好新思想、新理論,推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。二是弘揚老區精神。高水平建設好湖北紅安革命紀念地中心,使之成為充分發揮作用的愛國主義教育基地、廉政教育基地。推出一批文藝精品力作,推進紅色文化與思政教育、文旅發展深度融合,不斷提升教育功能和社會影響力,把黃岡建成省內外一流的主題教育首選之地。組織黨員干部學習《中共黃岡黨史》第一、二冊,增強“弘揚革命傳統”,傳承紅色基因的自覺性。打造“再走紅軍路”品牌,汲取奮進力量,尋找動力源泉,依靠文化自信堅定理想信念。三是抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果,推動“兩學一做”學習教育常態化制度化,把“不忘初心、牢記使命”主題教育與脫貧攻堅、鄉村振興等生動實踐結合起來,讓每個支部、每名黨員都接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉,矢志不渝為黨和人民的事業奮斗。

第三,堅持“齒輪傳動論”。全面從嚴治黨的主體責任要像機械齒輪傳動一樣,將扭矩和動力一級一級按1:1比例無衰減傳導下去。從市委到市直部門、單位黨委(黨組)到黨員,到縣市區委到黨員,到社會組織到黨員,層層壓實責任,實現責任體系全覆蓋、無死角.

做到市委的工作部署到哪里,全面從嚴治黨壓力就無衰減傳導到哪里。一是學習教育無衰減。高標準推進市委理論學習中心組學習、集中學習研討、個人學習和專題調研,示范帶動全市各級黨組織同一力度、同一頻次開展學習教育,用制度化、規范化措施打造嚴實學風,推進學以致用。二是責任落實無衰減。制訂市委履行主體責任清單,示范帶動全市各級黨組織完善黨委(黨組)領導班子集體、主要負責人、其他班子成員主體責任以及紀委(紀檢組)監督責任4個清單,一級抓一級,層層抓落實,把壓力傳導到每個支部,把責任壓實到每個黨員,形成市縣鄉村責任明確、環環相扣的閉合鏈條。三是追責問責無衰減。以定期督查和不定期暗訪為抓手,開展全覆蓋式的主體責任調研督導。把考評作為重要指揮棒,考核情況作為黨政領導班子目標考核的重要內容。堅持失責必問、問責必嚴,圍繞履職盡責,緊盯不落實的人和事,緊盯不擔當、不作為等突出問題,嚴肅問責,絕不姑息,倒逼全面從嚴治黨主體責任落實。

第四,推動全面從嚴治黨向基層延伸。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要以提升組織力為重點,突出政治功能,深入實施整縣推進支部建設,著力推進基層黨組織全面進步、全面過硬。一是旗幟鮮明強化政治功能。堅持把政治功能擺在首位,著力健全基層組織,優化組織設置,理順隸屬關系,創新活動方式,擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。重點加強鄉鎮黨委建設,建立黨委管總、權責明晰、功能集成、執行有力的體制機制。統籌推進軟弱渙散村級組織整頓,大力推廣社區“紅色引擎工程”,全面實施“兩新”組織規范提升行動,著力整治機關黨建“燈下黑”問題。二是鍥而不舍加強支部建設。大力推進支部星級指數管理,深入開展示范創建、規范達標、整頓轉化工作,構建各領域基層黨組織晉位升級、整體提升的制度體系。注重發揮黨支部主體作用,嚴格執行“三會一課”制度,持續抓好“5+X”支部主題黨日,以支部建設的規范化提升基層黨組織組織力。抓好村級組織換屆選舉,深化無職黨員“設崗定責”活動,用好用活第一書記、駐村工作隊、大學生村官等力量。組織全市基層黨組織和黨員干部觀看武穴市委主導拍攝的黨建題材電影《馬蘭花開》,充分發揮基層黨組織的群眾工作優勢和黨員的先鋒模范作用。三是持續有力激活骨干隊伍。堅持好干部標準,把政治標準放在第一位,建立健全素質培養、知人識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五個體系”,建設一支忠誠干凈擔當的高素質基層干部隊伍特別是年輕干部隊伍。抓住想干事、能干事這兩個關鍵點,落實容錯糾錯辦法,細化明確具體情形、措施和程序,為敢于擔當、勇于負責的干部建立有效的保護激勵機制。探索建立受處理處分干部重新使用辦法,多看現實表現,不翻“歷史舊賬”,杜絕“一錯定終身”。

第五,推動全面從嚴治黨向縱深發展。保持永遠在路上的冷靜清醒和堅韌執著,持之以恒正風肅紀,堅定不移反腐懲惡,更加科學、更加嚴密、更加有效地推進全面從嚴治黨。一是堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩,堅決糾正貫徹落實黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣等行為,堅決確保有令即行、有禁即止,堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的絕對權威。嚴格貫徹執行《嚴肅黨內政治生活若干準則》,健全黨內政治生活執紀問責制度,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二是精準施治作風“頑疾”。持續鞏固拓展中央八項規定精神成果,強化精準思維,堅持什么問題突出就解決什么問題,做到實事求是、“靶向治療”。加大形式主義、官僚主義整治力度,堅持從具體事、身邊事、群眾反映強烈的事入手,防止抓面上、面上抓,四面出擊、大而化之。緊扣黨委主體責任、紀委監督責任、部門監管責任一體貫通、全面壓實,劃清作風建設“防區”和陣地,構建“防區”作戰、聯動推進新格局。三是保持懲治腐敗高壓態勢始終不減。積極構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個全覆蓋”的權力監督格局,切實把紀律和監督挺在前面。堅持老虎露頭就打,蒼蠅亂飛就拍,結合脫貧攻堅、掃黑除惡、生態環保等工作推進,重拳整治侵害群眾利益的腐敗和涉黑涉惡問題。堅持行賄受賄一起查,壓縮“圍獵”和甘于“被圍獵”的生成空間。在嚴厲懲治、形成震懾的同時,注重加強黨性教育、健全制度機制,推進廉政文化建設,倡導“清清白白為官”、“一身正氣、兩袖清風”的價值取向,堅定全心全意為人民服務宗旨,提升干事創業境界,實現不敢腐、不能腐、不想腐同向發力、一體推進。

(篇四)

推進全面從嚴治黨向基層延伸的思考

黨的十八屆六中全會全面聚焦從嚴治黨,以嚴肅黨內生活、加強黨內監督為抓手,抓住了全面從嚴治黨的關鍵問題,明確了全面從嚴治黨的規范準則,構筑了全面從嚴治黨的新起點。對于基層紀檢監察機關來講,深入落實六中全會精神、扎實推進全面從嚴治黨,要準確把握黨中央和習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思想、新理念、新要求,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,強化監督執紀問責,嚴明紀律和規矩,一步步把全面從嚴治黨要求向基層延伸,不斷以正風反腐實際成效取信于民、推動發展。具體做到“四個深刻領會”:

深刻領會落實“兩個責任”是各級黨委和紀委的政治責任。中紀委六次全會上,中央把黨風廉政建設“兩個責任”上升為全面從嚴治黨“兩個責任”,要求各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任,發揮領導核心和戰斗堡壘作用;各級紀委要在全面從嚴治黨中找準職責定位,強化監督執紀問責,協助黨委推進黨風廉政建設、組織協調反腐敗工作。實踐證明,無論鄉鎮還是部門,凡是“兩個責任”落實到位的,黨組織的戰斗堡壘作用就能得到充分發揮,黨建及經濟社會各項工作都能得到有效落實、扎實開展;反之,則黨組織作用弱化,各項工作往往處于被動、滯后狀態。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任,發揮領導核心和戰斗堡壘作用;各級紀檢監察機關要善于從政治上看問題,站穩立場、把準方向,在全面從嚴治黨中找準職責定位,強化監督執紀問責,協助黨委推進黨風廉政建設、組織協調反腐敗工作,確保黨的先進性和純潔性。

深刻領會把握運用“四種形態”是全面從嚴治黨的重要舉措。全面從嚴治黨,不能只盯著極少數嚴重違紀違法的黨員領導干部,要用紀律的尺子衡量黨員干部的行為,把“管”和“治”更多體現在日常,讓黨內政治生活嚴肅起來,真正管住絕大多數,才能實現管黨治黨“全面”和“從嚴”的有機統一。監督執紀“四種形態”著眼于標本兼治,體現出懲前毖后、治病救人的一貫方針和“嚴管就是厚愛”的執紀理念。落實全面從嚴治黨要求,必須把握運用好“四種形態”,把“管”和“治”更多地體現在日常,注重在第一種、第二種形態上下功夫,及時發現黨員干部身上出現的小問題,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,最大限度地減少第三種、第四種形態的發生,實現懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。

深刻領會“三項機制”是管黨治黨的創新實踐。省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,是落實全面從嚴治黨要求、激發干部干事創業積極性的制度創新,集中體現了總書記強調的把“工作失誤與個人腐敗、缺乏經驗與明知故犯、出于公心與以權謀私區分開來”的重要思想。容錯糾錯機制,為創新者容、為擔當者容、為實干者容,鼓勵探索、寬容失誤。紀檢監察機關要把運用監督執紀“四種形態”與落實容錯糾錯機制有機結合起來,嚴格區分政策界限,正確處理從嚴執紀與容錯糾錯的關系,堅決防止容錯糾錯成為包庇犯錯、免責甚至違紀違法行為的“保護傘”。要堅持容糾并行,強化日常監督,發現問題就要嚴格執紀,要客觀分析干部干事創業中出現的失誤和偏差,公平公正合理地進行容錯糾錯,營造風清氣正的良好政治生態。

深刻領會構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制是反腐敗工作的基本路徑。“不敢腐、不能腐、不想腐”,是從“治標”到“標本兼治”的過程,從硬性約束到思想自覺的過程,明確了新時期反腐敗工作的基本走向和路徑選擇。構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制,就要加強紀律審查工作,有案必查、有腐必懲,通過監督執紀問責,持續保持遏制腐敗的高壓態勢,使黨員干部“不敢腐”;要加強反腐敗制度建設,有效防控廉政風險,公開權力、約束權力、監督權力,使黨員干部“不能腐”;要加強黨性、紀律、廉政教育,營造尊崇黨章、遵守黨紀的良好氛圍,錘煉黨性、陶冶品格、提升境界,使黨員干部“不想腐”。

(篇五)

國有企業全面從嚴治黨的幾點思考

為進一步深化國有企業改革,中央出臺了《關于深化國有企業改革的指導意見》和《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,強調在國有企業必須堅持黨的領導和加強黨的建設,對國有企業改革提出了方向性引導。

國有企業擔負著國民經濟生產建設、企業經營和國有資產保值增值的責任,在國有企業深化改革攻堅克難之際推進全面從嚴治黨,筆者認為必然有其深層次的原因,應當進行深入地學習和思考。

一、理解國有企業全面從嚴治黨的重要意義

國有企業是全面從嚴治黨的重要治理對象,在國有企業嚴肅執紀,究其根本,是由國有企業的特殊性決定的。國有企業作為經濟實體,在整個中國特色社會主義建設體系中有其特有的地位和價值,國有企業的黨組織承擔著不同尋常的作用。深刻認識這些特性,有助于幫助我們理解在國有企業推進全面從嚴治黨的重要意義。

第一、是由國有企業的特定地位決定的

國有企業的特定地位決定了在國有企業內全面從嚴治黨,是夯實我們黨執政重要基礎的有效舉措,有利于提高黨的執政能力、體現黨的執政水平。

第二、是由國有企業的特殊價值決定的

我國的國有企業,是公有制經濟與社會主義的集中體現,是中國特色社會主義經濟發展的產物,響應中國特色社會主義事業發展的要求,為中國特色社會主義經濟建設提供了寶貴的實踐經驗,是可以集中力量辦好大事的生力軍,具有特殊價值。當國家調節產業結構時,國有企業首當其沖做出表率;當國家調節經濟發展速度時,國有企業犧牲小我全力配合;當政府推進基礎設施建設時,國有企業做出最有力的支撐;當政府實施公益項目時,國有企業邁出忠實追隨的步伐。在國有企業內全面從嚴治黨,可以更有效地應用好這些特殊價值,從意識和行動上守好黨的重要陣地、促進黨的健康發展,為中國特色社會主義現代化建設保駕護航,

第三、是由國有企業黨組織的特有作用決定的

全面推進經濟建設是中國特色社會主義事業總體布局的五大建設之一,毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟是中國共產黨黨章賦予的神圣使命。國有企業是公有制經濟在微觀領域的重要表現形式,國有企業黨組織是公有制經濟的捍衛者,是社會主義經濟制度的捍衛者。國有企業黨組織直接面對廣大基層黨員,直接對接廣大基層群眾,其從嚴治黨的成效是摸得著、看得見的,是能夠直接被身邊群眾所感知的,在這個領域內推進全面從嚴治黨是我黨表達治理決心的重要路徑之一。

國有企業作為中國特色社會主義建設的經濟基礎,必須堅定不移地落實“兩個責任”,為深化國有企業改革發展作出應有的貢獻。在國有企業推進全面從嚴治黨,這不僅是一種政治責任,更是黨領導下的基層組織所必須具備的政治態度。

二、認識國有企業全面從嚴治黨的重要作用

國有資產是全國人民共有的財產,是幾代人共同努力的成果,是中國特色社會主義發展到一定階段積累的財富。正確把握全面從嚴治黨在國企發展中的重要作用,是在國有企業發展實踐中最基本的認識。從國有企業組織人員和經營特性來看,全面從嚴治黨的重要作用主要體現在以下四個方面:

第一、有利于把好方向掌好舵,增強國企黨組織嚴肅執紀的責任意識。堅持黨要管黨、從嚴治黨是我們黨一以貫之的方針,在黨領導下的國有企業也必須認真貫徹。中央規定了國企黨組織參與重大決策程序的職能,明確了國企黨組織發揮政治核心作用的表現方式。只有嚴肅執紀,才能加強國有企業黨組織班子,特別是黨委書記的責任意識,國有企業黨組織才能牢記黨的事業的發展目標,把握好社會主義現代化事業不斷前進的方向,承擔好在中國特色社會主義經濟建設中的重要責任,發揮好掌舵的作用,引導好企業發展方向,不折不扣地完成歷史賦予的使命。做到對發展方向不一致的決策不置若罔聞,對折損國有資產的發展策略不聽之任之,保證中國特色社會主義經濟建設要求在國有企業不出現偏差。

第二,有利于搭好班子走好路,貫徹國企管理者組織經營的實踐原則。國有企業的發展主旨和黨的發展方向高度一致,絕不能背離黨的方針政策。某些國有企業的個別管理者冠以“經營是主業”的帽子,忽略了“在黨的領導下發展”的本質屬性,導致董事會在決策層面或者經營層在執行層面對組織經營的實踐原則出現偏離。國企改革的實踐目的是為了搞活企業,保證國有資產的保值增值,在一定程度上保障國民經濟有序發展。當前正是進一步深化國有企業改革攻堅克難的階段,全面從嚴治黨,可以切實保證國企管理者把握決策制定和執行過程的實踐原則。眾所周知,人具有“經濟人”特性,國有企業管理者收入定位不高,責任義務必然,更需要創新的勇氣和強烈的奉獻精神,沒有強大的黨性觀念、堅定的理想信念和良好的道德素養,人就容易忘記權力是黨和人民所賦予的,難以抵御方方面面的誘惑。加強嚴肅執紀,為國有企業的穩定發展提供強有力的紀律保證,保障組織經營的實踐要義明確,成效顯著。

第三、有利于做好工作干好事,營造國企員工風清氣正的工作作風。如果說國企高管的日常行為是我黨從嚴治黨的一面旗幟,那么面廣量大的國企基層黨員更是我黨從嚴治黨的一面鏡子,透過國企員工常態化的工作作風,體現出單個國有企業乃至整個國有企業的政治生態環境。一個風清氣正的國有企業可以遠離腐敗窩案的形成,可以督促有“賊心”的貪婪者放棄“賊念”,以強有力的環境和氛圍鞏固國企員工的宗旨意識。

第四、有利于守好規矩發好力,積淀國有企業健康發展的不竭動力。人力資源、科技創新、企業文化是企業發展的動力之源。人力資源是第一要素。國有企業具有壟斷地位或者說是強有力的資源優勢,在就業壓力影響下容易滋生腐敗,最近爆出的國企員工近親繁殖就是十分典型的案例。試想一支龐大的隊伍逐步被侵蝕,慢慢喪失了人力資源競爭的良性循環,團隊建設出現危機,這樣的企業還能有多少面向市場競爭的能力?科技創新是核心動力,當人力資源斷層問題影響到企業科技創新的積極性和主動性,將直接關系到這個企業的興衰。企業文化是精神支柱,近親繁殖不僅不利于團隊建設,還會帶來團團伙伙、搞小圈子的問題,從而沖擊正能量的企業文化建設。僅人力資源一個例子就足以說明守好規矩的重要性。在全環節加強嚴肅執紀,不僅為國有企業的正向發展奠定了基礎,更為其邁開步伐、健康向上、加速發展提供了源源不斷的動力。

三、思考國有企業全面從嚴治黨的具體要求

第一、多角度把握目標全面。強化監督執紀問責、堅持從嚴治黨,是當前進一步深化國有企業改革的戰略之舉、形勢所推。全面從嚴治黨,必須突出黨組織的全面性。在國有企業推進全面從嚴治黨,目標對象是國有企業所有的基層黨組織,只要有黨組織,就是執行從嚴治理的對象,不能因為企業規模不夠大、與民生關系不密切就厚此薄彼。在國企黨組織內嚴肅執紀,必須面向全體基層黨員,絕不允許有不守規矩和紀律的特殊黨員存在,不能因為處于基層、沒有權力的,就不重視。全面從嚴治黨在管理崗位上同樣具有全面性,不僅面對廣大黨員干部,對長期站在監督黨員干部立場上工作的國有企業紀檢部門的紀檢干部也敲響了警鐘。

二、多維度確保從嚴治理。一維從嚴抓教育,強化黨性修養,用馬克思主義思想武裝頭腦,牢固樹立黨章黨規意識,筑牢防腐拒變的防線,做到“不想腐”。二維從嚴定制度,抓政治原則、規范程序,用制度夯實基礎,把權力關進制度的籠子,實現“不能腐”。三維從嚴執紀律,在方法上重視“四種形態”,把咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗作為常規工作,堅持紀嚴于法,挺紀在前,促進“不敢腐”。國有企業黨委要扛起主體責任,紀委要擔起監督責任,敢于執紀問責,多維度同向發力,嚴管嚴治、懲防并舉、綜合治理,營造風清氣正的政治生態環境。

三、多優勢助力企業發展。黨組織是國有企業特有的政治資源,黨的政治核心作用是國有企業的政治優勢。引領行業發展是大多數國有企業特有的經濟優勢。黨引領下的群團建設和文化氛圍是國有企業特有的文化優勢。在國有企業從嚴治黨,要把目標落到為中國特色社會主義經濟道路上的企業發展保駕護航,要正確認識黨委、紀委、董事會、監事會、經營層、職工工會的職能定位,避免因為責任不清扼殺了國有企業發展的內生動力。在國有企業明確規矩和紀律,要各自守好責任邊界,不越位,不缺位,匯集各種資源優勢,實現政治核心作用和現代企業制度的優勢互補,形成合力,促進國有企業發揮人才和創新戰略,把力量轉換為國有企業蓬勃發展的動力優勢和活力保障,從而保證國有企業經營管理有序開展,推動國有企業可持續發展。

在中國特色社會主義建設道路上,構建中國特色的現代國有企業治理制度,必然會使黨領導下的國有企業在全面從嚴治黨的征程上形成具有自身特色的路徑和方式,以增強國有經濟影響力、促進國有企業活力。筆者認為,在國有企業推進全面從嚴治黨是我們黨在微觀經濟領域發揮政治核心作用的有力實踐,是值得進一步深入探索和研究的

(篇六)

黨的十八屆六中全會圍繞全面從嚴治黨作出戰略部署,審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,開啟了治國理政、管黨治黨的新時代。全市各級黨組織要把學習貫徹十八屆六中全會精神的過程作為自覺主動向黨中央對標看齊的過程,始終保持全面從嚴治黨“永遠在路上”的清醒和堅定,不斷強化措施,壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任,確保黃石全面從嚴治黨始終緊跟黨中央的步伐。

近期,市委主體責任辦協調市“四大家”領導對全市落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了集中調研督導。從調研督導情況看,近年來,在市委的堅強領導和示范引領下,全市各級黨組織更加自覺地擔當主體責任,更加有力地推進全面從嚴治黨工作落細落實,促進了黨風政風進一步好轉,政治生態進一步優化,為全市經濟社會發展提供了有力保證。主要表現在:全市各級黨組織落實主體責任的意識不斷增強,從嚴管黨治黨的氛圍較濃;探索了一些推進主體責任落實的辦法和措施,初步形成了有效的落實機制;黨風廉政建設和反腐敗工作力度加大,政治生態進一步優化;強力推進全面從嚴治黨向基層延伸,取得較好成效。

根據這次集中調研督導,并結合平時掌握的情況,當前我市落實全面從嚴治黨主體責任工作還存在幾個方面的問題:部分單位黨組織務虛不務實,工作抓在表面、不求實效;工作進展不平衡,責任覆蓋仍有盲區和薄弱點;建章立制還不到位,制度的執行力有待提升;形式主義、官僚主義問題深入治理不夠,有的干部怕擔當、不擔當;管黨治黨合力不夠,檢查考核和分類指導機制還不完善。

深入貫徹十八屆六中全會精神、壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任的思考如下:

進一步傳導責任壓力。一是抓好學習教育。二是強化督促檢查。運用工作約談、調研督導、專項檢查、帶隊考核、全程紀實等措施和方法,一級抓一級、層層抓落實。三是優化考評體系。精簡黨風廉政建設責任制和年度目標管理考評指標,科學擬訂考核內容、評分標準和考核程序,力求有效管用。

進一步深化作風整治。扭住基層干部最容易出問題的重點領域、重點環節,加強研判分析、集中整治,著力解決好群眾身邊的不正之風和腐敗問題。發揮市縣兩級巡察作用,做到不留死角、不留空白“全覆蓋”。

進一步嚴肅追責問責。以落實《問責條例》為契機,著力從嚴從細抓管黨治黨。真正堅持問責的原則,把握問責的界限。加大對責任追究案件的通報曝光力度,做到木魚常敲、警鐘長鳴。

進一步夯實基層基礎。一方面,要強化政治功能,選好“領頭羊”、嚴肅黨內政治生活、嚴明組織紀律等。另一方面,要強化服務功能,充分發揮基層黨組織在推進精準扶貧、推動創新創業、壯大集體經濟中的主導作用。

進一步扎緊制度“籠子”。堅持舉一反三、標本兼治,緊緊抓住問題易發多發的重點領域和薄弱環節,不斷深化改革,加強源頭治理,加快建章立制,把具體問題的解決方案固化為制度成果。

文章地址:http://www.pblujl.live/wenmi/lunwen/lilun/333179.html

120期一肖中特 重庆时时彩开奖视频直播 北京pk10牛牛技巧 口碑商家花呗怎么赚钱 浙江11选5怎么破解? 坐标图网 还能赚钱吗 求前辈了解 金博棋牌作弊器 双色球复式2017137期 湖北快3推荐号码推荐 看股票涨跌 四川金7乐走势图下载 126期六肖中特资料 赚钱新网游排行榜 北京pk10走势图手机版 澳洲幸运10开奖软件下载 天津卖房中介赚钱吗