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學院年度工作總結5篇

工作總結范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019/12/24

學院年度工作總結5篇

【篇一】

20XX年已經進入尾聲,在這一學年里,汽車工程學院學管工作在上級黨委、黨總支的指導下,緊緊圍繞學院的中心工作,做好學生思想政治教育和安全穩定工作的同時,為創建優良學風、院風,加強學工隊伍建設,全面提高學生的綜合素質,采取了一系列措施,開展了豐富多彩的校園文化活動,總結如下:

一、20XX年我們完成了如下幾項工作

1.加強了學生日常管理工作力度。利用班會、主題講座、座談會及個別談話等途徑加強思想教育和安全教育的疏導。堅持學生日常管理工作“四個一”制度:一例會、一班會、一下寢、一值班。每月一次學工例會,每周一次主題班會,輔導員(班主任)每周必須下寢2次(1次)以上,每天安排輔導員(班主任)樓棟值班制度,20XX年全年度除卻極個別老師值班沒到位外,整個日常管理工作制度運行良好。

2.加強了學風建設工作力度。繼續推進 “攜帶書包書記進教室、杜絕課堂玩手機”專項學風整治活動、優秀班級創建評比活動,進一步提高學生到課率,促進學風建設,汽車樓學風和精神面貌有了很大的進步,學生攜帶課本進課堂的比例達到100%,手機上交率達100%。

3.加強了學生思想政治教育工作、心理健康教育工作及學生安全工作力度。建立學生思想政治教育工作聯系對接、危機干預機制,輔導員定期對學生進行心理摸排和嚴格排查學生違紀違規、異常情況,及時發現問題,解決問題,與學生家長保持聯系,在20XX年汽車的涉貸工作排查中,20XX年發現1起涉貸安全隱患,及時跟學生家長聯系,較好的排除了安全隱患;做細做實掌握學生心理動態,發現異常,一級干預處理1起潛在心理問題事件;本年度汽車工程學院未發生突發、意外傷害事件。

4.加強了文明養成教育工作力度。繼續推進大學生成長導航信息系統,加強了寢室衛生、公共責任區衛生、汽車樓文明建設工作力度,將每天的查寢情況公示,評選出周文明宿舍、月文明宿舍,并張榜公示;汽車院公共責任區衛生優秀率達100%;在汽車樓設立文明監督崗,規范汽車樓文明規定,如著工裝上課、禁止抽煙、穿拖鞋、亂丟亂扔等,深化學生養成教育;在汽車樓側前方設置了新的吸煙區及張貼了指示、宣傳板;控制了吸煙率,引導學生到開闊地帶吸引,減少了對其他同學的影響、保障了衛生、避免了安全問題;設置黨員示范崗,發揮了黨員先鋒模范作用,進一步提升了我院學生文明水平,拾金不昧等好人好事層出不窮,我院文明養成教育工作取得新進展。

5.加強了課外活動的宣傳和組織力度。開展了學雷鋒活動,組織了汽車工程學院大學生辯論賽、“學習十九大,我與機電同發展”大學生演講比賽;“機電杯”籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽,積極參加青年志愿者工作,班團文藝活動、新生合唱比賽、在校運會中取得了好成績、舉辦“校園好聲音”十佳歌手大賽、“汽車杯”籃球賽、元旦晚會節目選拔等多項活動豐富了同學們的生活。

6.順利完成了汽車工程學院獎、資助工作。嚴格按照學院的文件精神開展工作;堅持評比原則,民主評議原則,把資助精神詮釋到位,樹立積極、正面典型,弘揚正能量,完成349名同學的國家獎助工作,積極為符合申報條件的同學爭取校內資助,20XX年有4名同學獲得全免學費,15名同學獲得半免學費,為鋪平貧困學子的求學之路盡力,有6名學生獲得汽車工程學院道達爾獎學金,突顯正面典型,弘揚正能量。

7.做好了學生黨建和團建工作。切實加強學生黨員干部的培養、教育和管理。本年度完成了第35期、36期入黨積極分子培訓,總共確定了113名入黨積極分子,拓寬了學生黨員發展的后備力量,開展了學生黨員示范崗活動,深化對黨員先進性教育,發揮黨員干部的先鋒模范作用,全年共計發展了23名中共預備黨員加入黨組織,21名中共預備黨員如期轉正。加強團支部的思想建設和組織建設,制定了科學的、全面的管理制度。完善團總支的自身建設工作,認真做好“入黨推優”和團檔案的整理;順利完成了新一屆團學聯換屆選舉工作,吸納新成員,較好地完成了團學干部培訓工作。

8.加強了輔導員(班主任)、年級組長、學生干部隊伍建設。學工利用例會交流、集中培訓、外派學習等方式,輔導員的工作能力和水平有了進一步提升。汽車學工認真貫徹執行學校學生管理工作精神,轉變觀念,全力推進工作下沉,大力推廣大學生成長導航系統,日常工作由干部推進,輔導員的工作重心轉移到大學生思想政治教育、學風及班團建設,后進生轉化、重點人群盯防等工作上,落實輔導員工程能力測評工作,專職輔導員撰寫一師一方案,做好自身的五年規劃和發展布局;繼續實行年級組長負責制,通過職責劃分、經驗交流、提高了年級組長的工作能力和效率;全面進行了學生干部能力、素質、水平的培訓及測試,制定了嚴格的考核獎懲制度,學生干部隊伍的執行力和行動力有了明顯的進步。20XX年,汽車工程學院新增一名碩士研究生專職輔導員,給新人下任務,增擔子,為汽車學管工作增添新活力。

9.順利完成了2015級畢業生工作和20XX級迎新工作。


二、工作中存在的問題

1.部分班級輔導員(班主任)對學生的思想政治工作認識不深,重在于日常學生管理,對學生思想政治教育工作思考不夠。解決問題方式單一,方法粗暴,工作浮于表面,沒有根本性解決問題,頭痛醫頭,腳痛醫腳,班級效果、工作效果有待提升。重點體現在對班級整體情況把控不足,對學生干部工作指導欠缺、班級日常工作效果欠佳、個別班級班級管理有疏漏。

2.個別輔導員(班主任)的工作流于形式,工作主動性不足,對班級管理工作關心不夠,對學院工作不主動,對中心工作不主動,班組建設效果有待提升,對班級管理未進行正確指導。下寢室、下課堂僅限于走過場,敷衍了事。班主任因教學任務繁重,疏于班級管理等現象時有發生;學工會議無法保證到會率,很多通知無法及時、清楚的傳達到位;不少班主任業務較為生疏,有的工作無法按時、按質完成,有的會出現工作差錯,給學管工作帶來被動。班級、輔導員(班主任)考核工作要做細、做扎實。

3.安全教育有成效,但不可掉以輕心,仍需警鐘長鳴。汽車工程學院要做好安全教

育官微推送、宣傳板、班會專題,同時要開拓新形式、多渠道開展安全教育,要確實保障教育效果。

4.差寢率偏高,彈性大,寢室文化建設與衛生評比人需要花大力氣。汽車工程學院大學生文明養成教育仍需常抓不懈。

5.學風建設需繼續努力。“攜帶書包書記進教室、杜絕課堂玩手機”專項活動繼續開展,要把良好課堂、良好學風常態化。

6.意識形態領域工作不放松。緊扣20XX全國教育大會精神,在20XX年繼續貫徹社會主義核心價值觀、抓好大學生思想政治教育工作,關注新問題,發現新動向,網絡輿情需緊盯。

【篇二】

20XX年,職業學院在學校黨委的正確領導下,全面貫徹黨的教育方針,認真學習貫徹黨的“十九大”精神,認真開展 “兩學一做”常態化和制度化學習教育活動,不斷加強黨的建設和思想政治工作及作風建設,著力解決突出問題,著力形成長效機制。以教學為中心,強化辦學理念,辦學定位形成共識,不斷提升師資整體素質,不斷加強專業建設和課程建設,并形成有利于技能培養的高職教學特色。

一、黨的建設和思想政治工作

(一)履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”情況

履行全面從嚴治黨主體責任情況方面,黨建工作納入學院年度工作計劃,黨委履行全面從嚴治黨主體責任,書記是第一責任人。黨委召開專題會議專門研究黨建工作,部署安排學院黨建工作任務。20XX年黨建重點任務是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實十九大精神。建立全體班子成員聯系各系制度,講黨課、過雙重組織生活、嚴格執行民主集中制、落實“一崗雙責”和“三重一大”制度。重點抓黨建和意識形態工作,積極參加所在教工黨支部的活動和學生教育管理工作。

在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面,黨委通過集中學習和個人自學的方式,認真組織領導班子成員、系部干部、基層黨支部負責人學習了習近平總書記在中共中央政治局第十六次集體學習時的講話,以及《內蒙古財經大學黨風廉政建設責任制實施辦法》、《內蒙古財經大學黨委關于落實黨風廉政建設責任制和紀委監督責任的實施意見》等文件精神。9月10 日,職業學院黨委專題集中學習新修改的《中國共產黨紀律處分條例》。在組織設置上,按照學校黨委的規定,在各級基層組織中補齊紀檢委員。

(二)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作情況

按照學校黨委《20XX年推進“兩學一做”常態化制度化工作要點》要求,學院黨委認真推進“兩學一做”學習教育常態化制度化學習教育活動。根據實際需要,將“兩學一做”的學習內容聚焦到新修訂的《黨章》和十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想上來。提高黨委和黨支部組織生活、“三會一課”的規范化、制度化建設水平。加強對《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規進行系統學習;組織知識答卷測試,收到了良好的效果;嚴格落實《內蒙古財經大學發展黨員工作實施細則》做好黨員培養、教育和組織發展工作;廣泛開展 “主題黨日活動”。

(三)運用巡視整改成果,加強師生的思想政治工作,加強意識形態工作主導權

職業學院黨委班子認真學習學校黨委轉發的《關于對內蒙古財經大學黨委開展巡視的反饋意見》,班子成員輪流傳閱,了解問題,聯系實際,結合自我,查找不足。對于黨的政治建設方面存在的問題,我們要求院領導提高政治站位,增強“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”,全面提高政治占位和思想水平;提高全面落實黨建工作責任制重要性的認識;提高班子成員“一崗雙責”的自覺性;切實落實基層支部“三會一課”制度。針對思想政治建設中存在的問題,尤其是意識形態工作存在薄弱環節的問題高度重視,根據自身的實際情況建立了黨委負主體責任,班子成員“一崗雙責”、學團負分管責任、黨支部負系部責任、班主任負班級責任的學生思想政治工作管理體系。堅持教書和育人相統一,堅持言傳和身教相統一,堅持潛心問道和關注社會相統一,堅持學術自由和講課紀律的統一,引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教,堅持政治紀律不動搖,嚴格執行“八項注意”。

二、  教學科研工作

20XX年職業學院無論是在辦學規模方面、辦學層次方面還是在職業教育的深化改革方面都取得了較大突破。經過多方的探索實踐,我校職業教育質量不斷提升。目前內蒙古財經大學職業學院在校學生2784人,授課71個班。其中專科59個班,本科12班。

(一)探索財經類應用技術(職業)本科教學改革。職業學院一直把本科高校轉型發展作為自己的發展路徑,在轉型發展的大背景下積極規劃學院的辦學定位及發展思路,即大力發展本科職業教育,即專升本、5年制本科、應用技術本科和職業高中對口招生本科教育。

(二)凝練職業本科教學特色,確立“創新應用型技術技能型人才”作為人才培養目標。從應用技術本科教育的基本特征和內涵及建設要求出發,全面分析內蒙古財經大學職業學院的專業現狀、建設成就、特點等,尋找內蒙古財經大學職業學院本科職業教育的內涵與特點,凝練內蒙古財經大學職業學院本科職業教育教學的特色與優勢。

(三)為提高課堂教學效果,提升辦學質量。職業學院安排了第三次專升本任課教師說課,職業學院領導、教學指導委員會成員和相關教師參加了本次說課活動。相關教師做了充分的準備,每位教師在短短的十五分鐘里,結合教育教學新理念,以專升本人才培養目標為指導,從課程定位、選用教材、教學設計等進行了精彩的展示。2014級專升本學生在注冊會計師考試中鄧鵬飛一次過三門,陳佳寶一次過兩門,還有五名同學過一門,以上也展示了職業學院辦學實力。(四)改善實訓條件,增強人才培養保障。申請國家專項資金項目461.6萬元,新建工程造價實訓室,市場營銷實訓室,多媒體崗位實訓室,旅游VR實訓室,餐飲實訓室和客房實訓室,教育部科學工作能力示范基地。通過以上實訓室建設項目的實施,進一步加強化實訓室,已初步形成具有突出創新應用型技術技能型特色的一個融理論和實踐為一體的教學實訓中心。

(五)突出職業教學特點,強化理實一體化教學。職業教育教學特點,就是產教融合、理實一體的教學模式。教師將理論知識融于實踐教學中讓師生雙方邊教、邊學、邊做,融“教、學、做”為一體,讓學生在學中干、干中學,在學練中理解理論知識、掌握技能,全程構建素質和技能培養框架,豐富課堂教學和實踐教學環節,提高教學質量,增強學生的學習興趣,學生邊學邊練邊積極總結,能達到事半功倍的教學效果。理實一體教學方法在職業學院老師授課中得到廣泛的運用。強化理實一體化教學。理實一體化教學方法的打破了傳統的教學及評價模式,很多專業課必須在實訓室和實驗室上課,解決了分段教學模式中所存在的理論知識與實際操作技能在知識上不連貫、不銜接等問題;重點培養學生分析解決問題的綜合能力。但理實一體化教學對教師提出了新的要求,不僅要會用現代化的教學技術,還要熟悉教學軟件。為此我們有針對的對教師開展了培訓,凡是能用理實一體化教學的課程,凡是已經采購的軟件,必須用理實一體化教學開展教學。

(六)多方聯動強化日常教學管理。根據職業學院學生的特點和學校教學工作會議精神,著力落實“教學質量工程建設”和學風建設的要求,結合職業學院的實際,制定多方聯動機制,不斷強化課堂教學管理。即院領導、任課教師、學團辦、教務科、班主任共同參與教學管理,提高課堂教學水平,加強學風建設。任課教師必須認真執行“八項注意”。學生必須嚴格遵守“八項紀律”。教務科強化日常課堂教學管理與教學檢查,學團辦、各系學團負責人務必加強對學生出勤情況的重點監控和檢查,班主任要加強學生上課管理,每日都要檢查學生上課考勤。(七)積極組織申報教學方法改革項目。20XX年“基于轉型發展背景下的“雙師型”教師能力及評價體系設計研究“獲批為內蒙古財經大學重點教學單位教育教學改革項目;“基于SPOC混合式教學模式的《互聯網金融》課程課堂創新研究與實踐”、 “計算思維”及“沉浸式項目教學法”等多種教學方法在高職《Java程序設計》課程中的應用研究和“智慧教室”與“微助教”相結合的教改探索---以CAD等專業課程教改為例”三項獲批為內蒙古財經大學20XX年課堂教學手段與方法改革項目。

(八)加強教師培養  提升教學水平。職業學院統籌規劃教師職業發展、教學能力提升工作,提升教學方法和思想理念,開展教學內容和教學方式的改革。培養和提高教師的創新思維和能力,遵循思維規律和科學的思維方法;注重培養學生的發散思維和靈感思維能力。利用暑假組織專業教師進行培訓。積極參與學校科研處、教務處、教師發展中心等部門組織的各項科研活動,聆聽學術報告、學術講座、科研會議以及各類培訓。20XX上半年共外派教師24人參加學習。

(九)科學研究方面

20XX年10月職業學院科研工作完成情況發表論文15篇,其中A2 10篇、核心期刊B 4篇、E I  3篇。出版教材著作12本,獲批課題20項,其中省部級9項,教育廳1項,自治區社科1項,校級9項。獲自治區教學成果二等獎一項,獲學校教學成果一等獎一項,獲自治區社科二等獎一項。獲得實用新型專利 12項。舉辦各類講座、專題報告4場。

三、就業工作

20XX年學院高度重視就業工作。主動與企業聯系,拓寬就業渠道。在此期間,走訪了部分盟市的人才交流中心,就雙方的合作達成初步意向性協議。通過堅持不懈的走訪調研,增強了學校和用人單位的溝通和交流,增進了相互了解,為不斷拓展學校的就業市場打下了良好的基礎。組織專門人員進行市場開拓,挖掘新的人才信息市場,每位老師積極聯絡自己的關系資源,為畢業生提供更多的就業崗位,學院為市場開拓準備充足的物質和人力支持和保障。認真做好就業信息的收集、整理、發布工作。學院利用多種途徑及時、準確、全面的發布各種就業信息,及時整理財經大學就業信息網涉及到的招聘信息,分別在東區宿舍樓、教學區、生活區等6個點張貼就業信息,同時利用新媒體等方式將信息傳達到每位畢業生。一些用人單位的信息實現全覆蓋,招聘單位的文字宣傳材料達到人手一份,讓每位畢業生盡可能全面了解招聘信息,做出理性的選擇。學院網站建立了專門的就業板塊,提供各種招聘信息和本學院相關就業相關信息,有專門的就業QQ群和班級微信群,方便快捷,為廣大畢業生提供了及時的幫助和服務。建立了用人單位信息庫,更新用人單位信息,并經常保持聯絡,及時維護更新。20XX年,職業學院共有15個專業745名畢業生,是二級學院中畢業生人數較多的院系。截止到20XX年8月31日統計,職業學院20XX屆畢業生的就業率為95.34%,超額完成了就業責任狀的就業目標。

四、學團管理工作

一年來,將學生的思想道德素質教育活動貫穿滲透到學生的日常管理中,開展理想信念教育、愛國主義教育、民族團結教育。多次組織開展了豐富多彩的校園文化活動和各類比賽,豐富了學生課余生活,營造了良好的校園文化氛圍。

(一)學生教育、管理與服務

將學生的思想道德素質教育活動貫穿滲透到學生的日常管理中,開展一系列主題教育活動。如在文藝、體育、知識競賽、演講比賽、學生社團活動、社會公益活動進行過程中,開展理想信念教育、愛國主義教育、民族團結教育。為提高學生文化素質教育組織開展“一院一品”、“一團一品一特色”校園文化活動;開展科技文化活動和“三下鄉”“千人百縣”社會實踐活動;組織“雷鋒月”“女生節”“校園十佳歌手”“民族團結進步月”。

加強了校園思想政治教育和網絡宣傳管理,占領意識形態指導權,堅決防止宗教滲透、杜絕校園傳教活動。加大校園廣播、網絡信息監督力度,利用新媒體(如微信、QQ群、微信公眾平臺)等多種手段對學生進行教育和引導,傳播正能量、唱響主旋律。使主流信息的傳達更加便捷、有效。

學風建設作為教育教學活動中的一項重要工作,常抓不懈。學院制定了學風建設工作方案,有明確的目標、計劃、措施和要求,將綜合素質評定融入到獎學金的評定工作中,逐漸引導學生關注個人的全面發展與成長。實行院領導帶班制度,加強教學管理,嚴格考勤,保證教學秩序。

重點進行安全管理,嚴格執行學校的禁酒令,嚴肅罪責使用違規電器。對突發事件有預案,及時發現問題、解決問題,排查化解矛盾,將不穩定因素消滅在萌芽狀態。通過舉辦校園安全主題教育活動,加強學生自我教育、自我服務、自我管理,開展‘安全知識進班級’活動,加強班主任對學生的日常教育,提高學生的自我安全防范意識。

關心學生的心理健康 ,為提高學生心理健康水平定期對學生骨干、心理委員和專職輔導員進行培訓,對新生開展了心理健康狀況普查活動,建立了心理輔導站,及時對學生進行心理危機的輔導與干預。

(二)軍訓和畢業生應征入伍

學生軍訓率達到了95%以上和督訓率100%,軍訓期間展開了宣傳板制作、軍歌比賽、宿舍內務評比、隊列評比等各項活動,按照軍訓計劃較好地完成了軍訓任務,職業學院獲得了“內務先進營”集體榮譽稱號。較好的完成了新生軍訓任務。

應征入伍工作方面,召開應征入伍動員大會,工作人員前期認真宣傳動員,召開應征入伍專項宣講會,將各種宣傳材料上傳校園網、微信公眾平臺、班級微信群、班級QQ群,廣泛宣傳應征入伍的各種優惠政策。學院共有25人征兵入伍,創造了我院新紀錄。

(三)學生黨團組織建設工作

重視學生黨員發展工作,堅持標準,嚴格黨員發展程序。20XX年舉辦兩期入黨積極分子培訓班。 別注重團員的思想教育活動,不斷提高團員隊伍的整體素質。各班團支部按照學校“主題團日活動月”的要求,有組織、有計劃的開展了豐富多彩的團日活動,做好民主評議及推優工作。加強了對學生會的管理和指導,不斷強化學生干部的群眾意識、紀律意識和服務意識,工作能力和責任感。

(四)資助管理工作

學院認真落實學校的相關文件規定,成立了職業學院學生資助工作領導小組和貧困學生認定工作小組。建立學院、系、班級三級工作機構,健全學生資助管理工作制度、工作機制,嚴格按照有關要求和程序,堅持遵循公開、透明,整個評定程序和評定結果接受全體同學的監督。學生對資助工作滿意度較高,未發生學生投訴事件。各類獎學金的評定工作中,學院的獎學金評定及各種榮譽稱號的評定切實起到了“選樹典型,傳播正能量”的作用。

五、存在問題

(一)由于招生規模小,直接影響到專業設置情況,所以專業整合是當前存在的最大問題。

(二)師資隊伍建設存在問題,“雙師型”教師隊伍不能滿足教學需要,教師的實踐教學能力有待提高,

(三)科研能力和科研質量需要不斷提升。

(四) 校園文化活動的質量還需提升,學生社會實踐活動還有待加強。

【篇三】

學院結合學生特點和專業實際,以學校“臥龍學子導航工程”為主線,充分發揮學生主體作用,開展各種活動20XX年外國語學院黨委、行政以黨的十九大精神為指導,認真學習習總書記新時代中國特色社會主義思想,堅持社會主義核心價值觀,以“不忘初心,立德樹人”為根本任務,提高人才培養質量,提升科學研究水平,推進學院轉型升級發展戰略,堅持走內涵發展、特色發展之路,認真完成教育部本科教學審核性評估工作,做出了一定的成績。現總結如下:

一、認真學習十九大、十九屆二中、三中全會精神,接受巡視組督查巡視,全面推進黨建工作

1、認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,堅持黨委中心組理論學習制度,不斷提高班子成員政治意識,大局意識。堅持民主集中制,認真執行黨政聯席會議制度和“三重一大”議事細則,重大問題及時召開黨政聯席會議,堅持黨務、院務公開,確保決策民主科學。

2、狠抓黨風廉政建設。學院黨委嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任,組織班子成員認真學習上級黨委關于黨風廉政建設及反腐敗工作方面的有關文件,認真梳理了廉政風險點,落實責任清單,簽訂了《承諾書》,強化了對權利運行的制約和監督。在傳統節日期間,通過召開全體教職員工大會,嚴明紀律要求,認真執行“八項規定”,提醒黨員干部廉潔自律,確保節日期間風清氣正,令行禁止。沒有發生一起違反“八項規定”的人和事。

3、狠抓意識形態領域工作。

一是加強理論學習。在教職工政治理論學習會議上,學院黨委都將意識形態工作納入會議主要議題。二是在宗教信仰、網絡管控、西方意識形態領域做好安全防范部署。三是加強陣地管控。凡我院使用學校演播廳組織的哲學社科報告、講座等均履行申報審批手續;凡我院對學生進行理想信念報告、道德講堂活動等嚴格按照學校黨委宣傳部、學生工作部、校團委文件精神進行,所有活動均報學校相關部門審批。四是加強課堂管控。認真執行領導班子聽課制度和巡視制度,對任課教師的課堂政治紀律和政治原則從嚴要求,班子成員堅持帶班巡視和聽課活動,全體教師簽訂了《日常教學活動承諾書》,有效保障了課堂上課的正確政治方向。五是加強學生社團管控。我院的學生社團嚴格按照學校團委的要求進行規范建設;學院團委嚴格履行社團活動的審批手續并對社團活動進行嚴格管理,在認真引導學生提升素質同時,有效防范了不良傾向,努力做到了黨委要求和社團活動同聲共頻。

全體黨員干部緊密配合巡視組巡視督查工作,做到立行立改,經受住了政治考驗,經受了一場靈魂洗禮。

二、發揮黨組織的政治核心作用,全面推進學院本科教學評估工作,扎實開展創先爭優活動

在“創先爭優活動”中,我院強化制度建設,堅持落實與檢查相結合,保證院內各項工作順利進行;開展作風建設,熱情為教師和學生服務,切實解決師生在工作和學習生活中碰到的實際困難。落實目標責任制,從人才引進,師資隊伍建設,學科和專業建設等方面著手實施。黨員領導干部帶頭嚴格執行學校各項規章制度,在本科教學評估工作中沒有節假日,從上課、論文試卷復查、檔案整理、出勤、考核等等各個環節都起到模范帶頭作用,用自己的行動影響和帶動黨員師生員工全身心投入到本科教學評估工作的全過程,圓滿完成本科教學評估工作。外國語學院黨委被評為優秀基層先進組織。

三、以教育部本科教學審核性評估工作為契機,狠抓教學工作

從20XX年年初開始,全體教職工嚴格按照評估工作的要求,對試卷、論文進行了2輪的復查,嚴把教學的各個環節,細摳每一個上報數據和檔案材料。使本科教學工作緊張有序開展,圓滿完成了教育部本科教學審核性評估的各項工作任務,順利通過教育部本科教學審核性評估檢查。

在專業建設方面啟動了師范專業認證的準備工作;申報了翻譯本科專業,為申報翻譯碩士學位授權點奠定基礎。

在日常教學管理方面黨政一把手親自抓教學工作,本年度不定期召開黨政聯席會議7次,院系領導聽課8次以上,教研室活動10次以上,教研室主任聽課12次以上。加強了教師教學紀律的監督及反饋工作。加強了學生課堂教學日志的抽查和改進,進一步提高了教學質量,教學效果也得到了明顯的改善。

在教學效果方面完成了20XX年大學生實踐教學活動創新項目(SPCP)的結項工作,共有30余項完成結項。在全國性大賽中,我校學生先后榮獲第二屆全國大學日語演講比賽三等獎,河南省師范生技能大賽一等獎,第二十四屆21世紀杯全國英語演講比賽南省三等獎,外研社杯全國英語寫作大賽河南賽區決賽一等獎,外研社杯全國英語演講大賽河南賽區決賽一等獎等,為學校爭得了榮譽。

在學校教學管理綜合考核中,外國語學院榮獲20XX-20XX學年教務管理先進單位和考務管理先進單位稱號。

四、做好“國培計劃(20XX)”項目的培訓及對外合作交流工作

1、“國培計劃(20XX)”項目培訓工作

外國語學院今年承辦了“國培計劃(20XX)”河南省鄉村教師訪名校項目初中英語班和小學英語班以及初中英語“送教下鄉”共三個項目的培訓任務。我院在總結前幾年“國培計劃”項目培訓經驗的基礎上,針對學員們的問題和需求,對今年培訓的內容及形式進行了有效調整和補充。通過對學員培訓需求的深入調研,確定培訓目標、內容。創新培訓形式,激發研修學員積極性。以形成性評估為主,加強過程性考核與管理,促進培訓質量的提升。按照教學計劃要求,目前已經圓滿完成了鄉村教師訪名校項目的培訓任務。送教下鄉項目還在有條不紊的進行中。

2、對外合作交流工作

外國語學院與樂凱華光印刷科技有限公司就商務英語培訓、生產線流程翻譯等合作項目簽訂了合作協議,目前正在進行第三期的商務英語培訓。有力地推動了外國語學院轉型發展和服務地方經濟的能力。

五、學科建設、師資隊伍與科研工作

英語語言文學專業順利獲批河南省二級重點學科,學科建設取得重大突破。新晉教授2名,副教授1名,極大改善了師資隊伍職稱結構。申報引進法語、西班牙語、翻譯、商務英語專業教師各2名,做好師資隊伍梯隊建設。學校的教學新秀獎評選中,萬人立老師獲得校新秀二等獎;趙海洋、陳新顏老師掛職鍛煉順利完成。

學院領導高度重視科研工作。我院大力開展各種類型的學術活動,鼓勵學術骨干參加國內外學術活動。學院先后邀請陳世丹、李建波、高繼海、陳茂林、周敏、張輝、王寅、石堅、朱振武、申富英等國內知名學者來院講學共計11場。同時,我院繼續開展院內教師學術報告活動,共計舉辦3場。院外專家學術講座和院內教師學術報告豐富了學院的科研氣氛,推動了學院的科研工作。我院在20XX年7月和11月先后承辦了“河南省外國文學與比較文學學會年會”和“首屆全國認知語法論壇”,給我院教師提供了與其他高校的教師進行交流的機會和學習近平臺,在國內相關領域受到了好評。

20XX年學院已獲立項地廳級目12項,已發表論文8篇。

六、強化學生管理工作,發揮黨組織的領航作用

按照學校學生工作相關要求,在學院黨委的正確領導下,我院學生工作領導小組堅持“十六字”方針,強化學生日常思想政治教育和行為文明養成教育,進一步凝練特色,形成優勢、打造品牌,推動學生工作創新發展,取得了良好效果。

1、學生思想政治工作

制定完善了外語學院學生思想政治工作計劃方案。方案緊扣學校20XX年學生工作要點,立足學院工作實際,詳細安排了學生工作的方方面面,對學院學生工作起到了指導作用。貫徹《外語學院學生輔導員深入學生工作制度》,按照制度要求,輔導員每周至少一次走進學生班級和宿舍,主動與學生談心、交心,深入了解學生學習、工作、生活中的實際問題。能夠把握學生思想動態,及時發現學生心理問題,開展心理調適,幫助學生克服心理障礙。本年度,我院共處理和化解了不下15起的心理安全事故,全院近2000名學生未出現因心理問題導致的事故和群體性突發事件。

按照學院黨委工作安排,各學生黨支部共開展學習黨章和十九大精神活動數十次,在本年度組織發展工作中更加注重提升學生理論素養,我院共發展64名學生黨員,發表各級各類通訊報道60余篇。經學院上下共同努力,我院獲得20XX年度學生工作先進集體。

2、校風、學風建設

學院始終把院風、學風建設工作作為學生工作的重要抓手,不斷采取措施激勵培養學生端正學習態度,養成積極向上的精神風貌,使學習真正成為學生自主、自覺的行動。結合本年度教育部本科審核性評估工作和省委巡視工作,嚴抓學風建設工作,安排部署學生會各職能部門,大力加強對班會、早操、雙語訓練和自管教室的監督檢查,全體學生工作隊伍成員嚴格遵循上班、值班制度;本學年,在學校的學生班會、早操、雙語、自管教室衛生評比中,我院各項成績均名列前茅。

我院學生工作隊伍人員實行嚴格跟班考勤制度,每天均安排一名輔導員帶領學生會干部對學生上課情況進行檢查,并記錄在案,對違規違紀的學生進行批評教育或內部紀律處分。20XX年5月中旬,學院團委組織了“20XX年考研經驗交流會”,邀請了6名各類專業考研學生做經驗交流,給我院低年級學生進行鼓勁和經驗交流,效果良好。全院形成了勤勉嚴謹、和諧進取的優良學風。

我院學生分別獲得第三十八屆運動會女子甲組第七名、 “重走長征路”校園主題定向活動三等獎、健美操大賽二等獎、我與“兩個一百年”中文演講比賽二等獎、多媒體課件制作大賽14余名學生獲得不同的獎項、南陽師范學院第十三屆雙語朗誦比賽表演獎、“最美笑臉”攝影大賽最佳攝影獎1名、河南省大學生校園征文大賽二等獎1名、河南省首屆單詞大賽一、三等獎各1名。本年度,我院共有200余名學生被評為校級三好學生、優秀學生干部、優秀團干、優秀團員等,3個班級被評為校級五四紅旗團支部,7名學生被評為省級優秀三好學生、省級優秀學生干部和省級文明學生,2個班級被評為省級優秀班集體,一個班級被命名為省級文明班級。19名學生被評為省級優秀畢業生,57名學生被評為校級優秀畢業生。同時,學院學生積極參加各類國家、省級翻譯、演講和閱讀大賽,共獲得國家、省級大獎70余項。

3、做好招生宣傳、就業、畢業生離校等工作

1)、做好招生宣傳工作。在學校招生工作中,發動教師、學生,利用回家、探親等機會,發放宣傳冊,積極對外宣傳。根據學校的統一安排,5月底王志平、曹建平老師冒著酷暑到信陽市、鄭州市等地,奔走于市縣各高中,發放宣傳冊,進行招生宣傳。20XX年3月,在學校召開的招生工作會議上,外國語學院獲“招生工作先進集體”、“招生綜合報考率優秀獎”、“招生宣傳績效考核優秀獎”等榮譽稱號。

2)、服務學生就業、創業。

學生工作部門堅持為學生提供優質信息服務原則,及時發布就業信息,幫助學生解決畢業生就業難的問題,做好了求職補貼、“進疆進藏”和“三支一扶” 等宣傳工作。同時,學院為提升學生就業質量,安排領導和老師分別赴深圳、青島、濟南等地考察交流,了解沿海城市用人情況和同類院校畢業生就業問題,為下一步做好畢業生就業工作打下良好基礎和經驗積累。我院考研錄取58名,正規合同簽約37名,12名出國,144名專科學生報考專升本,靈活協議就業300人,就業率90.40%。

3)、做好畢業生離校工作。切實做好畢業生離校前的思想工作和畢業考試工作,保證了學生安全離校。

七、做好實訓室日常管理工作,為教學、科研工作提供支持

1、做好實訓室日常管理和維護工作。

立足現有設備,根據專業、學科發展需要,配合學院領導制定并組織實施學院實訓室的中、長期建設和發展規劃以及年度工作計劃。積極向學校相關管理部門申請改善學院教學硬件設施和辦公條件,協同教務部門組織安排教學實訓任務,協調各實訓室的實訓教學工作,在完成教學實訓任務的基礎上,提高實訓教學質量,力爭完善、更新實訓項目內容,更加充分有效的利用學院語言實訓室的實訓功能。

另外,實訓室對各語言實訓室和辦公室儀器設備維護、維修共計540余臺次,修復率達96%。有效保障了學院日常教學、學生實訓和其他工作的順利進行。進一步做好學院實訓室安全管理自查和消防安全檢查工作。

2、論證、招標、建設和驗收學院411聽力語言實訓室建設項目。制作學院實訓室20XX-2021年建設規劃工作并完成312聽力語言實訓室的院內論證和申報,

根據學院實際情況,經和學院領導和各教研室協商,學院實訓室做出了20XX-2021年建設規劃:依據學校實際情況,通過了同聲傳譯實訓室(立項經費95萬元,20XX年)和兩間外語聽力語言實訓室(立項經費200萬元,2020年100萬,2021年100萬)。

八、其它工作

抓好綜合治理、計劃生育、工會、消防安全、信息、檔案、年鑒、保密、民調幫教、普法教育等工作,確保我院的穩定大局和基本國策的貫徹落實。

1、我院注重抓好綜合治理工作

綜合治理領導小組等組織健全,不斷完善各類規章制度,各個組織在外語學院黨委和行政的領導下,按照學校黨委和行政及有關部門的指示精神和工作安排,主動開展工作,為師生排憂解難,成為院領導班子工作上的得力助手和聯系師生的紐帶、橋梁,在安全、消防、保密、民調幫教、普法、信息統戰等方面都作了大量的工作,為確保我院的穩定發揮了應有的作用。開展了春季消防安全教育和檢查及119消防宣傳月教育活動。 20XX年4月,外國語學院被評為綜合治理、消防安全、保密工作工作先進單位。

2、把計劃生育國策落到實處

我院女教師多,且正值二胎生育高峰,計劃生育宣傳、教育和日常管理工作量比較大。我們始終把計生工作列在議事日程上,常抓不懈,及時傳達上級的指示精神和各項安排,做好計生檔案、育齡婦女健康普查、孕檢、保健、流動人口及空掛戶口、二孩政策宣傳等工作,使計生國策落實到位。20XX年4月獲20XX年人口與計生工作先進單位。

3、做好工會各項工作

外語學院黨委和行政大力支持工會工作,加強了基層分會組織工作建設,更好地發揮了基層分會的橋梁和紐帶作用,及組織、引導、服務、維權作用,各項工作取得了一定的成績。積極參加學校工會及本分會組織的各項活動,如積極參加“美麗半邊天 幸福師院人”20XX 年慶“三八”系列活動,書香征文活動,參加20XX年4月18日學校舉辦的第39屆運動會,參加校籃球比賽,獲優秀組織獎。組織參加校第14屆乒乓球賽,女子組獲第7名好成績。積極開展教學技能競賽。積極參加文明創建工作,繼續深化“三級聯創”活動和“三心工程”建設,全心全意為教職工服務。

外國語學院

20XX年12月17日

【篇四】

一、20XX年度重點工作任務、目標及完成情況

黨建與思想政治工作。切實把學習貫徹落實十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。認真履行黨建工作責任制,重大事項均由黨政聯席會議及相關會議集體討論決定,按時召開民主生活會,總支、支部委員分工明確。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,全面提升黨建工作水平。開展黨支部主題活動創新創優項目4項,創新鐵人精神育人實踐方案,打造“鐵人式”班主任隊伍。本年度我院黨員干部和教師無不正之風和違法違紀行為。

教學工作完成情況。順利完成審核評估工作,尤其是蔡朝暉編寫的《C#程序設計案例教程》和計算機科學與技術專業評估成績得到了專家的高度評價和認可。申報校精品資源共享課2門,申報創新課程2門,建設MOOC課程1門,每個專業已建成實習基地數量不少于5個,出版教材2部,教改項目立項2項。學科競賽獲得各級獎項50項。新立國家級大學生創新創業項目2項,省級大學生創新創業項目4項,校級大學生創新創業項目7項。結題省級大學生創新創業項目4項,校級大學生創新創業項目4項。

師資隊伍建設。引進教師1名;選派8名教師參加學術會議;選派6名教師參加項目培訓或實踐鍛煉;評選“雙師型”教師5人。加強師德建設,沒有出現學術不端行為。

學科建設與科研工作。申報省部級5項、校基金2項;發表論文38篇,其中SCI檢索2篇、EI檢索1篇、核心4篇;出版學術著作2部;獲得實用新型專利授權2項。

創收情況。超額完成5萬元創收目標,實際完成任務18.066萬元。

學生管理工作。以思想政治教育為主線,促進學生身心健康發展。認真做好學費催繳工作,使學生繳費達到學校規定繳費率。健全貧困生檔案,對學生貸款工作做好誠信教育。按照學校規定發放獎學金、助學金,公平、公正、公開安排勤工助學,做到學生滿意,投訴率為0。積極搭建學生課外科技活動平臺,組織學生積極參加各項科技活動、文體活動、社會實踐活動等,提高了學生參與率。

就業工作。組織就業指導講座4次,就業工作有計劃、有總結,及時上報就業相關材料,精心組織招聘會6次。20XX屆畢業生就業率達到89.58%,積極開展畢業生跟蹤調查,達到學校要求。

工會及安全穩定等工作。認真完成各項文體活動的組織與參與工作,對于職工生活情況及時予以關心。認真做好安全穩定工作,采取強有力措施,維護良好的教育教學秩序。

二、一年來主要工作開展情況

(一)教學工作

本科教學審核評估工作

計算機學院按照學校審核評估工作的總體要求,我院在制定評建工作方案的基礎上,明確目標、明確責任、制定措施、分項推進。學院在評估準備期間堅持“以評促建,以評促改,評建結合,重在建設”的方針,對照評估指標體系,結合實際,找問題、找差距,積極創造條件,改進教學工作,提高教學質量和水平。全體教師克服困難,多次反復按學校和學院的要求核查論文與試卷。在評估期間,全體教師高度重視,齊心協力,精心準備,認真工作,較好地完成了本科教學工作審核評估專家進校考察的各項工作,得到專家較高評價。尤其是蔡朝暉編寫的教育部十二五規劃教材《C#程序設計案例教程》和計算機科學與技術專業評估成績得到了專家的高度評價和認可。

進一步落實課程體系改革

根據學校轉型發展要求,以應用人才培養為抓手,以培養工程技術人才為主線,以專業轉型為目標,改革課程體系,進而推動人才培養模式、教學內容、教學方法與手段的改革,促進師資隊伍建設、教學資源建設,提高人才培養質量,實現可持續發展。自2012年起在軟件工程專業下設數字媒體方向,經多年探索與實踐,逐漸完善數字媒體技術人才培養體系,20XX年進行數字媒體專業申報,20XX年通過教育部備案,20XX年以數字媒體技術專業開始招生。我院自2015年開始著手推行課程體系改革,幾年來辦學思路越來越清晰,形成了計算機科學與技術專業(大數據方向),網絡工程專業(云計算與運維方向),軟件工程專業,物聯網工程專業,數字媒體技術專業五個本科專業,課程體系緊貼行業應用前沿。為了推進課程體系改革和雙師型教師的培養,繼20XX年派出3名教師,20XX年派出12名教師進行實踐鍛煉,今年又派出6名教師,對大數據、云計算及數字媒體等相關技術進行深入學習,目前脫產2個月以上進行技術技能培訓的專業課教師已經超過50%。同時,20XX年選聘企業工程師8人次針對技術前沿課程來校授課。

為了進一步完善20XX年應用型人才培養方案修訂工作,學院專業負責人到大慶思特科技、大慶多維時空、大慶大云科技、大慶卓創科技、油田信息中心等本地企業和部門進行需求調研,與哈爾濱學院、綏化學院等同類院校進行交流,并聘請哈爾濱華育興業、北京尚觀科技、蘇州思必馳科技等企業專家來校進行座談,就人才培養方案進行深入探討,同時對畢業生進行回訪和反饋,為完善20XX年人才培養方案做好前期準備工作。

積極推進教育教學改革研究

在教學管理工作中,學院注重引導教師教學改革的目標和方向,重視教研團隊的建設,教研成果的推廣,以點帶面,逐步鋪開。《基于模塊化課程群的實踐教學模式的構建與實施》獲批立項黑龍江省教育廳高等學校教育教學改革項目,《網絡工程專業自動化運維課程群的構建與應用》獲批校級教學改革研究項目。《數字邏輯》、《現代教育技術》校精品資源共享課獲得立項。《計算機組成與結構》為校精品資源共享課程,建設成果豐富,順利通過中期檢查。《移動編程基礎》等4門課程建設為校級合格課。王健老師主持的校轉型發展專項教研項目《基于專業核心課程的課程群建設研究與實踐》,以培養學生能力為核心劃分課程群,以課程群為課程建設單位,在軟件工程專業進行了實踐,取得好的效果,順利通過學校驗收并結題。

多方舉措,提高學生職業技能訓練水平

我院一直堅持以學科競賽促進教學的理念,積極鼓勵學生參加學科競賽,參與各類學科競賽及競賽培訓600余人次,學科競賽獲得各級獎項50項,是我院學科競賽獲獎較多的一年,分別在中國大學生服務外包創新創業大賽、藍橋杯軟件大賽、全國大學生大數據技能競賽、全國高校信息安全鐵人三項賽、全國三維數字化創新設計大賽、全國大學生數字媒體大賽等學科競賽獲獎。其中國家一等獎2項,二等獎4項,三等獎11項,省級一等獎4項,二等獎9項,三等獎20項。第九屆藍橋杯大賽中李金玉同學獲得Java組全國一等獎,鄒紅和安源老師指導的隊伍獲得第六屆全國大學生數字媒體科技作品及創意全國現場總決賽全國一等獎,均取得歷史性突破。部分學生通過學科競賽有機會進入名企就業,如程序設計競賽獲獎選手2015級軟件工程專業李靜花同學被京東錄取為實習生,2015級數字媒體班朱丙義和胡明眾同學在參加全國三維數字化創新設計大賽獲全國一等獎后,直接收到了北京數字工坊三維建模師的實習offer。

我院承辦了由大慶市人民政府主辦,黑龍江省教育廳高等教育處支持舉辦的首屆黑龍江省大學生服務外包創新創業大賽,從籌備到決賽歷時7個月,全院師生全力配合。本屆大賽共有來自41所省內本專科院校,共831支團隊報名參與,我校學生踴躍參賽。本屆大賽涌現出一大批高質量的獲獎作品,對促進大慶服務外包人才培養和大慶服務外包產業發展產生了重要意義。

我院鼓勵并支持學生走出去,學院組織20XX級60名學生參加Oracle公司的“青檸計劃”為期兩周的技術夏令營,該活動由校企共同出資資助,學生不承擔費用,此次夏令營內容充實,在此期間學生體驗了基于游戲開發框架的自主游戲設計、視頻網站的大數據分析、企業參觀和團隊建設等豐富的內容,獲得了學生的廣泛好評。我院與哈爾濱華育興業公司合作,對20XX級4個專業共計317名學生,有計劃的分批次開展到公司進行專業認知實習,這是我院首次組織大規模的學生到異地參加實習,對我院的組織能力和安全保障能力都是新的挑戰,最終完滿的完成了本次實習任務。

(二)科研及社會服務

結合專業建設、科研和為地企服務的需要提高教師科研能力,學院完成了省部級項目申報8項,校基金項目2項,省自然基金結題1項,大慶市科技局科學技術項目結題4項;發表論文38篇,其中SCI檢索2篇、EI檢索1篇、核心4篇;出版學術著作2部;獲得實用新型專利授權2項。

在橫向服務社會與油田建設上,完成了對大慶油田創業集團物資新系統軟件操作及物資管理業務等相關知識組織培訓工作,實現培訓收入2.024萬元。完成了對大慶油田殘疾職工的計算機課程競賽的培訓工作實現培訓收入16.042萬元。全年實現服務地企總收入18.066萬元。高水平的組織了由大慶油田殘聯承辦的黑龍江省殘疾人職業技能競賽相關工作,我校出動80位學生志愿者。

(三)師資隊伍建設工作

學院把加強師資隊伍建設工作作為首要問題來抓。學院引進教師1名,根據學院課程定向,選派教師到企業參加培訓和實踐鍛煉。其中2名參加大數據培訓,1名教師參加Python程序設計培訓,2名教師參加網絡運維培訓,1名參加數字媒體技術培訓。選派8人參加學術會議和教學研討會。評選雙師型教師5名,教師晉升教授2人、副教授1人、高級實驗師1人。

(四)學生管理工作

嚴格學生日常管理,加強學風建設,加大教學的檢查指導和監控力度,實施班級學生分組制,建立和完善違紀學生或成績不及格學生的預警制度;全年共有628人次獲得各級各類獎助學金和貸款,6名學生應征入伍,就業率為89.58%。學院獲得運動會 “優秀組織單位”、“學生男子團體總分第二名”,獲得大學生暑期“三下鄉”社會實踐“優秀組織單位”、“優秀團隊”,成功承辦了學校第八屆紅色文化月活動“波瀾壯闊四十年,昂首奮進新時代”數字媒體大賽,獲得紅色文化月活動歌詠比賽二等獎、“優秀組織單位”。全年學生共有135人次在黑龍江省、東北賽區、全國專業大賽中共獲得50個獎項。

(五)基層黨建工作

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神、省十二次黨代會精神、省委十二屆四次全會精神,認真貫徹落實全國教育大會和新時代全國高校本科教育工作會議精神,深化作風整頓優化育人環境工作,扎實開展解放思想推動高質量發展大討論活動。堅持民主集中制,實行重大事項集體民主決策,增強領導班子的凝聚力和戰斗力,保證了學院的教學改革持續發展。進一步提高黨建工作科學化水平,其中學生黨支部獲得大慶師范學院“先進黨組織”榮譽稱號,教工黨員中9人獲得校級榮譽,學生黨員中8人獲得省級以上榮譽,全部獲得過校級各類榮譽稱號。

(六)黨風廉政建設工作

認真落實黨風廉政建設責任制,層層壓實責任,簽訂了黨風廉政建設責任書,把黨風廉政建設的責任落到班子成員,落到崗位。以“兩節”期間落實八項規定精神自查為契機,通過實施公務外出廉政談話,簽訂承諾書,集體觀看警示教育片,組織學習落實中央八項規定精神實施細則等措施,持續加強作風建設,堅決反對四風,維護風清氣正的育人環境。

(七)工會工作

關注職工群眾生活,進一步豐富職工業余文化生活,讓他們感受到組織的溫暖。積極組織學院教職工為學校發展提出合理化建議12條,其中獲得一等獎1項、三等獎3項;組織18名教職工參加學校新歌聲大賽,獲得三等獎2項;踴躍參加學校教職工趣味運動會、乒乓球比賽,乒乓球比賽榮獲女子團體第一名;在學院先后開展迎新年茶話會、退休教職工歡送會、工會活動日等活動。

三、存在的不足和下一步工作思路

(一)存在的不足

教師隊伍嚴重不足,實驗室建設無法滿足現有教學要求,由于課程內容新,導致選擇外聘教師空間小,而且往往路途較遠,同時實驗室短缺,時間很難協調,導致課程基本都要排到周末或晚間,學生有較大抵觸情緒,教學效果不能保證。同時,對于部分課程的任課老師可替代性不強,在遇突發情況時,加大了教學分工的難度。

由于現在在研項目只有7項,其中還有3項是參與省內其他高校的項目,我院科研新立項較少,科研成果應用性不強。

在學科建設上,近三年學院只引進碩士2人,而離職博士3人、副教授3人都是學科建設的中堅力量,對學院學科建設有比較大的沖擊。

教改立項和教材立項申報較少,因為基數小,因而取得教學成果考核項未達標。

(二)下一步工作思路

抓好政治理論學習。持續深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是要把學校第二次黨代會精神落實到學院發展的各個方面,切實提高解決問題、推動發展的能力。進一步加強黨風廉政建設,將“兩個責任”落到實處。

重視理論聯系實際。結合學院發展實際,實現方式轉變。積極聽取師生對學院事業發展的意見和建議,努力尋找對策,創造條件,逐步解決。在管理方面,向精細化管理轉變;在發展方面,向創新管理轉變;在黨務、學生管理方面,向團隊合作方式轉變。

加大師資隊伍建設力度。按照學校轉型發展總體要求,加大人才引進力度,引進教師5人,暫時緩解教師數量不足的問題;加大教師的培養力度,依據教師課程定向,采用參加培訓、實踐鍛煉、項目合作和參加學術會議等不同形式,提高教師的教學能力和科研水平,培養雙師型教師5人。針對實驗室不足的問題,已向校領導請示,初步同意實驗室擴建改造,具體規模和規格,需進一步細化論證報告,并與相關職能部門進行研討。

積極開展高層次科研立項,提高教師科研能力和科研水平是當務之急、重中之重,具體方法是:(1)學院每名具有副高級以上職稱的教師在假期結合自己專長和學科方向選定科研課題,開學后學院學術委員會審議,做好申報項目的前期準備工作。(2)請我院省自然科學基金評審李梓教授和省內1-2專家評審,根據20XX年底評審黑龍江省自然科學基金的情況給學院老師做科研立項方面的講座。(3)組織學科團隊骨干教師參加高水平的學術會議,提高視野開拓科研思路。在20XX年預計完成國家自然基金項目有效申報數量不少于2項;申報省部級科研項目4項, 力爭獲批1-2項;SCI檢索、EI檢索、核心期刊高水平論文4篇以上;舉辦學術講座不少于3場,開展學術規范和學術誠信教育不少于1次;科研經費總量不低于9萬元。以服務地方經濟建設為重點,加大市校融合力度,積極與大慶思特傳媒科技、大慶多維時空等企業開展校企合作,把虛擬現實、大數據、3D打印、物聯網作為合作的主要內容和任務。上周末才傳來喜訊,董雷剛老師的《基于離散度分析的組合skyline查詢關鍵技術研究》獲批20XX年黑龍江省自然基金項目,我院取得了新年科研工作的開門紅。

近2年有2名教師博士畢業,2名教師聘任為教授,3名教師聘任為副教授,20XX年即將有2名教師博士畢業,使得學科人員在職稱和學歷結構上又有了提升,計算機科學與技術學科要在學校重點建設學科基礎上申報學校重點學科,力爭學科建設有新的突破。

推進教學改革,提高教學質量。將教學改革、教材立項、課程群建設、考核方式改革等教研任務分解到各專業系,再由系落實到人,實行院系兩層推進,兩層把關,擴充教指委隊伍,充分發揮教指委指導和把關的職能。以校企共建專業為突破口,充分利用企業資源;增加學生參加學科競賽數量和規模,培養學生創新創業能力;推進教學改革,引進高水平的慕課和企業優質課程資源,全面提高教學質量。 

精心組織學生品牌活動。切實加強學風建設,堅持育人為本;注重養成教育,培養學生良好的道德品質和行為習慣;創新思維,不斷提高學生活動的質量,努力打造品牌活動、精品活動。增強學生的責任感和集體榮譽感,為學生成長成才服務。扎實做好就業工作。以提高畢業生就業率、就業競爭力和就業質量為目標,采取措施,做好畢業生就業工作。利用好各類資源,擴大就業市場,拓寬就業空間,全力做好就業指導服務工作,立爭20XX屆畢業生就業率達到85%以上。

創新開展工會工作。改進工會工作方式,完善工會組織機制,進一步增強職工代表責任心。

各位老師,20XX年在學校黨委的領導和全體教師的共同努力下,學院在師資隊伍建設、教學改革、學生管理和服務地企等方面都取得了一定的成績。20XX年我們信心百倍,以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,落實學校第二次黨代會和20XX年學校教學工作會議精神,解放思想,轉變觀念,加快學院教學改革步伐,促使學院更好更快地發展。

【篇五】

20XX年,學校深入學習貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞制造強國戰略、“一帶一路”倡議和四川省三大發展戰略的迫切需要,按照學校黨委工作部署,以爭創“中國特色高水平高職院校”為抓手,落實立德樹人根本任務,走產學研相結合的道路,推進創新改革,加強高水平專業建設,加快教育現代化和國際化,全面提升人才培養質量、科技創新和社會服務能力,奮力實現學校創新發展、高質量發展。現將學校20XX年工作總結和20XX年工作計劃報告如下。

1.

學校20XX年工作總結

2.

(一)堅持黨的全面領導,提升現代大學治理能力

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把政治建設擺在首位。嚴格落實黨委中心組學習制度和教職工政治學習制度,持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記來川視察重要講話精神和全國教育大會精神的學習。學校黨委中心組開展集中學習6次,班子成員深入基層宣講9次。通過開展專題組織生活會、“不忘初心,牢記使命”主題黨日活動、知識競賽等活動,充分用好思想政治理論課課堂主渠道,掀起了學習宣傳熱潮。結合爭創中國特色高水平高職學校工作目標,開展了“大學習大討論大調研”活動,共開展集中調研4次,班子成員深入基層調研25次,形成7個大類1個總課題16個子課題。通過學習,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

2.反腐倡廉建設持續推進。全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”,層層簽訂黨風廉政責任書,并納入到部門目標任務考核,年終述職述廉檢查落實。貫徹落實職業道德規范和學術道德規范,嚴懲學術不端行為。全面嚴格執行財務預算制度,對專項資金采取“專項專管、定期清理、強化督促”的方法,日清月結周周催,完成率100%。對“三公經費”、基建、大宗物資和固定資產購置等經費支出,對每一筆報銷業務票據的真實性和完整性都進行認真嚴格的審核,嚴守財經紀律的紅線。制定《公房管理辦法》《國有資產處置管理辦法》《固定資產驗收入庫管理辦法》等制度,推進學校全資公司“德陽產學研園區投資管理公司”作為學校資產管理公司職能的申請工作,理順與完善國有資產管理體制機制。對210多項政府采購、自主招標、詢價采購項目和設備及工程驗收進行了監督;對招生、就業和轉專業工作強化了監督,開展了4批次轉專業學生的備案審簽;向學生處送發了《關于進一步加強學生資助項目管理的溝通意見》,向招就辦送發了《關于嚴格執行招生紀律的溝通意見》,確保學生資助、招生就業各項政策和制度不折不扣落實到位。在教師節、中秋、元旦等節假日前通過OA辦公系統向全體干部發送廉潔提醒信息,明確紀律要求,做好廉政風險防控。穩妥推進公務用車改革,書記、院長不領取補貼,但與班子成員共同遵守公務用車規則,全面推行公務用車加油、維修、保險等招標制度,進一步規范公務用車報廢管理。

3.校園文化建設和體育活動精彩紛呈。積極宣傳學校深化人才培養模式改革,服務地方經濟社會發展取得的新成就,新聞報道聚焦基層、聚焦師生,官方網站、校園廣播、展播平臺和微信公眾號等新媒體聯動,營造了良好的校園宣傳氛圍。加強與主流報刊、網站的合作,進一步擴大外宣的覆蓋面和影響力,將學校產學研、校園文化、就業創業等亮點與社會共享,多角度全方位展示學校形象,提升了學校的知名度。繼續加強學校文化建設,認真總結、展示宿舍文化、班級文化、系部文化、產學研平臺文化建設取得的成績,逐漸形成了具有學校歷史底蘊和學科專業特點的文化氛圍。立足課堂主渠道,開設了58門公選課,內容涵蓋中國傳統文化、藝術、文學等。扎實開展圖書館服務教學科研、文化傳承、文化育人、閱讀推廣等方面的工作,打造“書香校園”,四川高校圖工委發布的20XX四川高校圖書館發展報告(排行榜)中,學校的書刊外借量、生均圖書借閱量、人力資源三項指標排名第一。持續開展“三節一廣場”、高雅藝術進校園、“大國工匠進校園”等文化活動812次。開展宿舍文化活動58次,宿舍文化亮相“中華美德天府職教行活動周”。受邀到成都工貿職業技術學校等院校,交流校園文化建設的典型經驗和成功做法。以中泰學校合作為契機,深度推進文化的跨國交流。學校推行的體育教育“三自主”改革取得成效,被授予全國高等職業院校體育工作“一校一品”示范基地。男子足球連續6年進入全國決賽,4次獲得冠軍,女子籃球兩連冠,2名輪滑隊員驚艷亮相平昌冬奧會閉幕式“北京8分鐘”。

4.全面創新改革試驗工作取得標志性成果。學校“搭建產學研育人平臺,培養高端裝備制造業現代工匠的探索與實踐”榮獲20XX年職業教育國家級教學成果一等獎、四川省第八屆高等教育教學成果一等獎,入選“四川省教育改革創新發展典型案例”。9月,《中國教育報》第一版以《在服務經濟社會發展中提質升級——黨的十八大以來我國教育改革發展述評·職業教育篇》為題,對學校服務社會的顯著貢獻作了報道。10月,學校“高職教育產學研協同雙創機制”成功入選“20XX年全國雙創活動周”主題展。

5.扶貧攻堅成效顯著。積極對口幫扶廣元市朝天區蒲家鄉羅圈巖村、阿壩州若爾蓋縣求吉鄉麻藏村、德陽市中江縣會龍鎮青杠村。羅圈巖村通過脫貧驗收,被評為省級旅游扶貧示范村。學校被授予“廣元市20XX年度脫貧攻堅先進駐村幫扶單位”稱號、駐村干部被授予“廣元市20XX年度脫貧攻堅‘優秀第一書記’”。麻藏村完善了組織建設和制度建設;村集體經濟實現了從無到有的轉變,配套設施齊備,章程和組織架構制定完成;鄉、村辦學條件和基本設施得到改善;完成面向三州地區的中小微企業管理能力提升專題培訓和阿壩縣、若爾蓋縣幼兒園園長、骨干教師培訓。

(二)堅持立德樹人根本,提高人才培養質量水平

6.學生思想政治教育工作得到進一步加強。認真貫徹全國、全省高校思想政治工作會議精神,落實《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》。一年來,學校堅持以立德樹人為根本,以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引領,把思想政治工作貫穿教育教學全過程,充分發揮課程、科研、實踐、文化、網絡、心理、管理、服務、資助、組織等十個方面的育人功能,充分挖掘育人要素,完善育人機制,逐步形成全員全過程全方位育人工作格局。成立馬克思主義學校,發揮思想政治理論課的主渠道作用,針對思政課新教材定期開展集體備課,推行單班教學,扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教程、進課堂、進頭腦。開展“課程思政教學示范課”“課程思政論文評選”,結合學科專業特色落實課程思政要求。舉辦首屆學生學習筆記大賽,優良學風進一步濃厚。堅持“以學生為本”的服務理念,資助學生1.36萬人次,資助金額3808.8萬元(包含生源地貸款);調整心理健康教育機構,為全體新生進行心理測評,提供心理咨詢服務302人次,危機干預10人次,轉介9人;學生服務工作滿意度95%以上。實施“第二課堂成績單”制度,開展第二課堂活動1627項,參與8.3萬人次。

7.加強中國特色高水平高職院校建設工作。去年底,學校被省教育廳立項為“四川省優質高等職業院校建設”單位,優質校建設穩步推進。9月,學校《職業院校教管理水平提升行動計劃》收官;三年建設期間,學校以《章程》為核心,下大力氣全面修訂、增補學校規章制度,推進依法治校、科學管理、高校運行和治理能力現代化,印發新一輪《學校制度匯編》;各部門結合“內部質量保證體系診斷與改進”和“內部控制規范”工作要求,全面梳理和修訂了部門職責、崗位職責,修訂和補充各項管理規范、制度和辦事流程,形成規范、科學的內部管理制度體系和服務體系。12月,學校承擔的省教育廳批準立項的《高等職業教育創新發展行動計劃》17個任務8類項目和全國機械行指委批準立項的5類項目全面完成,項目建設總投入近2.46億元,其中行業企業投入1.35億元。兩個《行動計劃》的完滿收官,為明年爭創“特高”奠定了堅實基礎。

8.高水平專業建設基礎進一步夯實。學校建立和完善了“快速反應、同步跟進、動態調整”的專業設置與動態調整新機制,從“產業發展戰略”和“辦人民滿意的教育”兩個維度,將45個招生專業(方向)整合為34個。完善了學校教學委員會、系教授委員會工作職責和專業建設管理辦法,立項建設了一批國家、省級高水平建設專業,形成校內培育、提升打造、樹立標桿的階梯形發展體系。目前,學校建成國家裝備制造類示范專業點1個、國家示范建設專業(群)7個、中央財政重點支持專業6個、全國機械行業技能人才培養特色專業2個、省級重點建設專業8個。推進高水平校內外生產性實訓基地和協同育人平臺建設,目前,學校建成校內實訓基地21個,實驗室101個,儀器設備總值1.67億元,行業企業準捐贈設備1.34億元,校外實訓基地218個。

9.教學診斷與改進工作扎實有效。對《專業特長生管理辦法》進行規范。構建了“十維一體”質量監控體系,教學診改信息平臺全面運行,共實施教學診改任務164項,其中,教學管理類133項,學生管理類9項,師德師風類3項,學習類19項。系部自主教學診改16項,涉及專業診改、課程診改、教師技能提升和學生學習等方面。改進和完善督導評價工作,“督”“導”結合,以“導”為主,對承擔教學任務的專兼職教師,安排兩名督導員至少聽課一次,全年共安排聽課1026人次。

10.人才培養模式改革邁出堅實步伐。材料成型與控制技術、工業機器人技術、新能源汽車技術、酒店管理4個專業被教育部批準為第三批現代學徒制試點。校企聯合組建了新能源汽車技術“北京汽車BSEP”“吉利汽車成蝶計劃”班,招收學生(學徒)130名;酒店管理專業“洲際班”“凱賓斯基班”,招收學生(學徒)42名;與九院6所聯合開展高端數控設備操作人員的現代學徒制試點,招收學生30人。與阿里巴巴共建跨境電商基地班,與用友新道科技成立新道會計研究學院西南分院,共建會計人才培養基地。與重慶工業職業技術學校開展交換生項目,雙方各選派5名學生到對方學校學習。重組“學科專業教育教學指導委員會”,按照產業升級對高端技術技能人才的新要求,優化《人才培養質量要求》和《人才培養方案》,全年完成66個班級,共計3097人次學生技能鑒定工作。

11.高水平教師隊伍建設進一步加快。認真落實中共中央、國務院關于《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和全國教育大會精神,修(制)訂《學校師德師風規范》《永好教師育人獎評選獎勵辦法》《教師輪崗鍛煉制度》等制度,進一步完善職稱評定制度。多途徑引進和培養各類緊缺專業人才,加強高水平師資團隊建設。一年來,招聘專任教師6人,校內輪崗、企業頂崗掛職鍛煉108人次,參加校外學術會議、研修班及職業技能培訓400人次,有12名干部和教師出國出境參加學習培訓。現有教職工總數922人,其中專任教師720人,特聘教授8人,正高54人,副高241人,博士14人,碩士436人。專業課教師中“雙師”素質教師比例為81.1%。

12.招生就業工作穩中有進。20XX年共錄取新生4980人,到校4496人,報到率達90.28%,招生人數與新生報到率均再創新高。單招共錄取新生2046人,實際到校2003人,報到率達97.9%。此外,學校積極響應省委省政府加強民族地區教育的號召,通過面向藏區和彝區“9+3”畢業生的單招,為54名藏區和彝區農牧民子女提供了上大學的機會。9月份以來,接待700余家用人單位到校舉辦專場招聘會,提供崗位3萬余個,生均崗位比超過1:9。截止12月20日,20XX屆畢業生就業率達85.2%,比去年同期高3%,為畢業生就業工作實現開門紅打下良好基礎。

13.大學生“雙創”成績亮眼。全年SYB培訓合格508名大學生。孵化培訓535個創新創業項目,完成22個省級創新創業訓練計劃項目驗收工作,新獲批15個項目。雙創園全面建成,50多個項目或公司正式簽約入駐。全面建立“校賽、省賽、國賽”有效銜接的三級競賽體系,學生獲得全國大學生機械創新設計大賽一等獎、全國大學生巴哈汽車大賽一等獎、全國職業院校技能大賽(新能源汽車技術和數控技術)二等獎等省級以上各類競賽獎項82項。

14.國際交流與合作煥發勃勃生機。編制了16個專業中英文版人才培養方案,向“一帶一路”沿線國家提供“中國方案”供交流使用;與泰國5所院校合作開辦酒店管理專業來華留學生項目,招收留學生20名;與老撾成檢質量技術服務有限公司簽署檢測技術和人員培訓的合作協議,啟動企業員工和師資培訓項目;與泰國北部職教聯盟合作開辦了學生中泰游學項目;與美國密蘇里大學開辦了中美大學生文化交流學習等項目。

(三)加強產學研工作,提升服務社會能力

15.產學研平臺建設穩步推進。與德陽市、西門子共建“高端裝備智能制造創新中心”,價值1.2億元軟件已到位,培訓業務20XX年2月份開始,智能制造示范線建設完成采購。與29基地、西南交大共建“高速運送技術創新中心”,正申報省級工程實驗室,一期工程進入招標程序。產教融合工程經歷波折后,正穩步推進。牽頭組建德陽智能制造技術創新聯盟,與德陽市共建德陽市科技成果轉移轉化中心,已完成方案設計及商務洽談,目前進入裝修設計階段。“中國航發北京航空材料研究院四川檢測實驗室”正式運行。全面完成了裝備制造業機器人、航空模鍛與航空材料檢測兩個四川省工程實驗室建設任務,高溫合金切削工程實驗室建設任務接近完成,服務產業的作用正在顯現。在全國航空行指委指導下,學校牽頭成立了航空材料精密成型技術專委會。與成都瑞克西自動化技術有限公司共建智能產線實驗室的合作項目落地,引入500萬元智能產線設備和最新技術,以及150萬元橫向經費。在全省教育改革工作推進會上,分享了四川省裝備制造業產教聯盟運行機制和經驗,并入選了四川省教育體制機制改革試點項目階段成果集,獲20XX年度省級教育體制機制改革試點項目優秀等次。

16.科研和技術服務工作呈現加速突破態勢。制度入手、盡力理順工作機制,進一步對科研項目管理辦法、縱向和橫向課題經費管理辦法、科研成果獎勵辦法等相關制度進行了完善并印發。實習工廠成立軍品部,成功獲得九院軍品工裝、29基地地面實驗模型和北京航材院材料試樣的合格供方資質。成功申報縱向課題34項、經費到賬182.7萬元,同比增長約71.2%,連續兩年獲得省重點科技支撐研發項目各1項,新增橫向項目39項、經費175萬元,同比增長約153.2%,順利推進“東電-調相機轉子線圈”“西華大學-機器人減速箱”“昆侖石油-鉆井平臺”“二重國機-912工程”“東電-艦載燃機新型葉輪”“二重重裝-大型水輪機葉片機器人自動打磨系統”“萬航-大型模鍛件缺陷檢測與修復”“東泉-軍用集裝箱自動升降系統研制”“北交新源-新能源汽車”等一批重點科研項目,科研團隊正逐漸形成。圍繞高端裝備制造,把學校打造成區域協同創新體系重要支點的目標正逐步實現。與此同時,學校人文社科領域的科研工作取得長足進步,新增縱向課題18項,結題27項,新增各類成果獲獎8項。全年教職工發表論文337篇(比20XX年減少16篇,但SCI/EI高水平文章9篇,同比多出6篇),新增授權專利19件,新申報發明專利26件(同比增加17項)、實用新型專利30件、外觀專利2件、軟件著作權4件,專利質量明顯提升,34項專利成果已通過“實施許可”方式探索轉化。

17.社會化培訓成績喜人。20XX年完成各類培訓項目76個,培訓31340人次,實現培訓收入1538.8715萬元。其中,職教師資國培項目20個,省級培訓項目9個,行業企業培訓項目23個,黨政干部培訓項目10個。培訓項目數、培訓人數和培訓收入再創歷史新高。完成中航工業無損檢測(超聲、射線Ⅱ級)、物理冶金(Ⅱ、Ⅲ級)、分析化學、無損檢測、力學性能等專業7期培訓,培訓人數781人。首次舉辦了中國核動力研究院四零四鉗工、焊工員工技能提升培訓,培訓人數37人;為二重萬航、東鍋、宏達、英特兒等企業培訓技術人員650人;承接西南交通大學大學生實訓127人。積極推進國家高技能人才培訓基地的建設工作,項目實施和專項資金的使用已完成計劃的90%以上。學校再次被評為“全國高職院校服務貢獻50強”,被機械教育發展中心、全國機械行指委授予“全國機械行業服務先進制造高水平骨干院校”。

(四)加強保障能力建設,夯實學校可持續發展基礎

18.教育信息化和網絡安全工作取得階段性進展。按照特高建設要求,完成調研,初步形成智慧校園建設方案。持續推進“裝備制造業產教聯盟信息平臺”建設,基本完成了中心機房、數據中心、網絡交換中心、高性能云桌面等建設。持續推進迎新系統,完成了網上自主選房、網上報到、線上線下繳費、流程優化等,線上報到注冊率100%,在線選房率98%,在線繳費率95%。全面完成4個國家級專業教學資源庫的建設工作,在BB平臺新增上線課程10門,上網課程累計354門,可滿足1.3萬人在線學習。信息化教學應用工作穩步推進,選派230余名教師參加教學能力提升培訓,開展學校第三屆信息化教學大賽,從58項作品中遴選出8項作品,參加“20XX年四川省高職院校教師教學能力大賽”,獲得一等獎1項、二等獎1項,三等獎4項。

19.平安和諧校園秩序井然。教育先行,開展了“5.12防震減災活動日”、新生入學教育、法制教育、“119消防宣傳月”、“安全校園行”等活動。強化巡查整改,堅持安全穩定巡查機制,按照“分組、劃片區、每周巡查、每月上報、及時整改”方式,全年查出、消除各種安全隱患470余起,完成了全校700余具滅火器和學生宿舍350條消防水帶的更新。推進數字平安校園建設,完成了全校安防系統的完善、消防控制系統的改造,利用全院建成的900余個監控攝像頭進行24小時不間斷的實時監控,有效地防范了各類校園突發事件,并確保學校全年無一起涉穩或群體事件發生。嚴防校園暴力、“校園貸”侵害學生利益和安全,通過學校網站及各系部輔導員、班主任和班級導師積極宣傳“校園貸”的危害,對出現的數起“校園貸”逃債案進行了有效處置。積極組織開展文藝、體育活動和崗位練兵、勞動競賽;堅持開展困難慰問、生病住院看望、喪葬事宜處理、協助辦理職工子女入學等,力所能及地解決職工工作、生活中的困難。努力辦好老年大學,開設了聲樂、舞蹈、太極拳、網球、形體、瑜伽班、健身操班,深受廣大退休教職工的好評。

20.后勤保障能力進一步加強。強化食品衛生安全紅線意識,保持了食品安全量化分級管理A級單位和四川省高校標準化食堂評估的成果。實施后勤服務中心集中收貨驗貨制度和供貨不良登記制度,制訂并推廣《食堂員工管理及操作規范》,引入計算機庫存管理系統,全年未發現食品安全事故,師生對食堂服務質量滿意度不斷提高。上線新的國有資產管理系統,完成學校固定資產及“空閑房產”情況的準確清理。完成研發大樓、五教、建筑實訓基地、航空材料檢測檢測中心、桃苑餐廳、排球場周邊環境治理工程,校園面貌煥然一新。完成南區用電擴容、部分能源設施擴建和家屬區天然氣戶表改造工作,節約型校園建設成效初顯。堅持每月安全大檢查和安全值守制度,對房屋及學院所有設施進行例行巡查,加強對電梯、中央空調、熱水機組等重大設備的運行維護管理,學校全年無安全事故,公共財物無重大損失。啟動第六批次經適房的申購工作,繼續為經適房住戶提供物業服務,辦理地下車位選購退出24筆、辦結住房公積金貸款手續1筆、退還住房公積金貸款保證金手續24筆,受理房屋質量問題投訴51起,協助基建辦督促施工單位售后保修十余次。

二、學校20XX年工作計劃

20XX年學校工作的總體思路:以習近平總書記關于教育的重要論述為指引,落實全國教育大會精神,貫徹《國家職業教育改革實施方案》部署,緊緊圍繞制造強國戰略、一帶一路倡議和四川省三大發展戰略的迫切需要,按照學院黨委工作部署,以爭創“中國特色高水平高職院校”為抓手,落實立德樹人根本任務,走產學研相結合的道路,加強高水平專業群建設,加快教育現代化和國際化,全面提升人才培養質量、科技創新和社會服務能力,以攻堅克難精神奮力推動學校創新發展、高質量發展。

(一)堅持黨的全面領導,提升現代大學治理能力

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和全國教育大會精神。堅持黨委中心組學習制度和教職工政治學習制度,持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和全國教育大會精神的學習;持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、“踐行兩個維護”,堅定政治站位,努力用習近平總書記關于教育的重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制和“三重一大”決策機制,落實“一崗雙責”要求;貫徹落實職業道德規范和學術道德規范,嚴懲學術不端行為,把廉潔教育、誠信教育納入學校教育和管理體系;嚴格執行新政府會計制度要求,全面推行財務預算制度,適時組織對大額專項資金的管理和效益情況進行全面績效評價;強化校辦資產的監督審計,理順完善國有資產管理體制,繼續推進“德陽產學研園區投資管理公司”作為學校資產管理公司職能的申請工作;抓住反腐倡廉關鍵點、風險點和薄弱點健全制度,規范程序,定期自查自糾;強化源頭治理,推動對基本建設、儀器設備、教材、圖書等大宗物資采購全流程監督;嚴格執行“八項規定”及實施細則要求;進一步擴大校務公開范圍,做到應公開盡公開、及時公開,接受師生、家長和社會的監督。

3.加強校園文化建設。以社會主義核心價值觀為統領,宣傳新中國成立70周年取得的輝煌成就,大力弘揚、傳承中華民族優秀傳統文化、革命文化和先進文化。發揮校園文化引領和激勵作用,以建校60周年為契機,充分挖掘學校歷史文化資源,提煉核心理念,凝練人文精神。整合網絡、視頻、廣播和櫥窗等校園宣傳媒體和陣地,搭建創新的立體宣傳平臺;改進對外宣傳工作,積極向上級領導部門和新聞媒體報送稿件,擴大學校社會影響力和美譽度。加強宿舍文化、教室文化、實訓文化、環境文化等建設,系統規劃實施實訓基地文化建設方案,努力在建筑設計、環境布置等方面滲透學校價值取向和精神追求。

4.推進扶貧攻堅工作。堅持目標導向與問題導向相結合,采取針對性措施,為完成脫貧攻堅任務提供人才、資金等保障。重點做好廣元市朝天區蒲家鄉羅圈巖村脫貧驗收的后續工作;加大對若爾蓋縣幫扶力度,發展集體經濟,重點做好智力幫扶工作;完成上級分派的其它脫貧攻堅任務。

(二)堅持立德樹人根本,提高人才培養質量水平

6.切實加強和改進學生思想政治教育工作。高度重視加強和改進學生思想政治教育工作對學生未來可持續發展的極端重要性。落實全國教育大會提出的“德智體美勞”總體要求,完善育人體系,著力推進“三全育人”,探索勞動育人途徑。以思想政治理論課為主渠道,扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教程、進課堂、進頭腦;建好馬克思主義學院與思想政治工作研究所平臺,切實推進課程思政與思政課程同向同行,廣泛開展課程思政經驗交流、課題研究、優化課程建設和課堂教學;切實發揮班級導師在班級教育管理的主導作用和輔導員(班主任)日常管理作用;通過多種途徑和方式,強化班會主題教育功能;堅持黨建、團建進宿舍,進一步發揮宿舍文明建設和寢室文化活動的育人功能;持續加強學生紀律教育和文明習慣養成教育,規范學生日常行為;以開展學習筆記大賽等活動為抓手,進一步加強學風建設;用好國家資金,評好“獎助貸補”,做好精準資助,培養感恩意識;做好心理健康教育及系列活動;全面實施第二課堂成績單制度,推進院系兩級學生課外活動及社會實踐活動,改進社團工作,注重培養大學生自我教育、自我服務、自我管理能力和團隊合作精神及創新意識。

7.爭創“中國特色高水平高職院校”。圍繞制造強國、“一帶一路”倡議、全面創新改革試驗和四川“三大發展戰略”等國家、省市重大戰略,落實《國家職業教育改革實施方案》,對接四川省“5+1”現代產業體系建設需要,按照“地方離不開、業內都認同、國際可交流”的總體建設要求,穩步推進四川省優質高等職業院校建設,加強高水平專業群建設、深入推進“1331”裝備制造業現代工匠培養模式的實踐、提升教師產學研能力和雙師團隊建設水平、加強國際交流合作和信息化建設,提高科研與技術服務能力,全力爭創“中國特色高水平高職院校”。強化教育教學研究,組織力量積極申報四川省、國家的教育教學類項目(課題),探索每兩年評選一次學院教育教學成果獎,孵化培育四川省高等教育教學成果獎和職業教育國家級教學成果獎項目。

8.加強高水平專業群建設。開展高水平專業建設的調研和論證工作,通過開展產業對技術技能人才需求的調研,依據“特高計劃”高水平專業群遴選條件,整合資源,跨學科組建專業群;適應高水平專業群建設需要,探索組建專業群教授委員會,完善學校教學委員會、專業群教授委員會工作職責和專業群建設管理辦法;認真研究四川省專業評估指標,做好專業評估準備工作,立項建設一批國家、省級高水平建設專業,形成校內培育、提升打造、樹立標桿的階梯形發展體系;加強高水平專業領軍人才和團隊建設,按照產業升級對高端技術技能人才的新要求,優化《人才培養質量要求》和《人才培養方案》;推進高水平校內外生產性實訓基地和協同育人平臺建設,聯合行業企業開發優質教學資源,建設共享型專業教學資源庫,立項建設10門以上精品資源共享課。充分發揮教研室在課程建設中的基礎作用,探索集體備課路徑,加大教學能力比賽校內培育力度,積極推薦教師參加四川省、國家教學能力比賽。

9.扎實開展教學診斷與改進工作。完善“十位一體”的內部質量保證體系,加快推進教學診斷與改進工作,加強對診改工作難點和瓶頸問題研究,理順工作機制,實現重點突破,做好內部質量保障體系診斷與改進進校復核試點工作。進一步完善教學診改工作信息化平臺,推動系部自主診改全面實施,構建全員、全過程、全方位實施人才培養格局,形成特色鮮明的四川工程質量文化和質量品牌。

10.加強人才培養模式改革。在機械行指委指導下,完成數控技術、焊接技術與自動化專業的職業技能標準、學習資源和考核方案開發,積極參與教育部“1+X”試點工作。加強產教融合工程、高端裝備制造業產學研創新平臺等項目建設,以“聯盟+平臺”方式深入推進四川省裝備制造業產教聯盟、全國機械行業高端裝備制造業職教集團建設,圍繞產業轉型升級和職業教育創新發展的總體要求,完善產學研協同育人工作機制,促進理論教學與實踐教學融合;深入推進“搭建產學研育人平臺,培養裝備制造業現代工匠模式”的實踐;積極推進酒店管理等4個專業教育部現代學徒制試點和九院高端數控設備操作人才學徒制試點。提早謀劃,做好今年職業院校技能大賽和常規學科競賽的選拔、培訓和參賽工作,積極申報承辦省級、國家賽項。

11.加強高水平教師隊伍建設。落實全國教育大會精神,堅持把教師隊伍建設作為學校基礎工作來謀劃和推進;落實教育部《新時代高校教師職業行為十項準則》《關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》,對師德失范行為實行“一票否決”;進一步完善職稱評定制度和教師輪崗鍛煉制度;制定教師年度培訓計劃,加大教師繼續教育和培訓力度,通過多種途徑促進教師全面提升綜合素質、專業化水平和創新能力;適度引進緊缺教師,繼續鼓勵有條件的系柔性引進創新能力強的行業高水平、大師級專家來校建立“大師工作室”,切實發揮好他們的引領作用;完善“學歷教育+企業實訓”等繼續教育管理辦法,推進教師和企業人員雙向交流合作,提升“雙師型”及“雙師素質”教師的比例、能力和水平。

12.加強招生就業工作。適應特高建設、高考改革和生源結構悄然變化的挑戰,主動調整工作思路,創新工作機制,建立招生立體工作網絡機制,完成招生任務,提高招生質量。在就業方面,積極調整就業方向,努力拓展就業市場,力爭畢業生一次就業率達到97%。完善校友總會組織架構,探索利用校友資源開拓就業市場的新路徑。建好航空、航天、軍工、軌道交通等產業領域的就業基地,加強就業教育,引導學生樹立正確的就業擇業觀念,牢固樹立“面向基層,立足崗位做貢獻”的精神。進一步完善畢業生延伸服務平臺建設,探索延伸服務的工作機制,提升畢業生就業服務水平、質量和滿意度。

13.加強大學生創新創業工作。加強改善對“雙創”工作的領導,做好“雙創”項目選拔,積極參加各級各類“雙創”比賽,進一步完善大學生創新創業園運行機制,加快在園項目的孵化培育;將工程素質提升課程納入大學生創新創業工作,加強學生第二課堂和社會實踐的深化和管理,探索將新產品試制、應用技術研究、技術服務等項目作為工程素質提升課程,納入選修課,讓學生作為項目助手,參與項目實施,增強學生工程實踐和創新能力,探索專業教育與創新創業教育融合新路徑。

14.提升國際交流與合作水平。繼續推動與德國KUKA公司共建KUKA工業機器人培訓認證學院,做好引入的技術認證標準的吸收消化,培養國際化人才,服務企業“走出去”戰略;推進“西門子德陽高端裝備智能制造創新中心”建設,開展新技術應用研究和人才培養,打造傳統裝備制造業轉型升級新引擎;繼續與泰國等“一帶一路”沿線國家開展人才聯合培養和學歷互認,穩步擴大來華留學生規模;繼續與美國、英國等國家開展合作辦學、大學生游學、師生互訪等項目,建立和實施中外人文交流機制;推動“魯班工坊”特色項目——“老撾質量檢測中國培訓中心”建設,培訓老撾質檢本土人才,探索“產業+教育”走出去路子;細化學校專業建設和人才培養方案的“國際可交流”方案,為“一帶一路”沿線國家提供職業教育和人才培養的“中國方案”。

(三)加強產學研工作,提升服務社會能力

15.進一步推進產學研平臺建設。加快產教融合工程和四川省高端裝備制造業產學研創新平臺等項目建設,加強基礎條件建設;緊扣國家、省市重大產業發展戰略部署,按照“轉型發展、創新發展、高質量發展”要求,校企合作、軍民融合,加快航空材料檢驗檢測中心、高端裝備制造協同創新中心、工業機器人應用創新中心等產學研育人平臺建設,確保三個省級工程實驗室建設順利驗收,申報“高速風洞”省級工程實驗室;進一步深化與地方政府、重點科研院所和重要企業的合作,結合學科專業發展引入企業和項目,積極引導、鼓勵教師投身產學研工作和社會實踐,通過項目引領,打造一批跨學科、專兼結合的科研技術服務團隊,開展一批重點研究項目,培育一批標志性成果,努力在產學研體制機制和人才培養模式創新上實現突破。

16.加強科研和技術服務工作。落實國家和省委省府關于促進科技創新和科技成果轉化的各項政策,完善科研項目、科研經費、成果轉化、科研獎勵等相關制度,強化服務、規范管理,給廣大師生從事科研和技術服務創造更好制度環境。強化目標管理,充分發揮各系部產學研平臺,特別是三個省級工程實驗室的作用,鼓勵跨學科聯合組建產學研團隊,密切與企業和其他科研機構合作,圍繞國家重大戰略和我省重點產業發展,積極申報科研課題,力爭形成一批貼近產業技術進步、貼近社會發展需要的高水平、標志性成果;大力開展技術服務,逐步把學校打造成區域內重要的試驗試制、檢驗檢測、技術培訓、產品開發、技術推廣、科技咨詢、成果孵化轉化中心,逐步凸顯學校在協同創新、助推產業轉型升級上的不可替代性。

17.加強社會化培訓工作。繼續做好德陽市中小學教師繼續教育全員培訓工作,開展高中教師和鄉村教師等專題培訓;繼續唱響職教師資培訓品牌,穩固國培、省、市職教師資培訓項目,拓展新疆職教師資培訓項目和規模;積極爭取20XX年國家級和省級專業技術人才知識更新工程研修項目;發揮智力幫扶優勢,做好精準扶貧培訓;對接戰略性新興產業積極開展行業企業員工培訓,認真做好中國航發、中鑄協等各類專項培訓;做好本科院校本科學生實訓工作和校內學生SYB培訓;做好國家高技能人才培訓基地驗收準備。同時,進一步夯實培訓基礎工作,做好培訓項目儲備,加強師培隊伍建設,積極拓展培訓市場,更好地服務行業企業和地方經濟建設。

(四)加強保障能力建設,夯實學校可持續發展基礎

18.全面加強制度建設。以爭創特高計劃為契機,以學校《章程》為核心,下大力氣全面修訂、增補學校規章制度,推進依法治校、科學管理、高效運行和治理能力現代化,印發新一輪《學校制度匯編》,為推進信息化管理和智慧校園建設奠定制度基礎;各部門要結合“內部質量保證體系診斷與改進”和“內部控制規范”工作要求,全面梳理和修訂部門職責、崗位職責,修訂和補充各項管理規范、制度和辦事流程,形成規范、科學的內部管理制度體系和服務體系;狠抓制度落實,切實提高服務水平、質量和效率,進一步提升學校治理能力。

19.加強教育信息化和網絡安全工作。全面落實黨中央、國務院對教育領域網絡安全和信息化的戰略部署,加強統籌協調,進一步完善“信息化十三五建設規劃”;完成“裝備制造業產教聯盟信息平臺”建設,完善教育信息化基礎環境建設,推進智慧校園建設與應用;做好學院數據中心建設,探索大數據收集、匯總、整理、分析相關數據信息,以虛擬畫像的方式為呈現數字化校情體系;深入推進信息技術與教育教學的深度融合,加強專業教學資源庫建設與應用,推進網絡學習空間在網絡教學、資源共享、教育管理、綜合素質評價等方面的應用;提升管理信息化水平和教育治理能力,培養提升干部、教師和學生的信息素養,加強信息化教學能力提升培訓,加強教育信息化專家團隊建設。加強網絡安全宣傳教育,培養網絡安全管理人才,推進學院關鍵信息基礎設施保障工作,推進網絡安全檢測預警,提高系統網絡安全保障能力。

20.建設平安和諧校園。探索學校干部、教職員工法治教育培訓途徑,增強法治觀念,樹立依法治教、依法執教的意識;堅持法紀安全教育進課堂,大力開展“法制教育、安全教育、治安管理、禁毒宣傳、交通管理、消防管理”進校園的“六進”活動,增強學生法治意識、規則意識;嚴防校園暴力、“校園貸”侵害學生利益和安全;不斷改善教室、實驗實訓基地、食堂、宿舍、家屬區、網絡信息服務等公共保障,深化“平安校園”建設,夯實“三防”基礎,防治結合、以防為主,完善學校安全管控防范、善后處置和事故風險化解的機制;充分發揮學代會、教代會等在學校建設發展中的民主管理和監督作用,維護師生員工的合法權益;努力辦好老年大學,做好離退休服務工作,積極發揮老領導、老教師的余熱,開展好關心下一代工作。

21.加強后勤保障能力建設。強化食品衛生安全紅線意識,落實新版《食品安全法》,重新梳理食品加工流程,保持食品安全量化分級管理A級單位和四川省高校標準化食堂評估的成果,全面實施績效考核,不斷提高食堂服務質量和水平。加強固定資產、實驗實訓設施設備管理,力促國有資產保值增值;加強學校土地規劃與管理,推進國有資產信息化工作。加快推進后勤社會化改革。探索水電氣等能源保障精細化、智能化管理,有效監控高能耗區域的節能降耗,構建節約型校園;有計劃實施好產學研園綠化工程,推進垃圾分類試點,打造美麗校園、生態校園。穩步推進教職工老宿舍區電梯安裝,積極穩妥處理好老家屬區宿舍土地分割等歷史遺留問題。

【篇六】

20XX年度,我院在學校黨委和行政的正確領導下,緊緊圍繞學校中心工作,充分發揮繼續教育學院學歷教育與培訓職能,切實做好學院的教學、管理與服務工作,進一步推動我校繼續教育工作向前發展。現將本年度的主要工作總結如下:

一、加強黨的領導,落實全面從嚴治黨的主題責任

20XX年度,我院通過黨政聯席會、民主生活會、紀律教育學習月和黨員大會、職工大會等途徑,深入開展習近平總書記系列重要講話精神和重要思想的學習活動,堅持立德樹人,以黨的最新理論成果指導繼續教育學院的發展。抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹。我們組織全體黨員干部收看了十九大的開幕會和習總書記所作的工作報告。召開全體黨員大會系統輔導了十九大精神,開展了學習十九大精神知識競賽,給全體黨員和入黨積極分子上了《黨員干部要心靜守廉》的黨課,還邀請了校工會主席朱偉同志給全體黨員上了一堂黨課。結合“兩學一做”召開了班子民主生活會。組織全體黨員赴河南新縣開展了“學習十九大,不忘初心,砥礪前行”的主題黨日活動,參觀革命老區,重溫入黨誓詞,使全體黨員深受教育。嚴格落實“三會一課制度”定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課。全體黨員赴柘城肖莊村開展扶貧慰問活動,把我院黨員愛心捐款發放每一個貧困家庭,送去黨的溫暖和關懷,在肖莊黨支部舉行了新黨員入黨宣誓活動,牢記黨章、重溫誓詞。

按照校黨委統一部署,我院直屬黨支部完成黨建評估驗收檢查工作,加強我院領導班子建設工作,制定了《繼續教育學院關于加強黨政聯席會議制度的若干規定》,根據學校要求開展了民主評議黨員工作,加強政治理論學習,系統學習了黨十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想和理論,成主題黨日教育活動,全體黨員赴新縣革命教育基地開展黨員教育活動,重溫誓詞、再走紅軍路,加強黨員思想政治教育。建設黨員活動室,購置黨員活動室桌椅柜,有關制度上墻。規范辦學形式,堵塞管理漏洞,召開20XX年成人教育工作會議,開啟成教工作新局面,對教學點進行規范整改,整頓、撤銷部分管理不善、問題嚴重的站點。

為了進一步促進廣大教職工余暇參與體育鍛煉,培養朝氣蓬勃的校園文化氛圍,達到促進交流,增進友誼,提高技藝,強身健體之目的,在院領導的直接關懷下,本著“友誼第一,比賽第二”的原則,我院工會多次組織、參加學校組織的各種活動,先后排球、羽毛球、乒乓球比賽,取得了較好成績。

直屬黨支部按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的在求以高度的政治自覺、有力的政策措施,全面落實意識形態工作和各項任務把意識形態工作與日常工作同安排同部署,并納入年終績效考核,不斷強化職工特別是領導干部的責任意識,開展以案促改工作,從領導到職工,自查自糾,常給自己洗洗澡、清清腦,強化奉獻精神和責任意識,宣傳張玉滾、李芳先進事跡,號召全院教職工學習他們的愛崗敬業、無私奉獻的精神。開展“國家憲法日”活動,增強法制觀念,在工作中要經常學法普法用法,通過學習憲法要學會以法律武器保護自己,用法律捍衛祖國尊嚴。

二、修改完善規章制度,提高教育教學管理水平

按照“團結、規范、創新、提升”的要求和校黨委以案促改工作要求,我們做了規章制度的建立和修訂工作,制定了《關于發展繼續教育的若干意見》、《直屬教學點管理辦法》、《成人高等學歷教育網絡教學輔導教師管理辦法》、《黨政聯席會議議事規則實施細則》,制定了書記、院長、副書記、副院長及各委員崗位職責,修訂了《校外教學點管理辦法》,各科室崗位職責等制度,使各項工作逐步走向正常化、科學化、規范化。加強制度建設,嚴格內部管控,對原繼續教育學院主要制度全部進行修訂、修改、廢止或新建。同時,建立健全各部門科室職責,嚴格程序,責任到人,強化流程管理,確保內部各項工作科學、規范、有序開展。認真完成校黨委、行政安排的各項工作。

按照學校制度要求,認真考勤,嚴格執行學校考勤、請假、銷假制度,每周按時上報考勤。做好學院網站維護、網頁更新、稿件審核上傳工作,按照上級宣傳部門和學校黨委、行政的要求積極做好論文、征文宣傳工作。嚴格遵守財務和審計制度,按照程序做好經費的審核、報銷等報賬工作。本著勤儉節約物盡其用的原則,車輛的使用和維護嚴格管理,規范用車手續,加強用車人的安全教育,從簡節約、堵塞漏洞、防患于未然。做好衛生工作,每周一衛生大檢查,及時總結、反饋和上報,室內衛生責任到各科室,責任到人;及時清理了教學樓外雜草、清除多年積累垃圾,美化周邊環境、規劃升級教學樓外部環境。依據學校規章制度進行資產登記、報廢和維修,維修了部分舊家具和舊空調電腦等電器,達到了勤儉節約物盡其用的目的。

三、創新工作思路,大力發展繼續教育

集思廣益、廣納良策,開辟生源新渠道,充分挖掘各教學點潛力,與地方中專、高職高專及大公司大集團等進行協商合作,建立生源基地;開辟鄰近省份生源渠道,與山東棗莊一教學機構達成協議。創新工作思路,拓展辦學空間,組織學校及各站點工作人員赴省內外兄弟院校學習交流、換腦筋、換思路、謀發展。開闊視野,提升創業干事激情和開拓進取意識。妥善解決遺留問題,通過查閱歷史資料,補充完善近幾年的學生檔案資料,確保我校成人畢業生信息查詢檔案的完整性。20XX年成人教育招生人數喜創新高。在教育部大幅壓縮成人專科計劃形勢下,我校依然超額完成年度招生計劃。共錄取3167人,比上年多362人,增幅達13%。其中專科1692人,增加70人,同比增長5%;本科1538人,增幅23%。經過不懈努力我院與陜西師范大學、吉林大學等進行協商,引進遠程教育業務,初步達成合作意向。

嚴抓教學管理、提升辦學內涵,為迎接河南省高校基層黨組織專項評估和我校對基層黨組織評估工作,我們十分重視,成立了領導組和工作組,進行了廣泛宣傳發動,針對個一級指標和84個二級指標,我們逐條收集整理支撐材料,安排部署教育部20XX年評估的迎評準備工作,自評結果和迎評結果都十分滿意。校外教學站點工作常抓不懈,檢查、督促、指導永夏虞睢四個教學點迎接省教育廳教學站點評估工作,取得較好成績。加強校內直屬教學班管理,提高校內直屬班教學質量和管理服務水平。

學歷教育管理和服務水平有了很大提升,3月完成了函授學員學士學位英語考試的網上報名工作,共報名120多人。我們科室人員把這些學員建立了微信群,在群上跟學員進行輔導英語,并把近幾年的英語試卷發到網上,供學員學習,使學員英語通過考試過關80多人,過關率達百分之80以上。完成20XX級畢業證的辦理工作,共辦理畢業證3123人,已在7月初全部發放完畢。暑假期間完成20XX級、20XX級校內直屬班暑期培訓工作。3、9月初完成了20XX級學員的畢業證照相工作。10月辦理學士學位證29人,已發放。今年是第一年山東和河南兩個省同時錄取新生,12月完成了20XX級新生錄取工作,共錄取3856人。并做好錄取學員信息整理工作和錄取通知書的分發和發放工作,函授學員共有500多學員前置學歷待查,為了不影響學員畢業,從10月15日開始,共審核前置學歷待查學員280多人,已通過審核210多人,其中69人學員需交五項證明材料,并需省教育廳審核,現已審核結束。12月完成了2014級高起本的畢業證辦理工作,共辦理畢業證85人。完成了20XX級學員的資格審查工作,以確保學員能順利畢業。整理20XX級學生學籍表、資格審查表、錄取大表、畢業生登記表等,按各站點分裝成本,并裝訂成冊,以便及時送檔案館,供學員查閱。做好了在校生6000多人上半年和下半年的網上學習和考試工作。做好了對各站點的檢查和通知工作,做到了及時與各站點的聯系與溝通,明確各站點的責任與義務,做好成人教育評估的各項材料的準備以及裝訂成冊。

四、完成信息化建設平臺,加快遠程教育信息化進程

學院的錄播室、云平臺、多媒體教室、多功能教室已于20XX年9月建設完成,順利通過驗收,并投入使用,制定了繼續教育學院信息化數據管理和信息標準,信息化建設平臺的使用,大大提升授課效率、授課質量,特別是在直屬班暑期面授工作中,利信息化平臺做好在校上課、遠程輔導、學習考勤等工作,做好網上學習考試及平時相關問題與平臺的溝通工作,發布本年度網上學習、考試及補考時間的安排,進行網上平臺部分課程答疑的相關協調、溝通工作為老師設立賬號等,將校內班學員按本、專科建立微信群并進行相關事情的通知工作,統計今年進行學位論文答辯的學生相關信息為其開通圖書館賬號。

五、非學歷教育高速發展

認真把握實施“國培計劃”、“省培計劃”的關鍵點和著力點,圍繞促進教師專業化發展的總體目標,根據參訓教師的實際需求,充分發揮我校的教育資源優勢,堅持以參訓學員為主體,以問題為導向,改進培訓內容,創新培訓模式,優化項目管理,狠抓培訓質量。本年度我們完成20XX年“省培計劃”一般性項目初中地理英語等4個學科250名省級骨干教師培育對象集中研修培訓任務;完成20XX年“國培計劃”培訓任務。(20XX)——教師培訓團隊研修項目200名學員第二學年集中培訓工作。“國培計劃(20XX)”——送教下鄉項目虞城縣、民權縣、鄲城縣、沈丘縣、新蔡縣共75個班次3750人的培訓工作。“國培計劃”(20XX)——教師培訓團隊研修項目200名學員第一學年集中培訓工作,“國培計劃”(20XX)——鄉村教師訪名校項目950名學員的培訓工作,20XX年省培計劃300名學員第一階段的培訓工作。

組織完成20XX年“國培計劃”項目的申報組織工作,共有八個學院九個學科積極參加申報,共撰寫申報書17項,獲批項目16個。制定出臺了《商丘師范學院非學歷培訓管理辦法》。對全校范圍非學歷培訓工作情況進行統計摸排和規范。體育學院11個暑期培訓項目正有條不紊進行。“國培計劃”

六、自我揭短、查擺問題、尋找不足

目前,繼續教育學院在工作中也存一些亟待解決的問題,教學站點返款問題,由于歷史原因,部分教學站點的合同手續、辦學條件、辦學資質、業務范圍等存在問題,雖然我院一直在努力甄別、修正、彌補、完善教學站點的相關手續,但在返款過程遇到很多的阻力,致使返款周期過長,嚴重影響教學點的工作,挫傷教學站點的工作積極性。現在對不符合要求的教學站點堅決清除,不再續簽合作協議,同時也加大了對各教學站點的監督和管理。

繼續教育學院

20XX年12月12日


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