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2019年黨建工作總結5篇

工作總結范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/12/25

2019年黨建工作總結5篇

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【篇一】

一年來,市信訪局機關黨支部在局黨組的正確領導下,在支委成員及黨員干部的支持下,落實從嚴治黨責任,扎實推進支部黨建工作。現將2019年的工作總結匯報如下:

一、工作成效

(一)思想政治建設情況

局機關黨支部深化“兩學一做”學習教育常態化、制度化工作,支委成員積極參與機關工委組織的“不忘初心、牢記使命”主題黨課和各類線上培訓學習。全體黨員干部通過理論中心組擴大學習會、黨支部學習會等載體,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和貫徹有關文件精神,全年集中學習12次。局主要領導分別于3月26日、6月4日上了2次專題黨課。黨支部書記于4月12日為全體黨員上了有關“紅船精神”解讀的黨課。

今年局機關黨支部支部上報機關黨建信息9篇,內容緊密結合當前我市中心工作、單位重點工作和支部特色工作,堅持實事求是,已完成年度考核任務數。

(二)組織建設情況

市信訪局機關黨支部規范健全組織設置,一方面支委成員明確分工,有統有分,盡量平衡每名成員忙閑時間,在保障本職工作的基礎上,完成支委會的任務安排,提高工作效率和積極性。另一方面提高支委會會議質量,做到早通知,早準備,突出支委會議事功能,會議精短,務實有效。每位成員帶頭講學習、講政治、講正氣,班子團結有戰斗力,遇到矛盾不上交,遇到困難不回避,密切黨建和群團聯系,做到組織聯建、工作聯動、資源整合,確保共建共贏。今年支部檢查發現應繳黨費計算有誤導致少交了部分,迅速作了補繳工作。

(三)各項制度落實情況

1、以堅持“三會一課”制度為基礎,黨支部努力推進黨員學習教育制度化、常態化,嚴格執行黨務公開、黨員民主評議、黨員領導干部雙重組織生活會等黨內生活制度,做到黨員談心談話全覆蓋,嚴格黨內政治生活,增強黨員組織觀念,從制度落實上實現黨支部活動的正常開展。

2、落實“固定主題黨日活動”。今年我支部開展了10余次主題黨日活動,將“固定主題黨日活動”與“三會一課”有機融合,突出學習傳達上級精神、研究通報重大事項、聽取黨員意見建議、組織上黨課等內容,如每位班子成員分別上黨課,2次邀請市委講師團成員講黨課,觀看《厲害了,我的國》主題電影,使主題黨日真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐,不斷增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。

3、深化“四化”黨支部建設。重點圍繞“陣地建設、制度執行、工作運行、作用發揮”等四個方面,在上年度開展“四化”黨支部創建活動的基礎上,深化拓展工作制度、活動開展、服務內容和運行保障等內涵,拉高標桿,提高質量。通過創建活動,有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題,提升黨員活動的保障性、黨內生活的嚴肅性、黨建工作的實效性,使黨支部在工作規范上有新進展、工作活力上有新提升、服務發展上有新成效。

(四)服務型黨組織建設情況

開展機關黨建效能科室創建活動。黨組書記、局長對機關效能建設多次提出具體要求。各班子成員根據分管科室不同,不定期進行效能督查,發現問題責令限期整改。4月19日,局黨組召開會議,專題研究、部署機關黨建效能科室工作,研究制定《市信訪局“向微腐敗開刀,讓老百姓微笑”專項整治實施方案》,成立專項整治工作領導小組。對照重點整治任務,我局結合實際,認真開展“微腐敗”和作風問題排查整改,排查出4方面問題,全部落實相關科室、中心整改。12月中下旬,我局將開展效能科室公開述職測評推薦,最終評選出1-2個機關效能科室。

按照《關于開展“十佳”機關黨建服務品牌創建評選活動的通知》(樂機黨〔2019〕93號)文件要求,局機關黨支部聯合局辦公室開展創建活動并提交申報材料,推出“12345,快速找政府”機關服務品牌。7月,黨支部響應上級號召,組織開展“紅七月”系列活動。黨員干部積極參與公交車義工服務。此外,黨支部關心關注各黨員生活工作情況,及時開展關愛幫扶活動。

(五)反腐倡廉和作風建設情況

黨支部書記率先垂范,嚴格執行廉潔自律各項規定,加強黨性鍛煉,執行“八項規定”和作風建設有關制度,解決“四風”方面存在的突出問題,在考慮問題、處理事務時,凡事要求其他黨員干部和群眾做到的,自己首先做到。

局機關黨支部每月開展正風肅紀檢查,重點檢查上下班紀律、上班時間工作紀律等,及時通報檢查結果,并報送局領導和上級有關部門。全年未發生黨員違紀違法問題。

二、存在的問題

1、對黨員干部的學習教育重視不夠。黨支部雖能按照有關要求,積極開展學習教育活動,但對政治理論和業務知識的學習很大程度上停留在讀讀報紙、學習文件上,對黨性教育、政治理論教育和業務知識精神內涵的深刻理解討論研究不夠,同時存在學習形式單一,教育內容枯燥,針對性和實效性不強,吸引力和凝聚力不夠,流于形式、浮于表面、成效不明顯等問題,成熟完整的干部學習教育機制還未形成。

2、作風建設有待加強。極個別黨員干部擔當作為意識不強、主動性不夠,缺乏銳意進取、努力奮斗的干事創業激情。局黨組和支委會在抓作風建設上不夠深入和嚴格,形式和內容也比較單一,主要動作是檢查干部的上下班紀律,且方法不多、手段不硬。有些黨員干部滿足于現有工作的日常完成,對新形勢下信訪工作的改革和創新思考不夠,也缺乏改革的勇氣和決心,謀劃工作新局面方面與群眾期盼還有一定差距。

3、政治敏銳性還不夠強。部分黨員干部對工作中存在的政治風險、廉政風險等重視不夠、警惕性不足。比如有的黨員干部認為信訪局是“清水衙門”,沒什么權力,而且服務對象都是難纏的信訪人,不存在權錢交易等廉政風險。

三、下步措施

一是繼續完善學習考核制度,局機關黨支部支委會將聯合局辦公室研究如何豐富學習形式,把學習這一項內容做深、做細、做透,努力將理論更新和業務學習相結合,相互促進;二是提高黨員管理水平,結合黨支部黨員隊伍的實際情況,支委會要作進一步的深入剖析,找準癥結,采取可行措施切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題;三是進一步推進黨風廉政建設活動。堅持開展正風肅紀活動,建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制,完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制,提高黨員隊伍的整體素質。

【篇二】

2019年以來,市園林處黨支部緊緊圍繞處中心工作,以落實全面從嚴治黨主體責任為主線,堅持黨建工作與業務工作同安排、同部署,做到“兩手抓、兩不誤”。現將一年的工作總結如下:

一、加強思想建設,提高黨員干部的政治理論水平

(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我支部按照市政局機關黨委部署,制定了2019年黨員教育培訓計劃和年度黨課學習計劃,結合每月主題黨日活動和“三會一課”載體,支部委員積極為黨員上黨課,組織廣大黨員干部認真學習黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、新《黨章》以及意識形態和黨風廉政專題黨課,共開展黨課6次,培育和踐行社會主義核心價值觀,使我處黨支部的黨員堅持把政治建設擺在首位,堅定維護習近平總書記的核心地位,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

(二)開展“解放思想再發力、營商環境再優化、趕超跨越再攀登”大討論活動。3月14日下午,我支部組織黨員開展了“解放思想再發力、營商環境再優化、趕超跨越再攀登”大討論活動,圍繞當前城區“干凈、整齊、不露土”重點工作,鼓勵黨員干部解放思想,積極發言,與會黨員各抒己見,提出了很多好的意見建議和問題,破解黨員干部安于現狀、按部就班、庸懶散慢、不作為、不擔當等問題,鼓勵大家直面問題,解放思想,為實現城區“干凈、整齊、不露土”目標共同奮斗。

二、抓組織建設,進一步激發隊伍活力

(一)規范民主生活會制度

我支部委員充分發揮領導班子示范、帶頭輻射作用,年初召開專題組織生活會暨民主評議黨員會,對2017年黨建工作進行總結通報,并進行作對照檢查,做到了開門見山、直奔主題,重點突出、內容實在,不評功擺好。同時全體黨員干部進行深入查擺、深刻剖析,嚴肅認真的開展批評和自我批評,進一步增強了全處黨員的凝聚力和向心力,有效提升了全處黨員干部的整體戰斗力。6月29日,黨支部召開2019年組織生活會,邀請局機關黨委委員陸靜天參加并指導點評,黨員同志都實事求是,自我批評與批評別人,組織生活會重點突出、內容實在,達到了共同進步、增進團結的目的。

(二)加強支部班子建設

因工作安排,我支部書記陳龍同志被選派為扶貧駐村第一書記,為健全班子建設,我支部于5月23日召開支委會,經認真研究,向市政局黨委提交了《關于陳龍等同志任免職的請示》,市政局黨委批復后,我支部對支部委員成員和分工及黨小組成員進行了調整,及時進行了補選支部書記和委員;何輝同志在8月份結束掛職港北區委常委、副區長,組織關系轉回到我處黨組織,根據《中共xx市市政管理局機關委員會關于重新明確基層黨組織書記任免有關事項的通知》要求,于10月22日召開支部委員會議進行了認真研究,同時于11月1日召開本單位領導班子會議討論研究,向市政局黨委提交了《關于何輝等同志任免職的請示》,已得到市政局黨委批復,確定了書記為單位法人代表。

(三)嚴格“星級化”管理。根據《xx市黨員星級化管理辦法(試行)》的有關要求,對全體黨員采取“星級化”管理措施,每個季度對黨員進行星級評定并報送局機關黨委審核,嚴格對照黨員在黨性修養、組織觀念、宗旨意識、作用發揮等方面的表現及實績,實行量化考核計分和實績綜合評價管理,認真審核每個季度黨員量化考核計分情況,并報市政局機關黨委復核。4月24日,我支部向市政局機關黨委提出14名退休黨員不納入星級化管理,經市政局機關黨委研究,同意余社福等12人不納入黨員星級化管理。

(四)做好發展黨員工作和黨費收繳工作。根據局機關黨委對我支部發展黨員程序、黨費交納情況進行專項檢查的反饋意見,我支部及時對期滿轉正黨員陳裕同志檔案材料、黨費證、黨費收繳登記簿等多處進行了完善、整改,并以此為契機加強學習和管理,進一步規范抓好發展黨員工作和黨費收繳工作。我處黨支部現有36名黨員,每月均按要求主動、按時、足額繳納了黨費。截止目前,我處黨支部全體黨員已足額交納全年黨費,并按要求進行了公開公示。

(五)做好黨員組織關系接轉工作。我支部按程序辦理2名黨員組織關系轉入和1名黨員組織關系轉出工作。

(六)嚴肅黨內政治生活

我支部深入貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,規范和嚴格組織生活各項制度,“三會一課”等制度的落實。我處支部圍繞單位中心工作和黨內事務按要求落實“三會一課”制度,每月召開1次支委會,共16次;每月1次黨小組會議,2個黨小組共22次;每季度1次黨員大會,黨員大會共10次;黨課6次。2019年,我支部按要求認真組織每月開展主題黨日活動1次,做到有主題、方案、臺賬、活動圖片、記錄等,按要求完成既定動作。

三、強化服務中心,充分體現黨建引領作用

支部圍繞園林處各項中心工作,教育引導黨員干部在推進“城市發展躍升年”活動、“干凈、整齊、不露土”專項整治行動、道路綠化彩化提升工程、自治區60周年慶典等重點工作中,強化黨員主體力量,組織攻堅克難,發揮骨干作用,全方位地服務于中心工作。我處廣大黨員干部率先垂范,抽調的黨員干部人數多,抽調在扶貧第一書記、第32屆全國荷花展等工作崗位的黨員干部奮勇爭先,其他在城區綠化彩化、日常管理養護等工作崗位的黨員干部同樣積極主動作為,及時理順、協調和破解難題,在職工中樹立良好的形象,推動年度重點工作完成工作任務,取得較好成效,為城市的綠化發展做出了積極的貢獻。8月21日,根據市市政局機關黨委2019年“黨建+中心”主題實踐活動方案安排以及關于開展好xx市市政黨建微課堂活動的相關要求,我處承辦了8月微課堂活動,通過舉辦本次活動,黨員都樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,強化黨的政治建設。

四、踐行黨的群眾路線,扎實做好各項工作

(一)開展黨組織和在職黨員進社區雙報到服務活動。2月13日、4月2日、5月31日、9月16日和11月20日組織在職黨員到東湖社區、馬草江社區、石羊塘社區等社區進行“雙報到”服務群眾活動,為社區開展修剪下緣枝遮擋電線樹枝及斷枝枯樹等服務活動,為社區居民排除了安全隱患,幫助解決居民實事,真心實意的服務社區,讓社區居民進一步感受到黨組織的溫暖。3月14日,支部組織全體在職黨員、干部到根竹鎮泗民村開展“興水利、種好樹、獻一策、助脫貧、惠民生”主題活動,大家在活動現場干勁十足,積極參加農田水渠清淤、種植樹木、扶正樹木等勞動。

(二)認真落實黨內激勵、關懷、幫扶各項措施制度。2月9日、“七一”、“重陽節”等節日,我處黨員干部代表通過走訪入戶開展慰問老黨員、困難黨員活動,走訪慰問老、困黨員7人次,黨員干部和慰問對象親切交流、談心,為黨員干部送去慰問金新春祝福,送去黨組織的關懷和溫暖,不斷提高服務黨員工作精細化水平,切實解決黨員的實際困難。

五、2020年黨建工作計劃

(一)加強理論學習。組織黨員加強學習,用黨建理論武裝頭腦,堅持正確的政治方向,做到理論上清醒,政治上堅定,作風上清正,時刻保持共產黨員的蓬勃朝氣,昂揚銳氣和浩然正氣。

(二)繼續做好新黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,熱情關心、培養入黨積極分子,爭取早日將他們納入到黨組織中來。

(三)進一步抓好支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度,加強黨員隊伍管理,積極開展交心談心活動,切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力,促進各項工作深入開展。

(四)加強工作創新。進一步改進工作方法,創新工作思路,開展黨建工作交流,積極探索新形勢下黨建工作的新路子。

(五)加強黨建文化建設。開展健康向上,豐富多彩的文體活動,增強活力,提高工作效能。

【篇三】

2019年,在市委、市政府、上級審計機關和市政府辦黨委的正確領導下,xx市審計局以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,切實把黨建工作作為一把手工程,放在心上、抓在手上、落在實處,堅持經常抓、抓經常,以積極負責的工作態度全面落實黨建工作,為推動文明審計、和諧審計提供了堅強的組織保障。

一、以“三會一課”制度為基本點,提升思想建設的高度

1.領導帶頭,以上率下。領導班子成員堅持專題布置、帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會;對照黨員標準帶頭查擺自身不足和差距,帶頭落實整改;始終走在工作的前頭,堅持早布置、早落實,用自己的言行舉止輻射到每個黨員干部的心中,切實當好審計的“領隊”。2019年黨員領導干部上黨課3人·次。

2.加強組織,升華認識。牢牢把握“‘三會一課’制度是黨建工作的‘初心’”理念,不忘“初心”,切實把黨建工作的基礎打牢,年初制定黨組織生活計劃表及《2019年黨建工作意見》。2019年共召開支部黨員大會23次,黨支部委員會14次。

3.上緊“發條”,形成模式。學習教育始終是需要而且是必須堅持,上緊學習“發條”,積極探索學習模式,讓每個黨員干部學習形成習慣。已持續多年的“周二夜學”,已是每個審計干部的“生物鐘”,已形成“周二到學習到”的反射弧,年初有計劃,主題自選,形成“你上課、我主持、他評論”模式。結合“周二夜學”,2019年開展“關愛生命、文明出行”、“環境保護”為主題的道德講堂。

4.拓展內容,充盈思想。堅持將學習教育的規定動作認真執行、審計自選動作嚴格落實,在集中學習黨章黨規、十九大、十九屆三中全會、習近平總書記在中央審計委員會第一次會議重要講話精神、憲法、監察法、新修訂的紀律處分條例及支部工作條例等內容的基礎上,開展現場教學,充分利用豐富的紅色資源和優秀的革命傳統,組織黨員干部到毛澤東才溪鄉調查紀念館、“古田會議”舊址、象湖鎮出擊閩中紀念館等開展現場教學,深化感知認識,傳承閩西蘇區紅色基因。

5.豐富載體,激發活力。在報刊雜志等傳統媒介基礎上,積極搭建“互聯網+”平臺,以“微黨課”為紐帶,利用“黨員e家”、閩西黨旗紅、xx黨旗紅、xx紅云等載體,讓每個黨員干部在“指尖上”隨時隨地學習。組織黨員積極參與十九大精神網絡答題、十九大應知應會測試等,提升學習實效。設立書法工作室,積極參加第一屆“翰墨機關”書法展征稿活動,營造“翰墨機關”濃厚氛圍,自覺傳承弘揚中華優秀文化,增強文化自信。同時,組織干部職工參加“職工心向黨,建功新時代”趣味運動會、全省審計系統曲藝比賽,豐富機關職工的文化生活;組織志愿者參與“3.12”植樹造林行動,樹立“植綠、愛綠、護綠”的生態文明新風尚,組織志愿者參與“城管體驗日”,對占道經營、廣告牌不規范擺放、市民車輛不按規定停放等屢查屢犯問題進行規勸,提高全民素質,共同創建省級文明城市。

二、以規范管理為落腳點,提升黨建工作的溫度

1.抓作風建設,促提精氣神。黨員干部佩戴黨徽,亮“共產黨員”身份;結合“陽光審計”品牌,在被審計單位公開欄張貼“審計公示”、“四嚴禁”、“審計八不準”等,亮明審計干部身份;比政治形象、作風形象、文明形象、廉潔形象,爭做審計領域的行家里手。全局黨員干部職工在單位公開欄上公開亮“任務清單”;審計干部亮“廉潔自律”,每個審計項目填報《審計組執行審計紀律情況自報表》;全體干部簽訂糾正不良習氣提振干部精氣神承諾書,并在公開承諾欄上依次簽名,堅決向“不作為、慢作為、怕作為”行為說“不”;扎實開展紀律作風專項整治活動,要求全體干部嚴守黨的各項紀律,并對照政治建設、糾正“四風”、履行監督職責等方面的問題開展自查自糾,全面排查紀律作風方面存在的突出問題,深入剖析原因,制定整改措施,進一步改進工作作風;向干部家屬發放《家庭助廉倡議書》,號召審計干部家屬勤廉自立、不睦奢華,為審計干部提供后方精神動力,以家風促政風。

2.抓主題黨日,促提規范化。把支部“主題黨日”活動作為“兩學一做”學習教育的重要載體,在完成規定動作、標準動作的基礎上,把主題黨日活動與各項重點工作緊密結合起來,比如:學習黨的十九大精神、組織黨員干部到掛鉤村開展新春扶貧慰問、幫扶對接工作;開展“讀好書、提能力”、聯合殘聯部門開展“雙亮雙比雙關心”(即關心殘疾人、關心貧困戶)、“學習先進、爭當先鋒”、導讀領學新思想、“十九大應知應會測試”等主題黨日活動。

3.抓黨員進小區,促提服務好。積極開展與小區結對共建活動,組織在職黨員進小區開展“清潔家園”活動,走進百姓家中宣講黨的十九大精神,為共建社區公廁修繕提供資金支持,充分發揮黨員在小區建設、管理、服務中的先鋒模范作用。實施“黨員回家”工程,積極推進“居住小區”兼合式黨組織建設工作,組織黨員到居住小區報到,開展掃黑除惡專項宣傳,打通服務群眾“最后一百米”,共建“紅土幸福”小區。

三、以組織建設為關鍵點,提升組織生活的熱度

1.堅持“鮮血”注入。把好新黨員的“準入關”,做好新黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、規范程序、慎重發展的方針,嚴格實行發展黨員“公示制”、“預審制”和“票決制”,發展了2名預備黨員。

2.堅持“辣味”發酵。秉持審計人“打鐵還需自身硬”理念,嚴格落實黨的組織生活制度,以問題為導向,黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會,自覺運用批評和自我批評的武器,開展組織生活會。“學習貫徹新思想,新時代體現新擔當新作為”專題組織生活會共查找支委班子成員個人問題23條、支委班子問題8條、黨員個人問題60條,每個問題整改具體責任到人,堅持立即整改并長期堅持。

四、以廉政建設為切入點,提升從嚴治黨的深度

1.加強廉政理論學習。組織黨員干部進行黨風廉政建設專題學習,開展經常性的理想信念教育、黨章黨規黨紀教育和職業道德教育,運用正反面典型教育、崗位廉政教育、提醒談話等多種形式,推動廉政意識深入人心,引導黨員干部守住法紀底線。

2.加強廉政警示提醒。通過紀檢組組長節前廉政教育、談心談話、廉政短信(微信)提醒、通報典型案件等方式,加強廉政教育提醒;組織黨員干部學習案例警示教育,通報違反中央“八項規定”精神典型問題、扶貧領域違紀問題、群眾身邊不正之風和腐敗問題,真人真事真提醒,通過強化震懾,教育審計人員防微杜漸,禁觸“底線”。

3.完善廉政督查機制。每個審計項目指定廉政監督員,對審計實施過程進行跟蹤監督,并在審計組審計情況匯報會上“專題”報告審計組履行廉政紀律情況;落實審計回訪制度,采取不記名隨機發放調查問卷、座談會等形式了解審計人員履行職責、遵守紀律等情況,提升監督效能;堅持業務會議制度,通過業務會討論審定重要問題,確保審計人員依法依規廉潔從審,強化權力的責任意識和擔當意識。

四、2020年工作計劃

1.強化政治思想建設。健全學習教育機制,扎實開展主題教育,推進學習教育常態化制度化建設,把干部的思想和行動統一到黨的十九大精神上來,將習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上重要講話精神貫穿2020年審計工作中,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞市委、市政府中心工作,依法履行審計監督職責,將黨建工作和審計工作有機結合。

2.抓好黨風廉政建設。貫徹落實全面從嚴治黨要求,堅持從嚴管理隊伍,提高干部政治覺悟,堅定政治立場;堅持正風肅紀,嚴格落實中央“八項規定”精神和龍巖市委2號文件,嚴明政治紀律;經常性開展廉政警示教育活動,開展廉政講座,組織參觀廉政基地等,筑牢審計干部廉政“防火墻”。

3.抓好黨組織建設。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨支部工作條例(試行)》,在深入基層,搞好調查研究的基礎上,進一步改進工作方法,創新工作思路,開展黨建工作交流,積極探索新形勢下審計機關黨建工作的新路子,切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力,促進各項工作深入開展。

【篇四】

今年以來,縣統計局黨支部深入學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實全縣組織工作會議精神,緊扣縣委、縣政府中心工作,突出全面從嚴治黨這條主線,牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務,狠抓機關黨建、效能風暴工作,強化制度落實、督查指導、壓力傳導、典型培育四個手段,全面推進機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度五項建設,為推進全縣經濟社會轉型跨越發展提供有力的政治、組織和作風保障。現將全年工作總結如下。

一、主要工作完成情況

(一)結合“兩學一做”學習教育,著力抓好思想建黨工作。按照中央和省、市、縣委和縣直機關工委的統一部署,縣統計局將“兩學一做”專題學習教育作為機關黨建的龍頭任務,按照《xx縣統計局關于推進兩學一做學習教育常態化制度化的實施方案》要求,以組織生活會為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,引導機關廣大黨員自覺按照黨章標準做合格共產黨員。一是認真制定學習計劃,深化學習教育。年初我們作出學習安排,嚴格落實學習內容,把學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容,堅持讀原著、學原文、悟原理,聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學,領會掌握基本精神、基本內容、基本要求,做到學而信、學而思、學而行。黨員層面上,我們鼓勵黨員人人當教員,激發黨員參加學習教育的熱情。建立黨員學習紀實制度,對無故不參加集體學習的黨員實行預警及懲戒,嚴肅學習紀律。二是創新載體推進學習教育。全年縣統計局開展了4次專題討論,對照“三比三亮”要求,進一步增強了黨員干部的紀律意識、看齊意識。局黨支部結合專題學習討論,在局機關和幫扶村組織開展了4次講黨課活動,講清了“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體內容和要求。使全體黨員干部進一步明白怎么學,怎么改,怎么做。6月29日,我們結合紀念建黨97周年開展了集中黨日活動,通過學先進、講黨課、談思想,使全體黨員干部提高了認識,統一了思想,堅定了信念,進一步推動統計事業健康發展。

(二)嚴肅黨內政治生活制度,著力抓實組織建黨工作。局黨支部以落實黨的組織生活制度為基礎,實現黨內政治生活的常態化、長效化,切實發揮黨內政治生活在教育管理監督黨員中的重要作用。一是嚴格落實組織生活制度。嚴格黨員領導干部雙重組織生活,要求黨員領導干部落實每季度至少參加一次所在支部的組織生活會,對每季度的支部組織生活會作出安排,明確主題,督促落實,切實解決支部組織生活不經常、不嚴肅的問題。充分借鑒以往教育實踐活動中專題組織生活會和專題民主生活會的經驗做法,今年6月8日,我支部召開了“落實巡視整改問題”專題組織生活會,黨員逐人進行對照檢查、自我批評,黨員之間互相評議、開展批評。大家踴躍發言,講真話,講實話,講心里話,營造了良好的黨內民主生活氛圍。會議交流了思想,達成了共識,增進了團結,進一步增強了黨員的先進性和黨組織的凝聚力和戰斗力。二是全面落實基層黨建標準化工作。自全縣黨支部建設標準化工作開展以來,我局多措并舉,豐富學習載體,搭建學習近平臺,確保此項工作取得實效。立足高起點、高質量,按照高標準謀劃、扎扎實實推進的思路,精心謀劃,組織召開全體黨員干部會議,對標準化工作進行詳細的安排部署,細化工作責任,進一步提升黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,并與統計工作緊密結合起來,為xx縣經濟發展貢獻力量。制定統計局黨支部標準化建設推進方案,穩步推進各項工作,規范自身行為。規范黨員干部的生活、工作、社交范圍和言行,從一言一行上為黨員做出表率,努力提升統計隊伍整體素質。同時,專門訂制了黨支部標準化建設工作檔案盒,主題黨日、收繳黨費記錄、到社區報到等各類工作資料都分類整理、分盒裝訂,確保各類資料規范準確、有據可查,切實做到黨支部資料規范化、制度化。三是全面開展黨員干部教育培訓。認真落實《中共xx縣委組織部關于下達2019年全縣干部教育培訓計劃的通知》要求,結合“兩學一做”學習教育,制定我支部黨員教育培訓計劃。以貫徹落實《黨章》和新《準則》《條例》為核心,以嚴格落實黨建主體責任、縣委《〈條例〉實施細則》等為主要內容,積極參加縣上舉辦的縣直機關黨務干部培訓班。全年共組織黨員干部集中學習78次,其中“兩學一做”專題學習31次。每人撰寫了2篇心得體會。四是做好黨費收繳工作。加強黨費收繳管理工作,認真審核把關,按規定按月足額繳納黨費,全年共收黨費5975元,全部上繳機關工委。

(三)扎實開展作風建設年活動,著力深化作風建黨工作。緊緊圍繞全縣經濟發展新常態和脫貧攻堅大決戰,以錘煉新作風、鍛造新本領、彰顯新作為為目標,深入扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動,助推落實整改巡視問題、精準扶貧“一號工程”等重點工作。一是以轉變作風促進問題整改落實。對省委第四巡視組反饋要求整改的縣交通運輸局2016年上報的固定資產投資虛報數據的問題,縣統計局依法立案查處,并責令整改,給予警告。同時,針對經濟指標水分較多的問題,制定下發了《關于進一步深化統計體制改革提高統計數據質量的實施意見》,進一步夯實統計基層數據,確保源頭數據真實可信。二是以轉變作風促進脫貧攻堅行動。及時了解掌握幫扶村的發展現狀、存在的困難和問題,做到精準定位扶貧。為幫扶村打柴溝鎮大灣村黨支部在端午節期間舉辦文體活動幫扶資金2000元,慰問貧困戶5戶,送去慰問現金3000元。積極協調民政部門,為幫扶村殘疾人薛銀祥等捐獻輪椅3輛,并多次到水利部門溝通銜接大灣村一組500畝平整土地灌溉毛渠二期建設項目,已開工。三是以作風建設推進統計法制建設。按照“雙隨機”抽查有關規定,由統計執法隊及各股室負責,通過實地走訪、查看資料、當場反饋等形式,在全縣開展統計執法檢查,把統計管理體制改革、統計基層基礎建設、統計調查和預警預判、普查調查、統計服務等做為督查重點,并對執法中發現的問題提出限期整改要求,堅決防范和杜絕數據造假,切實提高源頭數據質量。截止目前共對49戶企業和單位進行了統計執法檢查,下發統計報表催報單6份,對1戶虛報工業總產值、1戶虛報產品產量的企業在“四上”企業范圍內進行了通報,要求限期整改目前已整改完畢。通過強有力的執法檢查進一步夯實了統計基層數據,確保源頭數據真實可信。四是以作風建設提升統計服務工作。完成了2017年xx縣國民經濟和社會發展統計公報的編印工作,及時撰寫月度、季度統計分析16篇,按時編印經濟指標完成情況月度小冊子8期1000余份,撰寫呈閱件12期;組織人力配合相關部門,起草了“取消部分經濟指標考核對xx縣全面建成小康社會和綠色發展評價指標的影響”等專題材料,得到縣上領導的充分肯定。

(四)嚴格落實黨建主體責任,著力強化黨建主業意識。我局始終把黨風廉政建設擺在重要位置,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制各項規定,進一步明確主體責任、構建長效機制,采取更加有力的措施,推動“兩個責任”落地生根。一是加強組織領導,認真履行班子主體責任。我們先后3次召開黨支部會議,專題研究部署局機關黨風廉政建設工作。制定了《xx縣統計局2019年黨風廉政建設暨行風建設工作要點》,層層簽訂了工作目標責任書,將黨風廉政建設與統計業務工作同部署、同檢查、同落實。主要領導和分管領導分別組織各分管股室、幫扶村開展廉政約談3次。二是注重抓好宣傳教育,提高拒腐防變能力。利用每周一、四學習集中學習時間,及時傳達學習中央、中央紀委和上級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署,對重大問題和重要事項做出決定安排。廣泛開展形式多樣的學習教育活動,組織干部職工觀看了折達公路案例警示教育片,以折達公路考勒隧道案例教訓整治干部不擔當不作為問題,引導廣大黨員干部特別是領導干部汲取教訓、引以為戒,更加敬畏黨紀國法,筑牢拒腐防變的思想防線;班子成員結合學習黨的十九大精神,作了專題黨課輔導。同時,我們組織干部職工簽訂承諾書,要求干部職工不舉辦、不參加“升學宴”、“謝師宴”等違反八項規定實施細則的活動,婚喪嫁娶等事宜嚴格按照規定程序辦理。三是轉變作風,努力提升機關工作效能。嚴格落實中央八項規定實施細則和省市縣委相關精神,認真貫徹執行《國家統計局關于進一步加強統計行風建設的意見》,我們堅持實行周安排、月總結、季度分析工作制度,科學謀劃,統籌安排,加強監督檢查,狠抓工作落實,特別是《周工作計劃》制度,做到本周工作早總結、下周工作早打算,形成了整體高效的工作格局,切實解決了干部職工工作中不作為、慢作為行為,機關效能和干部作風明顯好轉,保證了各項工作高效有序推進。

二、存在的問題和下一步工作打算

2019年,我局黨支部認真履行職責,切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用,在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效,圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣直機關黨委的要求還有一定的差距,一是有些工作主動性不夠,超前性不強,二是忙于業務性工作多,深入基層和群眾調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱,適應不了黨員教育工作的需要。

下一步,我們將在縣委縣政府和上級業務部門的領導下,在縣直機關工委的大力指導下,扎實開展各項工作。一是進一步加強黨員學習培訓力度,提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部建設標準化工作,開展進一步增強支部的戰斗堡壘作風;三是立足統計工作崗位,深入開展“三亮三比”活動,促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度,建立科學的黨員考核評議標準,實現黨員管理的科學化、制度化、規范化;五是認真落實“一報告兩評議”制度;六是推進民主評議機關作風和政風行風工作。繼續抓好2019年民主評議機關作風和政風行風工作,以評議促整改,以整改轉作風,努力解決關系群眾切身利益的問題。

【篇五】

2019年,xx市民政局黨建、黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下,在市紀委、市委直屬機關工委和派駐司法局紀檢監察組的指導下,深入學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定政治方向,深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中全會和省委第十屆四次全會,州委九屆三次全會和市委九屆三次全會精神,緊密結合民政工作實際,對照年初與市委簽訂的責任書,不斷強化黨員干部廉政教育,從全面從嚴治黨、嚴控制財務支出,加大黨務、政務公開力度和貫徹落實中央八項規定精神方面,牢固樹立黨員干部“民政為民、民政愛民”的宗旨意識,為努力打造“作風優良、服務優質、素質優秀、成績優異”的“四優”部門提供了強有力的組織保障。

一、黨建工作開展情況

(一)抓組織領導,強化黨建工作意識。將黨建、黨風廉政建設工作與民政業務工作同部署、同落實、同督查,貫穿于民政工作始終,制定下發了《xx市民政局2019年黨建及黨風廉政建設工作要點》,把黨建、黨風廉政建設工作經費列入單位年度財務預算并落實到位,為黨風廉政建設工作提供了保障,形成了領導干部一崗雙責,齊抓共管的良好氛圍。堅持把加強思想政治教育作為黨建工作的重要任務來抓,在健全和完善學習制度的基礎上,繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,制定學習計劃,認真組織學習傳達黨的中央、省、州黨風廉政工作會議精神,組織黨員干部學習《黨章》、《條例》、《準則》、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不斷打牢學習教育思想基礎。截止6月,共發放學習資料46本,組織集中學習2次,黨小組開展主題黨日活動24次,主要領導上黨課1次。

(二)抓責任落實,推進目標任務完成。一是召開全市民政工作會議,按照市委、市政府的工作安排,把全市民政工作任務落實到15個鄉鎮,對鄉鎮民政人員進行了專題業務培訓,提升鄉鎮民政干部的工作能力和水平。二是開展“掛包幫”“轉走訪”工作,先后分3批次深入新村鎮大坎子村委會開展走訪,全面調查了解43戶扶貧戶的基本情況及生產生活現狀、致貧原因,聽取他們的脫貧打算和愿望,為做好今后的脫貧攻堅工作打下堅實的基礎。同時,開展春節走訪慰問活動,發放慰問金6萬元。采購大米3噸,棉被100床,以結對幫扶的形式,對全村43戶困難群眾共進行慰。今年以來,按照市扶貧辦的相關要求,對新增加的新村鎮下村村委會實行實職科級領導一幫二,對其他干部職工實行一幫一的幫扶措施,市民政局38名干部職工共幫扶貧困戶48戶,具體明確了每一位干部職工的扶貧聯系對象,并將扶貧聯系花名冊進行了公示;同時,由局領導帶隊,深入新村鎮下村村委會,通過召開村干部座談會、深入田間地頭走訪等形式,全面調查了解48戶扶貧戶的基本情況及生產生活現狀、致貧原因,聽取他們的脫貧打算和愿望,充分掌握了第一手資料,為做好今后的脫貧攻堅工作打下堅實的基礎。開展走訪慰問活動,發放慰問金6.5萬元。采購棉被130床,衣服130套,以結對幫扶的形式,對全村43戶困難群眾共進行慰。

(三)抓組織優化,提升支部生活質量。進一步加強支部班子建設,6月29日,組織全體黨員到西山愛國主義教育基地開展了“重溫入黨誓詞”宣誓儀式,不斷增強黨的觀念和黨員意識;開展“七一”建黨節上黨課活動,黨總支書記對機關黨員干部上一堂《講黨性

守紀律愛崗位愛單位》的專題黨課,要求黨員干部做好4個表率,著力發揮黨員先鋒模范作用,教育引導黨員干部找差距、明方向,黨員干部的黨性意識、宗旨意識、大局意識、服務意識、責任意識得到提高。

(四)抓制度建設,全面規范支部工作。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開等基本制度,不斷推進機關黨建制度化、規范化、科學化。結合黨的群眾路線建章立制工作,進一步修改完善了《xx市民政局管理制度》,從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理,用制度規范黨員和干部職工的行為;建立完善班子成員和科室聯系鄉鎮制度,改變調研方式,多采取隨機式調研、蹲點式調研和解剖麻雀式調研等方式,帶著問題下基層。建立科學合理的“三公”經費管理制度。嚴格公務接待,控制接待規格、規模,堅決杜絕浪費現象,規范接待行為,在經費報銷中,嚴格執行“兩單一票”制度,堅持“一支筆”審批,報銷發票必須有經辦人簽名,分管領導審核,經局長審批后方可報銷。嚴格落實“黨費日”制度,推動黨員進一步履行好黨員義務,強化黨性意識和黨員意識。

(五)抓基層黨建鞏固,提高黨的建設質量。一是扎實推進“基層黨建鞏固年”,提高總支黨的建設質量和整體水平,制定了實施方案,圍繞“服務中心,建設隊伍”職能要求,制定了黨組織書記抓黨建責任清單,對責任進行了細化分解,確保工作有效落實。二是以黨支部規范化達標創建為重點,按照黨支部規范化建設標準,開展黨支部規范化達標創建工作,對3個支部進行摸底排查,查找存在問題,制定整改措施和完成時限,建立了創建臺賬,確保規范化達標創建工作有序推進。三是開展黨建示范點創建活動。以堅持規范化建設為基礎,完善功能為關鍵,激發活力為根本,以服務黨員群眾、社會組織為宗旨,投入資金9萬余元,在市民政局二樓搭建黨建示范點,將機關黨建和社會組織黨建工作納入示范點,使開展黨員活動、教育培訓有場所,有基地,不斷擴大黨建工作的影響力。四是抓實黨員積分管理機制,引導機關黨員干部在“改”上下功夫、在“實”上求突破、在“干”上求實效。

(六)抓作風建設,促進工作落實。繼續加強機關干部紀律作風建設,嚴格書面請銷假制度,堅持執行個人去向報告制度,機關干部職工外出辦事必須向辦公室報告,到鄉鎮必須向分管副局長報告,每周由班子成員帶隊進行內部工作紀律督查,并公示督查情況。堅持領導干部帶頭,率先垂范,形成“科員向科長看齊,科長向班子成員看齊,班子成員向一把手看齊”的良好局面,不斷改善機關紀律作風,提升社會形象。強化工作落實力度,強化跟蹤問效,工作落實到責任領導、責任科(室)、責任人,抓問效,抓落實,問過程,重結果,確保工作落實到位。實行行政審批“六公開”,即審批條件、程序、職責、人員、收費、結果公開。在婚姻登記中心和殯儀館公開了服務內容、收費標準、辦事程序、崗位職責、負責人員、服務標準、承諾制度、既增加了工作透明度,又最大限度地方便了群眾,不斷提升行政效率和服務水平。通過狠抓各項工作措施的落實,黨支部班子凝聚力、戰斗力進一步加強,干部隊伍工作作風、服務意識明顯增強。

二、黨風廉政建設工作開展情況

(一)抓重點難點,落實監督責任。一是將黨建、黨風廉政建設工作與民政業務工作同部署、同落實、同督查,貫穿于民政工作始終,堅持每季度召開一次會議,認真貫徹上級有關精神,分析研究黨風廉政建設工作情況,及時發現和解決問題,抓好工作落實。制定下發了《xx市民政局2019年黨建及黨風廉政建設工作要點》、《xx市民政局2019年黨風廉政建設工作要點》,黨組與各科室、站所簽訂了黨風廉政建設責任書,嚴格落實責任追究制度,形成了“縱向到底、橫向到邊、上下聯動”的責任機制。把黨建、黨風廉政建設工作經費列入單位年度財務預算并落實到位,為黨風廉政建設工作提供了保障,形成了領導干部一崗雙責,齊抓共管的良好氛圍。二是抓實重點工作,推進目標任務完成。深入貫徹落實《社會救助暫行辦法》,以規范“一主多專”城鄉救助體系為重點,加大城市低保提標和農村低保規范化管理工作,強化城鄉低保“兜底”保障作用,確保低保資金足額按時發放,截止6月底,共發放城市低保2023戶2793人1437.42萬元;發放農村低保7489戶13351人1361.97萬元。對2611名困難群眾進行醫療救助,發放救助資金594.38萬元。三是建立完善了鄉鎮民政干部及村委會工作人員近親屬備案制度,對備案對象逐一核查、嚴格管理,從源頭上預防和治理“人情保”、“關系保”及救災物資發放優親厚友等問題。確保救災救助資金發放工作廉潔高效、公正透明,切實維護困難群眾的基本生活權益。四是完善市鄉監督檢查機制,強化監督檢查。成立由市委常委、市紀委書記為組長,監察、民政、審計、財政等部門為成員的民政物資資金監督檢查工作領導小組,各鄉鎮比照成立了領導小組,由紀檢監察牽頭、民政、財政和審計組成聯合檢查組開展監督檢查;市級對鄉鎮每年檢查不少于2次,鄉鎮對村委會和社區檢查每年不少于4次,確保救災救助資金物資及時足額發放和規范管理。五是完善市民政局聯系指導工作機制,掌握第一手信息。建立了領導班子成員和科室聯系指導鄉鎮制度,班子成員和科室人員每季度對口深入到聯系指導的鄉鎮和村委會1次,開展業務指導和了解資金管理使用情況,對資金管理使用中出現的問題,通過召開反饋會或書面通報的形式及時向鄉鎮反饋結果,督促限時整改落實。六是發揮民生資金監管平臺的作用。通過民生資金監管平臺及時掌握鄉鎮救災救助資金的發放情況,確保救助及時有效。

(二)抓風險防控,不斷的強化風險預防。加強廉政風險點排查細化,深入推進廉政風險防控工作。一是認真對照法律法規和“三定”方案,規范權力清單,堅持職權法定、權責一致、便民高效、公開透明的原則,清理規范行政權力,制定和公布權力清單,加快簡政放權。二是按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”及“流程清晰、程序合法、權責明確、操作簡便”的原則,對科室、站所和個人崗位權力事項進行全面清理,逐項審核確定權力事項的類別、行使依據、責任主體,摸清職權底數,明確職權范圍,編制《職權目錄一覽表》、《內部機構廉政風險防控登記表》、《個人崗位廉政風險防控登記表》、《權力運行外部流程圖》,對5個科室對5個關鍵崗位和3個重點環節進行了風險點排查,并建立了19條防范措施,對人財物管理等關鍵崗位和重點環節,個人作出了監督承諾,對風險點,建立的風險防范措施,向社會公開,接受干部職工和社會監督。三是組織召開了2019年xx市民政系統黨風廉政暨安全生產工作會議,15個鄉鎮分管領導和全體民政干部參加會議,邀請市紀委派駐司法局紀檢監察組和市檢察院領導進行授課,與15個鄉鎮民政辦全體人員簽訂了廉政承諾書,能力營造民政干部廉政、勤政、為民的良好形象。四是積極推進政務公開。在服務窗口,制作了公示牌,工作人員實行掛牌服務,實行行政審批“六公開”,即審批條件、程序、職責、人員、收費、結果公開。在婚姻登記中心和殯儀館公開了服務內容、收費標準、辦事程序、崗位職責、負責人員、服務標準、承諾制度、既增加了工作透明度,又最大限度地方便了群眾,不斷提升行政效率和服務水平。進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。認真執行領導干部報告個人有關事項制度,科級領導干部填寫《領導干部個人有關事項報告表》,局黨組審定后,科級領導上報市紀委。

(三)抓制度建設,全面規范黨建黨風廉政建設工作。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開等基本制度,不斷推進機關黨建制度化、規范化、科學化。結合黨的群眾路線建章立制工作,進一步修改完善了《xx市民政局管理制度》,從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理,用制度規范黨員和干部職工的行為;建立完善班子成員和科室聯系鄉鎮制度,改變調研方式,多采取隨機式調研、蹲點式調研和解剖麻雀式調研等方式,帶著問題下基層。建立科學合理的“三公”經費管理制度。嚴格公務接待,控制接待規格、規模,堅決杜絕浪費現象,規范接待行為,在經費報銷中,嚴格執行“兩單一票”制度,堅持“一支筆”審批,報銷發票必須有經辦人簽名,分管領導審核,經局長審批后方可報銷。嚴格落實“黨費日”制度,推動黨員進一步履行好黨員義務,強化黨性意識和黨員意識。

(四)抓整改落實,強化責任追究。一是堅決糾正“不作為、亂作為、慢作為”問題。結合市委的統一安排部署,制定了實施方案,組織召開了動員會議,局領導班子及成員和干部職工,以“兩學一做”常態化制度化活動為契機,認真結合工作職責和個人承擔的責任,對照“不作為、亂作為、慢作為”突出問題的主要表現,逐項檢查履職盡責情況,列出詳細整治清單,同時開展了征求意見活動,為整治工作打牢了基礎。二是抓好開展脫貧攻堅專項巡察反饋意見的整改落實。成立了工作領導小組,制定了整改方案,對整改工作任務進行了責任分解,明確完成時限,針對存在的突出問題,認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。加大對整改工作的檢查和問責力度,確保整改工作扎實推進,取得實效。

三、存在的主要問題

我局的黨建工作雖然取得一定的成效,但離市委、市政府和市直機關工委的要求還有一定差距,在抓黨建責任制方面存在一些問題,主要表現在:一是少數黨員學習跟不上。二是極個別黨員干部創先爭優的意識不強。三是抓黨建、黨風廉政建設的方式方法上有待創新。四是黨建信息上報不足,宣傳工作有待加強。

四、下步工作打算

在下步工作中,我們將重點做好以下工作:一是把維護黨的政治紀律放在前面,把主題責任牢牢扛在肩上、抓在手上。認真貫徹落實黨的十九大和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,開展好“不作為、亂作為、慢作為”專項整治活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動;二是著力推進學習型黨組織建設。采取多種形式,結合“萬名黨員進黨校”行動計劃,加強黨員干部自身學習,抓好黨員干部學習教育,引導黨員干部深刻領會精神實質,進一步增強道路自信、理論自信、制度自信。三是全面推動創新型黨支部建設。堅持圍繞中心、服務大局、注重結合的方式不斷創新工作思路和舉措,提高創新能力,堅持在學習中創新,不斷夯實創新的理論基礎;進一步豐富支部活動載體,增強黨組織的凝聚力和戰斗力,黨員的先鋒作用進一步發揮。四是積極推動效能型機關建設。積極推進效能型機關建設,加強機關黨員思想教育,引導機關黨員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀;加強紀律教育,引導全體人員牢固樹立大局意識、責任意識和全局一盤棋思想;加強制度建設,進一步完善工作體制機制,努力簡化行政審批工作程序,嚴格控制會議規模和數量,精簡各類文件,大力倡導文明節儉之風,降低行政成本,推進效能型機關建設。五是強化總支自身建設。組織要開展制度化、規范化、科學化“三化”黨支部建設工作,以制度化、規范化、科學化黨支部的創建為根本,筑實打牢黨組織基礎,以制度化的黨支部謀事,以規范化的黨支部干事,以科學化的黨支部成事。完善“三會一課”制度、支部學習制度、黨員思想工作匯報制度、民主評議黨員制度、黨支部工作記錄和檢查制度、黨員參與組織生活制度等,使黨的各項工作有章可循、責任明確。從規范化層面抓好黨支部的規范建設,解決黨支部基礎工作不扎實的問題。從科學化的層面抓好支部的科學化建設,確保機關黨建始終與不斷發展變化的形勢任務緊密相扣。


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