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社區黨建工作總結(共四篇)

工作總結范文 相關范文 編輯:南梔 發布時間:2019/12/26

社區黨建工作總結(共四篇)

(篇一)

**社區在鎮黨委政府的領導下,今年上半年緊緊圍繞社區項目遺留問題處理及項目推進中心工作,進一步加強黨建與社區項目發展的深度融合,努力提高黨的建設科學化水平,不斷增強黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。以更新的服務理念,規范化、制度化的運作機制,全面貫徹落實鎮黨委政府確定的工作安排與工作目標,較好的完成了鎮黨委政府下達的各項工作任務。現將今年上半年工作開展情況匯報如下:

一、加強政治理論學習

年初制定《**社區黨總支2019年學習計劃》,對全年的政治理論學習進行了安排部署,制定責任清單,進一步落實全面從嚴治黨主體責任,明確黨組織書記為黨建第一責任人,各總支委員做好職責范圍內的黨建工作,分工合作明確;嚴格執行“三會一課”制度,不斷加強和改進黨員教育管理方式方法,堅持每月開展 “固定黨日”、 “微黨校”、“農民夜校”等學習活動,依托蓉城先鋒黨員e家、學習強國、都江堰黨建等多種信息平臺,貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。

二、強化宣傳教育,加強黨員志愿服務

圍繞黨建中心工作,營造宣傳學習教育氛圍。充分利用社區文化廣場活動陣地,利用廣場LED顯示屏、宣傳欄及小區廣播等進行掃黑除惡、安全生產、非法集資、禁毒禁賭、惠民一卡通、天府市民云等宣傳,以黨課教育、固定黨日等多種形式,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,加強黨員干部的學習教育,營造濃厚的學習氛圍。但今年有1名黨員吸食違禁品,紀委正在處理,我們應以案為重,引以為戒,繼續加強教育管理。另依托“成都志愿者”,結合社區志愿者服務驛站進行經常性、常態化志愿服務和接待工作。

三、嚴格執行議事決策制度,常態化開展工作

**社區今年1-6月已召開議事會6次,黨員大會3次,黨總支支委會5次。對社區發展治理專項資金項目實施和社區事務民主決策,做到了有規可依、有章可循。對“一標三實”數據按時進行維護更新,保質保量完成成都市基層公開信息平臺信息錄入。持續推進平安社區百日攻堅行動工作,對發現的隱患問題及時上報和處理。常態化開展非洲豬瘟的巡查消毒記錄工作。對社區計生孕優、文化、優撫(退役、在役軍人家庭光榮牌人)治安、糾紛調處、經濟普查、違建管控、環境整治、村集體經濟組織賦碼工作、地災防治、森林防火、防汛抗洪、河長制以及掃黑除惡專項斗爭等方面的落實工作,社區衛生室的建設已完成待驗收。

四、深化黨風廉政教育,切實增強黨員干部廉潔自律意識

著力構建“教育、制度、監督”三位一體的廉政工作體系,以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點日常工作,堅持教育為先,預防為主,黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》《違規違紀自查承諾書》,牢固樹立廉潔從政意識,開展廉潔教育學習、觀看警示教育片,開展自查自糾等,營造廉潔文化氛圍,讓黨員干部明底線、知敬畏、守規矩,進一步明確黨員干部在黨風廉政建設工作中的職責,確保在廉潔自律上不出問題,不出紕漏。讓黨員干部充分認識厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義,以身作則、嚴于律己,有效預防和遏制鋪張浪費現象。

   五、全面推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設

常抓不懈,夯實基層基石,努力推進黨建引領城鄉社區發展治理創新,嚴格落實中央八項規定精神,運用監督執紀“四種形態”,始終堅持把黨風廉政建設工作列入主要工作,牢固樹立法制觀念,遵守國家法律法規,堅持秉公辦事,努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關,堅持廉潔從政,接受群眾監督。

六、存在的短板和問題

一是對黨建工作創新的主動性還需要加強,目前工作相對依賴上級部門的布置和推動,在運行管理、作用發揮上還需要下功夫。二是社區兩委班子的整體服務水平還不適應新形勢的需要,工作能力和水平需要進一步提高,缺少持續的動力來源,聚焦合力不強,工作執行力較慢,監督問責力度欠缺,在一定程度上影響了工作效果。三是村級集體經濟發展思路還需要拓寬,發展模式還需多元化,措施還需深化,基層黨組織的政治引領作用和服務群眾能力還需加強。

七、下一步工作開展,繼續以項目發展為重要工作抓手

(一)強化學習,提高政治思想意識。繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求,不斷推進全面從嚴管黨治黨縱深發展,在黨的十九大鄉村振興、城鄉融合發展、社區治理發展精神政策指導下,嚴格按照鎮黨委政府工作的總體部署工作。

(二)凝心聚力,督導制度落實,團結班子成員,整合班子及骨干力量,創新機制,強化黨員教育和管理,按鎮黨委政府要求,規范管理社區工作人員。發揚民主、優化分工,形成互幫互助,團結協作的工作作風,為重大項目工作的順利開展和任務的完成提供組織保障。

(三)求真務實,努力工作,堅決貫徹和執行黨委決策部署,中共中興鎮十五屆三次黨代會精神,結合建設高品質和諧宜居生活社區的具體要求,依托區位優勢,積極作為、敢于擔當,促進項目有序推進順利建設,為**社區新一輪的發展打下堅實基礎。

(篇二)

** 年,我街道全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記 對廣東重要指示批示精神,以推進實施“效率年”活動為契機,從壓實責任、突出重點、創新手段等方面著重發力,扎實推進基層黨建工作重點任務的落實,不斷提升街道基層黨建工作科學化水平,為建設“品質海幢,創新海幢,幸福家園”提供強有力保障。現將**年工作情況及2019年工作計劃匯報如下:

一、** 年工作情況

(一)著力打造“新時代大講堂”,筑牢思想陣地建設

為全面學習宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國 特色社會主義思想,以社區黨校為依托,結合街道老城區歷史文化特色,打造了“弘揚新時代紅色文化”為內容的“新時代 大講堂”。一是上好線下黨課。先后邀請了廣州市黨建專家王永平同志做主題為《堅定不移全面從嚴治黨》的宣講和轄內 兩名先進基層黨員代表圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習 近平新時代中國特色社會主義思想推動基層工作內容開展 講學活動。二是抓好主題活動。舉辦“微黨課分享圓桌會”,鼓勵基層普通黨員上講臺“唱主角”,鍛煉和提升他們綜合素質;開展“慶祝建黨97周年地區文藝匯演”,以黨員群眾喜聞樂見的方式,向黨的生日獻禮和展現新時代海幢人新形象。三是搭建線上平臺。與信息時報微社區E家通合作,依托街道微信公眾號和黨員微信群,將兩次專題黨課活動進行圖文 聲像直播,讓黨員時時處處參與學習教育,實現黨課教育點對點、學習全天候、交流零距離。

(二)選好配強基層黨組織班子,夯實基層組織建設

一是指導城管執法隊成立機關第七黨支部,全面提高執法隊的整體戰斗力,以及進一步提高工作執行力。自成立黨支部以來,僅用2個月時間就將前期梳理的 22 宗重點違建案件處結了17宗。二是指導6個非公有制經濟組織黨支部換屆,3個機關黨支部通過直選方式完成支部委員會調整選舉,進一步充實機關黨支部班子工作力量。三是結合社區樓宇黨支部換屆機遇,按照兩推一選程序將100個社區樓宇黨 支部優化調整為45個,45個樓宇支部書記均由社區黨組織 委員、居委會委員中的黨員或社區專職人員擔任,選優配強基層黨組織班子力量。

(三)加大培養和組建力度,提升“兩新”黨建水平。指導寶賢社區平安促進會通過選舉成立黨支部,加強黨的領導,不斷擴大“兩新”組織黨建工作覆蓋面。推薦幼兒園 聯合黨支部書記參加廣州市社會組織評先活動,并順利評為**年度廣州市社會組織優秀共產黨員。組織幼兒園聯合黨 支部和永龍社區平安促進會積極參加區社會組織黨委舉辦的“迎七一”黨知識競賽活動,并獲得三等獎。

(四)加大黨內關愛幫扶力度,增強黨組織的凝聚力。根據區委組織部有關文件,春節前及時做好特困黨員、邊緣困難黨員、80歲以上老黨員和因公負傷黨員慰問工作,共慰問了376人次,發放慰問金及慰問品27萬元。按照《海 幢街道困難黨員扶助專款管理辦法》(海幢工委發〔**〕3 號)文件精神,經有關審批程序,為轄內符合扶助條件的16名困難黨員發放扶助專款合計2.72萬元。

(五)開展專題學習活動,加強黨員黨性修養。為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在參 加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話, 組織開展了黨的十九大全會精神2場學習測試,共113名黨員干部參加。為街道在職黨員干部和“兩新”組織黨支部、社區黨組織下發《習近平談治國理政》(第二卷)共計340余本,并組織各基層黨支部召集黨員開展專題學習會22場。組織街道全體黨員干部觀看《厲害了,我的國》,進一步加強了黨員黨性教育,激發了干部愛國主義情懷。**區海幢街 道黨校掛牌落成并投入使用,邀請區委黨校楊玲校長進行宣講,按**年第四季度黨課相關安排落實黨校課程安排。

(六)不斷夯實基層組織建設,提升黨組織的組織力。一是組織召開**年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會,聽取了14個社區黨組織書記 ** 年抓基層黨建工作情況,并編印了述職報告匯編,進一步強化他們的主業意識和責任意識。二是組織召開**年黨建工作會議,通過了《海幢街道關于加強黨的建設實施方案》,將基層黨建工作劃分為10個重點任務50余條“任務清單”,切實發揮黨工委龍頭作用和基層黨組織戰斗堡壘作用,全面提升街道各級黨組織組織力。三是黨工委在常態化運作黨員加油站的基礎上,深入推進“街+居”兩級黨建綜合陣地建設,全街14個社區黨群服務中心全面掛牌投入使用,福仁、寶賢、南村等黨群服務中心選址確定,通過調整街道物業實現服務中心擴容和升級,初步制定陣地設計方案,相關工作按程序推進。四是推薦4名發展對象參加培訓班4名發展對象吸收入黨,2名預備黨員按期轉正。五是繼續推進“領導直聯” 常態化,共走訪23338戶、走訪企業2747戶、解決問題446件。全年組織“兩代表一委員”開展4次專題視察調研暨“代表進社區”活動,收集建議18條。

二、2019 年工作計劃

(一)強化政治思想建設,鍛造新時期干部隊伍

開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想落 實黨員領導領學帶學督學活動情況督查。按要求黨工委書記 每年至少講1次黨課,街道領導干部每年到相應基層黨組織開展領學帶學督學活動不少于1次。依托大榕樹下社區黨校,深入推進海幢新時代大講堂活動。邀請專家學者、各界代表 到社區講黨課,擦亮社區黨校黨建品牌。與區委黨校、高校 等單位開展共建活動,拓展網站、微博、微信等現代傳播渠道,通過圖文并茂、聲音記錄、影像記載等黨員群眾喜聞樂 見的形式,加強社區黨員教育。進一步豐富黨課內容和載體,在開展專題式黨課的基礎上,探索座談式、故事式、活動式黨課模式,增加黨章誦讀、經典誦讀、歌唱革命歌曲、講黨史故事、講海幢故事等紅色講習內容。利用“學習強國”app,加強黨員自我學習、自我培訓的機制,定期對各基層黨組織開展“學習強國”學習情況進 行通報。創新黨課形式,利用新媒體打造海幢“微”黨課,開展黨課直播、黨員教育學時制、發展黨員積分管理等欄目,形成線上線下黨建學習創新體系,為黨員提供開展學習的便利。

(二)夯實基層組織建設,提升服務能力

理順街道黨工委專職委員和兼職委員設置,兼職委員可配5-7名,由街道轄區內中央、省、市駐區單位、企業、“兩新”組織等單位黨組織負責人兼任。落實黨工委書記管黨治黨 第一責任人責任,每季度主持召開1次轄區黨建專題會議,每半年組織開展1次轄區黨建工作專項督查。黨工委班子成員嚴格落實“一崗雙責”黨建工作責任制,明確黨工委班子成員黨建工作責任分工和分片包干督導制 度,對所在機關支部、分管科室(部門)及聯系社區的黨建工作負教育、管理及監督責任。班子成員履職內容每季度在 黨工委會議上作匯報。堅持每年1次基層黨組織書記抓黨建述職評議會,讓機關、社區黨組織書記肩負起第一責任人職責,評議結果作為干部選拔任用、評優評先的重要依據。在原有社區專職工作人員職數不變的基礎上,增加1名專職黨委(總支)副書記,協助社區黨委(總支)書記專職抓黨的建設。積極創造條件配備社區組織員,重點負責新興領域黨組織建設、黨建示范點和社區黨建陣地管理等工作。堅持打造基層黨建品牌,通 過“一社區一品牌”、“非公有制經濟組織星級黨建示范點”、 “社會組織黨建創投”等創建活動,以創建活動促進工作提升, 以點帶面、廣泛推廣成效和經驗。嚴格按照黨支部標準化建設有關要求,進一步健全完善 以“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等為 重點的組織生活制度,對黨員參加組織生活情況進行嚴格登記。每季度對基層黨組織“三會一課”記錄情況進行抽查,并將抽查結果通報。健全黨員談話制度,穩妥處理不合格黨員。及時辦理黨員組織關系接轉,建立黨員組織關系定期排查制 度,理順黨員組織關系,從源頭上治理黨員組織關系“空掛”“失聯”等現象,確保每名黨員都納入黨組織的有效管理之中。對發展黨員工作進行精準管理,嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規范發展流程,注重從基層一線、非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員,不斷提升發展黨員工作質量,2019 年計劃發展新黨員5名。進一步擴大基層黨組織覆蓋面,探索和建立解決支部弱化、虛化、邊緣化問題的長效機制。各社區每半年對轄內企業開展摸查,重點摸查是否有黨員、是否滿足條件組建黨支 部,通過幫助企業建立黨支部、聯合黨支部,讓企業黨員找 到組織等活動,不斷擴大基層黨組織的覆蓋面。推進軟弱渙散黨組織整改工作,繼續鞏固寺前、南華中、百睦等社區黨組織整改成果。健全黨內激勵關懷幫扶機制。加大先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的宣傳力度,充分發揮典型示 范引領作用。注重精神鼓勵和人文關懷,積極幫助黨員排憂 解難。每半年開展一次“黨內關愛扶助金”申報審批工作,聯 系勞動保障等業務部門開展下崗失業黨員再培訓再就業,因人施策開展幫扶,提升基層黨組織的吸引力和凝聚力。建設“街+居”兩級黨建綜合陣地,打造涵蓋社區黨校、一站式黨務政務服務平臺、群團服務、文體娛樂、居家養老、志愿者培養、群眾議事等功能的黨群活動中心。至2019年末街道黨群服務中心投入使用。七一前完成寶賢、寶玉直等 社區黨群服務中心的升級改造。通過與轄區單位共建、調整街道物業等形式,創造條件為南村、同慶、寺前、杏壇、永 龍、福仁、蒙圣等社區的黨員活動陣地進行改造和升級。

(三)提升統籌協調能力,營造共建共治共享社會治理格局

健全街道黨建聯席會議制度,原則上每半年召開1次聯席會議,加強與轄內政府機關(職能部門)、企事業單位的黨組織等“雙向溝通”機制,實現信息互通、資源共享、大事 共抓、文明共建。發揮黨代表“知黨情、聽民意、解民憂、促和諧”的作用。健全黨代表接待聯系黨員和群眾工作機制,黨代表工作室每周二開放,安排黨代表輪流接待黨員和群眾。結合“直聯”工作,安排黨代表到社區聯絡站走訪群眾,將被動化為主動,聽取黨員和群眾心聲,收集社情民意,宣傳黨的路線方針政策。全年開展調研活動不少于3次,通過調研協助街道解決一批重點難點。運用“代表牽頭、組團服務”、黨代表網“微問政”等的方式方法,進一步構建黨代表切實幫助群眾解決實際問題的服務體系。 加強領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作,各直聯團隊 每周二開展接訪、走訪活動,每年完成走訪居民群眾戶數 100%,走訪機團單位企業100%。各直聯團隊要及時收集群眾的意見建議,形成需求清單、項目清單、責任清單,街道 黨工委會議每 1-2 周要對直聯工作進行研究,切實解決群眾關心、呼聲強烈的問題。推進街道社區網格化黨建工作機制的運行。建立會商議 事制度,由各網格第一書記牽頭,每月至少組織召開一次會議專題研究解決網格內重難點問題、推進重點工作以及優化居民辦事事項審批流程,逐步排解基層治理中的難點,提升為民辦事效率。各網格每年至少解決1-2件轄區重難點問題。建立和完善黨組織領導下的基層民主議事制度,健全黨 群協商調解長效機制。吸納專家、學者、律師、社區居民代 表等圍繞本地區城市規劃、環境整治、公益慈善以及群眾反 映強烈的重大民生問題,開展地區性協商議事,運用線上微 信平臺和線下議事會雙結合的形式,讓基層協商議事既有組織牽頭、又有平臺運作,推動多元社區治理主體參與社區管理服務。堅持黨建帶動群團建設,充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用,以“1+1+N”(黨員+團員+志愿 者、社工)的模式,建立海幢街道“小紅心”先鋒隊及下設各 類志愿者分隊。開展“不忘初心跟黨走”、周末義務勞動、孤老探訪、“三有”青年等活動,建立健全群團組織參與社會事務、維護公共利益、救助困難群眾、幫扶特殊人群、預防違 法犯罪的長效機制,強化黨組織對群團組織的領導。

(四)以制度建設為基礎,狠抓作風建設和廉政建設

健全黨政班子決策機制,進一步明確黨工委會議制度、黨工委中心組學習制度、黨政聯席會議制度、黨政領導辦公會議制度,健全溝通協調機制,嚴格區分黨工委會議和黨政 班子會議內容,修訂完善街道規章制度。堅持黨建引領,在社會民生、綜治維穩、城市建設等方 面力爭取得突破性進展,在抓緊業務工作的同時,使黨員干部轉變作風,激發工作活力,挖掘工作潛力。在窗口單位黨員和一線工作黨員要繼續開展“戴黨徽、亮身份、作承諾”活動,發揮榜樣力量,提成工作效能。窗口部門及社區居委會要亮出服務承諾,讓群眾知曉黨員崗位,了解黨員職責,監督黨員履責情況,不斷提升黨員干部的儀表形象。 

(篇三)

一、指導思想

**社區黨組織在鎮黨委正確領導下,將繼續加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設,以為民服務理念,規范化、制度化的運作機制,近一步提高黨建工作水平對社區各項工作持續推進,結合社區的實際,現就今年上半年黨建工作總結如下:

二、黨總支2019年黨建工作計劃

1、加強社區黨總支、支委、黨小組長及黨員“三會一課”培訓學習以及“學習強國”、蓉城先鋒“黨員e家”的線上線下學習工作,深刻領會黨的路線方針政策,促進工作開展。

2、進一步規范基層黨建工作制度,對社區“三務”公開及時更新,同時加強集體資金和社治資金的規范管理和使用,嚴格執行程序。規范社區黨總支及下屬黨支部的各類臺帳,做到各項臺帳明了清晰,黨務帳目公開。

3、做好社區后備干部儲備以及入黨積極分子的培養、發展工作,確定培養入黨積極分子,進一步優化黨員隊伍結構。

4、堅持召開每年例行的5個會議:(元月16日資金預決算報賬會、4月16日黨課教育及黨員發展、7月1日組織建設工作會、9月16日社區主要工作通報和討論、12月下旬兩委班子述職及民主評議黨員會議)。召開議事會對社區發展治理專項資金項目實施和社區事務民主決策,對項目實施、經費支出和大事項議決。堅持每月“固定黨日”“微黨校”、“農民夜校”學習以及黨員每月量化積分考評,以集中學習和分散學習、討論消化與提高認識相結合的教育形式,提高社區黨員干部的思想素質,增強服務中心工作的大局意識。

5、按時完成每月成都市基層公開綜合服務監管平臺信息錄入、一標三實信息更新工作,充分利用黨員微信群、QQ群、LED顯示屏、標語、橫幅、板報等多種宣傳形式進行宣傳,擴大宣傳面、提升知曉度。

6、做好社區計生文化教育、治安、環境整治、地災防治、森林防火、防汛抗洪等方面的工作。不定期對轄區內企業、農家樂、超市等進行食品衛生及消防安全檢查。充分發揮社區網格員的作用,對特殊人群(吸毒、精神病人、殘疾人)做好走訪工作;對重點人群、流動人口、出租房、企業等做好巡防工作,做到早發現、早處理。

7、扎實開展農民工走訪慰問和座談工作,對有意愿返鄉創業的優秀農民工要積極引導和支持,以利于鄉村振興發展。與結對共建單位和支部做好學習互動,確保聯系幫扶和結對共建活動開展扎實有效。

8、做好對年老體弱、生病住院、生活困難的黨員的關心慰問工作,做到有困難必幫助,有大病必看望,解除他們的后顧之憂,讓他們充分感受到黨組織的關心和溫暖。

9、夯實**新居、青景新居的小區管理工作已有成效,進一步健全和完善小區管理制度,引導小區黨員和住戶積極參與小區管理維護,努力形成共建共享格局。做好社區“大棚房”、風景名勝區建設摸底調查以及整頓工作,遏制新增,減少存量。結合建設高品質和諧宜居生活社區工作,以建設公園社區為目標

10、依托社區黨群服務中心親民化改造工作的完成,志愿者驛站及婦女兒童之家的運行,以及社區衛生站建設使用,持續為群眾及游客提供更好的環境和服務,積極擴大社區群眾參與各項公益志愿服務活動,進一步增強黨組織凝聚力。

三、存在的問題的思考和解決路徑

對現場辦公會上

李主席點評

一要加強基層組織建設,深化黨建引領成效。

二要培育良好民風,樹立大局觀念。

三要以項目為引領,加快產業轉型。

游書記要求:

一要保持先進示范帶動作用。

二要謀劃發展集體資產。

三要充分發揮統籌資源。

四要加強違法建設管控。

五要強力推進項目落地。

六要逐步化解遺留問題。

結合社區存在的問題諸如:

1、天森項目和道博館轉征地遺留問題

2、對項目區外集體土地資源,怎樣盤活能有效利用等問題,及時召開專題工作會,形成有針對性、任務目標明確的工作開展路徑,將積極協同黨委政府做好和天森公司、道博館轉征地的協調對接工作,力促天森公司盡快與社區形成終結協議,努力解決好遺留問題,做好群眾工作,強力推進環球世紀田園青城項目開工建設。另盡快完成村莊規劃,對項目區外集體剩余土地利用爭取政策支持,促進土地流轉,為群眾創收增收打下堅定基礎。

(篇四)

**年以來,**街道黨建工作在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下,緊緊圍繞“鞏固黨在城市的執政基礎,增進群眾福祉”這一目標,充分發揮街道社區黨組織領導核心作用,大力推進城市各領域黨建互聯互通,融合發展,努力把基層黨組織建設成堅強前哨和緊固壁壘。現將**年以來的工作開展情況總結如下:

一、加強黨員管理,夯實黨的基礎

  (一)認真開展黨費核算收繳工作。嚴格按照黨費管理辦法核算**年黨費,對新轉入黨員認真核對工資金額,規范黨費收繳工作。

(二)規范做好黨員發展工作。按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求,嚴格時間節點,規范檔案資料,認真做好黨員發展工作,**年共發展預備黨員18名,其中非公企業9名、居民區9名。因酒駕、違法犯罪,開除黨籍2人。

(三)開展不按規定交納黨費、基層黨組織長期不換屆專項整治“回頭看”工作。一是建立了《黨費收繳制度》,明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數額、黨費計算的依據、黨費交納的時間等。二是指定專人負責黨費管理,要求各黨支部選派素質高、責任心強的支委負責收繳黨費,有力的保證黨費收繳的準確性和嚴肅性。三是嚴格履行收繳黨費手續,做到黨員交納黨費有登記,黨支部上繳黨費有收據。四是督促基層黨組織按期完成換屆工作。

二、加強基層黨組織標準化建設,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

(一)領導重視,壓實責任。街道每月召開黨建工作例會,聽取落實黨建工作月菜單情況匯報,分析形勢,做好統一調度,全局部署,切實加強對社區黨建工作的全面指導,不斷推進基層黨組織標準化建設。今年,基層黨組織標準化建設達標率為90%。街道書記還經常帶頭上黨課,深入居民區、非公企業黨支部開展基層黨建工作調研16次,解決重點難點問題8個,經常與各社區書記就加強黨建工作進行談心談話,協調解決工作推進中遇到的問題。

(二)強化學習,注重實效。一是為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動干部職工自覺加強政治理論學習,提高履職盡責能力,街道黨工委舉辦了為期五天的學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班,邀請了市區領導、黨校教授、律師等進行了十九大系列專題講座,同時通過視頻教學、分組討論等形式,多樣化的學習十九大精神,推動了十九大精神在街道所轄區域落地生根,持續把學習貫徹十九大精神引向深入。二是通過閉卷考試的形式,對十九大知識進行測試,加強了街道黨員對十九大精神的深入學習和領會。三是通過開展“黨性教育一刻鐘”定期組織學習,認真開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育專題民主生活會和組織生活會,采取送書上門學、創新黨課學、編發短信學等方式,確保每位黨員都能進行學習。各支部每月開展“主題黨日”活動,定期組織開展學習教育實踐,通過參加黨員創城當先鋒等志愿服務活動,充分展示了黨員的形象。

三、有序推進黨建各項工作                                                                                             (一)開展形式多樣黨建活動,擴大黨組織影響力。一是依托潘琳黨建工作室,承辦了區委組織部、區委非公工委主辦的“學講話、悟初心、重規范”開放式主題黨日活動,增強了企業黨組織的活力。二是組織各社區、機關黨支部、非公企業和社會組織黨員觀看了《紅旗漫卷西風》等黨史題材影片,進行黨史教育宣傳活動。三是組織開展了緬懷革命先烈及自由家拓展活動,進一步創新和優化了黨組織生活方式,增強了黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。四是主辦了“謳歌新時代”主題書法展,書法展在楊業功紀念館舉行,共展出六十幅作品,內容涵蓋習近平總書記治國理政、管黨治黨、強軍興軍等方面的重要論述,體現出一位基層黨務工作者將學習十九大精神感悟融入到書法藝術的真諦。市、區有關領導都前往參觀,市委組織部、市直機關工委、區直機關工委專門發文要求市、區直單位黨組織組織黨員干部集中觀看,引起了強烈的反響。

(二)成立**街道非公企業黨建工作指導站,依托“潘琳黨建工作室”,輻射帶動街道整體黨建工作上新臺階。5月10日,水心亭社區作為全市基層黨建工作座談會觀摩點,市委組織部副部長熊志偉,區委常委、組織部長程峰帶隊50余人調研參觀了水心亭社區基層黨建工作和潘琳黨建工作室開展情況,對其著力打造“365陽光志愿服務”黨建品牌和組織拍攝的黨建創新項目視頻給予了充分肯定。7月份,街道在“潘琳黨建工作室”的基礎上,成立了“**街道非公企業黨建工作指導站”,為轄區的非公企業和社會組織黨員打造了一個學習活動的“紅色陣地”和“溫馨家園”,進一步實現了服務有載體、黨員有作為、企業得實惠,從而輻射帶動街道整體黨建工作上新臺階。

(三)扎實推進黨建創新項目,加大輿論宣傳,打造黨建品牌。各社區結合實際,分別以荷花池社區《微心愿·幸福泉》、水心亭社區《365陽光志愿服務》、上新社區《黨群驛站·老少樂園》、阜上社區《黨員聯手圓夢  黨性溫暖人心》繼續進行項目申報,并在原有基礎上進行拓展和延伸。7月份,在全市和全區**年基層黨建優秀創新項目評比中,荷花池社區榮獲一等獎,水心亭社區榮獲二等獎,擴大了街道黨建工作的影響力。

(四)深入持續開展百千萬結對共建活動。街道黨工委高度重視,不斷推進街道社區黨建與轄區單位黨建、行業黨建的互聯互動,結成黨建共建對子26個,今年以來,開展各類共建共筑共享便民利民惠民活動30次,增強了基層黨建的整體效益。

(五)圓滿完成社區“兩委”換屆工作

“兩委”換屆選舉中,街道嚴格把握候選人資格條件和標準,開展了全面的調查摸底工作,摸清了社區“兩委”班子、后備干部隊伍情況、換屆合適人選等因素,對四個社區的選情進行分析研判,同時,通過社區干部述職評議考核,對社區“兩委”班子進行任期考核和滿意度測評,綜合考慮新一屆班子人選,圓滿完成了換屆選舉工作。四個社區新一屆“兩委”班子成員均為大專以上學歷,35歲以下的“兩委”班子成員占到了45%,學歷結構、年齡結構得到了明顯優化。舉辦了社區“兩委”干部培訓班,帶領社區書記、副書記、黨務工作者到上海黃浦區學習考察黨建工作,學習了先進、開闊了視野。

四、2019年工作思路

(一)加強基層黨務隊伍建設,凝聚黨建工作合力。加強黨建隊伍業務培訓和能力提升,重點抓好三基(基本理論、基本知識、基本技能)一創(創新能力),盡力配強工作力量,提高素質能力。整合轄區內外黨建資源,發揮共駐共建作用,增強黨建工作對社區各項工作的引領力和對轄區各類經濟社會組織統攬力。

(二)夯實黨建工作基礎,抓好黨員教育管理。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“走進新時代、展現新擔當、奮力新作為”主題實踐。實施“六項指數”考評管理和推進黨支部建設提升行動。嚴格黨的組織生活制度、“三會一課”等制度,定期組織黨員參加學習,開展集體活動,對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。抓好黨建平臺建設,及時修正、補充、更新相關信息資料。堅持定期走訪制度,對新進黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。嚴格黨員發展程序,保證黨員發展質量,改善黨員隊伍結構。

(三)實施黨建引領“四大工程”,鼓勵干部敢于擔當作為。認真貫徹落實區委六屆七次全會精神,把始終深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“一條主線”,緊密圍繞“兩大主題”,聚力推進“三大行動”,精心實施黨建引領“四大工程”,使各項目標任務在**街道落地落實。通過推進“互聯網+黨建”,創新黨建工作方式方法,綜合運用QQ、微信、APP等,做好發展黨員網上紀實、黨員在線學習教育、黨員組織關系網上轉接、黨務網上公開等工作,提高基層黨建工作信息化水平。開展“主題黨日+”活動,充分發揮基層黨組織和黨員在創城、棚改和其它重點工作中的先鋒模范作用,開展主題黨日+志愿服務、主題黨日+文明創建、主題黨日+棚改我先行等系列活動,展示黨員風采,體現黨建效果。抓好區委出臺的《**區激勵廣大干部新時代新擔當新作為實施細則(試行)》及6個配套文件的學習貫徹落實,激勵街道社區廣大干部在新時代敢于擔當作為,為經濟社會發展和實現各項目標任務建功立業。

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