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書記抓基層黨建述職報告5篇

述職報告范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/12/20

書記抓基層黨建述職報告5篇

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【篇一】

一、履職工作特點和亮點

1.強化主業意識,落實責任抓黨建。堅持把黨建工作作為首位職責、第一主業,扛在肩上、抓在手上,組織開展專項檢查4次,重點黨建項目督查2次,先后召開黨委中心組學習(擴大)會議12次,研究謀劃基層黨建工作。全面完善黨建工作述職評議、黨建工作例會等五項制度,層層簽訂目標責任書,進一步靠實班子成員和支部書記工作責任,構建了團結協作,上下聯動,齊抓共管的良好格局。堅持把紀律和規矩挺在前面,嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任,全面完善約談制度,開展警示教育30余場次,組織談話誡勉60余人次,效能問責13人,鞏固了良好政治生態。

2.緊扣固本培元,突出重點抓黨建。持續深入推進“兩學一做”學習教育,切實將黨員學習教育融入經常、融入日常,開展黨員集中教育400余場次,領導干部專題黨課70余場次,專題研討54場次,心得交流72場次。狠抓黨建七項重點工作的落實,確保了黨員教育管理全覆蓋、無死角。深入實施“雙百提升”工程,逐步優化村級班子結構,把牢村級組織換屆人選關和質量關,完成xx閘村黨支部的整頓轉化和15個基層黨組織換屆任務。堅持問題導向,著力破解難題,對照上年度述職評議查擺出來的3個問題,建立工作臺賬,制定整改措施,全面落實整改。

3.注重示范引領,深化載體抓黨建。深入實施產業黨建“百千萬”計劃,精心培樹基層黨建示范點2個,創建黨員責任區、黨員責任崗140個,建成黨群共富示范基地2個,培樹黨員中心戶260戶,引領800多名農村黨員向群眾承諾引導產業發展、扶貧幫困等方面的實事1500多件,在村“兩委”中培樹“項目委員”23名,在黨員中培樹“項目黨員”46名。通過項目建設促進產業轉型,推動經濟發展,爭取項目25項,實現投資2300萬元,帶動500多戶黨員群眾融入共富產業鏈。全面提升黨員“雙帶頭”能力建設,積極開展政策理論、勞動技能等培訓32場次,培訓黨員3200余人次,新發展黨員17名,發放老黨員補貼3.62萬元,走訪慰問黨員群眾24戶。

二、存在的主要問題及原因

一是創新推動黨建工作的力度不夠。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深,習慣于按文件、憑經驗,缺少破解之道和創新舉措,致使個別基層黨組織服務水平不高、黨員干部宗旨意識缺失。二是典型培樹和示范帶動作用不強。工作中缺乏“釘釘子”的精神,還沒有完全做到沉下身子、潛下心來抓基層、打基礎、抓落實,致使基層黨建各項工作千篇一律、大同小異。三是黨員干部教育管理不夠嚴格。日常工作中更多地注重抓好項目、推動發展、保障民生和維護穩定,對黨員干部教育管理方面存在的問題研究不夠、安排部署多、督促落實少,致使個別基層黨組織的凝聚力戰斗力不強。

認真剖析存在的問題,主要有三個方面的原因:一是責任意識不夠強。抓黨建的“主業意識”和“主責意識”樹立的還不夠牢固,工作中往往是安排強調的多、督導落實的少,對緩慢落實、折扣落實等行為責任追究不夠,嚴管、細抓做的不到位。二是調查研究不夠深。工作中對黨建工作投入精力不足,沒有積極主動的采取有效的措施和方法把“務虛”和“務實”兩者有機結合起來,以此來客觀準確的反映全鎮基層黨建工作水平。三是制度執行不夠嚴。由于對制度確定的監管制約內容和激勵問責機制缺乏親自部署、過問、協調、督辦的決心,致使制度在執行過程中有前緊后松、虎頭蛇尾的現象,也導致了對部分黨建亮點工作不能及時跟蹤問效,總結推廣。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在落實黨建工作責任制上下功夫。認真履行黨委書記“第一責任人”職責,在“管到位、嚴到份”上下功夫,真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。進一步健全完善領導班子和領導干部實績考核評價體系,切實加強黨建工作的研究部署和督查指導,著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

2.在創新提升服務能力上下功夫。扎實開展“雙百提升”工程,有效落實服務代辦、直接聯系群眾、一站式服務和黨代表工作站等制度。全面拓展產業黨建“百千萬”計劃,不斷深化“155”黨群連心活動,在黨員中培樹發展、服務等先鋒130個。持續轉變工作作風,不斷提升機關黨員“三帶頭”能力水平建設,切實把為民服務要求體現到日常工作中。

3.在夯實基層黨建基礎上下功夫。高度樹立重視黨建工作的鮮明導向,理清工作思路、健全工作制度,著力推進基層服務性黨組織建設。深入實施“五項爭創”活動,建立滾動倒排、分類定級、晉位升級的動態管理機制,著力打造基層黨建示范點2個。嚴格黨內政治生活,堅持民主集中制,落實“三會一課”等制度,努力營造團結聚力干事創業的良好氛圍。

4.在深化學習教育成果上下功夫。突出抓好“兩學一做”學習教育,教育引導黨員干部牢固樹立法制意識、規矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位,嚴把黨員隊伍入口,穩妥有序處置不合格黨員,疏通黨員出口,推動黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。加大制度執行監督檢查力度,把黨內法規制度執行情況納入支部書記問責范圍和黨員干部考核范圍,使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

1.強化思想認識,扎實開展調查研究。自調任明永鎮工作以來,認真學習習近平總書記關于從嚴治黨的一系列重要論述,始終把抓黨建作為自己的第一責任,主動進村入戶了解全鎮黨建基本情況,在黨委會上研究黨建工作20次、到村調研指導黨建工作16次,有效地保證了抓黨建工作的時間和精力。以“兩學一做”學習教育為契機,完善“三會一課”制度,制定“8日”干部下村學習制度,組織黨委中心組學習13次,利用黨建微信平臺發布信息247條,開展領導干部上講臺活動36次,專題研討9次,班子成員、支部書記“上黨課”38次。

2.創新活動載體,激發基層黨建活力。深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“黨員雙找”活動,采取“一查二訪三走進”方式,全力查找失聯黨員。嚴格按照“九個一律”、“九個嚴禁”、“十個不準”的要求,嚴肅換屆紀律,圓滿完成12個村級組織換屆選舉工作。按照抓兩頭、帶中間、整頓軟弱渙散班子促轉化的思路,開展“五知四訪”活動,整頓轉化后進班子1個,指導創建黨建學習型黨支部3個、技術率先型黨支部2個、爭先服務型黨支部2個。

3.創新工作方法,帶活基層黨員隊伍。充分激發黨員示范引領作用,帶動群眾共同致富。結合農村黨員“雙帶頭”、機關黨員“三帶頭”活動,培育“雙強”型黨支部4個,有效地推動了調結構促增收。嚴格發展黨員程序,按期轉正預備黨員10名,發展黨員11名,表彰“先進黨支部”4個,優秀黨支部書記5名,優秀共產黨員31名,優秀黨小組長12名。

4.強化典型引領,帶動特色產業發展。堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的思路,創新實施黨員干部創業致富工程,積極采取政策引導、項目扶持、考核激勵等方式,支持鼓勵黨員干部帶頭發展設施農業、花卉苗木種植、牛羊養殖等主導產業。目前有5名村干部帶頭領辦、創辦合作社、產業基地、龍頭企業,帶動了三大特色產業迅速壯大,全鎮新建日光溫室20座、鋼架大棚226座,種植甜葉菊、油用牡丹等經濟作物1.2萬畝,落實玉米制種面積5.6萬畝。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建精力投入不夠。對基層黨建工作投入精力不足,調查研究不夠,領導指導不到位,基層黨建工作進展不平衡,部分村黨建基礎薄弱,“兩委”班子及黨員干部隊伍整體素質有待提高,難以適應進一步加快發展的需要。

二是“兩新”組織建設不規范。自己對推進非公企業黨建全覆蓋方面研究不夠深入,成效不夠突出,示范點帶動效應沒有充分發揮。鎮內企業和專業合作社普遍規模小、黨員人數少、職工流動性大,“兩個覆蓋”工作還沒有完全落實到位。

三是對基層黨支部黨建考核不實、督查不嚴。盡管在思想認識上高度重視黨建工作,但措施停留在號召上,做法滿足于開會、發文、提要求上,以硬件設施代替開展活動,以“制度上墻”體現工作成效,落實主體責任和第一責任人責任沒有達到預期效果。

產生問題的原因主要體現在三個方面:一是黨建與發展同頻不同振。在基層黨組織的職能定位方面,對維穩、服務、發展之間的辯證關系認識錯位,導致工作中片面強調加快發展、維護穩定多,平時檢查調研、爭取項目也大多以經濟社會發展領域為主,在推進服務型黨組織建設方面力度不夠。二是從嚴治黨的壓力傳導不夠。在鎮村干部的教育管理上,主觀上認為基層干部工作條件差,任務重、壓力大,強調理解關心多,忽視了從嚴管理,對班子成員和干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦、優親厚友等不良風氣查處糾正不夠。三是動真碰硬的勇氣不足。總認為農民黨員管理難度大,對農民黨員“三會一課”參會率不高的問題,沒有嚴格管理;面對“兩新”組織規模小、黨員少的實際情況,認為組建條件不成熟,有放一放再說的心態。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強化主業意識,提升黨建水平。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的意識,確保做到四個“三分之一”:每年的干部培訓和干部講壇至少安排三分之一課時用于黨建內容;目標責任考核中至少安排三分之一的分值用于黨建工作;每年至少參加三分之一村的黨支部黨員大會;黨委會研究工作至少有三分之一的議題是黨建議題。同時,對包村領導和包村干部實行“一崗雙責”,著力構建人人關心黨建、人人抓黨建的工作格局,切實保證抓黨建工作的時間和精力。

2.堅持從嚴治黨,規范工作行為。突出抓好黨性教育和警示教育,黨委主要負責人與班子成員、各黨(總)支部書記必談,班子成員和各站所之間必談,促進思想政治工作經常化。完善基層書記講黨課制度,每年基層書記講黨課不少于4場;制定黨員8日學習制度,每月8日鎮機關領導、干部與黨員群眾共同參加學習;嚴格執行“三會一課”、“四議兩公開”制度,使鎮、村黨組織的各項工作進一步走上規范化、制度化、法治化軌道。

3.創新工作舉措,打造工作亮點。堅持用項目化方式推進黨建工作,在每年認真抓好經濟社會發展重點工作的同時,積極思考謀劃列出黨建工作重點,開展“五個一”工程(即:每名班子成員聯系一個村黨支部、每名黨員致富能手幫扶一名貧困黨員、每名黨員認領一個公益性崗位、每個支部培育一項集體經濟產業、每村建立一套民主協商、服務群眾制度)和領導干部“五聯一化一訪”活動(即:每名領導干部聯系一個村、一家企業、一所學校、一個合作社、一戶個體工商戶,化解一件矛盾糾紛,走訪貧困家庭戶),逐一明確任務、落實責任、定期督查、同獎同罰,逐步使黨建工作由軟指標變成硬任務。

【篇三】

一年來,根據新時代黨的建設總要求,扎實開展了“兩學一做”學習教育和“雙比雙爭雙建”實踐活動,加強了支部建設,增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,在推進實施“項目建設年”“內部管控年”和“黨建質量年”,落實年度目標任務中,汽車與機電學院黨支部及我本人取得了一定的成績,根據工作要求,基層黨支部書記在相關的會議上作黨建工作述職評議報告,本人從以下6個方面進行匯報:請大家評議。

一、履行職責,牢記使命擔當

作為支部書記,本人始終牢記“職務即責任”,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習領會、貫徹落實黨的十九大精神,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,緊緊圍繞新時代黨建工作的總要求,不斷強化支部核心建設,切實抓好政治履職,帶領班子成員逐一圍繞“嚴以修身、加強黨性修養、堅定理想信念,把牢思想和行動的‘總開關’”這一主題開展工作;帶領全體教職工貫徹執行學校黨委和行政的工作部署,全面把握黨建工作整體情況,認真勤勉按照年初制訂的黨建責任清單計劃開展工作。

二、發揚民主,提高管理水平

充分發揮好基層黨組織的政治核心和保證監督作用,認真貫徹民主集中制,每月召開一次支部委員擴大會議、每學期召開兩次全體教職工大會,充分聽取群眾意見和建議,集思廣益,增加決策的透明度。作為支部書記兼院長,充分發揮班子成員工作積極性,做到不越位,不缺位。同時,注意加強黨政班子成員自身建設,在工作中做到互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、補臺不拆臺。

三、加強意識形態,提升育人生態

(一)注重對黨員的思想政治教育,重視學生的全面發展。

一是鞏固“兩學一做”學習教育(學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員)成果,開展“一重溫兩研讀”(重溫入黨誓詞、精研細讀黨規黨章、習近平總書記系列重要講話)活動,增強黨性修養,堅定理想信念,進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,保持黨的先進性和純潔性。

二是組織開展“雙比雙爭雙建”活動,即“比政治、比本領,爭創紅旗支部、爭當黨員先鋒,建功支部、建功教育”,為業務工作護航;三是組織黨員干部參加“書香校園讀書月”活動,營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習氛圍,組織學生參加學校的演講比賽活動,多人次獲獎;四是結合實際,進行十九大知識競賽,利用以講促學、以考檢學等行之有效的方式方法檢驗黨員學習成效。

(二)堅持嚴格執紀,注重服務育人環境。

組織輔導員、班級導師進行常規課堂考勤、公寓安全衛生檢查,嚴肅紀律,通過深入開展“三創”活動,引導師生開展愛崗敬業、愛護環境教育活動,完成了社會主義核心價值觀教育、校園貸等學生思想政治教育講座及2019屆畢業生文明離校教育等工作任務,妥善處置突發事件,有效維護校園穩定。

(三)做好師生意識形態工作。

一是通過深入學生宿舍和教學一線、召開學生座談會等渠道,把握師生的思想動態,并及時疏導學生心理障礙。

二是通過召開全院教職工大會,強調課堂教學紀律,規范教師日常行為,持續開展對全體教師進行警示教育及提醒工作。

三是通過加強學院網頁、微信平臺等新媒體的輿情控制,嚴守意識形態陣地。

四、加強組織建設,提升戰斗力

嚴格黨內組織生活,積極主動組織開展主題黨日活動,并實現黨建工作全覆蓋。作為支部書記,做到了:

一是定期組織召開專題會議研究黨建工作及團學工作,組織制定和實施2019年汽車與機電學院黨建年度計劃及項目清單和黨員教育發展計劃。

二是繼續加強紅旗黨支部創建工作,黨支部被省地質局和學院黨委評為“紅旗黨支部”,3位黨員受學院表彰。

三是堅持發展黨員工作的預審制度,嚴格履行入黨手續,嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則發展黨員,2019年擬定共發展了6名學生黨員,實際發展學生黨員7人。

四是認真落實“兩訪兩創”育人活動,通過班級導師深入學生的日常生活中,拉近了師生間的距離,幫助解決學生的思想及學業困惑與實際困難。

五是黨員的先鋒模范作用得到彰顯,在省職業院校技能大賽備賽中,“現代電氣控制系統安裝與調試”、“工業機器人”等4個賽項的指導均由黨員積極組織并放棄節假日,“五+二”、“白+黑”認真備賽,特別是肖萍老師以辦公室和實訓室為家,指導2個賽項備賽工作,分別取得二等獎和三等獎的好成績。

六是在全體教師中開展師德師風建設大討論,并將此建設落實到具體的行動中,共有2人被學校評為師德師風標兵及先進個人。

七是進一步規范了團學工作,做好

“小學工”管理模式的創新,學生素質教育活動取得優異成績,紅歌會上取得第一名和第四名的成績,運動會上男子團體、女子團體和部分均獲第一名,國土杯、迎新杯籃球賽獲第一名,還有學校的演講比賽均取得好成績,做好就業與創業指導,就業率達96.08%。

五、加強作風建設,提升免疫能力

(一)認真貫徹落實“八項規定”及反對新“四風”。

作為支部書記,能嚴格要求自己,主動履行黨風廉政建設主體責任和落實“一崗雙責”,組織全體黨員觀看了等廉政專題教育視頻,用事例教育了全體教工黨員。通過教育活動,我和全體黨員教師清醒地認識到:(1)作為共產黨員要嚴格遵守黨的紀律和規矩,不能混同普通老百姓;(2)堅持一個信念,作為共產黨員要牢固樹立共產主義理想信念,牢記堅持黨的領導核心和宗旨,做思想上的“明白人”,政治上的“清醒人”,實踐中的“帶頭人”。

(二)加強黨風廉政建設,修身正己。

正確對待權利,主動遵守《準則》和《條例》,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”,自覺抵制不良傾向,秉公辦事。一年來,沒有違反黨風廉政建設的行為。

六、認識自我,提升自我

通過一年來的黨務工作,十分清楚自身仍存在的不足,主要體現在:

(一)政治理論水平需要繼續提高,在真學、真懂、真用上下功夫;

(二)為師生服務的意識尚需加強,還需要進一步俯下身子做工作;

(三)工作主動性、規范性做得還不夠,還需進一步主動作為;

(四)創新思想還有待提高,還需進一步解放思想,開闊思路,打造黨建品牌效應;

(五)黨小組的活動較少,還需加強指導。

在今后的工作中,本人將更加嚴格的要求自己,抓好黨建工作落實,端正工作態度,改進工作作風,創新工作方法,修煉內功,踏實前行。從下面六點做好本職工作:

一是當好“指揮員”。

要有搭好班子的意識、取長補短的雅量、推功攬過的胸懷、善于負責的本領,凝聚、團結支部一班人,圍繞“立德樹人”這一根本任務和培養社會主義合格的建設者這一中心任務開展支部活動,發揮黨員的模范帶頭作用。

二是當好“宣傳員”。要善于適應形勢、任務的變化,大膽探索思想政治工作的新方法,緊緊抓住熱點、難點問題,做好宣傳、鼓動、解疑釋惑的工作,使廣大黨員和群眾心齊、氣順地投入到各項工作中去。

三是當好“協調員”。在教育教學一線,是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結合部”,要積極主動地做好協調工作,起到鋪路搭橋的作用。通過組織協調各方面的力量,增進隊伍的團結,提高隊伍的戰斗力。

四是當好“服務員”。堅持以人為本,把加強思想教育與注重人文關懷和心理疏導結合起來,定期分析職工隊伍思想狀況,主動把“思想上的波動人、生活上的困難人、工作上的不穩人”作為關心關注的重點,通過為職工群眾辦實事、解難題、送溫暖,讓職工群眾實實在在感受到黨組織的關懷。

五是當好“監督員”。要擺正監督與保證的關系,對職責內重大問題決定,始終堅持民主集中制原則,堅持用制度規范和約束班子成員的言行,用制度來保證決策的執行,防止感情用事和對制度的“隨意性”。

六是當好“戰斗員”。要始終把自己置身于職工群眾之中,以身作則,親力親為,時刻起到先鋒模范帶頭作用;在招生工作、內部質量保證體系建設、技能高考備,在與師生同甘共苦,并肩作戰的過程中,用自己的行動樹立黨員干部的良好形象。

【篇四】

2019年以來,支部堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,緊緊圍繞學院黨委年度工作安排和工作要求開展工作,充分發揮支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員在師德師風建設,教學、科研管理和服務等工作中的先鋒模范作用,從而加強了支部的建設,增強了支部的凝聚力,提高全體黨員的思想政治素質。

一、加強支部建設

1.認真制定支部工作計劃和工作項目清單并扎實推進

開學初,按照學院2019年黨建工作要點,結合2019年底支部組織生活會提出的整改意見,制定了支部工作計劃(草稿),在支委會中進行了討論通過。局、學院的黨建和黨風廉政建設會議后,支部又對工作計劃進行了修改和完善,并在支部黨員大會上進行了討論。

2.提高支部大會的效率

針對去年黨員反應學習的內容放在集中開會時間,這樣完成所有的規定動作和自選動作會占用很長時間,通過支委會討論,征求黨員意見,決定要求黨員將學習的材料在會前自學,重點學習的文件或材料在集中時再進行討論。這樣支部黨員集中開會的效率大大提高,對重要文件和精神的學習更加深入。

3.將黨建工作與部門中心工作結合起來,積極探索“主題黨日+”活動模式,將主題黨日中的自選動作結合教學實際,并在支部計劃中規劃出了全年自選動作的內容。自選動作主要包括討論確定年度工作計劃、信息化教學手段的學習交流、課程整體設計經驗交流、“領航人生”工作交流、質量月的宣傳與動員、教學研討課交流、教學能力大賽經驗交流等活動。

4.進一步明確支委分工與職責,充分發揮各支委的作用,重要事項和活動要通過支委會商討后拿出草案,再到黨員大會上進行集體決策。

5.堅持完善“三會一課”制度,完成了支部黨員大會2次,支委會10次,支部主題黨日10次,黨課3次。

二、扎實開展“雙比雙爭雙建”工作

按照局及學院黨委的“雙比雙爭雙建”實施方案,從5月開始,支部開展了此項工作,制定了支部的的目標和措施,以及支部黨員先鋒的評比標準,每個黨員制定了個人的目標和措施。對照目標和措施,在每次的主題黨日活動中開展本月的工作小結,并要求將小結的電子版發到群里,曬一曬每個月的工作。通過此項工作的開展,讓黨員們對彼此的工作更加熟知,表現突出的黨員同志充分亮相,同時觸動了其他同志,積極推動了部門中心工作的開展,充分發揮了黨員先鋒的模范帶頭作用和支部的戰斗堡壘作用。

吳瑋方帶領健美操隊參加2019年第七屆全國全民健身操舞大賽湖北賽區獲得全民健身操舞輕器械六級特等獎、校園健身操規定動作特等獎、普通院校組全民健身操有氧舞蹈六級一等獎。吳瑋方、羅蘭兩個團隊在學院的信息化教學大賽中分別獲得一等獎和二等獎,取得了參加今年省賽的資格。整個暑假,她們放棄休息時間,不畏酷暑,克服重重困難,積極備戰省賽,最終取得兩個團體二等獎的好成績。羅蘭、吳瑋方、陳玉潔三位同志在第二、三季度“比爭建”活動中支部評選為黨員先鋒。

在黨員同志的帶動下,我們的普通教師也深受感染,謝華湘老師犧牲休息時間組織、指導學生進行嚴格訓練,帶領學生參加湖北省第十二屆大學生運動會,取得了第四名的好成績。

每個季度進行一次展示活動,黨員將本季度的工作進行總結,在支部主題黨日進行“黨員先鋒”的評選,并及時進行上墻展示。吳瑋方、羅蘭、陳玉潔同志被評為第二、三季度的“黨員先鋒”,蘇京燕、吳瑋方、毛志雄同志被評為第四季度的“黨員先鋒”。

三、加強黨風廉政建設

1.做好廉政宣傳教育。通過各種途徑對黨員和部門職工加強黨風黨紀和廉潔自律教育,紀檢委員定期將廉政文件的學習情況進行書面匯報。

2.開展好第十九個黨風廉政宣教月活動,邀請嚴寶長副院長上廉政教育黨課、觀看廉政教育片、開展了“以嚴明政治紀律和組織紀律”為主題的組織生活會、參加學院組織的參觀“紅安”革命教育基地。

3.嚴格遵守各項廉政紀律,嚴格執行中央“八項規定”等系列政策規定,經常開展自查自糾工作,積極推進黨務、政務公開,充分發揮支部紀檢委員的監督職責。認真貫徹中央八項規定精神月報制度,由支部紀檢委員每月向學院紀檢上報。對關鍵崗位工作人員有進行提醒式的廉政談話7人次。堅持在重要節日前后的廉政教育和提醒。

4.結合部門實際,更新《部門腐敗預警防控目錄表》,

加強廉政風險防控措施,形成廉政風險防控長效機制。

5.完成了部門的《四個大排查》“回頭看”工作。

四、加強師德師風學風建設

以“領航人生”為師德師風建設活動載體,從2019年開始將此項活動作為常規項列入支部工作和部門工作劃,進兩年多來,每一位黨員和普通教職工已將此項工作融入滲透到了日常教學及管理工作中來,活動形式更加靈活、多樣,黨員和教師領航學生的工作面更廣,幫助的學生更多。比如:指導訓練隊、社團或俱樂部,有籃球隊、足球隊、健美操隊、健身俱樂部、Hi英語俱樂部等,讓學生在有序的活動中得到成長;指導對接各類大賽,有籃球、足球、健美操等各類省賽國賽、“國土杯”學院的各項比賽、學院英語朗誦比賽、學院首屆“互聯網+”創新創業大賽等,在大賽的參與和組織中磨煉學生;與二級學院對接,對入黨積極分子進行培訓;與學生個人對接,對學生提供學習上的輔導(專升本數學的輔導3人),或給予生活上的關心和指導。

黨員教師真正起到了先鋒模范帶頭作用,吳瑋方老師被評為“學院2019年師德師風標兵”,陶玥君、胡夢樺老師獲得“學院2019年師德師風先進個人”稱號。陳玉潔老師特邀作為財商學院的班級導師;郝偉老師給信息與傳媒學院的入黨積極分子開講座,田祖清、羅蘭老師為茶道協會做培訓,駱松老師常年如一日對籃球隊進行訓練。

繼續加強課部網頁建設管理工作和對外宣傳工作。對課部網站進行及時更新。及時在crp中推送稿件34篇,積極向學院網頁投稿。

五、其他工作

1.結合本部門的具體情況和教職工的思想實際,做好教職工思想政治工作,支部副書記與支委成員和部門教職工進行談話28人次,及時了解教職工思想動態,形成部門的思動態調研報告。

2.協助部門做好課部的安全工作,加強宣傳教育,使安全意識深入人心。

3.完成了意識形態的工作匯報。

4.完成了思政工作學習《新時代高校思想政治理論課教學工作基本要求》及《高等學校思想政治理論課建設標準》學習匯報。

六、不足之處和努力方向

1.理論學習的深度還有待加強,繼續創新學習方式;

2.黨建工作如何與中心工作相結合,上半年我們按照計劃在扎扎實實推進,今后將繼續向這個方向努力。

【篇五】

一、履職工作特色和亮點

1.強化黨的政治建設,堅定不移把牢政治方向。緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,增強“四個自信”,堅定“四個意識”,堅決做到兩個“維護”。召開黨委理論學習中心組學習14次、黨委擴大會議8次,安排部署“兩學一做”學習教育常態化制度化和區委重大決策部署,尤其注重對“八個著力”精神的再學習、再貫徹,先后組織鎮村理論宣講120余場次,利用新媒體推送學習資料500次。主辦了xx區首屆中國農民豐收節活動,接受了市委政治巡查。

2.強化黨的組織建設,全面提升基層組織力。圍繞“鄉村振興”專題,組織骨干黨員干部赴外觀摩學習4批100余人次,開展黨性實踐活動4場次。制定黨支部建設標準化評價辦法和《主題黨日評價標準》等6項制度,對各村黨支部建設標準化工作逐項開展達標評價36次。在戈壁農業產業建設中設立黨員責任崗。在群團組織和各類學會、協會中分類建立行業黨小組,解決了黨建工作在這些領域政治功能不強,弱化、虛化、邊緣化的問題。

3.強化黨建主體責任,層層傳導責任壓力。將領導班子成員編入所分管領域黨小組,每月8日領導班子成員和機關支部黨員干部全部參加和指導村黨支部“固定黨日”,規范落實組織生活制度,督促村黨支部書記履行好抓黨建第一責任人職責。加大村社干部和黨員教育管理,全年約談39人,組織處理4人,在鎮機關黨支部率先推行“釘釘”智能管理軟件,進一步提高全鎮移動辦公整體水平,提升黨員干部執行力。

4.強化問題整改落實,著力補齊工作短板。堅持問題導向,突出靶向用力,去年述職評議點評的問題已全部整改到位。針對“黨員先鋒模范作用發揮不夠明顯的問題”,在全鎮成立15個黨員先鋒隊,在急難險重工作中,黨員打旗子、亮身份、做表率;針對“典型培樹力度還需進一步加強的問題”,明確創建培樹目標,打造了2個產業黨建示范點;針對“改革力度不夠、制度建設不到位、動真碰硬決心不大的問題”,完成鎮機關政務大廳、綜治服務中心建設,實現“只進一個門,最多跑一次”的目標。

5.強化黨委政治功能,黨建引領推動全面發展。對履職不力的2名黨員村干部責令辭職,按法定程序重新選舉了村委會主任。在掃黑除惡專項斗爭中對管理混亂的一處牛羊交易屠宰市場進行了專項整治。開展無上訪村創建活動,年內未發生到區以上上訪的村增加2個。村級集體經濟年收益平均達到18.7萬元。舉辦農村實用人才培訓7期822人,建立培訓基地3個。成立了聯合黨總支,引導沿河村和東寺村達成了蔬菜種植意向。

二、存在的主要問題及原因

一是運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還有一定差距。在學習貫徹習近平總書記系列講話、視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神上不夠全面系統深入,對新時代鄉鎮工作新部署、新任務、新要求的學習領會還需要進一步加強。二是兩個“責任”落實仍需持續用力。執紀監督“四種形態”特別是咬耳扯袖、紅臉出汗還運用得不夠充分,與干部職工溝通交流、談心談話不夠,在培養關懷、激勵等方面還需要加強。三是黨組織生活制度落實有待深化。組織生活形式仍然比較單一,開展批評與自我批評不夠,自我批評的多,相互批評也是點到為止,只是提希望、提要求,班子成員之間工作碰頭多,談心交流少。

產生以上問題的主要原因有:一是對政治理論學習重要性的認識不足,交流研討還不深入,對中央、省市區委的決策部署學習得不夠精深、領會得不夠透徹,用理論指導實踐的能力還不足。二是鎮黨委對苗頭問題介入少,提醒約談還不到位,在抓早抓小、防微杜漸上還做的不夠。三是基層黨組織對落實組織生活制度認識不到位,工作方案和學習計劃與實際結合不緊、不接地氣,落實黨的組織生活制度方面方法還不多、標準還不高、要求還不嚴。

三、下一步工作思路和主要措施

1.堅定理想信念,錘煉黨性修養。深入學習黨章黨規、習近總書記系列重要講話和黨的十九大精神。對照“四講四有”合格黨員標準,牢固樹立“四種意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,努力在“學”上做文章,在“制度”上下功夫,在“做”上見成效,提升黨員黨性修養。

2.夯實黨建基石,聚焦組織力提升。堅持把黨支部建設標準化工作作為基層黨建工作的龍頭任務,以提高全鎮黨建工作質量為取向,以“抓實基層”和“建強支部”為主線,指導基層黨支部對照標準規范抓整改促提升,推進黨支部建設標準化工作落地見效。充分發揮黨組織政治優勢、組織優勢,發動廣大黨員在鄉村振興中以身作則,將黨的路線、方針、政策落實到基層群眾。

3.轉變工作作風,密切黨群干群關系。明確班子成員抓作風建設的具體責任,用領導干部的模范行動帶動全鎮干部作風轉變。不斷強化群眾觀念,教育督促干部帶著深厚的感情做群眾工作,扎根服務農村。嚴格落實中央“八項規定”實施細則精神,加大在重大領域、關鍵崗位、重要環節的風險防控,把糾正“四風”作為重要政治任務,堅決打贏作風建設攻堅戰、持久戰。

4.強化紀律意識,筑牢廉政防線。切實履行黨風廉政建設“第一責任”,班子成員根據工作分工,主動履行“一崗雙責”。加強對《準則》《條例》的學習,解決“不敢監督”和“無法監督”的問題。加強對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查,嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為,敢于、善于運用“四種形態”,以擔當落實責任,把全面從嚴治黨做深做細做實。


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