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書記抓基層黨建述職報告5篇

述職報告范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/12/20

書記抓基層黨建述職報告5篇

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【篇一】

一、履職工作特色和亮點

1.認真學習貫徹,十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前重大政治任務,納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的必學內容,在全鎮分層次、分階段開展理論學習和宣講。鎮黨委成立宣講團,各村成立宣講小分隊,進社入戶開展宣講,充分利用現代媒體向全鎮廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關信息,有效擴大學習宣傳覆蓋。

2.堅持齊抓共管,黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度,構筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作,緊盯點評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶,目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調研指導、督查會診,下發問題清單31份,約談提醒8人,一級一級傳導壓力。

3.把握關鍵環節,“兩學一做”在學做結合中常態推進。建立“周自學、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態化學習教育制度。各黨組織把每月黨員學習日升級確定為“固定黨日”,豐富載體、創新內容,確保了組織生活經常化規范化。對標“四個合格”要求,組織黨員廣泛開展大討論活動,分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創新創業、全域無垃圾創建等重點工作搭設載體,深化拓展農村黨員“雙帶頭”、機關黨員“三帶頭”等活動,黨員先鋒模范作用充分發揮。

4.緊扣強基固本,抓黨建促脫貧在務實創新中整體推進。成立以鎮黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組,其他黨委委員根據分工抓各項扶貧工作的落實,專人負責扶貧日常業務工作,做到脫貧攻堅工作日常化。為適應精準脫貧和產業發展需要,培育黨員創業先鋒32名,農民技術員54名,幫助和帶動600多戶群眾增收致富。2019年,全鎮脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準”要求,認真落實市委“1+19”區委“1+18”配套政策,認真開展東寺村摘帽和全鎮20戶68名貧困人口退出工作。

5.強化教育管理,黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。深入推進“雙百提升”工程,創建服務型黨組織示范點6個,整頓轉化后進黨組織2個。切實加強“雙高雙強”帶頭人隊伍建設,選派7名機關干部擔任村黨組織第一書記,切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協商民主試點工作,在17個村成立協商理事會,協商決策性、執行性、監管性、調處性事項34件,搭建了人民群眾平等參與公共事務的新平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透,方式方法不靈活,日常工作中沒有突破慣性思維,黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面,存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題,主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

產生問題的主要原因:一是對黨內組織生活制度建設重視不夠,研究不深,監督不嚴,導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任,認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式,就能收到一定的效果,忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育,在規范化管理黨員上工作力度不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來,以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

2.不斷加強黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓,增強鎮村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領;建立健全考核體系,細化德、能、勤、績、廉等共性指標,量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標,從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

3.持續抓好“兩學一做”學習教育。以認真開展十九大精神學習研討為契機,繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化;繼續強化問題導向,結合中央“八項規定”落實、作風問題整改、黨組織關系排查等工作,扎實開展黨建領域問題專項整治,認真查缺補漏,確保專項整治問題整改到位,并督促各黨支部列出問題清單和整改清單,邊查邊改、即知即改;精心組織好領導班子民主生活會,督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4.繼續抓嚴基本制度。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度,確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手,抓好民主集中制這個重要制度保障,用好組織生活這個經常性手段,把“兩學一做”納入“三會一課”制度,推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

1.落實“從嚴”要求抓黨建,做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。主持召開9次相關會議研究黨建工作,16次深入支部開展調研指導,5次到聯系點開展黨課輔導,認真落實黨委班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實“兩個責任”,持之以恒落實中央八項規定,抓早抓小、防微杜漸,堅決杜絕公款消費等現象發生。三是強化理論武裝到位。黨委理論學習中心組集體學習會議集中學習12次,領導干部專題黨課、主題宣講、交流研討62場次,以“三會一課”“固定黨日”為抓手,開展十九大精神宣講280余場次,心得交流50余場次。

2.堅持“強基”導向抓黨建,靠實“三力合一”。一是在狠抓查擺問題整改上聚焦發力。針對上年度黨建述職評議查擺出的突出問題,先后研究下發了加強黨小組建設、村社后備干部選拔培養和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見,狠抓問題整改和責任落實,推動全鎮基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”。二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務,同步完成婦聯、共青團等群團組織換屆。選派4名黨員干部到村擔任“第一書記”,對換屆后的村“兩委”班子成員進行集中培訓,培養村社后備干部173名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的黨員教育管理模式,科學合理設置“固定黨日”活動的內容形式,引導黨員開展生態環保治理、全域無垃圾創建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志愿服務。本著“黨味濃厚、經濟適用”的思路,統籌整合資金60萬元對全鎮12個村黨群活動陣地進行了全面提升改造。

3.創新“黨建+”理念抓黨建,深化“三個模式”。一是創新“黨建+網絡教育”模式。建立三閘鎮黨建云平臺、鎮村干部微信群、QQ群等網絡交流平臺,先后發布各類學習資料700多份,不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創新“黨建+典型引領”模式。引領廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員,深入開展農村黨員“雙帶頭”和機關黨員中開展“三帶頭”活動,培樹區級道德模范1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業務骨干36名。三是創新“黨建+群團共建”模式。在整合黨建工作資源,把群團資源融入黨建中,以黨建帶群團建設,以群團促黨建發展,奏響黨建與群團建設“雙提升”的和諧樂章。

二、存在的主要問題及原因

一是調查研究不夠深入。對基層組織建設情況了解掌握的不全面、不系統,對基層黨建工作中一些好做法好經驗總結提煉不夠。二是辦法措施不夠靈活。對基層黨建工作思考謀劃的少,缺乏通盤考慮,尚未建立一套科學有效的剛性考核機制和激勵約束辦法。三是黨員教育管理不夠嚴格。全鎮農村青壯年大量外出,黨員隊伍流動范圍大、工作不穩定,導致流動黨員教育管理開展困難。

產生問題的主要原因:一是基層黨建工作調研指導檢查力度不夠,科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是工作創新不夠,黨員教育管理方法不夠靈活,對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強;三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠,沒有形成長效監督機制,“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

1.高站位增強履責意識。全面增強執政本領,堅決執行黨的路線方針政策,牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念,真正把基層黨建工作擺到突出位置,牢牢抓在手上。認真履行抓黨建第一責任人職責,健全責任機制、細化責任分工,突出問題導向、明確責任清單,層層傳導壓力、強化責任落實,著力強基固本、激發黨建活力,推動全鎮黨建工作全面進步全面過硬。

2.常態化抓實黨員管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務,夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨小組作用,加強流動黨員管理,增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位,提高發展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點,扎實開展教育培訓工作,提高黨員隊伍整體素質;健全黨內激勵關懷幫扶機制,增強黨組織親和力凝聚力,努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

3.全方位開展督查考核。嚴格落實黨支部書記抓黨建工作述職評議制度,督促黨支部書記將黨建工作放在心上,拿在手上,落實在具體行動上,每半年開展1次黨建述職評議。進一步建立健全村級黨建工作目標管理和考核機制,堅持定性考核與定量考核、黨支部考核與群眾評議考核相結合,增強考核的針對性、準確性和導向性。健全督查制度,改進督查方式,采取定期與不定期檢查相結合、明查與暗訪相結合等方式,加強對各黨支部黨建工作的督促檢查力度。

4.雙并重提升服務水平。始終把服務群眾作為抓基層黨建的目標導向,注重政治引領與政治功能并重,結合實際,創新舉措,深入實施“進村入戶轉作風、五訪五問促發展”“機關轉作風為民四服務”等活動,大力推行群眾事務黨員干部全程代理制和“一線工作法”,努力打造“零距離”服務載體,真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

【篇三】

按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、基層黨建工作情況

1.堅持政治統領,推動十九大精神貫徹落實。深入貫徹落實習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和要求,堅持以政治建設為統領,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,主持制定學習貫徹習近平視察湖北重要講話精神工作計劃,組建十九大精神宣講團,帶頭抓好學習、調研、宣講,全年主持黨工委理論中心組集體學習12次,邀請各級專家作專題報告3場。認真開展“兩學一做”學習教育,組織各類學習、培訓和測試10余次,參訓黨員干部達到1200余人。督導黨員干部參加網絡學習,全區黨員干部參學均超過50個學時。

2.履行政治責任,提升黨建工作水平。以上率下抓履職,圍繞中心抓黨建。全年召開黨建工作專題會議8次。主持制定全區12類42項黨建工作重點任務;帶隊開展農村基層黨建“大走訪、大調研、大指導”,全年深入基層調研30余次,解決黨建重難點問題20余件。帶頭開展基層黨組織書記抓黨建公開承諾活動、黨建工作清單化管理和基層黨組織書記抓黨建雙向述職評議活動。

3.突出政治功能,狠抓基層組織建設。圍繞建強班子,特別是選優配強村黨組織書記,主持召開班子會及換屆工作領導小組會議6次,下基層調研指導3次,聽取專題工作匯報2次,高標準完成村“兩委”換屆。村黨組織書記調整面44.4%,45歲以下占比22.22%,大專以上學歷占比33.33%,“選”“派”比例達33.3%,書記、主任一肩挑達100%。建強農村基層黨組織戰斗堡壘。大力實施村主職干部專職化管理,按照3.89萬元年報酬標準落實村主職干部待遇,按主職的70%落實村副職干部待遇;投資30余萬元,對喻家灣村、黃木淌村黨群服務中心進行提檔升級,農村黨的陣地建設進一步規范;以鄉村旅游發展為引領,壯大村集體經濟,實現村村有項目、有產業。村集體經濟收入10萬元以上的村占33.3%。

4.強化政治擔當,壓實各級組織責任。扎實推動抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興。探索駐村第一書記、工作隊長、村支部書記“三位一體”聯席會商、基層黨組織書記脫貧攻堅年度述職和行業部門年度工作考評三大機制,實現支部班子作用全面發揮、村集體經濟全面發展和精準扶貧對象收入全面增長三大目標。大力實施“人才興旅”工程。開展市校合作,建設合作項目2個;深入推動中心醫院托管景區醫院工作模式,全年爭取市中心醫院下派掛職醫療專家8名;推動鄉村人才建設,舉辦創業就業技能培訓班2期,培訓農村富余、貧困勞動力250人次。

5.狠抓巡察整改,推動主體責任落實。配合市委第三巡察組政治巡察,制定《四屆xx市委第五輪巡察大xx基層黨建巡察工作方案》,開展全區所有行政村黨建專項巡察。圍繞全面從嚴治黨,高位推進市委第三巡察組巡察反饋問題整改。牽頭成立整改領導小組及工作專班,主持召開黨工委巡察整改專題民主生活會,帶頭剖析問題產生原因,制定《落實市委第三巡察組巡察反饋問題整改方案》,厘清九大類61條問題清單,明確整改措施、責任人和責任單位,開展集中攻堅、掛圖作戰,整改工作穩步推進。

二、存在的突出問題

一是主責主業意識不強。對抓黨建就是最大的政績,缺乏足夠的認識,對如何通過黨建引領經濟社會發展,缺乏深入研究,有就黨建抓黨建的現象。二是統籌謀劃不夠。對景區建設及經濟發展投入的精力較多,謀劃基層黨建投入精力不足。特別是如何解決工作的短板和問題,研究謀劃不夠到位。三是工作指導和督辦不力。工作安排及舉措比較到位,但習慣于依靠組織和紀檢等相關部門抓落實,親自檢查督辦不夠,沒有很好的形成一級帶一級,層層抓落實的工作機制。四是創新舉措欠缺。習慣上級安排什么就做什么,對如何根據上級要求,結合景區實際,創造性開展工作不夠。比如,如何結合景區實際,打造黨建工作品牌,創建景區黨建工作特色,研究較少、指導不夠。

三、下一步工作打算

2020年,大xx黨工委將對標黨的十九大及十九屆三中全會精神,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,強化政治責任,加強政治建設,著力做好以下幾個方面工作:一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓好十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平視察湖北重要講話精神學習培訓,以各級中心組學習、支部主題黨日、網上在線學習為載體,擬定學習計劃,加強日常管理,努力營造濃厚的學習氛圍。二是開展組織力提升行動。突出政治功能,圍繞提質增效,切實加強各級領導班子履職盡責管理;抓好黨員干部,特別是新任村“兩委”干部的教育培訓;擬定農村黨員培訓計劃,推行農村黨員積分管理,充分發揮黨員作用。三是強化農村黨建引領鄉村振興。強力推進“三鄉”工程和人才興旅;堅持基層黨建與脫貧攻堅融合發展,通過部門、企業和村組聯動發展,推動扶貧工作向縱深推進;圍繞鄉村振興戰略,策劃實施村集體經濟發展五年行動計劃,促進農業增效、農民增收、農村增綠。四是落實管黨治黨責任,強化政治擔當。緊盯巡察反饋問題,由表及里、舉一反三,切實抓好整改,努力將整改成果轉化為推動景區高品質建設的實際成效。

【篇四】

按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、黨委書記履行第一責任人職責情況

落實責任制是抓好黨建工作的關鍵,在工作中我自覺樹立管黨意識,認真履行管黨治黨主體責任。一是提高政治站位,深刻認識黨建工作重要意義。司法行政機關是政治機關,必須保證對黨的絕對忠誠。在工作中,我堅持做到“事務所建在哪里,黨的工作開展到哪里”,切實把黨的領導貫穿到法律服務行業全過程,引導廣大法律工作者始終忠于黨、擁護黨。二是加強黨委班子建設,營造良好黨建氛圍。我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務。2019年,我主持召開6次黨委會研究黨建工作,講黨課5次,并建立了黨委成員聯系點制度,每人定點聯系1-2個基層黨支部,每月到聯系點指導不少于1次,形成班子合心合力抓黨建的良好氛圍。三是健全各項機制,層層夯實責任鏈條。年初,局黨委召開專題會議研究部署黨建工作,制定黨建任務清單,層層簽訂責任狀。每季度召開一次黨建工作推進會,逐項抓落實。每半年召開一次述職評比會,督辦重點任務,推動基層黨建責任落實。四是落實第一責任,破解基層黨建難題。針對基層黨務干部能力不足和黨建工作重形式輕實效等一系列突出問題,我先后主持召開專題會議8次,深入到5個基層黨支部開展專項考察調研,共收集整理共性問題3條,已解決2條,正在推動解決1條,真正做到了把黨建責任抓在手上、扛在肩上。

二、基層黨建重點任務落實情況

2019年,我們聚焦黨建引領,強化政治擔當,譜寫了新時代司法行政黨建工作新篇章。

一是完善組織領導,實現行業黨組織全覆蓋。2019年,為加強黨對法律服務行業特別是律師行業的領導,我們報請市委組織部同意成立了律師行業黨委。同時,對市直律師、公證、司法鑒定等社會組織,設立獨立黨支部9個,聯合黨支部1個,功能型黨支部2個,實現了黨組織全覆蓋。

二是強化黨建引領,打造黨建工作新品牌。深入開展“百日提升行動”,對戰斗力不強的黨支部進行了換屆選舉,選優配強了支部班子;組織召開了黨建工作座談會、律師行業黨建推進會和為期兩天的全系統黨員骨干政治輪訓,營造了比學趕超、爭創品牌的良好氛圍。市局機關休干支部“退休不褪色”被市委老干局評為“示范黨支部”,湖北磊落律師事務所黨支部以黨建促所建、湖北美佳律師事務所黨支部“五點工作法”獲省司法廳充分肯定,并作為律所黨建典型推廣。

三是規范組織生活,提升基層黨組織凝聚力。2019年我們將主題黨日活動抓在手上,黨委成員親自示范引領,到聯系點參加活動21次,講黨課7次,開展聯合支部主題黨日示范觀摩3次,組織赴宜昌學習考察、到襄南監獄開展警示教育等活動,進一步豐富了黨組織活動形式和內容。在黨旗引領下,市律協、市基協黨組織主動與偏遠貧困村開展結對幫扶;市律師行業黨委派出優秀黨員律師對“10.27”專案從偵察、起訴到審判各環節提供法律援助,成效顯著,受到省委政法委的贊許;廣水6名黨員律師連續七天七夜奮戰一線協助有關部門化解“7·14”寶林隧道突水突泥事故糾紛,受到市委市政府的充分肯定;全市200多名律師和法律工作者完成法律援助案件1300多件,人均辦案居全省首位。

三、基層黨建突出問題整改情況

針對2019年度機關黨建考評中反饋的對機關黨建工作重視程度不夠、“兩學一做”學習教育常態化制度化推進不力、基層組織不規范、制度建設不到位等4個方面的問題,我們迅速整改,重點開展了“三大工程”:一是認真開展“支部主題黨日”示范引領工程。通過壓實責任、示范觀摩、督辦考核等形式進一步規范“主題黨日”活動。二是大力實施黨建隊伍能力提升工程。加大對所屬各支部黨務工作者選配力度,開展政治輪訓、交流培訓,提高各支部黨建工作水平。三是著力開展黨建品牌創建工程。進一步壓實基層黨組織責任,挖掘和提升基層黨建工作亮點和特色,形成了一批黨建工作特色品牌。

【篇五】

按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、黨組書記履行第一責任人職責情況

一是以提升政治站位為統領,確保正確方向。市教育局黨組專題研究機關黨建工作5次,聽取局機關黨委工作匯報3次,認真謀劃黨建工作布局,確保黨建工作的正確方向。在思想上、政治上與中央、省委和市委保持高度一致,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,認真貫徹執行市委關于基層黨建工作的決議、決定和指示。

二是以堅持以上率下為示范,確保責任傳導。作出抓好基層黨建莊重承諾,制定《2019年度黨建目標任務及項目清單》,認真落實班子成員“一崗雙責”,形成各負其責、齊抓共管的強大合力。我本人帶頭講黨課5次,帶頭開展黨建督查和調研,帶頭開展批評與自我批評,帶動班子成員促進黨建工作規范化制度化建設和個人能力的提升。

三是以落實“三個一”機制為抓手,務求工作實效。建立市直教育系統黨建“三個一”工作機制,按照每月初下發的《黨建工作月度任務清單》,進行定期督查,形成《督查通報》,總結典型經驗,督促解決問題,有力推進了黨建工作任務的有效落實。

二、基層黨建重點任務落實情況

一是以深化“兩學一做”為先導,在加強黨員政治教育上抓實見效。黨組理論學習中心組2019年集中組織學習11次,“支部主體黨日”安排了8次十九大報告的系統學習、《習近平談治國理政(第二卷)》8篇相關論述和2次習近平總書記視察湖北重要講話精神的學習,推動黨員干部教育向縱深發展。

二是以開展支部換屆為契機,在加強組織建設上抓實見效。對市直屬學校基層黨支部和部分二級單位13個黨支部進行了換屆,有26名優秀黨員被充實到基層黨支部領導崗位,儲備后備人才,促進教育事業發展。

三是以圍繞中心抓黨建為指引,在脫貧攻堅上抓實見效。7月和10月,兩次與駐點村共同組織專題支部主體黨日活動,開展脫貧工作培訓、走訪農戶獻愛心,使中央、省委和市委抓黨建促脫貧攻堅的決策部署轉化為基層黨組織和黨員干部的具體行動。目前,駐點村123戶貧困戶中,除2019年新增的4戶貧困戶外,其余119戶全部脫貧。

四是以開展“五好黨支部”建設和“紅旗黨支部”創建為引導,在創先爭優上抓實見效。把“五好黨支部”建設和“紅旗黨支部”創建作為深化“兩學一做”學習教育和加強黨的基層組織建設的有效載體和抓手,推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用。有5個黨支部被評為市直教育系統“紅旗黨支部”,市一中高二年級黨支部探索實施了“三崗三課一堡壘”(“三崗”即模范黨員示范崗、優秀班主任示范崗、骨干教師示范崗,“三課”即青年黨員匯報課、“青藍工程”幫扶課、精準扶貧外送課,“一堡壘”即黨支部戰斗堡壘)的工作方法,將黨的建設和業務工作有機融合,取得了黨建和業務工作的雙豐收,被評為市級“紅旗黨支部”。

三、基層黨建突出問題整改情況

對于2019年度機關黨建考評中發現的5個方面的問題和2019年組織工作專項督查反饋的2個問題,深化認識,立行立改,問題全部整改到位,同時舉一反三,建立長效機制,完善了18項規章制度和操作規范。

通過整改,大力推進教育綜合改革,特別是高考和中考綜合改革工作邁出實質性步伐。新建或改擴建一批義務教育階段學校,高新區云龍學校投入使用,增加學位1800多個,啟動了鹿鶴小學、編鐘學校和五豐學校建設。推動全市基礎教育教學質量的全面提升,2019年有5名學生被北大、清華錄取,6名學生獲奧賽全國一等獎。

我們將認真貫徹此次會議精神,堅持和加強黨對教育工作的全面領導,抓實教育系統黨的建設,為辦好教育提供根本保障。


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