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單位黨建工作述職報告六篇

述職報告范文 相關范文 編輯:夏桐 發布時間:2019/12/22

單位黨建工作述職報告六篇

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【篇一】按照《**縣**年度書記抓黨建述職評議考核工作方案》通知要求,現將我一年來抓黨建工作情況述職如下:

一、抓黨建工作基本情況

(一)抓思想教育,筑牢思想根基。一是堅持以建設學習型黨組織為目標,采取集中學習和個人自學相結合的方式,集中組織黨員學習24次,其中通過民政局網上“學習講堂”學習8次,重點對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以及習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時的重要講話和重要指示批示精神進行了學習;二是帶頭執行黨中央決策部署,踐行黨的路線方針政策、上級黨組織和本級組織的決議,對黨建的重要工作、重大活動、重點問題負總責、親自抓;三是堅持以“兩學一做”常態化制度化學習教育為引導,以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”為著手,抓實干部黨員經常性思想教育,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實做到用習近平新時代特色社會主義思想武裝黨員干部。全年共召開推進會12次,深入支部督查指導13次,開展專題研討12次,查擺問題15個,聯系服務群眾924人次,解決群眾問題71件,努力培養了一支思路清晰、分工明確、步調一致的黨員隊伍,以自身實際行動踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨,全面提升了民政各項工作的高標準落實。

(二)抓組織建設,提高建設標準。一是按照“黨要管黨”的要求,堅持以提升黨組織建設質量為中心,深入開展好了“基層黨組織建設規范鞏固提升年”活動;二是對照《**年度全盟城鎮基層黨建主要責任與基本任務清單》,精心組織、周密安排,扎實抓好了黨建主要責任與基本任務工作,切實做到有計劃、有措施、有檢查、有總結;三是深入推進黨員“三會一課”、黨日活動、黨員教育、黨員責任區、黨費收繳、黨組織定期報告、黨務公開等制度的規范化建設,切實解決黨組織政治功能不強,弱化、虛化、邊緣化等問題,不斷提升黨組織建設標準;四是嚴格落實民主評議黨員、黨內情況通報、重大決策征求意見建議等制度,不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質。全年,培養入黨積極分子1名,發展預備黨員1名。充分發揮好了黨組織的戰斗堡壘作用,民政各項工作穩步提升。

(三)抓隊伍建設,提升工作水平。一是嚴格執行脫貧攻堅一把手負責制,帶頭貫徹縣委縣政府關于脫貧攻堅的決策部署,認真落實好脫貧攻堅的各項政策措施,切實已自身的實際行動,帶頭貫徹落實好脫貧攻堅各項工作,從而帶動全局黨員干部深入貧困戶家中解決實際困難,真正做到“真扶貧、扶真貧”,截止目前,共有建檔立卡貧困戶146戶,其中寶石村127戶236人,脫貧64戶108人。查干村19戶43人,脫貧10戶28人。生活救助扶貧共計2025人次,發放資金121.5萬元,已全部發放到位;二是依據《關于開展掃黑除惡專項斗爭督查工作的通知》(突掃黑辦[**]2號)要求,認真組織開展了掃黑除惡專項斗爭督查工作,按照“一村一策,一村一案”原則,研究制定了《**縣村、社區“兩委”換屆選舉應急處置預案》,為“兩委”換屆選舉工作的圓滿完成奠定了堅實基礎;三是按照《全縣機關事業單位基層黨組織分類定級工作方案》要求,扎實開展好了黨組織分類定級工作,并以此次活動為契機,作為推進我局黨組織規范化建設的一次突破口,做到邊分類邊整改;四是努力推進在職黨員到社區報到為群眾服務工作,并與湖西社區建立了黨建工作聯系點,研究制定了黨建活動安排表。全年,組織在職黨員開展清掃垃圾及公共設施維修56人次、開展“進社區、講黨課”活動1次、開展走訪慰問活動1次、解決實際問題5件,積極發揮了黨員的先鋒模范作用。

(四)抓班子建設,提升堡壘作用。一年來,我能夠嚴格落實抓黨建工作主體責任這條主線,帶頭貫徹執行好黨內政治生活制度,健全組織領導,完善工作機制,創新活動載體,扎實抓好了黨建工作,更好的發揮了總攬全局、協調各方的領導核心作用。研究制定了**年度黨建工作計劃,建立了黨建工作問題清單、任務清單和責任清單;嚴格落實好定期報告和督查(檢查)制度;在前期調研的基礎上,撰寫了《如何提升城鄉低保規范化管理水平》《加強社會組織黨建工作的研究與思考》的調研報告。全年,共組織召開黨員大會15次、黨支部會22次、支部書記報告2次、黨務公開28條、書記講黨課2次,研究解決重難點問題18件,不斷提升了班子成員解決自身實際問題的能力水平,有效促進了黨建各項工作落實。

(五)抓整改落實,促進整體提高。對照《自治區紀委、盟紀委**年第一輪黨風廉政建設“兩個責任”督導反饋問題整改方案》要求,堅持帶頭整改到位,帶頭嚴守工作紀律、工作規范。目前,所有問題已整改到位。一是針對“理論學習筆記記錄不規范,學習次數少”的問題,召開專題會議,研究整改措施,規范記錄格式;二是針對規范黨內政治生活不到位的問題,積極完善各項制度,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度。同時,強化制度監督,接受群眾監督,將黨內政治生活情況及時公示,讓群眾來聽一聽、看一看、評一評,充分發揮群眾的監督作用,讓監督促落實,讓整改促規范,真正實現黨內工作有促進,黨員干部有教育,所有群眾得實惠。

(六)抓實黨風廉政建設“兩個責任”和意識形態工作。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。以“五個一”制度為抓手,在黨員大會、組織生活會、民主生活會上帶頭開展批評和自我批評,正確運用監督執紀“四種形態”,充分發揮廉潔從政的表率作用。在貫徹黨風廉政建設責任制的過程中,堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,樹立正確的政績觀,強化責任落實,以自身實際行動踐行“民政為民”的服務宗旨。一是成立了由我任組長的黨風廉政建設領導小組,定期召開會議,分析形勢,制定措施。研究制定了黨風廉政建設和反腐敗工作計劃及**年黨風廉政建設責任分解表;出臺了《關于支持鼓勵干部干事創業建立“容錯糾錯”機制的暫行辦法》、《民政局年度廉政風險點及防控措施》、《兩個專項工作任務分解表》及廉政風險10項監督機制;嚴格落實好了黨風廉政建設各項工作制度;二是利用民政局網上“學習講堂”微信群,及時轉發上級反腐倡廉制度工作及警示教育,渲染學習氛圍,督促每名干部黨員要做到警鐘長鳴;三是成立了意識形態工作領導小組,堅持每季度召開1次意識形態領域形勢分析與工作部署會,積極分析形勢,制定工作計劃,通過宣傳欄、走廊宣傳展板、“黨群心連心”網站、“網上學習”等平臺,積極宣傳意識形態工作;組織參觀了警示教育基地,觀看了《勝利之盾》保密文獻紀錄片,開展了“不忘初心、牢記使命”主題演講等配合活動。通過抓意識形態工作,有效推動民政系統意識形態工作責任落地生根。

二、存在的突出問題

(一)對黨建工作的重要性認識不到位,黨組織堡壘作用發揮不明顯。存在的主要問題:一是存在重民政本職工作輕黨建工作的傾向,沒有把局黨建工作納入重要議事日程,導致在《**年自治區紀委、盟紀委黨風廉政建設“兩個責任”第一輪督導檢查》時,出現了“理論學習筆記記錄規范,學習次數少”的問題;二是黨性觀念差,責任心不強,工作中只注重分管業務,而很少過問黨建工作,甚至常常以行政例會代替黨支部會議,抓黨建力度明顯不足。通過自查來看,民辦養老機構聯合支部就存在以行政例會代替黨組織會議的情況;三是對所轄支部黨建工作現狀了解不深、掌握不透,存在對分管黨務工作不清楚的問題,不知自己該抓什么,往往只是把精力放在日常事務上。

(二)模范帶頭作用發揮不明顯,個別黨員干部黨性觀念差。存在的主要問題:一是帶頭參加組織生活制度不嚴格,存在私自占用組織生活制度時間的問題,例如:5月份黨日活動因扶貧工作而導致開展延后;二是在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學習,缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育,使得一些黨員對政治學習興趣不濃,導致業務理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識淡化等問題。

(三)抓黨建工作的熱情不高,黨建隊伍建設標準低。存在的主要問題:一是日常工作中把主要精力集中放在抓民政本職工作的多,抓黨建工作少,對黨建工作只是應付了事、被動地去做,缺少工作熱情。例如:每周五的黨日活動,僅是要求黨支部書記要貫徹落實好,但對是否落實了,落實的效果如何,過問的少;二是對黨建隊伍建設情況不夠重視,黨務工作者缺乏有經驗的人才。目前,局黨務工作者僅有2人,且文化水平不高,又是剛剛進行調整,對黨建工作基本不懂不會,黨建工作標準低、質量差。

三、下一步工作思路

一是創新黨建管理,夯實陣地基礎。在今后的工作中,我將繼續完善自己,認真履行黨總支書記的職責,不斷嚴格要求自己,以身作則,率先垂范,不斷提高政治思想和業務素質,認真開展基層黨建工作,讓其真正發揮作用,產生效果。不留于形式,不突于表面。用活動凝聚黨員,用管理激勵組織,用創新鼓舞士氣。

二是進一步提升黨務工作者的綜合素質。一方面著力提高黨務工作者的政治素質。把那些思想正、作風硬、業務精、有能力、善管理的黨員干部重點培育為專、兼職黨務工作者,重點在樹立堅定的理想信念,履行黨員職責和義務方面加強教育引導,以增強其政治素質、理論水平和綜合能力。另一方面,著力改善隊伍的年齡化結構,把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來,強化黨員發展,改善黨員工作者的人員結構。

三是加強黨員干部管理,提高服務群眾能力。加強政治理論學習,不斷增強學習的主動性和自覺性,強化系統性和條理性,在真學、真懂、真用上下功夫,把理論學習與自己的工作結合起來,增強責任感、提高工作能力、判斷能力和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用,不斷把學習成果轉化為工作思路和措施,不斷提高服務群眾能力。

以上述職,請各位領導和同志們評議。

【篇二】

按會議安排,現將機關黨支部**年度黨建工作報告如下。

一、工作情況

**年來,機關黨支部始終堅持“抓好黨建是最大政績”理念,以黨的十九大確立了新時代黨的建設總要求, 主動擔當作為,抓實活動,創建黨建品牌,引領機關黨建工作上臺階。

(一)履行基層黨建工作責任情況

一是抓政治建設,強化責任落實。始終把黨的政治建設擺在首位,帶頭遵守政治紀律和政治規矩,落實民主集中制,召開專題組織生活會,常態開展黨性體檢。年初,鎮黨委同機關支部簽訂了黨建工作責任狀,明確了黨建目標任務和責任分工,先后召開支部黨員大會4次、支委會4次,黨建責任得到有效落實。二是抓思想建設,加強黨性修養。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化,把學習宣傳貫徹黨的十九大和省、市黨代會精神作為首要政治任務來抓,強化新時代中國特色社會主義思想理論武裝,增強“四個意識”,堅決做到“四個自信”、堅決落實“兩個維護”。每次支部會議都安排學習,全年組織學習6次,帶頭宣講黨課2場次。依托黨員e家積極開展黨員線上線下教育學習,開展培訓464學時,黨員e家人均參學率95%。三是狠抓黨員隊伍,強化人才培養。以“黨員管理”為重點,抓實機關黨務工作。制定了石板凳鎮機關支部**年黨員發展工作計劃,收到機關干部提交的入黨申請1份,完成發展黨員1名,集中培訓積極分子2名;接收黨組織關系轉入1名,轉出黨員1名;抓好脫貧攻堅“五個一”幫扶責任人,落實13名非貧困村第一書記。

(二)履行黨風廉政建設工作責任

一是加強學習教育。堅持每周一機關定期學習會議制度,學習黨章黨規、《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等法律法規10余次,觀看《今晚800》、《成都面對面·監督問責第一線》等警示教育視頻6次,召開違紀違法典型案例通報會20余次、剖析反思會3次,受教育1800余人次。二是開展警示教育。組織機關支部黨員赴金堂監獄開展警示教育活動,聽取了兩名服刑人員以自己的改造心得和人生感悟進行的“現身說法”,不斷加強黨員干部黨性修養和廉潔意識,增強拒腐防變能力。三是配合紀委履職。積極配合紀檢監察機關履行職責,做好3名受黨內警告黨員的決定執行、關心關愛工作,開除違紀違法黨員1名,并以此為戒,用身邊事教育身邊人。

(三)抓意識形態工作情況

一是在“黨員形象”上發力。以“兩學一做”制度化常態化教育為契機,繼續深化做好先進黨組織創建活動,從提高黨員干部綜合能力入手,樹立黨員干部全新形象,先后召開專題培訓會3次,月例會3次、黨務工作培訓會3次,黨員干部形象明顯提升。二是在“創新模式”上發力。創新機關黨員聯系群眾模式,落實機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度,已有17名機關黨員到社區報到,參與社區環境治理、街道亮化等工作。三是在“服務群眾”上發力。深入村社、企業,向群眾宣傳、解釋黨和國家的路線、方針、政策和主張,班子成員和駐村工作組累計到聯系村(社區)及企業進行省、市黨代會宣講18次,覆蓋2000余人次,通過“廉結同心”等活動,共收集民生類訴求5條,現已解決5條。全年走訪慰問老黨員和困難黨員5人次,走訪五保等特殊家庭3戶。

二、存在問題及原因剖析

1、個別黨員宗旨觀念和模范作用淡化,黨員先鋒模范作用發揮得不明顯,甚至混同于一般群眾。

原因:加強黨員干部教育管理不夠,部分黨員世界觀、人生觀和價值觀迷失。

2、少數黨員參加組織生活不積極,開展集體活動難。

原因:制度逗硬不夠,引導黨員干部對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》自查,聯系自身思想、工作和生活實際,帶頭踐行廉潔自律規范。

3、黨員教育管理實效性和針對性不強,尤其是對支部來說,教育管理形式不靈活。

原因:學習教育方法簡單,形式單一。應當前形勢和發展需要,準確掌握黨員的思想動態,改進培訓方式,創新教育形式和模式,加強黨員教育的針對性,增強培訓的實效性。

三、下一步工作思路

認真落實主體責任,每季度研究黨建工作1次以上,每半年組織班子成員專項述職1次。

強化機關支部黨員紀律意識和民主集中制觀念,嚴把黨員發展關,加大不合格黨員處置力度。規范機關支部學習教育制度,堅持 “三會一課”等制度,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,強化黨性修養。堅持問題導向,搞好分類指導,將作風不實、貪污腐敗等問題作為整改重點,深化鞏固“兩學一做”等專題教育活動成果。

【篇三】

**年,在市委、市政府的領導下,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,聚焦打好“三大攻堅戰”和“農業富民、工業強市、城市提檔、開放興市”發展戰略,科學合理制定審計項目計劃,嚴格審計計劃執行,加強審計質量控制,圓滿完成各項審計工作。現將**年度主要工作情況報告如下:

一、主要工作完成情況

(一)加大審計監督力度,服務全市經濟社會全面振興發展

1.以支出政策和支出結構為重點,初步實現財政預算執行審計全覆蓋。本年度對20個單位進行了部門預算執行,是近年來開展部門預算執行審計項目最多的一年。在預算執行審計中,關注重點由收支平衡向支出預算和政策落實拓展,審計監督的著力點聚焦促進政府治理、聚焦社保民生、聚焦打贏三大攻堅戰,并積極探索大數據審計模式,實現對96個一級預算部門、363家預算單位國庫集中支付系統數據全覆蓋。揭示出80余家單位在預算管理執行、重大政策措施落實、民生社保工程以及重點公共投資建設等領域存在的50余個問題,查處違紀違法及管理不規范資金2億余元,審計工作報告得到市人大常委會的肯定。

2.堅持以人民為中心的發展理念,深入開展養老保險基金審計。按照省審計的統一部署,統籌調動全市60余名審計業務骨干,對6縣(市)企業職工養老保險基金進行了審計,摸清了我市基本養老保險制度建設和執行的基本情況,揭示出少繳養老金、重復領取待遇、應繳未繳、多頭開戶等問題62個,審計查出涉及問題資金4411萬元,移送涉案線索8件,提出審計建議23條,查處了基本養老保險基金管理使用中存在的違紀違規問題,在促進惠民政策落實,促進加強基金規范管理,維護廣大人民群眾的切身利益等方面發揮了積極作用。

3.以產業扶貧為靶向,積極助力打贏脫貧攻堅戰。按照市委、市政府主要的指示和要求,把產業扶貧項目作為扶貧審計的靶向目標和主攻方向,抽調審計業務骨干35人,對6縣(市)1區(郊區)產業扶貧項目運營管理、投資效益、利益聯結、利益分配等情況進行了審計,實地檢查63個鄉(鎮)272個村,延伸產業扶貧項目180個,涉及扶貧產業項目資金11.36億元,基本實現了產業扶貧項目審計全覆蓋。揭示出扶貧產業項目收益率低、管理缺失、損失浪費等8類25個問題,并向市委、市政府主要領導進行了專題匯報。市委主要領導高度重視,對審計報告做出重要批示。按照市委主要領導,向市委第52次常委會議匯報扶貧產業項目審計情況。

4.強化行政權力運行的監督制約,穩步深化經濟責任審計。進一步加強領導干部經濟責任審計集中管理,采取經濟責任審計與部門預算執行審計、領導干部自然資源資產審計相結合,領導干部任中經濟責任審計、離任經濟責任審計與離任經濟責任交接審計相結合等方式,加強經濟責任審計項目統籌安排,確保年度經濟責任審計項目如期完成。為加強年度經濟責任審計工作領導,研究制定了《**年度領導干部經濟責任審計指導意見》,明確年度領導干部經濟責任審計的指導思想,重點關注政策落實、目標任務、流程再造、財政財務收支、內控機制等10項內容及相關要求。截至目前,完成經濟責任審計項目16個,正在開展經濟責任審計項目9個,計劃開展經濟責任審計及經濟責任交接審計11個,除個別項目因工作原因進行調整外,年初計劃內項目基本全部完成。通過審計,客觀評價了被審計對象任職期間的經濟責任,為組織部門選拔任用干部提供依據,并在加強對領導干部監督管理、促進黨風廉政建設方面發揮積極作用。

5.以保證和提高財政資金使用效益為目標,強化政府投資審計。以審減工程造價為重點,跟蹤審計棚改工程、哈佳鐵路建設、市政工程改造等項目,以“揭露問題、規范管理、提高績效、維護安全”為工作總體思路和總體目標,采用工程管理專項審計調查、投資審計與經濟責任審計相結合等方式,注重從行業管理、完善制度入手,發現問題,分析問題,解決問題,促進提高建設管理水平,促進提高政府投資效益。積極探索購買社會服務,建立造價審計數據庫。截至11月末,共完成結算項目11個,送審金額4.06億元,審定金額2.85億元,核減金額1.21億元,審減率29.81%。

6.圍繞重點工作,高標準完成上級交辦的各項工作任務。年初以來,按照市委、市政府和省廳要求,先后抽調30多人次參加了省紀委專案辦理、扶貧攻堅專項巡察、第六輪巡察等工作;開展了高新區資產負債情況審計、市公安局**年度財務收支審計、市本級及所屬三個縣(市)黨費收繳使用情況審計等工作,為各項工作的順利完成提供了審計技術支持。另外,較好完成上級審計機關涉及全市的審計報告征求意見反饋、審計問題整改匯總上報等工作。

(二)堅持一崗雙責,示范帶動抓黨建

在工作中能夠履行黨建第一責任人作用,堅持把黨建工作和業務工作擺在同等重要的位置,同規劃、同部署,實現了相輔相成、互相促進。在工作中做到了言行一致,表理如一,能夠帶頭遵守黨風廉政建設相關規定,較好地發揮了表率作用。

1.帶頭學習習近平系列講話精神,全面加強思想理論武裝。能夠以上率下,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務。帶頭學習習近平總書記在中央審計委員會第一次會議講話精神、習近平總書記在深入推進**振興座談會上的重要講話和考察**時的重要指示精神,自覺用習近平新新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.帶頭搞好班子團結,堅持民主集中制。牢固樹立大局意識、責任意識、擔當意識,主動做好班子成員間的團結配合工作。自覺做到大事講原則、小事講風格,與班子成員以誠相待,努力調動班子成員干事創業的積極性和創造性。正確處理上級與下級、個人與組織的關系,開展批評不護短,相互促進,相互監督,有效維護了審計局班子的團結穩定。嚴格執行民主集中制,認真落實“三重一大”制度,同時主動邀請派駐紀檢組同志列席黨組會議,真正把集體領導、民主決策落到實處。

3.帶頭學習警示教育,從嚴加強黨風廉政建設。能夠自覺遵守黨風廉政相關制度,帶頭簽訂《黨風廉政建設責任狀》,層層落實主體責任,開展經常性談話交流,帶頭觀看警示教育片《高墻里的生意經》《要錢的局長》等警示教育片,進一步筑牢不觸底線、不越紅線的思想防線,進一步提高廉政意識。堅持嚴格要求自己,倡正氣,禁邪氣,時刻做到自重、自省、自警、自勵。工作中模范遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和市委市政府出臺的十二項規定,認真執行重大事項報告制度,坦誠接受組織監督。在工作中,堅持依法依規辦事,有效杜絕了說情風。在生活中,注重個人品行修養,嚴于律己,寬以待人,對家庭負責,孝敬父母,尊老愛幼,勤儉持家,樹立良好的社會形象。

(三)加強隊伍建設,打造審計鐵軍

為提高審計工作水平,始終堅持嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督,全面加強審計隊伍建設,著力打造政治強、業務精、作風優、紀律嚴的審計鐵軍。

1.強化理想信念教育。把堅定理想信念作為思想政治建設的首要任務,結合“不忘初心,牢記使命”學習教育活動,堅持不懈抓好理論武裝,認真組織黨員干部加強馬克思主義基本理論學習,加強黨章黨規學習,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,更加堅定理想信念,時刻牢記責任和使命,始終忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于審計事業。

2.全面提升素質能力。堅持黨管干部原則,堅持正確的選人用人導向,做到能者上、庸者下、劣者汰,不讓老實人吃虧,為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責。大力加強領導班子建設,優化班子結構,提高領導班子謀全局、抓發展、帶隊伍的能力。積極創造條件,綜合運用教育培訓、交流輪崗和掛職鍛煉等多種方式,加大對審計人員的教育培訓和培養力度,提升審計隊伍整體素質,**年年組織全局干部職工參加“審計大講堂”視頻培訓12次,累計培訓人員800余人次,取得了良好的效果。    

3.嚴明各項紀律要求。教育審計干部不斷樹立“打鐵還需自身硬”的意識,養成“按規矩辦事”的習慣,既要堅持“高線”標準,更要強化“底線”思維。嚴格遵守各項紀律和規矩,全面貫徹落實中央八項規定精神,持之以恒糾正“四風”,自覺接受黨內外監督,養成在監督和制約中工作生活的習慣,始終堅持心中有畏、心中有止、行為有度,始終做到干凈干事、清白做人。

二、存在的主要問題

(一)黨建基礎工作存在薄弱環節。在審計人員少,工作任務重的總體情況下,存在抓審計業務工作方面投入的精力多,抓黨建工作投入的精力相對較少,黨建工作與業務工作發展不平衡的問題。

(二)審計人員業務能力需要進一步提高。當前審計工作所涉及的事項越來越復雜、綜合性越來越強,部分審計人員從審計的思維和方式方法上未能及時轉變和跟進,審計人員適應新時代要求,依法履行監督職責的能力需進一步提高。

(三)審計質量有待進一步提高。審計方案設計不細,審計實施程度不深,查處大要案意識不濃,審計建議操作性不強等問題仍比較明顯,影響限制了審計質量。

三、下一步工作思路

(一)深刻學習宣傳貫徹黨的十九大精神,切實抓好審計機關黨的建設。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,扎實開展“解放思想提高促進高質量發展能力大討論”活動,把思想和行動統一到習近平總書記關于推進**振興座談會和對我省的重要指示精神上來,為我市全面振興發展貢獻審計力量。認真履行黨組書記黨建“第一責任人”職責,進一步增強管黨治黨意識,把黨建工作和審計工作同安排、同落實。進一步加強審計干部隊伍建設,傾力打造高素質審計“鐵軍”。

(二)加大審計監督力度,全面提高審計工作水平。以推動重大政策措施和決策部署落實,促發展、促改革、促安全、促績效、促反腐為目標,依法履行審計職責,扎實開展上級機關統一組織項目,合理籌劃年度自定項目計劃,深入開展好政策落實跟蹤審計,促進重大政策措施落實;深入開展財政資金審計,促進公共資金安全高效使用;深入開展領導干部經濟責任和領導干部自然資源資產離任審計,強化行政權力運行監督;深入開展保障性安居工程審計,繼續加大扶貧領域監督的執法問責力度,關注城鎮社區民生政策落實;深入開展公共投資審計,提高政府投資效益。

(三)加大審計質量控制力度,持續提高審計工作整體水平。堅持在法定職責權限范圍內開展審計工作,嚴格執行審計準則,完善審計操作規程,嚴格規范審計取證、資料獲取、賬戶查詢等行為。嚴格審計事實認定的證明標準,正確適用法律、法規,實事求是定性處理。嚴格遵守審計職業操守,嚴肅審計廉政紀律、保密紀律、工作紀律,確實防止“跑風漏氣”,做到以理服人,樹立依法審計、文明審計的良好形象。

(四)持續加強審計隊伍建設,努力打造東極審計鐵軍。始終把思想政治建設放在隊伍建設的首位,把審計隊伍專業化作為重要目標,加大學習深造和專業培訓力度,不斷提高審計人員的綜合素質和實戰能力。認真研究優化審計職能及各項措施,積極推進審計機關機構改革。持續加強作風建設,深化作風整頓工作,強化審計一線作風紀律督查,嚴格執行審計“八不準”的工作紀律,堅持不懈整治“四風”,嚴格運用“四種形態”,加強審計人員教育管理,堅決防止不良風氣反彈回潮。進一步強化審計職業榮譽感,積聚傳遞正能量,激發勇于擔當盡責的政治責任感,培養打造一支政治清醒、立場堅定、廉潔從審、敬業奉獻的審計干部隊伍。

【篇四】

**年,在市委市政府的正確領導下,我認真貫徹落實市委關于黨建工作的重大部署,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任,與科技局領導班子一起,團結帶領科技系統全體干部職工,全面完成年初確定的各項目標任務。

一、履行職責情況

(一)牢固樹立四個意識。堅持把政治理論學習作為重要政治任務來抓,結合單位實際積極開展形式多樣的理論學習活動。

一是開展集中學習。通過召開黨組中心組學習擴大會、全體黨員黨課學習會、全體干部職工學習會等形式,傳達學習上級會議精神,堅持傳達學習到位。

二是踐行主題活動教育。結合主題黨日組織開展觀看影片《厲害了,我的國》、“銘記清明祭英烈”、“迎七一,慶黨建,重走抗聯路”等10余次活動。

(二)加強領導班子凝聚力。修訂完善了《市科技局“三重一大”制度實施辦法》,凡屬重大事項均按照《市科技局黨組議事規則》由黨組集體研究確定,及時上報“三重一大事”項報告單。召開局黨組會議19次,均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論、按少數服從多數決定重大問題,沒有用其他形式取代黨組領導的問題。

(三)堅持選人用人正確導向。樹立正確選人用人導向,嚴格按照德才兼備、以德為先的原則,堅持注重實績、群眾公認的原則選拔干部,堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,完善干部選拔、培養、考評、激勵機制。年初以來,根據班子工作實際,調整了5次班子成員工作分工,調整科級干部2人次。在全市各級機關公開遴選了3名公務員,嚴格按照程序進行筆試面試,遴選過程公開、公平、公正。接收中山市科技局、中科院長春分院、**大學4名同志來我局掛職,以及2名**年全市遴選干部共6名掛職干部為我局全年工作任務圓滿完成做出了貢獻。推薦各類先優工作中嚴格按要求、按業績、按群眾滿意率來推選,評選過程穩定有序,群眾無問題、無疑義、無雜音。

(四)積極開展正風反腐工作。

一是制定《**市科技局**年黨風廉政建設工作計劃》,實行年計劃、月寫實、季檢查、痕跡化、信息化管理,堅持領導干部重大事項報告和公示制度,對家中婚喪事宜及時如實申報,嚴格按照有關規定進行辦理。年初以來,共有3名干部報告了婚喪事宜。通過建立“責任清晰、任務具體、措施有力、管理科學”的工作機制,嚴肅黨內政治生活,加強黨內監督,推進標本兼治,強化監督執紀問責,持之以恒糾正“四風”,著力解決群眾身邊不正之風和腐敗問題。

二是簽訂黨風廉政建設責任書。召開了全市科技系統黨風廉政建設工作會議,進一步深化了主體責任意識,局主要領導與班子成員、班子成員與分管科室負責人共簽訂了11份《黨風廉政建設責任書》,做到責任到崗、責任到人,確保主體責任明確、履責有依、問責有據。

三是開展警示教育,筑牢拒腐防變思想防線。觀看廉政教育影片10余部,累計160人次,利用典型案例開展警示教育,教育黨員干部要以案為鑒、引以為戒、深刻反思、吸取教訓,切實筑牢拒腐防變防線。開展班子成員講黨課5次,落實“一崗雙責”,筑牢思想道德防線,推進全面從嚴治黨工作健康發展。

四是充分運用好“四種形態”中的“第一種形態”,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”體現在日常,把問題解決在萌芽狀態,筑牢防止黨員犯錯誤的第一道防線,開展履職談話、警示談話、提醒談話等19次。

二、存在問題及原因

一年來,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但距離上級的要求,還存在一定的差距。

主要表現在:

一是理論學習不系統、不深入。在學習內容上更多側重于對中央和省、市委政策文件、會議精神、領導批示和黨建理論文章的學習,常規化得學習多,帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者輔導學習較少,學習不系統、不深入,理論學習前瞻性不強,針對性、實效性不足,

二是學習成果與指導機關、隊伍管理和履行職責結合不夠。有的以干代學,習慣于用傳統思維看問題、憑經驗辦事,對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對,理論的指導作用發揮不夠,需要用的時候臨陣擦槍,執行決策部署時眼高手低,拿不出管用的招數。

三是聯系實際推動工作結合上不緊不實。雖然做到了“四個服從”,但還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題,特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好,與本系統實際結合不夠緊密,創造性不足。

存在問題的原因剖析:

一是學習自覺性不強。沒養成好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,被動地去學習,而沒有自覺地去學習,理解性地去學習。對新形式新任務缺泛更深層次的認識,對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

三是宗旨意識不牢固。近年來,隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變,為人民服務的宗旨意識有所淡化,未能在思想上關心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯系群眾,行動上照顧群眾;對于關系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,沒有從小事做起,從具體事情抓起,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,主動解決好涉及群眾利益的突出問題,以至于宗旨意識出現了情況。

三、下步工作思想和主要措施

1.繼續學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義精神。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記在深入推進**振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內容,準確把握和深刻領會中央省市的各項工作部署和要求,特別是要把“培育壯大新動能,激發創新驅動內生動力”的重要要求深入貫徹到科技創新的實際工作當中,扎實推進我市科技系統黨風廉政建設和反腐敗工作。深入學習宗教工作會議精神,認真貫徹黨的宗教工作基本方針,圍繞構建積極健康的宗教關系,做好黨的宗教理論和方針政策的宣傳教育。

2.不斷深化黨風廉政建設。堅持和完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制,形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的強大合力。深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、馬克思主義宗教觀和無神論教育,加強黨員領導干部從政道德教育。深化示范教育、崗位廉政教育,著力增強教育的針對性和實效性,促進黨員領導干部自覺遵守廉政準則。特別是利用發生在身邊的案例開展警示教育,引導黨員干部從案例中吸取教訓,在思想上筑牢拒腐防變的防線。“加強紀律性,革命無不勝”。繼續加強作風修養,增強憂患意識,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,認真落實“八項規定”及各項“禁令”,自覺抵制“四風”,同時加強家風建設,練好“看家”本領,用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

3.持續推進作風建設。持續推進深化機關作風整頓優化營商環境,加大制度執行情況的檢查力度,著力解決機關中精神不振、作風不實、效率不高等問題,增強機關工作人員的大局意識、責任意識和效率意識,促進機關工作作風轉變、辦事效率提高、履職能力增強、服務水平提升。

【篇五】

按照市直機關工委要求,現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下:

一、履行職責情況

1、加強黨組織建設,推動了黨建工作全面開展。建立了機關黨建工作“三級四崗”責任清單、實行“四單五制”運行管理機制,全面落實黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、支部書記“一崗雙責”的四級黨建工作責任,切實形成一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的黨建工作格局。把開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核作為落實黨建主體責任的重要抓手,實現局黨組、總支、支部書記抓黨建述職評議考核全覆蓋,強化黨組織書記的主業、主責意識。研究制定了領導干部聯系基層制度,根據職責分工,確定了聯系單位,幫助解決事業發展中遇到的困難和問題。堅持落實“三會一課”等組織生活制度。全年組織黨組中心組理論學習23次,參加所在支部雙重組織生活12次,組織召開機關黨委會議7次。組織修訂和完善了“三重一大”報告制度,凡涉及重要工作、重大項目、大額資金等重大事項能夠堅持集體討論決定,一年來共召開局黨組會議29次,討論研究了關于工程項目、重點工作、干部任免、人員招聘等方面的問題99個,堅持重大問題事先溝通,把分歧解決在決定之前,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強黨員隊伍建設,夯實了黨建工作基礎。扎實開展了“支部爭星、黨員積分”活動,各支部書記分別在支部內部明確了獎懲條件要求,指派專人負責黨員積分管理項目內容,加強日常考核管理,有效激發了黨員在“做”上發揮模范帶頭作用。做好黨員信息系統管理維護使用,完善了512 名在冊黨員名冊,完成了黨費核算和上繳工作,認真做好了黨員信息庫日常維護和年底黨員統計工作。按發展黨員工作《細則》規定的工作程序和工作環節,經過基層黨支部的培養考察和研究,發展了8名預備黨員,對10名預備黨員進行了轉正考察。開展了組織生活會和民主評議黨員活動。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序,對黨員進行評議,優秀的黨員作為培養和宣傳的典型,用身邊人的典型事引導黨員自覺遵守黨章黨規,讓黨員群眾學有榜樣、趕有目標、超有標準;對于工作不積極、不主動,或平時對自己要求不嚴格、消極怠工的黨員進行了批評提醒,讓大家明白了“干”與“不干”就是不一樣的道理。

3、突出民政特色,扎實推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化和黨員干部作風整頓活動。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習貫徹習近平總書記在深入推進**振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神,貫徹落實省委十二屆三次、四次全會精神,市委十三屆三次、四次全會精神,堅持學做結合,突出主題活動,先后開展了黨員講黨課、黨員奉獻日、幫扶慰問、知識競賽、紅色傳統教育、廉政警示教育、感受新變化主題征文、學習體會交流、職業技能競賽、體育競技等多項活動,讓黨員奉獻,主動服務成為習慣,轉為常態,黨員先鋒模范作用充分展現,基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮。按照《市民政局深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》要求,著力整治了民政機構編制、窗口服務、業務工作流程、不作為亂作為、妨礙政令暢通、“四風”新表現等問題,重點解決了遵規守紀意識不強、服務群眾態度不好、處理事務不原則等一些實實在在的問題,群眾滿意率大幅提升。

4、牢固樹立“四個意識”,全面推進政治生態建設。扎實履行好第一責任人責任,對本單位的政治生態建設和黨員干部的健康成長負責。嚴格落實改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”,堅持用制度管權、管事、管人,堅持德才兼備、以德為先的用人標準,在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎上,把看表現、論實績作為選用干部的重要導向。認真踐行監督執紀“第一種形態”,讓咬耳扯袖、紅臉出汗、批評教育成為常態。今年以來,與事業單位主要領導“第一種形態談話”共10次,其中批評教育談話6次,提醒談話4次。通過開展政治生態建設活動,領導班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強,黨員干部的素質和能力有了大幅度提升。

二、存在的主要問題及原因

1、抓基層黨建力度不夠。重業務,輕黨務思想還不同程度存在,抓黨建工作的時間和精力分配不夠合理,在研究部署和推進落實黨建工作上缺乏全面性、系統性和針對性,特別是在抓黨建具體工作落實上力度不夠,抓業務工作多,抓黨建工作推進辦法不多,有時還以落實業務工作替代黨建工作,缺乏一抓到底的勁頭。

2、對基層黨組織基礎建設重視不夠。深入基層不多,對基層黨組織建設的現狀調查研究不夠,發現和解決基層黨建工作中存在的問題不多,如解決11個基層黨組織建設發展不夠均衡問題,還沒有研究出具體的思路和措施;抓黨組織書記、副書記及黨務干部的培訓比較少,交任務壓擔子的時候多,教方法、促落實方面做的不夠,在解決黨務干部力量不足、熱情不高上方法不多,或多或少影響了基層黨建工作各項工作的落實。

3、抓黨員教育管理形式單一。傳達上級文件時候多,研究討論時候少,照本宣科時候多,結合實際研學少,追求形式多,注重實效少;對黨員的日常教育針對性不夠強,局限于完成學習任務,在學什么、學到什么程度上了解掌握不夠;對黨員管理失之于寬,對領導干部說的多,對普通黨員強調的少。

分析存在問題的原因,主要有以下幾個方面:一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強,認為業務工作是硬任務,基層黨的建設是軟任務,在認識上存在片面性。二是缺乏抓落實的韌勁,在經常抓、持續抓上還欠缺功夫,還沒有深入、細致地研究黨建工作的每個領域、每個環節,在每個具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。三是創新意識不夠強。在抓黨建與服務群眾的有效結合上缺乏深層次的思考,對抓基層、打基礎的工作方法研究不夠,習慣于按老辦法、老思維來抓黨建,對新形勢下黨建工作出現的新特點、面臨的新挑戰認識不足,對黨建工作與民政管理服務工作的有效融合缺乏研究,導致在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺,針對性不夠強和實際效果不夠好。

三、下步工作思路和主要措施

1、擔當善為,履行職責。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記在深入推進**振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示精神作為首要政治任務,牢固樹立黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”責任,親自組織研究、周密安排部署、主動跟蹤問效,積極參與黨建活動,深入基層,著力調查研究,發現問題和解決問題,把基層黨建工作有效融入到民政管理和服務工作中,把基層黨建責任制落到實處。

2、從嚴從實,抓好管理。準確把握、模范執行《黨章》以及《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的各項規定,發揮好黨建“統”的功能,堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進,采取典型示范帶動、完善獎懲機制等方法,開創民政黨建工作新局面。加強黨員馬克思主義宗教觀、無神論和黨性教育,嚴肅黨內組織紀律,落實好“一崗雙責”,未雨綢繆,防微杜漸,抓好深入細致的政治思想工作,對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正,把黨風廉政建設責任制落到實處。

3、強化學習,抓好培訓。堅持學習制度,領導干部帶頭學習,努力提高政治思想素質和黨建工作水平,用科學的理論武裝頭腦并轉化為謀劃工作、推進工作的能力,黨組中心組理論學習每月至少1次,組織黨員集中學習理論每月不少于1次;加強對基層黨組織書記的教育培訓和監督管理,全年開展基層黨組織書記培訓不少于2次,黨務工作人員培訓不少于1次,切實提高基層黨組織帶頭人隊伍素質,解決黨務干部不懂不會問題,推進黨建工作全面開展。

【篇六】

按照相關要求,現將本年度履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下。

一、履行職責情況

1、全面深化黨員干部政治理論學習。作為基層黨建第一責任人,我一直堅持常抓基層黨建工作不放松的工作方針,層層分解目標、壓實責任,先后17次主持召開黨組(擴大)會議和全體黨員干部會議,帶領全員深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在推進**振興座談會上講話和對我省重要指示精神以及中紀委十九屆二次全會等。通過組織全員學習,教育引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上和行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,自覺把“兩個維護”作為根本政治責任。

2、領導加強黨內政治文化建設。全面增強黨性觀念、提高思想覺悟。一是反復強調理論武裝這個根本。通過領導加強全局的理論學習,強化思想引領。二是緊抓黨性教育這個關鍵。組織黨員干部深入學習黨章黨規黨史、黨的路線方針政策,引導黨員干部自覺增強使命擔當,切實黨的宗旨、黨的綱領、黨的紀律融入思想、融入靈魂,真正把健康向上的黨內政治文化落實到具體工作和日常生活之中。

3、積極落實督查反饋意見。市委第三巡察督查組于2月8日至9日對市商務和經濟合作局開展了作風建設巡察督查,對此我高度重視,專門召開會議研究整改落實工作,做到“四個堅持”:一是堅持政治標準推動整改。把整改落實作為一項政治任務,納入黨組重要議事日程,主動向市委決策部署看齊。二是堅持以上率下帶頭整改。要求班子成員講政治、講大局,自覺接受組織監督和群眾監督。三是堅持問題導向精準整改原則。針對問題,梳理歸類,尋找病根,對癥下藥,確保不反彈、不復發。四是堅持標本兼治深化整改。目前,市委巡察督查反饋的作風方面存在的9個突出問題,短期內能夠整改的已經整改到位,個別需要長期堅持整改的,也都建立了“任務書”和“施工圖”,并且不斷取得新進展、新成效。

4、推動全面從嚴治黨向縱深發展。要求局黨組不斷強化政治擔當,把管黨治黨的螺絲擰的越來越緊。一是制定《黨風廉政建設工作計劃》,專門召開會議,討論通過該項計劃,并扎實有序組織實施。二是建立黨員干部“一崗雙責”責任清單。按照市紀檢委《重要工作提示》要求,落實黨員領導干部和科室主要負責人,全部建立了“一崗雙責”責任清單。三是跟進落實13項重點工作。建立工作運行機制,規范工作流程和權力運行,完善監督檢查和考核問責體系。四是認真踐行監督執紀“第一種形態”。年初以來,累計與黨員干部開展廉政談話52人次,并做到紀實留痕、有案可查。

5、狠抓黨建促脫貧攻堅工作。我把“脫貧致富”作為推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的重要任務,定期召開“三會一課”。加強了村黨建基礎設施建設,設立了黨建宣傳欄、移風易俗宣傳欄,購買了會議桌、電腦等辦公用品,并根據不同時期的特點開展了一系列主題實踐活動。通過開展這些活動,使大家受到了深刻的黨性鍛煉,增強了完成精準脫貧任務的勇氣和信心。

二、主要問題

1、黨務與業務結合的不夠緊密。有的黨員干部就黨建抓黨建,就業務抓業務,沒有將二者融匯貫通起來、有機結合起來,在“相互促進、共同提高”方面還存在差距和短板。在“活學活用”上還需下一番苦功夫、真功夫。圍繞中心工作投入的時間和精力相對較多,對黨各項建設研究部署、督導檢查工作做得還不夠扎實、不夠深入。

2、黨建活動的內容不夠豐富。活動開展過于常規化、傳統化,局限于學文件、講黨課,從形式到內容都比較單一,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮的不夠突出。

3、部分黨建制度還不完善。在制度化、規規范化建設方面,能夠“立得久、管長遠”的制度還不多,有的制度針對性和可操作性還不夠強,理論創新和實踐創新還需進一步深化拓展,特別是在正規化、標準化建設上,還存在線條較粗、不實不細現象,迫切需要“繡花”功夫和“工匠”精神。

4、學習抓黨建投入的精力不夠充分。與抓重點目標任務推動落實相比,潛心研究新時期黨建工作特點的時間較少,投放的精力不足,雖然每次召開黨組會都要研究黨建問題,但親力親為抓落實方面還存在一定差距。

主要原因:一是主觀認識不到位。對“抓黨建促發展”的核心要義領會的不透徹,沒有完全處理好二者之間的關系。二是指導工作不深入。抓工作部署比較多、抓具體落實相對少,很多時候是交任務、壓擔子,在督導檢查、跟蹤問效上還有待加強。三是創新意識不夠強。對新時期黨建工作新特點、新挑戰認識不充分,需要重新調整思維方式和工作方法,做到精準定位、精準施策。

三、**年重點工作和主要措施

(一)領導強化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平視察**三省重要講話精神。強調全員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、近平總書記在**三省考察期間和深入推進**振興座談會上發表的重要講話精神要高度重視,按照習總書記講話精神,積極開展以下措施。一是以優化營商環境為基礎,全面深化作風整頓,有效推進“放管服”改革。二是以培育壯大新動能為重點,采取更加有力措施,扶持內外貿企業做大做強。三是以與廣東中山對口合作為依托,將合作觸角向東部延伸,加大對京津冀、粵港澳、長江經濟帶的招商引資工作力度,強化南北交流與合作。四是以建設水陸空立體式口岸運輸網絡為目標,加強邊境口岸基礎建設,深化查驗制度改革,全面優化通關環境。

(二)進一步增強黨員干部隊伍的“四個意識”。組織黨員干部深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”。要全面提高政治站位,進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,把黨的各項建設工作始終抗在肩上、放在心上、抓在手上。

(三)積極、全面履行從嚴治黨主體責任和監督責任。按照全面從嚴治黨的政治要求,認真履行管黨治黨的政治責任,帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩,帶頭落實黨內組織生活制度,帶頭執行廉政談話、警示約談制度,對班子成員存在的問題早發現、早提醒、早糾正。領導班子成員要結合實際制定年度工作計劃,以痕跡化、信息化、銷號式管理抓好重點工作推進和主要問題整改。

(四)堅決打贏“轉作風優環境”攻堅戰。堅持聚焦問題,上下聯動,形成合力,瞄準“三個壞把式”、“五個壞作風”和破壞發展環境的行為,實行靶向治理、猛藥去疴。對作風整頓落實不力、措施不實、應付了事的,要加大追責問責力度。從小事情管起,在節點上堅守,以釘釘子精神抓好作風建設。

(五)深入開展解放思想推動高質量發展大討論活動。按照市委《開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》的總體部署。自覺把思想和行動統一到中央、省、市委的決策部署上來。緊密結合我局工作實際,科學合理研究制定針對性、操作性強的實施方案。繼續發揚“團結奮進、敢試敢闖、務實苦干、自立自強”的商務精神,做高質量發展的熱情支持者和積極參與者。

(六)加強對黨員馬克思主義宗教觀和無神論的教育。一要加強組織學習,牢筑意識形態領域思想防線,加強黨和國家關于維護穩定工作的一系列重要指示精神、民族理論、民族宗教政策的學習。二要組織開展黨員參與封建迷信、宗教活動等專項清理排查活動,指導基層黨組織堅決遏制非法宗教蔓延和境外宗教滲透。

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