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黨建工作述職報告七篇

述職報告范文 相關范文 編輯:夏桐 發布時間:2019/12/22

黨建工作述職報告七篇

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【篇一】

一、履行職責情況

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【篇一】

一、履行職責情況

扎實推進黨建工作是基層黨組織書記的政治責任和歷史使命。一年來,我團結帶領黨員干部高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨戰略部署,堅持用“抓好黨建是最大政績”的理念來支持和引領住房保障事業發展,全面落實黨建工作責任制,以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和深化機關作風整頓優化營商環境兩大重點任務為切入,圍繞創建“四型”黨組織目標,突出**年度市直機關黨建述職和考評反饋問題導向,扎實開展基層黨建各項工作,使基層黨組織的效能不斷強化,黨員先鋒模范作用明顯。

1、圍繞思想作風和意識形態建設,創建學習型黨組織。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,重點圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示精神,開展系統的學習教育工作,完善制度,制定計劃,印發學習資料,編印《業務知識手冊》。黨組及領導班子成員以上率下,召開中心組理論學習會議18次,其中專題研討4次,黨課教育2次,電化教育4次,警示教育6次。組織開展了“強本領優環境”主題學習活動、“慶七一”主題活動、向曹輝發、黃群、宋月才、姜開斌、王繼才等典型人物學習活動、黨內法規條例學習測試、黨建知識網絡測試、讀書征文、案例剖析等多種形式的載體活動。通過學習教育,解放思想,統一認識,踐行“兩個維護”,增強“四個意識”,以思想進步促進學風轉變。

2、圍繞保障和改善民生,創建服務型黨組織。一個支部就是一座堡壘,首先要把基礎打牢夯實。加強黨的組織建設,按照《基層組織工作條例》有關規定,按時換屆機關黨委,配齊配強支部班子,完善政治生活各項制度,強化基層黨組織功能。加強黨的制度建設,落實“三級四崗”黨建工作責任體系,規范黨組工作規則,修訂黨建制度164項;根據形勢任務需要,重新調整黨組及領導班子分工,實行機關黨建工作、黨風廉政建設工作、行政業務工作“一崗三責”,完善領導干部基層黨建工作聯系點,逐級簽訂黨建工作責任狀。加強黨建考評體系建設,把領導班子“雙創”目標、政治生態指標、“支部爭星”規范化標準融入到基層黨組織考評體系,實行百分制考核辦法,制定督查紀實制度,實施精細化管理,通過日常掌握、季度督查、半年檢查、年終考評,把支部考評結果與事業單位領導班子、領導干部評定檔次和支部星級評定相掛鉤;依托市直機關黨員積分管理系統,詳實記實審查黨員參加組織生活、進社區報到服務、開展主要業務工作和創新創優情況。通過建立績效考評體系,把基層組織的政治功能激發出來,把黨員干部的干事創業熱情發動起來,全身心投入到為民辦實事中,在踐行宗旨中體現價值追求。

3、扎實推進黨風廉政建設,創建廉潔型黨組織。營造風清氣正的政治生態,是住房保障事業發展的重要保障。局黨組、機關黨委旗幟鮮明講政治,堅定“兩個維護”,全面落實黨風廉政建設責任和“一崗雙責”,研究制定《政治生態建設工作方案》,建立黨風廉政建設責任清單,逐級簽訂責任書、廉潔過好各種節日承諾書,建立督辦檢查臺賬和談話紀實制度。積極配合市委第六輪巡察工作,對近三年黨政工作進行全面自查,并針對巡察反饋的問題對號入座,舉一反三,堵塞漏洞。認真貫徹全市宗教工作會議精神,強化兩級黨組織和黨員領導干部的宗教工作責任,切實加強馬克思主義宗教觀和無神論教育,引導黨員干部堅定共產主義理想和馬列主義信仰。深入開展機關作風整頓優化營商環境工作,結合行業實際查找突出問題,專項清理部門失信違諾行為,定期督查機關作風紀律。領導干部4次帶隊參加電臺、電視臺行風直播節目,現場答復處理群眾咨詢投訴問題。深入開展“四零”承諾服務創建,以群眾滿意為標準,明確創建標準,制定服務規范,優化辦事流程,建立窗口工作制度12項,行政審批服務事項全部納入“一網、一門、一次”辦理。

4、豐富宣傳文化載體,創建和諧型黨組織。在積極參加上級舉辦的義務植樹、文體活動的同時,自覺開展

“學雷鋒”、“便民服務”等主題黨日活動,組織黨員干部到**敬老院陪老人嘮家常、包愛心餃子、打掃衛生;幫助公租房保障對象清理屋面積雪、維修墻面;深入東興城住宅小區宣傳講解住宅室內裝飾裝修相關法律法規,在履行職責的同時,服務群眾服務社會,共建和諧家園。貫徹脫貧攻堅部署,組建駐村工作隊,真心實意地幫助同江市臨江村謀發展,為貧困戶拓寬脫貧致富渠道,贈送辦公電腦、打印機,幫助建設村民文化廣場,協調市婦幼保健院開展健康體檢;抓住產業扶貧主線,與同江東力明科技公司合作建立扶貧產業項目,每年為27戶貧困戶發放扶貧分紅款2.7萬元,促進了貧困戶持續增收。

二、存在問題及原因

(一)存在的主要問題

一是學風氛圍不濃。黨員學習意識還不強,理論學習深度不夠,傳達學習上級會議精神不夠及時。行業培訓、單位系統內對國家法律法規和政策業務知識組織學習較少。學習的形式、載體不夠豐富,利用網絡教學、微視頻、微黨課等手段偏少。二是重業務輕黨建的情況客觀存在。對黨建工作重視程度不夠,存在被動應付的情況,跟蹤指導督辦力度不夠大,分析問題、解決問題達不到一定深度。黨建工作措施、安排不夠細致,缺少創新;不注重工作過程的痕跡管理,“三會一課”

制度執行不到位,有時流于形式,記錄簡單應付,有時存在后補材料的情況。三是黨務干部力量不足。基層支部黨務干部能力不強,視野不夠開闊,業務不熟練,黨建業務培訓不到位,兼職干部擔當作為不夠。

(二)原因分析

一是政治意識不強。沒有把抓基層黨建工作,放在黨要管黨、從嚴治黨的政治高度去認識。二是服務意識不高。“從群眾中來、到群眾中去”的思想在具體落實上還有偏差,對黨員干部關心不夠,缺少普遍性地與黨員干部面對面溝通談心,幫助他們解決問題的舉措不多。三是存在惰性思想。抓基層黨建工作缺少爭先創優的勁頭和大膽創新的勇氣,工作狀態不夠振奮。特別在工作繁重、壓力大的時候,有時應付了事,降低了工作質量。對一些制度執行的力度還不夠果斷,在實際運用中礙于情面,缺乏監督檢查,缺少動真碰硬的態度,在求真務實上做的不夠。

三、下步工作和主要措施

抓好基層黨建工作,對于推動黨的事業創新發展意義重大,我將認真履行黨建工作主要責任的政治要求,立足實際,挖掘潛力,改進作風,推進基層黨建工作改革創新發展。

1、健全完善目標責任制考核體系。堅持黨政工作兩手抓、兩促進,對基層黨建工作實施精細化管理,促進黨組織、黨員在推進重點工作、上級緊急交辦事項中進一步發揮戰斗堡壘和先鋒表率作用。加強政治制度、組織制度建設,形成長效管理服務機制,主動傾聽一線黨員和群眾的意見。

2、嚴格落實基層黨建工作責任。嚴肅黨的政治紀律、組織紀律,切實增強政治敏銳性,落實好“一崗雙責”,壓實黨組織和領導干部的宗教工作責任,更好地調動黨組織書記抓黨建工作的積極性、主動性和創造性,解決好基層黨建工作手段單一、方法陳舊、流于形式等問題。

3、健全黨建工作體制機制。以學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示精神為重點,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“解放思想推動高質量發展”大討論,扎實創建“四型”黨組織,加強政治、業務、政策、法律的教育培訓,特別是馬克思主義宗教觀和無神論教育,不斷提高黨員的政治素養、政策業務水平、依法行政能力。強化黨務干部管理,擴大交流調整,充實新鮮血液,著力把基層黨組織打造成黨員之家、干部之家、群眾之家。

【篇二】

按照市直機關工委要求,現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下:

一、履行職責情況

一是著力加強領導班子建設。我能夠注重發揮班子的整體合力與班子成員的表率作用,營造風清氣正的良好氛圍。組織制定出臺了我局《建設風清氣正政治生態落實辦法》。3月,以學習貫徹黨的十九大精神,學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想為主題,組織召開了**年度市局領導班子民主生活會和黨支部民主評議黨員專題組織生活會。研究制定了年度黨建工作方案,簽訂了黨風廉政建設工作和崗位目標責任書。出臺了《**年度領導干部學法用法工作計劃》,明確了局黨組會會前學法和局務會會前科長講法要求,積極營造良好法治氛圍。堅持民主集中制原則,對重大問題,按照黨組集體議事規則和機制,集體討論、民主決策,在“三重一大”事項方面,均通過召開黨組會集中研究決定。使班子成員心往一處想、勁往一處使,相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監督,凝聚集體的智慧和力量,形成和鞏固了班子整體團結務實、協作共事的良好風氣。

二是進一步加強基層黨組織建設。組織基層各黨支部積極開展了“支部爭星、黨員積分”活動,以活動引領標準,激發黨員發揮模范帶頭作用,取得了較好的活動效果。其中檢測中心黨支部于**年7月順利通過驗收,被市直機關工委組織部命名為五星級支部。

三是努力提高干部隊伍素質。進一步加強了政治理論學習,通過制訂月份學習計劃,支部研討、副處級領導到支部做主題發言等形式,營造濃厚的氛圍。此外,加強了業務學習。堅持依法行政。印發了《**年“法治建設年”活動實施方案》和《誰執法誰普法實施方案》,制定了我局《**年度“雙隨機、一公開”抽查工作計劃》。對局機關及所屬事業單位需要建立工作檔案的相關法律規定進行了認真梳理。編制了《質量技術監督應知應會基本業務知識讀本》。參加了全省質監系統業務技能大比武活動。舉辦了2期特種設備安全監察人員培訓班。

四是積極開展機關作風整頓,優化營商環境。今年以來,組織印發了《**市質監系統深化機關作風整頓集中整治窗口服務突出問題專項工作實施方案》,配齊配強服務大廳辦事窗口工作隊伍。三次召開全系統動員大會,對整頓機關作風、優化營商環境、解放思想、推動高質量發展工作進行部署和落實。認真對影響營商環境的問題進行梳理,對行政審批項目重新制定了流程圖,梳理廉政風險點,制定防范措施。共排查出風險點56個,對應的防范措施69個。我于今年五月份,以《牢記黨員宗旨使命,切實加強作風整頓,不斷增強質監為民的主動性和有效性》為題,為全系統做了專題黨課。深化“四零”承諾服務。制定了《**市質監局“四零”承諾服務創建實施方案》。同時實行領導干部帶班制度,現場解決問題。積極主動靠前服務,樹立“融轉服”導向,全面落實“部門聯企”活動。今年局領導帶領主管科室共深入30戶企業現場辦公,并與四戶企業結成“部門聯企”對子,幫助企業免費培訓檢測和管理人員144人,免費檢驗產(商)品1000多批次,免費檢定設備10822臺套,幫助解決標準制修定、計量檢定、產品檢驗、技術革新、質量管理等方面問題8個。

五是圍繞“三大攻堅戰”,努力做好精準脫貧、污染防治工作。在精準扶貧工作中我局派駐湯原縣竹簾鎮龍江村工作隊,制定了精準幫扶計劃和三年長久規劃,在**年投入扶貧資金20多萬元,為龍江村建設幸福大院、文化長廊、龍江供水站的基礎上,今年又投入1.5萬元為龍江村購置了藍球場地設施和“愛心超市”。改造后農村生態環境不斷優化,農村垃圾、污水得到有效治理,村容村貌、綠化美化水平不斷提高。**年龍江村被評為縣級脫貧攻堅先進村,三名工作人員被評為優秀年度公務員。在污染防治工作方面,我們針對淘汰清單中所列的鍋爐開展了逐臺逐項清查核對,目前,78臺鍋爐全部整改完畢。

六是扎實開展質量提升工作。在全市范圍內下發了《**市質量提升行動工作方案》和《**市加強質量認證體系建設

促進全面質量管理實施方案》。發揮質量計量標準化聯席會議作用,提高全市質量管理水平。在計量監管方面。嚴把建標復查關。新建11項市、縣級社會公用計量標準,復查市級社會公用計量標準38項,推動了能源計量數據采集工作。在標準化方面,全市申請了13項省級地方標準的立項。組織國家地理標志產品樺川大米、**大米省地方標準的起草和申報登記工作。推動“**大米”品牌升級。今年七月份,“**大米”正式獲批國家地理標志保護產品。“**大米”榮獲**中國品牌價值區域品牌(地理標志產品)百強榜**省前五強,及**中國品牌價值上榜榮譽單位,品牌價值為182.45億元。

七是堅守“兩個安全”,維護民生利益。在強化特種設備安全監管方面。認真開展了起重機械專項整治“回頭看”、特種設備隱患排查治理、“五一”、“中秋”、“國慶”安全大檢查等專項行動。重點開展了公用管道(燃氣管道)專項整治。針對中燃公司存在嚴重事故隱患的燃氣管道(27條10.18km),執法人員依法下達了《特種設備安全監察指令書》,責令其停止運行,并督促其制定整改措施。推進了電梯安全工作立法。11月16日市人大十六屆第十四次會議專題研究并通過了《**電梯安全條例》,將在近期上報省人大報批。在管好消費品質量安全方面。全年共監督抽查工業產品740批次,產品合格率97.4%。重點進行了加油站專項整治、農資執法打假專項行動、“地條鋼”排查、煤炭聯合整治,監督檢查了化肥、農藥、農機、農機配件、建筑材料、成品油、食品相關產品等10大類產(商)品企業114家次。及時處理舉報投訴。全年共接到舉報投訴20件,全部按時辦結,維護消費者利益。

二、存在的主要問題及原因

在總結成績的同時,我也清醒的看到,工作中還存在一些不容忽視的問題:一是市、縣兩級抓落實還不到位,上級精神往往依靠文件來落實,踴躍問效不夠。二是作為主要領導抓政治理論學習沒有做到常抓不懈,尤其是對習總書記新時代中國特色理論的系統學習,淺嘗輒止,不夠深入,抓基層黨支部建設方面失之于寬,“三會一課”制度堅持的不好。對黨員堅定馬克思主義無神論者的宣傳教育形式單一。

主要原因:一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴,但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠,滿足于交任務、壓擔子、求結果,對過程的指導不夠,幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。二是工作精力投入不夠。沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系,在實際工作中,謀發展、抓項目、保穩定花的精力更多一些,抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。考慮到中心工作任務重、壓力大,對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴,對少數負責人抓黨建有差距、履職不夠到位有些遷就,問責不嚴,處理上失之于寬、失之于軟。四是解決問題的能力還不足。對于我區黨建工作存在的一些難點問題,考慮到其歷史復雜因素,在解決上有畏難思想,得過且過,主動想辦法創造性地去解決做得不夠,在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。

三、下步工作和主要措施

下一步,我將在市委、市政府的堅強領導下,以習近平總書記關于東北振興、龍江振興重要講話和重要指示精神為統領,圍繞市委、市政府中心工作,履職盡責,深化機關作風整頓,努力營造優良的營商環境,進一步解放思想,推動高質量發展,為**振興發展和社會和諧穩定做出積極的貢獻。

1、在黨的建設上有新作為。要把政治建設擺在首位,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持正確的馬克思主義宗教觀,堅持黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,營造良好政治生態。要抓好基層黨組織建設,強化基層黨組織的政治功能。

2、在爭先創優上有新作為。要樹立“首善”“率先”意識,把各項工作與全市先進對標對表,圍繞“上水平、創一流”固強補弱,扎扎實實推進各項工作向全市先進行列邁進。

3、在服務大局上有新作為。要找準服務保障深化供給側結構性改革和工業園區建設的著力點、切入點,積極服務全市中心工作,以技術手段助力培育新產業新動能、優化營商環境、資源型經濟轉型發展,為我市實現建設“發展示范區”、打造“能源革命排頭兵”和構建“內陸地區對外開放新高地”提供有力服務保障。

【篇三】

按照市直機關工委的要求,現將履行黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下:

一、履行職責情況

1、強化履職盡責,落實基層黨建工作責任制。我認真履行黨建工作“第一責任人”職責,堅持把黨建工作與全局中心工作同研究、同部署、同落實,先后組織召開多次局黨組會、機關黨委會專題研究黨建工作,組織制發了**年黨建工作要點、年度政治理論學習計劃、《習近平談治國理政》第一、二卷的學習計劃。通過層層簽訂黨建工作責任狀、黨風廉政建設責任計劃書,對領導干部實行政治生態年計劃、月寫實和季總結,實現了黨建工作主體責任向基層延伸,建立了“三級四崗”和“四單五制”等工作機制。組織開展了上年度支部書記抓黨建工作述職和評議活動。

2、深入推進“兩學一做”常態化制度化,不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。組織制發了推進“兩學一做”常態化制度化任務分解表,并狠抓落實。局黨組中心組集體學習8次,研討2次。重新設置了支部,組織選舉了各支部的成員,組織增補了機關黨委書記、副書記和委員。親自給全局的黨員干部上黨課,組織了4個專題的培訓教育活動。特別是認真組織學習、研討了習總書記9月東北之行的重要講話和指示精神,出臺了《決定》,組織開展了學習講話增定力、解放思想闖新路、深化改革補短板、擔當有為促振興四大行動,舉辦了專題成果展。督促領導干部“五個到支部”。各支部認真執行“三會一課”制度。組織領導干部調研和體會文章4篇。召開領導班子民主生活會和組織各支部召開組織生活會。抓好民主評議黨員工作,組織開展了“黨員紀律日”、“黨員固定活動日”等活動。對各支部開展主題黨日活動給予了必要的經費支持。推進了支部爭星、黨員積分工程。強化意識形態工作,組織學習了黨的宗教政策,組織排查了黨員信教情況。

3、牢牢把握正確的政治方向,建設良好的政治生態。站在堅定政治立場、堅持政治原則的高度,不斷凈化、修復、重建了我局的政治生態。今年11月市紀委到我局進行了嚴格檢查后,組織有關部門到我局進行了觀摩學習。一是不斷進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,提高“兩個維護”的自覺性,增強推動發展的責任感和使命感。二是不斷增強了領導班子凝聚力。局黨組認真堅持議事規則和程序,實行主要領導末位表態。落實了決策執行結果的公開監督措施及局機關黨委專職副書記列席黨組會議的規定。將黨建的工作納入一把手分管。支持了分管領導開展工作時有職有權有任務有標準。我局步入了內和外順的新階段。三是規范選人用人。先后調整崗位17人,堅持了正確的用人導向,實行黨務干部與業務干部機會均等。旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。四是嚴格正風肅紀。出臺和落實了20余項制度。舉一反三地組織整改了2016年以來巡察問題的34個。組織全員建立了權責清單和廉政檔案,全崗繪制了風險防控圖。組織開展了五項專項整治。嚴防隱形“四風”問題出現。堅決整治了“庸懶散”,提高了隊伍“三率”。落實了執紀監督第一種形態和關心關懷工作。

4、整治頑疾,進一步優化營商環境。加強組織領導,實行了領導小組辦公室每月例會制。組織開展了營商環境調研活動,定期開展一把手走流程,落實領導干部窗口帶班制度,設置通辦綜合業務窗口,實行全科受理、

一人通辦。再造工作流程,減化行政審批流程4項,優化行政審批流程4個,下放行政審批1項。我局還將流程再造工作從登記注冊向行政執法工作延伸,建立了案件線索移交、權力制衡,辦案流程管理、環環監督,執法協作配合、公開透明,行政執法檢查、辦案全程化跟蹤管理等機制。深化“四零”創建,延伸“四辦”落實“四辦”。開展了專項整治和專項行動,不斷提高全員服務發展的本領。與哈爾濱市同時設立了國家商標局商標申報受理點,填補了空白。牽頭市公安、社保等部門將全市企業開辦時間壓縮到5個工作日,實現了歷史性的新跨越。組織力量,竭盡全力幫助企業特事特辦事項130余項,我局收到錦旗3面、表揚信1封。登記窗口經受住了無數次的明查暗訪,成為市行政服務中心的一面旗幟。

二、存在的問題及原因

一是黨建工作中創新力度不夠。作為一名老黨員,習慣于憑經驗抓黨建,對于共性問題比較熟悉,解決起來也比較得心應手,對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題研究不細,解決問題缺乏針對性和創新性。

二是黨員教育工作方法單一。對于黨員教育培訓的方式方法主要以上課、開會及自學為主,形式較為單調,這種灌輸式的教育方式,長期的指令性學習也使黨員產生了厭煩心理。特別是針對黨員干部開展馬克思主義宗教觀的教育不足,對正確的宗教觀的宣傳上沒有做到天天講、月月講,對黨員信教情況沒有做到時時掌握。

三是深入基層調研少。在機關研究業務工作的時候多,下基層開展黨建工作專題調研的時候少,客觀造成了缺少與基層群眾的密切聯系,不能第一時間了解黨員干部職工的思想動態,有的時候問題出現才有所發覺致使工作滯后。

認真地分析存在上述問題的主觀原因:一是系統性地掌握黨建工作規律不夠。在面臨機構的再次改革這個關鍵時期,也十分重視發揮黨建工作的作用,增加基層黨組織的政治功能,但是在全局大打翻身仗的形勢下,如何進一步推動每一名黨員干部隊伍更好地發揮旗幟作用,在服務發展服務群眾中起到先鋒模范作用,感到辦法不夠多。二是用黨建工作統領工作的政治站位不夠高。用黨的政治建設統領一切工作的思想認識還是在深入學習習近平總書記系列講話后才明晰的。年初召開了全局的黨風廉政建設工作會議,逐級簽訂了黨風廉政建設責任狀。雖然政治生態建設納入了全局重中之重的工作,但當市紀委檢查年初以來的工作時,還是不自覺地從黨風廉政建設工作說起,黨建工作的站位還需進一步提高。

三、下步工作和主要措施

一是認真開展解放思想推動高質量發展大討論。全面系統學習習近平總書記關于東北振興的重要論述和對我省兩次重要講話精神,特別是深入學習貫徹習近平總書記今年9月在推進東北振興座談會上的重要講話和到**省重要指示精神,持續推進開展解放思想大討論,有效落實《開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》有關部署要求,堅持邊推動學習研討邊提煉宣傳成果。

二是持續抓好政治生態建設。認真貫徹落實市委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見(試行)》,落實年度工作目標,認真完成好八大任務30項具體工作,持續推進風清氣正政治生態建設,為各項重大改革和重點工作的深入開展提供堅強的紀律保證。

三是深化作風整頓優化營商環境。要把握好工作定位。突出工作重點。扭住關鍵環節。強化智慧工商建設,深入抓好作風整頓優化營商環境工作。

四是從嚴規范黨內生活。深入落實“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度,堅持“兩學一做”常態化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進思想政治建設抓在日常、嚴在經常,健全基層黨務公開、創先爭優等制度,督導黨支部織深入開展支部爭星和黨員積分工程,認真抓好基層黨組織分類定級管理。推動黨內生活規范化、常態化。要加強黨員的思想教育,特別要加強馬克思主義宗教觀的教育,堅定共產主義理想信念,自覺做無神論者。對黨員信教情況堅持定期排查,及時解決黨員干部工作和生活中出現的問題,把黨員干部凝聚到黨組織的旗幟下,為我市經濟全面振興做出新貢獻。

【篇四】

按照市直機關工委要求,現將履行黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下:

一、履行職責情況

1、完善黨建機制,切實抓好“三種責任”落實。堅持全面從嚴治黨和黨要管黨原則,不斷提高政治站位,切實落實“三種責任”。一是抓好黨組班子主體責任落實。通過層層簽訂責任書,厘清職責、分解任務,把管黨治黨各項要求、措施落實到每個班子成員、每個黨員,落實到基層。二是抓好書記第一責任人責任落實。嚴格落實書記主持會議專題研究黨建、黨風廉政建設工作,并與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,推進支部書記“四單五制”、述職評議工作,推進黨建主體責任落實落靠。三是抓好班子成員分管責任。督促班子成員認真落實黨建、黨風廉政建設責任分工,認真履行“一崗雙責”,嚴格落實“五個到支部”制度,推動形成齊抓共管的工作局面。

2、提升履職能力,切實規范基層組織建設。統籌推進支部領導班子和黨員干部隊伍建設和人才隊伍建設,為做好新時期新形勢下的環保工作、更好地服務我市經濟社會發展提供堅強的組織保證。一是規范組織建設。嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,完善黨組班子成員基層黨建聯系點制度,堅持每季度開展一次機關黨建工作調研指導;完成了局機關黨委和所屬各支部的換屆選舉工作,同時選齊配強了支部書記和支委;嚴格落實基層黨組織書記黨建述職評議考核,激勵黨支部書記履職盡責、擔當作為。二是扎實推進“支部爭星、黨員積分”活動。對支部的支委會、黨員大會黨課數量、內容進行規范,局班子成員以普通黨員身份參加所在支部活動;基層黨組織不斷健全,黨員隊伍不斷壯大,涌現出一批特別能吃苦、特別能戰斗的優秀基層黨組織和愛崗敬業的優秀黨員隊伍,為推動全市環保事業健康發展發揮了積極作用。三是不斷加大對黨務干部的培訓力度。今年開展支部書記和支委培訓4次,提高了黨務干部履職能力。

3、豐富黨建載體,充分發揮支部堡壘作用。結合“兩學一做學習教育活動常態化制度化建設,充分發揮支部在黨建工作中的基礎作用。一是嚴格落實“三會一課“制度。各支部制定學習計劃,創新學習形式,扎實開展思想教育和理論學習。今年以來,8個黨支部分別組織黨員集中學習累計90次以上,以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點,扎實開展大學習、大培訓、大宣講活動;各支部書記分別為所在支部黨員講黨課1次。二是領導講黨課常態化。局黨組書記、局長吳中軍同志結合十九大、十九屆二中、三中全會精神及習近平總書記在“全國生態環境大會”講話精神為全局進行了黨課輔導,到所在支部講黨課1次,形勢教育課1次;其他局黨組成員分別按照學習安排到所聯系的支部進行黨課輔導,分別為所在支部黨員講黨課1次、形勢教育課1次。三是支部“黨員活動日”有聲有色。開展了 “不忘初心,重溫入黨誓詞”、“關愛母親河我們在行動”撿拾松花江邊垃圾等主題黨日活動;利用我市紅色教育資源,組織黨員參觀松花江橋頭堡遺址活動;參加全市植樹、端午踏青遠足活動;各支部還積極組織黨員開展“黨員進社區”服務活動;組織開展了環保“六進”活動60余次,鼓勵社會各界群眾關注生活環境,參與環境保護工作。

4、以黨建成果統領環保主業,指導業務工作開展。局黨組堅決貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求,將黨建工作牢牢抓在手上,使全局黨員干部隊伍廉潔自律水平不斷提高,促進了各項環保業務工作的深入開展。一是污染防治攻堅戰取得積極成效。開展燃煤小鍋爐“清零”行動。治理燃煤鍋爐76臺,治理揚塵污染企業17家;多措并舉,有效解決秸稈露天焚燒問題。建立了市、縣(市)區、鄉鎮、村屯四級監管網格,實行主要領導包保制和聯席會議.

【篇五】

一、履行職責情況

1、圍繞班子建設抓黨建,黨支部戰斗堡壘作用得到有效發揮。一是帶頭組織理論學習。堅持黨組、中心組學習制度,帶領全體干部職工,認真系統學習黨的各項方針政策、總書記系列講話,使全辦干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更準確的把握,理想信念更加堅定,政治素養全面提升。二是落實黨建工作責任。堅持把黨建工作擺到突出位置,履行黨建工作“第一責任人”職責,落實“一崗雙責”制度,建立“三級四崗”責任清單,實行“四單五制”運行管理機制,確保黨建工作順利開展。三是扎實開展各項活動。辦黨組高度重視“兩學一做”常態化制度化工作,班子成員分別為全辦黨員開展了3次專題教育黨課,組織全辦集中學習共30余次,撰寫研討心得等100余份。各支部分別組織開展了“七一”重溫入黨誓詞、紀念九一八、唱響紅歌等活動,告誡大家銘記歷史、勿忘國恥。同時,我辦深入開展“支部爭星、黨員積分”活動,結合實際制定人防辦黨員積分制細則,建立科學考核評價體系,為每名黨員配備《市直機關黨員管理積分手冊》,明確黨員權利義務及承諾事項,推動“學、做、改”的全面完成。

2、圍繞干部隊伍建設抓黨建,基層黨支部戰斗力、凝聚力不斷提升。一是加強工會工作建設。**年完成了基層工會換屆選舉工作,配齊配強基層工會書記及委員。同時,積極組織開展體育、義務奉獻等活動。二是嚴肅黨內組織生活。班子成員以普通黨員的身份堅持“三會一課”制度,全年參加所在支部學習10余次,積極參加領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會,同支部黨員坦誠交流,相互批評,實現了交流思想、促進工作的目的。三是嚴格黨員隊伍管理。嚴格入黨選拔程序,全年預備黨員按期轉正1名,票決率和公示率均達100%。

3、圍繞廉政建設抓黨建,促進人防工作氛圍風清氣正。一是落實黨風廉政建設主體責任。認真落實“一崗雙責”,將黨風廉政建設和業務工作結合起來。積極開展會前學習《人防法》、《憲法》等法律法規活動,全面推進法制廉潔機關建設,提高黨員干部的法紀意識和依法行政的能力水平。二是落實政治生態建設工作。確立政治生態建設工作第一責任人,由機關黨委牽頭各科室配合,形成各司其職、合力推進的工作格局。同時,辦黨組組織召開推進風清氣正政治生態建設組織生活會,通過談心談話的學習交流方式,讓全辦黨員干部自覺在思想和行動上與總書記和黨中央的要求保持一致,營造了風清氣正的人防工作氛圍,為政治生態建設工作的全面落實提供保證。三是堅持教育為先,懲防并舉。加強對全辦黨員干部的教育引導,帶領班子成員和全辦黨員干部認真學習《黨章》《準則》、《條例》,學習曹輝發、黃群等先進人物事跡,觀看《高墻里的生意經》等反面典型案例專題片,樹立廉潔自律意識。四是強化防控落實,做好風險防控工作。班子成員定期深入到相關科室檢查各科室責任落實情況,對重要崗位廉政風險防控進行認真排查,嚴格考核,真正把風險防控工作落到實處。

4、圍繞作風整頓抓黨建,實現有機結合有效開展。一是召開啟動大會。按照省、市相關工作部署,組織召開市人防辦作風整頓優化營商環境啟動大會,傳達我辦**年深化作風整頓優化營商環境實施方案,確保機關作風整頓優化營商環境工作扎扎實實得到推進。二是重新建立制度清單。對我辦日常工作開展中存在的作風問題進行梳理,修改完善《人防辦機關工作規則》等制度,建立外出登記等監督機制,堵塞管理漏洞,有效推進作風建設常態化長效化。在此基礎上,進一步規范權力運行,編制完善行政職權目錄,權利運行流程,制定行政權力清單暫行等制度,保證下放權力無縫銜接,廉政風險防控工作有效落實。三是創建“四零”服務。結合人防工作實際,制定《市人防辦“四零”承諾服務創建實施方案》,明確創建工作標準。在行政大廳服務窗口面向社會做出“四零”服務公開承諾,公示服務內容,廣泛征求來訪群眾意見,切實做到為群眾服好務,讓群眾滿意,促進營商環境不斷優化。四是結合巡視巡察抓整改。結合省委關于人防系統腐敗問題專項巡視巡察工作的開展,對人防工作認真全面地開展自查自糾工作,針對重點科室、重要項目、紀律作風等方面存在的問題制定整改方案,落實整改時限和責任人,全面推動整改工作取得實效。

二、存在的主要問題及原因

1、責任落實還有不到位的地方。有時把精力更多的投入到業務工作上,放松了抓基層黨建的力度,系統研究、整體謀劃推進黨建工作不足,親自督促落實還不夠。

2、黨建工作缺乏創新。開展黨建工作依賴市委指導、機關工委安排,缺少深入調查研究,創造性思路辦法少,對以黨建為核心力量,綜合推進人防事業全面發展的認識還不夠透徹。

3、黨員隊伍為民服務的意識不強。個別黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,宗旨意識不扎實、不牢固,很少主動深入到基層、群眾中去,服務基層群眾和解決問題的辦法尚顯不足。

4、對宗教工作重視程度不夠。馬克思主義宗教觀學習不夠深入,無神論教育仍停留在表面,對宗教依法管理工作步伐慢,宣傳教育工作未達到全覆蓋。

產生問題的原因:一是政治理論學習不夠。部分黨員干部沒有深刻認識到政治理論學習的重要性,沒有把政治理論學習擺在重要位置,學習的系統性不強、自覺性不高。二是工作創新精神不強。工作中缺少大膽創新的勇氣,奮斗意識有所弱化,沒有做到時刻按照黨性原則加強自我教育、自我錘煉。三是黨性修養不強。存在著“船到碼頭車到站”的思想,沒有完全做到按黨章要求嚴格約束自己,在帶頭求真務實、帶頭開展批評與自我批評方面做的不夠全面。四是宗教工作責任意識不強。對宗教工作在黨和國家事業發展的大局中重要地位不明確,缺少宗教問題的調查研究,對當前宗教工作面臨的新形勢、新情況、新問題不夠明晰。

三、下步工作思路和主要措施

1、增強責任感,履行黨建工作職責。一是更加重視。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞業務工作抓黨建,把黨建工作抓具體、抓深入,要以作風整頓活動等查擺的問題為整改主線,多措并舉,扎實推進我辦黨建工作規范化。二是以上率下。認真落實好黨建目標責任制,堅持好“三會一課”等基本制度,帶頭參加所在支部組織生活會。定期聽取黨建工作匯報建立起與各基層黨支部聯系溝通機制,運用好批評與自我批評和談心談話制度,有的放矢、扎實有效的推動黨建工作常態化。三是勤于監督。研究建立黨建工作監督機制,對各項黨建工作的責任人、具體執行人,黨建各項工作開展和完成情況定期進行檢查,推進黨建工作全面完成。

2、增強規矩意識,加強基層黨支部建設。堅持以身作則,牢固樹立“四個意識”,帶頭遵守政治紀律、政治規矩,嚴格執行雙重組織生活,發揮領導干部的帶頭榜樣作用,將規矩意識滲透到全體黨員干部心中。同時,夯實基層黨支部建設,以“支部爭星、黨員積分”活動為基礎,以“兩學一做”學習教育常態化制度化建設為抓手,以機關作風整頓工作為核心,進一步強化黨員干部學習教育,努力造就一支講政治、守規矩、業務精、作風正、形象好的高素質人防干部隊伍,使基層黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮。

3、創新黨建工作,推動黨建工作與業務建設深度融合發展。要結合習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內容,研究創新黨建工作,要堅持以為題為導向,結合工作職能,開展服務企業等更具特色的主題活動,力爭打造黨建工作示范點。同時,搭建創新載體平臺,通過請進來、走出去,舉辦黨建知識培訓班,加大與兄弟人防部門間的溝通協作等方式,全面提升黨員干部的綜合素質。

4、加強宣傳教育,增強宗教工作責任意識。廣泛開展馬克思主義宗教觀和宗教政策的學習教育,多形式、多渠道深入宣傳全國宗教工作會議精神和宗教政策法規,不斷增強黨員干部遵紀守法意識,規范信教行為,引導全辦黨員干部以正確的理念、科學的方法、合法的手段對待宗教。同時,我辦將進一步加強對辦內宗教人士的教育,促使其不組織、不參與非法宗教活動。

【篇六】

各位領導、同志們:

**年,按照《黨章》要求,特別是對照《黨章》有關對企業黨組織的職責要求,認真履職,主持公司黨委工作。**年是**公司貫徹落實市政府與**公司簽訂《深化合作備忘錄》的第三年,公司黨委牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務,以加強黨建管理為抓手,努力構建“兩個和諧”即企業和諧、公交和諧,為公司穩步發展提供了強有力的組織支持和思想保障。

現述職報告如下:

一、**年黨建工作開展情況

(一)加強學習教育,注重思想建設。

**年,在交通局黨組統一部署下,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,公司黨委結合實際情況,把學習計劃納入公司黨委年度計劃做重點安排,努力營造學習型黨組織,不斷提高黨員的政治素質。

1.堅持集中學習制度。黨委理論學習中心組組織公司高管層、中層正職以上干部集中參會方式,先后集中學習了《黨章》、《共產黨宣言》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《習近平新時代中國特色社會主義三十講》等原文,積極宣傳貫徹黨的十九大精神。

2.搞活學習形式。一是結合公交行業的特點,公司通過每個月的安全例會形式,組織各單位、各相關部室負責人、一般管理人員學習相關的專業知識。尤其是安全方面的學習內容,緊扣議題,聯系實際,把學習引向深入,觸及“靈魂”,努力提高全員安全生產意識。二是工會每兩個月召開一次工會委員會會議,組織委員會成員、各基層分會主任學習《十九大報告》、《工會法》、《勞動合同法》、《**省集體合同條例》等法律法規,更好地為一線員工做好服務工作。三是組織“踐行黨的十九大精神,喜迎七一”主題知識競賽和“不忘初心,牢記使命,做最美公交人”主題演講比賽,7個黨支部最終選拔了18人參加了比賽,讓職工們在比賽和演講中加強學習。

3.重視帶動全體黨員學習。一是根據公司黨委統一安排,各黨支部按照公司統一安排的學習計劃表制定本支部的學習計劃,組織全體黨員集中學習,全年七個基層黨支部共安排40次學習。二是各基層黨支部組織了近80名黨員、群眾收看《慶祝改革開放四十周年》大會,學習習近平總書記重要講話精神。

(二)圍繞中心強黨建。

公司黨委始終堅持“圍繞營運抓黨建,抓好黨建促營運”的方針,根據市政府的《深化合作備忘錄》的要求,確定工作目標,提出努力方向,為企業各項工作順利開展提供了堅強的政治組織保障。

**年,鑒于我公司屬于中外合資企業為控股股東的較為復雜的企業性質,公司黨委比照《黨章》中規定的國有控股企業黨組織相關職責的要求,充分發揮老國企黨建基礎的優勢,不斷完善黨委會、黨政聯席會、經理辦公會等議事制度。凡新開線路、線網優化、購置車輛、設備投資、人事調整、職工福利待遇的改善等重要經營舉措的決策,公司黨委均能以高度的政治責任心積極參與,確保黨的方針政策在企業落實,確保企業按章辦事,合法經營,維護社會公德,持續改善服務質量,確保職工權益不受傷害。

1.按照政府指令性要求新辟線路5條。按照政府要求我們做到主動規劃、主動協調,新開5條線路(27路、30路、31路、35路,307線),新增營運線長38.5公里。

2.抓好營運管理工作,優化調整線路15條(次)。

一是延時3條,晚班到21:00:17路、18路、23路服務時間延長至21:00。

二是延伸4條(次),延長11.3公里:延伸9路、13路(兩次)和擁軍專線。

三是線路走向優化6條(次):優化調整29路(兩次)、20路、24路、2路和201線。

四是加密班次2條:擁軍專線和機場專線。

3. 全面完成《備忘錄》關于車輛購置、信息化服務、服務管理等重點指標的要求。

一是在公司資金非常困難的情況下負債貳千多萬元購置40臺油電混合空調車(10.5米、8.5米各20臺),至此空調車率達72.82%(空調車375臺),新能源車輛占比38.83%。實現城區線路空調車全覆蓋,極大提高了乘車舒適度,也改善了駕駛員工況條件。

二是加強信息化建設,10月30日交通部“一卡通”正式上線運行,全部車輛實現手機閃付功能,更新安慶掌上公交APP,免費乘車信息推送,在一定程度上提升了安慶市公共交通服務水平。

三是9月份開始人均增資200元,增幅7%,穩定了職工隊伍。

(三)發揮黨組織優勢,確保創建工作常態化。

1.結合全國文明城市創建,不斷提升企業的良好形象。黨委在年初就將乘客投訴率在上年度下降的基礎上再降20%的優服目標,下達各車隊黨支部,作為年度黨建工作考核目標。截止到年底,有責投訴113起,比去年同比減少41起,投訴下降26.6%。共接到乘客、媒體表揚466件,與上年同比增加49件,增長12.76%。拾物中現金112920元,(其中2400元無人認領,上繳公司財務);手提電腦15部;手機157部,均已歸還到失主手中,大力弘揚了社會正氣,提升了**形象,乘客滿意度有所提高。

2.開展“愛心送考,溫馨交通”活動,體現社會對莘莘學子的關愛。**年是我公司連續第六年開展“愛心送考,溫馨交通”活動,在中、高考前,公司上下精心準備,提前做好“愛心送考”宣傳、車輛安檢、人員教育、后勤保障等各項準備工作,確保考生免費乘坐、安全出行。

3.利用公交各類媒體,開展創建宣傳活動。**年,在上級黨組織統一部署下,公司先后利用公交各類媒體,投入約54萬元,開展了普法(如:禁限放煙花、《安全生產法》《道路交通安全法》、《憲法》、綜治集中宣傳月)、防恐、掃黑除惡、黃梅戲宣傳、高質量發展、皖事通、雙擁、禁毒、時代楷模、郝井文等公益宣傳,確保創建工作常態化。

(四)規范組織建設,加強黨建管理。

根據上級黨組織要求和安排,**年是基層黨組織標準化建設達標第二年,公司黨委按高標準、嚴要求、全覆蓋的要求制定了達標方案,此項工作在自查的基礎上,基本達標。

1.根據公司非公企業性質,實行黨委領導成員與行政經營高管成員交叉任職,企業內部基層單位黨支部書記均由中層管理人員兼任。

2.規范黨委民主生活會、黨支部組織生活會,黨委成員除了參加所在黨支部組織生活會外,均參加了各自聯系點基層黨支部組織生活會。

3.堅持有計劃,高標準發展黨員。**年預備黨員按期轉正3名,發展預備黨員3名,培養考察5人。

4.嚴格按照新標準、按時超額繳納黨費,實收14702元,比計劃多收1790元。完成黨員組織關系集中排查清理工作,進一步規范了組織接轉程序和組織檔案材料的整理規范。

5.利用**巴士黨員微信群、支部黨建工作微信群等,及時轉發黨和國家及上級黨組織有關信息,開辟了黨建學習專欄,適時推送學習黨的十九大報告、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關內容。

6.七·一前后開展黨員主題實踐活動日活動,各基層黨支部結合文明創建開展義務勞動,組織黨員清理場內垃圾、清洗車輛、到烈士陵園、紀念館等地參觀學習、重溫入黨誓詞等活動。

7.落實“五好”、“五型”黨支部創建等活動,在一線黨員駕駛員中,開展亮明身份、掛牌上崗的“黨員示范崗”活動以及“巾幗文明崗”活動,**年全體一線黨員均做到了安全行車無事故、優質服務零投訴。

8.黨委積極推動各車隊黨支部以生產經營為中心抓黨建,實現黨建在生產經營中見成效。各車隊在營運計劃安排、安全行車、優質服務、文明創建、先進評比、工會工作等以及關乎職工切身利益的重點、難點、焦點、熱點問題,各黨支部均通過召開支委擴大會議予以研究討論,吸收黨員、駕駛員等人員參加會議。

(五)加強黨風廉政建設,強化“紅線“意識。

公司黨委嚴格按照與上級黨委簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求,組織班子成員認真學習,認真落實黨風廉政建設責任,強化“紅線”意識。

1.嚴格執行《黨員干部廉潔自律八項規定》,組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》。

2.在車輛購置等重大經濟合同的簽訂,管理人員的獎懲、任用,以及關系職工切身利益(如政府保障房分配)等重大事項上,做到上會研究,集體決策。

3.控制“三公經費”使用,取消任何借口公費旅游活動,取消中層年會聚餐酒會,各類節日慶典一律從儉,業務招待費逐年大幅下降,除保留1臺車外取消全部公車專職駕駛員配備,并從2016年起未購置公務用車。

(六)加強對工會的領導。

公司黨委堅持加強對工會的領導,努力構建和諧企業。

全力支持工會開好每年的職工代表大會,認真處理職工代表的各種意見。公司黨委做到“參與不干預,督促不插手”,讓工會鼓勵職工積極提意見、建議、批評,經主席團審議后,工會匯總報公司總經理批辦、答復、處置。每項提案都能在實事求是的思想指導下,以負責的態度認真回復,積極處置解決,積極吸收合理化建議和意見,為推進企業民主管理、加強群眾監督賦予了實質性內容。同時,在上級部門的領導下,支持工會開展扶貧攻堅工作。

二、存在問題

主要表現在:一是雖嚴格按照《黨章》要求,但黨內組織生活不夠嚴肅、嚴謹。二是企業黨建管理時緊時松,因多方原因,各個黨支部黨建工作成效發展不均衡。三是因企業體制等原因,企業黨的建設有效實現形式有待做實。

三、**年黨建工作打算

**年,總基調:與黨中央保持一致“穩中求進”。

在上級主管部門的堅強領導下,按照省交通廳“優先發展公共交通示范城市”創建工作要求,按照市政府新一輪的發展方案統一部署,認真落實各項工作,積極進取,創新發展,保持職工隊伍穩定,鞏固文明創建成果,持續提升公交服務質量,促進公交事業和企業的健康穩步發展。因此,企業黨組織要有所作為。

1.全面貫徹黨的十九大精神,高質量發展城市公交。

按照新一輪合作備忘錄的要求,保持公司穩定和“保本微利”目標。增收、節支、堵漏洞,努力提高營業收入總體水平,努力降低人力成本。嚴格控制管理費、業務招待費等支出。保持一線職工收入穩定增長,力爭工資增長率達到安慶市城鎮職工工資平均增長水平。嚴格控制一般道路交通責任事故起數,力爭做到全年安全行車無亡人責任事故的發生。努力提升服務品質,首、末班發車準點率達到100%,車容和衛生合格率達到99%,服務投訴率再降一個臺階。

2.拔高標桿,把“從嚴治黨”落到實處。

以落實全面“從嚴治黨”主體責任為主線,以“基層黨組織標準化建設”全面達標為目標,以規范黨內政治生活為核心,把支部建設作為重點,按照黨的十九大對黨支部的新定位“黨支部是黨的基礎組織”的要求,“基礎不牢,地動山搖”。這是黨扎根群眾的基礎。組織全體黨員學習《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,推進黨支部建設標準化、規范化,推動先進黨支部鞏固提升、合格黨支部提檔進位、后進黨支部轉化升級,努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部。真正把從嚴治黨落到實處,切實做好公司黨建工作。

3.按照《黨章》要求盡職盡責,促進企業和諧健康發展。

對照《黨章》有關對企業黨組織的職責要求,緊緊圍繞生產經營中心,支持公司股東會、董事會、監事會工作,支持公司總經理依法行使經營管理權,強化企業管理工作,領導工會等群團組織,團結凝聚職工群眾,促進公司持續穩定發展。

各位領導,同志們,加強企業黨的建設,從嚴治黨,任重道遠,作為黨委負責人責無旁貸,深感責任重大。**年對我公司發展來說,挑戰和機遇并存。公司黨委領導班子將進一步增強組織觀念、大局意識,緊跟“從嚴治黨”的步伐,加強企業管理,推進隊伍建設,提升服務質量,帶領全體員工共同促進公交企業高質量發展做出新的貢獻!

【篇七】

按照《中共**縣教育系統工作委員會文件》(大教工委【**】11號)精神,結合我校實際,現就我抓**縣**鎮小學黨支部黨建工作情況報告如下:

一、關于黨建工作

今年,我校黨支部認真組織全校黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川及成都工作重要指示精神。旗幟鮮明講政治,把黨的政治建設擺在首位。

(一)、提高政治站位

認真組織全校黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川及成都工作重要指示精神。“不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。”扎扎實實做好本職工作。

支部工作認真按年初計劃開展,三會一課、固定黨日按計劃進行。

在學校中層干部選拔上,我與行政班子同商量,知人善任, **年——**年先后有優秀黨員教師**進入學校行政。搭建了一支黨性觀念強、工作能力強、辦事效率高的上下齊心的學校班子。

今年,我校結合縣教育局工作部署,緊緊圍繞建設“美麗鄉村學校”,上下齊心,群策群力,找差距、添措施、補短板。學校有效利用教育局劃撥的專項經費,豐富了教學樓文化墻,改觀了“紅色教育紀念館”,建成了“紅星小劇場”、“紅星長廊”、“紅軍長征路線圖”、“改革開放四十周年成果展”、“溫馨圖書館”……學校環境每一處都是“星星之火”,環境創設達到了“點燃、喚醒”每一個幼小的心靈的目的,逐步實現了“事事皆教育、處處皆育人”大教育理念。

在教育管理中,我堅持以學生為本,十分注重學生品格教育,倡導“敬”、“靜”、“凈”日常德育管理模式,注重過程管理,為**鎮小學校園文化建設注入了鮮活的內涵,助推了學校校園文化的立體提升。

秋季開學,由學校黨支部提出,經學校行政班子研究決定:對一年級學生開學第一周實施行為習慣強化訓練。實踐證明,一周的強化訓練換來的是學生良好行為習慣、學習習慣、衛生習慣的養成,整個一年級學生一學期的表現,成為了學校德育工作的一大亮點。于是,學校行政一班人決定把抓習慣作為提升學校辦學品質的抓手,在全校推廣一年級管理經驗。全校學生素質達到極大提升。

為了提升學校辦學品質,今年,我還請來了**縣川劇團、縣老年大學器樂合唱團為學生表演節目,學生在與藝術家互動中人格受到感染,學生激情一次次被喚醒,每一次活動都讓學生收獲了豐富的知識。

**年11月,學校成功創建了“美麗鄉村學校”。學校迎來了綿竹市教育局參觀團和松潘教育局參觀團。

(二)、存在的問題及主要原因

一年來,我在推動全面從嚴治黨向基層延伸方面取得了一定的成效。但也存在一些問題和不足,主要是:

1、學習不夠徹底。尤其是學校黨員參與“蓉城先鋒黨員e家”學習,大多數黨員沒有按時完成學習任務。主要原因在于部分黨員對學習不夠重視、作為黨支部書記的我要求不嚴、督促不力。

2、學校工作站位不高。體現在黨員干部把握人的發展理論不強,學校師生整體素質還不高。主要原因在于學校教育教學工作忙于事務,見招撤招,缺乏對人的發展與社會發展的整體融合。

3、學校教育教學科研工作稍顯不足。主要體現在深度分析查擺原因問題意識不強,解決問題方法單一,學校整體發展不足。

(三)、下一步的思路和主要措施

在以后的工作中,我將更加努力學習,做好監管工作,積極投入人的發展研究之中,配合學校校長和學校行政一班人提升**小學辦學品質,為辦人民滿意的學校積極工作。

二、關于黨風廉政建設工作

(一)、強化政治擔當

在學校每周召開的行政例會上,我都要組織學習中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的會議、文件精神,要求學校領導干部和黨員教師都嚴格相關規定,敢于擔責,恪盡職守,扎實工作。

凡涉及學校重大事項、選人用人、評優晉級、績效考核等工作,都要通過行政會集體商議,校務公開工作做到全覆蓋。全校師生參與學校管理:主人翁精神、團隊意識、和諧氛圍充斥著整個**鎮小學,學校工作風清氣正。

學校一年來無一例違紀違規現象發生。

(二)、存在的問題及主要原因

一年來,雖然我校黨風廉政建設工作取得了一些成績,但還存在不足和差距,主要表現在對年輕教師關心幫助不夠、對學生家庭了解不夠充分,學生發展還不均衡。

(三)、下一步的思路和主要措施

針對年輕教師關心幫助不夠,我將在以后的工作中,關注年輕教師的教育教學工作,為他們搭建更多學習近平臺,扎實開展結對幫扶,指導他們針對性的學習研讀,開展富有實效性的經驗交流,幫助他們提升教育教學管理水平。

針對教師對學生家庭了解不夠充分,學生發展還不均衡的問題,我將配合學校行政指導教師開展有的放矢的家訪,了解制約學生發展的問題瓶頸,實現學校、家庭、社區聯動,共同促進所有學生發展。

三、關于意識形態方面

(一)、強化政治自覺

我十分注重黨員干部意識形態工作,把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期組織班子成員分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,分清主流支流,對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。

本學年,我校黨支部集中學習了十九大精神、習近平總書記系列講話、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等,通過個人自學,集體研學,深入領會了中國特色社會主義理論、習近平總書記重要講話的主要內容和精神實質,深刻認識了從嚴治黨的重要性和緊迫性。

(二)、存在的問題及主要原因

一年來,雖然我校意識形態工作取得了一些成績,但還存在不足和差距,主要表現在工作不夠規范、理論學習結合教育教學實際不夠緊密等問題。如有少數分管領導把主要時間和精力用于處理事務之中,對意識形態理論學習重視不夠,為應付檢查而學習,學習主動性不高;在意識形態學習中針對性不強,缺乏自己的思考,與工作聯系不強等。

(三)、下一步的思路和主要措施

針對上述問題,在下一步的工作中,我將主要抓好三個方面的工作:一是加強看齊意識和職責意識,牢牢把握好正確的政治方向。二是強化擔當意識和戰斗意識,加強正面宣傳,做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識,樹立先進,補齊短板,扎實工作。

總之,在今后的工作中,我將努力學習,會同學校行政一班人創新機制,強化措施,突出特色,把黨建工作做實做好,推進學校各項工作邁上新臺階。

扎實推進黨建工作是基層黨組織書記的政治責任和歷史使命。一年來,我團結帶領黨員干部高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨戰略部署,堅持用“抓好黨建是最大政績”的理念來支持和引領住房保障事業發展,全面落實黨建工作責任制,以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和深化機關作風整頓優化營商環境兩大重點任務為切入,圍繞創建“四型”黨組織目標,突出**年度市直機關黨建述職和考評反饋問題導向,扎實開展基層黨建各項工作,使基層黨組織的效能不斷強化,黨員先鋒模范作用明顯。

1、圍繞思想作風和意識形態建設,創建學習型黨組織。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,重點圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示精神,開展系統的學習教育工作,完善制度,制定計劃,印發學習資料,編印《業務知識手冊》。黨組及領導班子成員以上率下,召開中心組理論學習會議18次,其中專題研討4次,黨課教育2次,電化教育4次,警示教育6次。組織開展了“強本領優環境”主題學習活動、“慶七一”主題活動、向曹輝發、黃群、宋月才、姜開斌、王繼才等典型人物學習活動、黨內法規條例學習測試、黨建知識網絡測試、讀書征文、案例剖析等多種形式的載體活動。通過學習教育,解放思想,統一認識,踐行“兩個維護”,增強“四個意識”,以思想進步促進學風轉變。

2、圍繞保障和改善民生,創建服務型黨組織。一個支部就是一座堡壘,首先要把基礎打牢夯實。加強黨的組織建設,按照《基層組織工作條例》有關規定,按時換屆機關黨委,配齊配強支部班子,完善政治生活各項制度,強化基層黨組織功能。加強黨的制度建設,落實“三級四崗”黨建工作責任體系,規范黨組工作規則,修訂黨建制度164項;根據形勢任務需要,重新調整黨組及領導班子分工,實行機關黨建工作、黨風廉政建設工作、行政業務工作“一崗三責”,完善領導干部基層黨建工作聯系點,逐級簽訂黨建工作責任狀。加強黨建考評體系建設,把領導班子“雙創”目標、政治生態指標、“支部爭星”規范化標準融入到基層黨組織考評體系,實行百分制考核辦法,制定督查紀實制度,實施精細化管理,通過日常掌握、季度督查、半年檢查、年終考評,把支部考評結果與事業單位領導班子、領導干部評定檔次和支部星級評定相掛鉤;依托市直機關黨員積分管理系統,詳實記實審查黨員參加組織生活、進社區報到服務、開展主要業務工作和創新創優情況。通過建立績效考評體系,把基層組織的政治功能激發出來,把黨員干部的干事創業熱情發動起來,全身心投入到為民辦實事中,在踐行宗旨中體現價值追求。

3、扎實推進黨風廉政建設,創建廉潔型黨組織。營造風清氣正的政治生態,是住房保障事業發展的重要保障。局黨組、機關黨委旗幟鮮明講政治,堅定“兩個維護”,全面落實黨風廉政建設責任和“一崗雙責”,研究制定《政治生態建設工作方案》,建立黨風廉政建設責任清單,逐級簽訂責任書、廉潔過好各種節日承諾書,建立督辦檢查臺賬和談話紀實制度。積極配合市委第六輪巡察工作,對近三年黨政工作進行全面自查,并針對巡察反饋的問題對號入座,舉一反三,堵塞漏洞。認真貫徹全市宗教工作會議精神,強化兩級黨組織和黨員領導干部的宗教工作責任,切實加強馬克思主義宗教觀和無神論教育,引導黨員干部堅定共產主義理想和馬列主義信仰。深入開展機關作風整頓優化營商環境工作,結合行業實際查找突出問題,專項清理部門失信違諾行為,定期督查機關作風紀律。領導干部4次帶隊參加電臺、電視臺行風直播節目,現場答復處理群眾咨詢投訴問題。深入開展“四零”承諾服務創建,以群眾滿意為標準,明確創建標準,制定服務規范,優化辦事流程,建立窗口工作制度12項,行政審批服務事項全部納入“一網、一門、一次”辦理。

4、豐富宣傳文化載體,創建和諧型黨組織。在積極參加上級舉辦的義務植樹、文體活動的同時,自覺開展

“學雷鋒”、“便民服務”等主題黨日活動,組織黨員干部到**敬老院陪老人嘮家常、包愛心餃子、打掃衛生;幫助公租房保障對象清理屋面積雪、維修墻面;深入東興城住宅小區宣傳講解住宅室內裝飾裝修相關法律法規,在履行職責的同時,服務群眾服務社會,共建和諧家園。貫徹脫貧攻堅部署,組建駐村工作隊,真心實意地幫助同江市臨江村謀發展,為貧困戶拓寬脫貧致富渠道,贈送辦公電腦、打印機,幫助建設村民文化廣場,協調市婦幼保健院開展健康體檢;抓住產業扶貧主線,與同江東力明科技公司合作建立扶貧產業項目,每年為27戶貧困戶發放扶貧分紅款2.7萬元,促進了貧困戶持續增收。

二、存在問題及原因

(一)存在的主要問題

一是學風氛圍不濃。黨員學習意識還不強,理論學習深度不夠,傳達學習上級會議精神不夠及時。行業培訓、單位系統內對國家法律法規和政策業務知識組織學習較少。學習的形式、載體不夠豐富,利用網絡教學、微視頻、微黨課等手段偏少。二是重業務輕黨建的情況客觀存在。對黨建工作重視程度不夠,存在被動應付的情況,跟蹤指導督辦力度不夠大,分析問題、解決問題達不到一定深度。黨建工作措施、安排不夠細致,缺少創新;不注重工作過程的痕跡管理,“三會一課”

制度執行不到位,有時流于形式,記錄簡單應付,有時存在后補材料的情況。三是黨務干部力量不足。基層支部黨務干部能力不強,視野不夠開闊,業務不熟練,黨建業務培訓不到位,兼職干部擔當作為不夠。

(二)原因分析

一是政治意識不強。沒有把抓基層黨建工作,放在黨要管黨、從嚴治黨的政治高度去認識。二是服務意識不高。“從群眾中來、到群眾中去”的思想在具體落實上還有偏差,對黨員干部關心不夠,缺少普遍性地與黨員干部面對面溝通談心,幫助他們解決問題的舉措不多。三是存在惰性思想。抓基層黨建工作缺少爭先創優的勁頭和大膽創新的勇氣,工作狀態不夠振奮。特別在工作繁重、壓力大的時候,有時應付了事,降低了工作質量。對一些制度執行的力度還不夠果斷,在實際運用中礙于情面,缺乏監督檢查,缺少動真碰硬的態度,在求真務實上做的不夠。

三、下步工作和主要措施

抓好基層黨建工作,對于推動黨的事業創新發展意義重大,我將認真履行黨建工作主要責任的政治要求,立足實際,挖掘潛力,改進作風,推進基層黨建工作改革創新發展。

1、健全完善目標責任制考核體系。堅持黨政工作兩手抓、兩促進,對基層黨建工作實施精細化管理,促進黨組織、黨員在推進重點工作、上級緊急交辦事項中進一步發揮戰斗堡壘和先鋒表率作用。加強政治制度、組織制度建設,形成長效管理服務機制,主動傾聽一線黨員和群眾的意見。

2、嚴格落實基層黨建工作責任。嚴肅黨的政治紀律、組織紀律,切實增強政治敏銳性,落實好“一崗雙責”,壓實黨組織和領導干部的宗教工作責任,更好地調動黨組織書記抓黨建工作的積極性、主動性和創造性,解決好基層黨建工作手段單一、方法陳舊、流于形式等問題。

3、健全黨建工作體制機制。以學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示精神為重點,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“解放思想推動高質量發展”大討論,扎實創建“四型”黨組織,加強政治、業務、政策、法律的教育培訓,特別是馬克思主義宗教觀和無神論教育,不斷提高黨員的政治素養、政策業務水平、依法行政能力。強化黨務干部管理,擴大交流調整,充實新鮮血液,著力把基層黨組織打造成黨員之家、干部之家、群眾之家。

【篇二】

按照市直機關工委要求,現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下:

一、履行職責情況

一是著力加強領導班子建設。我能夠注重發揮班子的整體合力與班子成員的表率作用,營造風清氣正的良好氛圍。組織制定出臺了我局《建設風清氣正政治生態落實辦法》。3月,以學習貫徹黨的十九大精神,學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想為主題,組織召開了**年度市局領導班子民主生活會和黨支部民主評議黨員專題組織生活會。研究制定了年度黨建工作方案,簽訂了黨風廉政建設工作和崗位目標責任書。出臺了《**年度領導干部學法用法工作計劃》,明確了局黨組會會前學法和局務會會前科長講法要求,積極營造良好法治氛圍。堅持民主集中制原則,對重大問題,按照黨組集體議事規則和機制,集體討論、民主決策,在“三重一大”事項方面,均通過召開黨組會集中研究決定。使班子成員心往一處想、勁往一處使,相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監督,凝聚集體的智慧和力量,形成和鞏固了班子整體團結務實、協作共事的良好風氣。

二是進一步加強基層黨組織建設。組織基層各黨支部積極開展了“支部爭星、黨員積分”活動,以活動引領標準,激發黨員發揮模范帶頭作用,取得了較好的活動效果。其中檢測中心黨支部于**年7月順利通過驗收,被市直機關工委組織部命名為五星級支部。

三是努力提高干部隊伍素質。進一步加強了政治理論學習,通過制訂月份學習計劃,支部研討、副處級領導到支部做主題發言等形式,營造濃厚的氛圍。此外,加強了業務學習。堅持依法行政。印發了《**年“法治建設年”活動實施方案》和《誰執法誰普法實施方案》,制定了我局《**年度“雙隨機、一公開”抽查工作計劃》。對局機關及所屬事業單位需要建立工作檔案的相關法律規定進行了認真梳理。編制了《質量技術監督應知應會基本業務知識讀本》。參加了全省質監系統業務技能大比武活動。舉辦了2期特種設備安全監察人員培訓班。

四是積極開展機關作風整頓,優化營商環境。今年以來,組織印發了《**市質監系統深化機關作風整頓集中整治窗口服務突出問題專項工作實施方案》,配齊配強服務大廳辦事窗口工作隊伍。三次召開全系統動員大會,對整頓機關作風、優化營商環境、解放思想、推動高質量發展工作進行部署和落實。認真對影響營商環境的問題進行梳理,對行政審批項目重新制定了流程圖,梳理廉政風險點,制定防范措施。共排查出風險點56個,對應的防范措施69個。我于今年五月份,以《牢記黨員宗旨使命,切實加強作風整頓,不斷增強質監為民的主動性和有效性》為題,為全系統做了專題黨課。深化“四零”承諾服務。制定了《**市質監局“四零”承諾服務創建實施方案》。同時實行領導干部帶班制度,現場解決問題。積極主動靠前服務,樹立“融轉服”導向,全面落實“部門聯企”活動。今年局領導帶領主管科室共深入30戶企業現場辦公,并與四戶企業結成“部門聯企”對子,幫助企業免費培訓檢測和管理人員144人,免費檢驗產(商)品1000多批次,免費檢定設備10822臺套,幫助解決標準制修定、計量檢定、產品檢驗、技術革新、質量管理等方面問題8個。

五是圍繞“三大攻堅戰”,努力做好精準脫貧、污染防治工作。在精準扶貧工作中我局派駐湯原縣竹簾鎮龍江村工作隊,制定了精準幫扶計劃和三年長久規劃,在**年投入扶貧資金20多萬元,為龍江村建設幸福大院、文化長廊、龍江供水站的基礎上,今年又投入1.5萬元為龍江村購置了藍球場地設施和“愛心超市”。改造后農村生態環境不斷優化,農村垃圾、污水得到有效治理,村容村貌、綠化美化水平不斷提高。**年龍江村被評為縣級脫貧攻堅先進村,三名工作人員被評為優秀年度公務員。在污染防治工作方面,我們針對淘汰清單中所列的鍋爐開展了逐臺逐項清查核對,目前,78臺鍋爐全部整改完畢。

六是扎實開展質量提升工作。在全市范圍內下發了《**市質量提升行動工作方案》和《**市加強質量認證體系建設

促進全面質量管理實施方案》。發揮質量計量標準化聯席會議作用,提高全市質量管理水平。在計量監管方面。嚴把建標復查關。新建11項市、縣級社會公用計量標準,復查市級社會公用計量標準38項,推動了能源計量數據采集工作。在標準化方面,全市申請了13項省級地方標準的立項。組織國家地理標志產品樺川大米、**大米省地方標準的起草和申報登記工作。推動“**大米”品牌升級。今年七月份,“**大米”正式獲批國家地理標志保護產品。“**大米”榮獲**中國品牌價值區域品牌(地理標志產品)百強榜**省前五強,及**中國品牌價值上榜榮譽單位,品牌價值為182.45億元。

七是堅守“兩個安全”,維護民生利益。在強化特種設備安全監管方面。認真開展了起重機械專項整治“回頭看”、特種設備隱患排查治理、“五一”、“中秋”、“國慶”安全大檢查等專項行動。重點開展了公用管道(燃氣管道)專項整治。針對中燃公司存在嚴重事故隱患的燃氣管道(27條10.18km),執法人員依法下達了《特種設備安全監察指令書》,責令其停止運行,并督促其制定整改措施。推進了電梯安全工作立法。11月16日市人大十六屆第十四次會議專題研究并通過了《**電梯安全條例》,將在近期上報省人大報批。在管好消費品質量安全方面。全年共監督抽查工業產品740批次,產品合格率97.4%。重點進行了加油站專項整治、農資執法打假專項行動、“地條鋼”排查、煤炭聯合整治,監督檢查了化肥、農藥、農機、農機配件、建筑材料、成品油、食品相關產品等10大類產(商)品企業114家次。及時處理舉報投訴。全年共接到舉報投訴20件,全部按時辦結,維護消費者利益。

二、存在的主要問題及原因

在總結成績的同時,我也清醒的看到,工作中還存在一些不容忽視的問題:一是市、縣兩級抓落實還不到位,上級精神往往依靠文件來落實,踴躍問效不夠。二是作為主要領導抓政治理論學習沒有做到常抓不懈,尤其是對習總書記新時代中國特色理論的系統學習,淺嘗輒止,不夠深入,抓基層黨支部建設方面失之于寬,“三會一課”制度堅持的不好。對黨員堅定馬克思主義無神論者的宣傳教育形式單一。

主要原因:一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴,但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠,滿足于交任務、壓擔子、求結果,對過程的指導不夠,幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。二是工作精力投入不夠。沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系,在實際工作中,謀發展、抓項目、保穩定花的精力更多一些,抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。考慮到中心工作任務重、壓力大,對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴,對少數負責人抓黨建有差距、履職不夠到位有些遷就,問責不嚴,處理上失之于寬、失之于軟。四是解決問題的能力還不足。對于我區黨建工作存在的一些難點問題,考慮到其歷史復雜因素,在解決上有畏難思想,得過且過,主動想辦法創造性地去解決做得不夠,在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。

三、下步工作和主要措施

下一步,我將在市委、市政府的堅強領導下,以習近平總書記關于東北振興、龍江振興重要講話和重要指示精神為統領,圍繞市委、市政府中心工作,履職盡責,深化機關作風整頓,努力營造優良的營商環境,進一步解放思想,推動高質量發展,為**振興發展和社會和諧穩定做出積極的貢獻。

1、在黨的建設上有新作為。要把政治建設擺在首位,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持正確的馬克思主義宗教觀,堅持黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,營造良好政治生態。要抓好基層黨組織建設,強化基層黨組織的政治功能。

2、在爭先創優上有新作為。要樹立“首善”“率先”意識,把各項工作與全市先進對標對表,圍繞“上水平、創一流”固強補弱,扎扎實實推進各項工作向全市先進行列邁進。

3、在服務大局上有新作為。要找準服務保障深化供給側結構性改革和工業園區建設的著力點、切入點,積極服務全市中心工作,以技術手段助力培育新產業新動能、優化營商環境、資源型經濟轉型發展,為我市實現建設“發展示范區”、打造“能源革命排頭兵”和構建“內陸地區對外開放新高地”提供有力服務保障。

【篇三】

按照市直機關工委的要求,現將履行黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下:

一、履行職責情況

1、強化履職盡責,落實基層黨建工作責任制。我認真履行黨建工作“第一責任人”職責,堅持把黨建工作與全局中心工作同研究、同部署、同落實,先后組織召開多次局黨組會、機關黨委會專題研究黨建工作,組織制發了**年黨建工作要點、年度政治理論學習計劃、《習近平談治國理政》第一、二卷的學習計劃。通過層層簽訂黨建工作責任狀、黨風廉政建設責任計劃書,對領導干部實行政治生態年計劃、月寫實和季總結,實現了黨建工作主體責任向基層延伸,建立了“三級四崗”和“四單五制”等工作機制。組織開展了上年度支部書記抓黨建工作述職和評議活動。

2、深入推進“兩學一做”常態化制度化,不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。組織制發了推進“兩學一做”常態化制度化任務分解表,并狠抓落實。局黨組中心組集體學習8次,研討2次。重新設置了支部,組織選舉了各支部的成員,組織增補了機關黨委書記、副書記和委員。親自給全局的黨員干部上黨課,組織了4個專題的培訓教育活動。特別是認真組織學習、研討了習總書記9月東北之行的重要講話和指示精神,出臺了《決定》,組織開展了學習講話增定力、解放思想闖新路、深化改革補短板、擔當有為促振興四大行動,舉辦了專題成果展。督促領導干部“五個到支部”。各支部認真執行“三會一課”制度。組織領導干部調研和體會文章4篇。召開領導班子民主生活會和組織各支部召開組織生活會。抓好民主評議黨員工作,組織開展了“黨員紀律日”、“黨員固定活動日”等活動。對各支部開展主題黨日活動給予了必要的經費支持。推進了支部爭星、黨員積分工程。強化意識形態工作,組織學習了黨的宗教政策,組織排查了黨員信教情況。

3、牢牢把握正確的政治方向,建設良好的政治生態。站在堅定政治立場、堅持政治原則的高度,不斷凈化、修復、重建了我局的政治生態。今年11月市紀委到我局進行了嚴格檢查后,組織有關部門到我局進行了觀摩學習。一是不斷進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,提高“兩個維護”的自覺性,增強推動發展的責任感和使命感。二是不斷增強了領導班子凝聚力。局黨組認真堅持議事規則和程序,實行主要領導末位表態。落實了決策執行結果的公開監督措施及局機關黨委專職副書記列席黨組會議的規定。將黨建的工作納入一把手分管。支持了分管領導開展工作時有職有權有任務有標準。我局步入了內和外順的新階段。三是規范選人用人。先后調整崗位17人,堅持了正確的用人導向,實行黨務干部與業務干部機會均等。旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。四是嚴格正風肅紀。出臺和落實了20余項制度。舉一反三地組織整改了2016年以來巡察問題的34個。組織全員建立了權責清單和廉政檔案,全崗繪制了風險防控圖。組織開展了五項專項整治。嚴防隱形“四風”問題出現。堅決整治了“庸懶散”,提高了隊伍“三率”。落實了執紀監督第一種形態和關心關懷工作。

4、整治頑疾,進一步優化營商環境。加強組織領導,實行了領導小組辦公室每月例會制。組織開展了營商環境調研活動,定期開展一把手走流程,落實領導干部窗口帶班制度,設置通辦綜合業務窗口,實行全科受理、 一人通辦。再造工作流程,減化行政審批流程4項,優化行政審批流程4個,下放行政審批1項。我局還將流程再造工作從登記注冊向行政執法工作延伸,建立了案件線索移交、權力制衡,辦案流程管理、環環監督,執法協作配合、公開透明,行政執法檢查、辦案全程化跟蹤管理等機制。深化“四零”創建,延伸“四辦”落實“四辦”。開展了專項整治和專項行動,不斷提高全員服務發展的本領。與哈爾濱市同時設立了國家商標局商標申報受理點,填補了空白。牽頭市公安、社保等部門將全市企業開辦時間壓縮到5個工作日,實現了歷史性的新跨越。組織力量,竭盡全力幫助企業特事特辦事項130余項,我局收到錦旗3面、表揚信1封。登記窗口經受住了無數次的明查暗訪,成為市行政服務中心的一面旗幟。

二、存在的問題及原因

一是黨建工作中創新力度不夠。作為一名老黨員,習慣于憑經驗抓黨建,對于共性問題比較熟悉,解決起來也比較得心應手,對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題研究不細,解決問題缺乏針對性和創新性。

二是黨員教育工作方法單一。對于黨員教育培訓的方式方法主要以上課、開會及自學為主,形式較為單調,這種灌輸式的教育方式,長期的指令性學習也使黨員產生了厭煩心理。特別是針對黨員干部開展馬克思主義宗教觀的教育不足,對正確的宗教觀的宣傳上沒有做到天天講、月月講,對黨員信教情況沒有做到時時掌握。

三是深入基層調研少。在機關研究業務工作的時候多,下基層開展黨建工作專題調研的時候少,客觀造成了缺少與基層群眾的密切聯系,不能第一時間了解黨員干部職工的思想動態,有的時候問題出現才有所發覺致使工作滯后。

認真地分析存在上述問題的主觀原因:一是系統性地掌握黨建工作規律不夠。在面臨機構的再次改革這個關鍵時期,也十分重視發揮黨建工作的作用,增加基層黨組織的政治功能,但是在全局大打翻身仗的形勢下,如何進一步推動每一名黨員干部隊伍更好地發揮旗幟作用,在服務發展服務群眾中起到先鋒模范作用,感到辦法不夠多。二是用黨建工作統領工作的政治站位不夠高。用黨的政治建設統領一切工作的思想認識還是在深入學習習近平總書記系列講話后才明晰的。年初召開了全局的黨風廉政建設工作會議,逐級簽訂了黨風廉政建設責任狀。雖然政治生態建設納入了全局重中之重的工作,但當市紀委檢查年初以來的工作時,還是不自覺地從黨風廉政建設工作說起,黨建工作的站位還需進一步提高。

三、下步工作和主要措施

一是認真開展解放思想推動高質量發展大討論。全面系統學習習近平總書記關于東北振興的重要論述和對我省兩次重要講話精神,特別是深入學習貫徹習近平總書記今年9月在推進東北振興座談會上的重要講話和到**省重要指示精神,持續推進開展解放思想大討論,有效落實《開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》有關部署要求,堅持邊推動學習研討邊提煉宣傳成果。

二是持續抓好政治生態建設。認真貫徹落實市委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見(試行)》,落實年度工作目標,認真完成好八大任務30項具體工作,持續推進風清氣正政治生態建設,為各項重大改革和重點工作的深入開展提供堅強的紀律保證。

三是深化作風整頓優化營商環境。要把握好工作定位。突出工作重點。扭住關鍵環節。強化智慧工商建設,深入抓好作風整頓優化營商環境工作。

四是從嚴規范黨內生活。深入落實“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度,堅持“兩學一做”常態化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進思想政治建設抓在日常、嚴在經常,健全基層黨務公開、創先爭優等制度,督導黨支部織深入開展支部爭星和黨員積分工程,認真抓好基層黨組織分類定級管理。推動黨內生活規范化、常態化。要加強黨員的思想教育,特別要加強馬克思主義宗教觀的教育,堅定共產主義理想信念,自覺做無神論者。對黨員信教情況堅持定期排查,及時解決黨員干部工作和生活中出現的問題,把黨員干部凝聚到黨組織的旗幟下,為我市經濟全面振興做出新貢獻。

【篇四】

按照市直機關工委要求,現將履行黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下:

一、履行職責情況

1、完善黨建機制,切實抓好“三種責任”落實。堅持全面從嚴治黨和黨要管黨原則,不斷提高政治站位,切實落實“三種責任”。一是抓好黨組班子主體責任落實。通過層層簽訂責任書,厘清職責、分解任務,把管黨治黨各項要求、措施落實到每個班子成員、每個黨員,落實到基層。二是抓好書記第一責任人責任落實。嚴格落實書記主持會議專題研究黨建、黨風廉政建設工作,并與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,推進支部書記“四單五制”、述職評議工作,推進黨建主體責任落實落靠。三是抓好班子成員分管責任。督促班子成員認真落實黨建、黨風廉政建設責任分工,認真履行“一崗雙責”,嚴格落實“五個到支部”制度,推動形成齊抓共管的工作局面。

2、提升履職能力,切實規范基層組織建設。統籌推進支部領導班子和黨員干部隊伍建設和人才隊伍建設,為做好新時期新形勢下的環保工作、更好地服務我市經濟社會發展提供堅強的組織保證。一是規范組織建設。嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,完善黨組班子成員基層黨建聯系點制度,堅持每季度開展一次機關黨建工作調研指導;完成了局機關黨委和所屬各支部的換屆選舉工作,同時選齊配強了支部書記和支委;嚴格落實基層黨組織書記黨建述職評議考核,激勵黨支部書記履職盡責、擔當作為。二是扎實推進“支部爭星、黨員積分”活動。對支部的支委會、黨員大會黨課數量、內容進行規范,局班子成員以普通黨員身份參加所在支部活動;基層黨組織不斷健全,黨員隊伍不斷壯大,涌現出一批特別能吃苦、特別能戰斗的優秀基層黨組織和愛崗敬業的優秀黨員隊伍,為推動全市環保事業健康發展發揮了積極作用。三是不斷加大對黨務干部的培訓力度。今年開展支部書記和支委培訓4次,提高了黨務干部履職能力。

3、豐富黨建載體,充分發揮支部堡壘作用。結合“兩學一做學習教育活動常態化制度化建設,充分發揮支部在黨建工作中的基礎作用。一是嚴格落實“三會一課“制度。各支部制定學習計劃,創新學習形式,扎實開展思想教育和理論學習。今年以來,8個黨支部分別組織黨員集中學習累計90次以上,以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點,扎實開展大學習、大培訓、大宣講活動;各支部書記分別為所在支部黨員講黨課1次。二是領導講黨課常態化。局黨組書記、局長吳中軍同志結合十九大、十九屆二中、三中全會精神及習近平總書記在“全國生態環境大會”講話精神為全局進行了黨課輔導,到所在支部講黨課1次,形勢教育課1次;其他局黨組成員分別按照學習安排到所聯系的支部進行黨課輔導,分別為所在支部黨員講黨課1次、形勢教育課1次。三是支部“黨員活動日”有聲有色。開展了 “不忘初心,重溫入黨誓詞”、“關愛母親河我們在行動”撿拾松花江邊垃圾等主題黨日活動;利用我市紅色教育資源,組織黨員參觀松花江橋頭堡遺址活動;參加全市植樹、端午踏青遠足活動;各支部還積極組織黨員開展“黨員進社區”服務活動;組織開展了環保“六進”活動60余次,鼓勵社會各界群眾關注生活環境,參與環境保護工作。

4、以黨建成果統領環保主業,指導業務工作開展。局黨組堅決貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求,將黨建工作牢牢抓在手上,使全局黨員干部隊伍廉潔自律水平不斷提高,促進了各項環保業務工作的深入開展。一是污染防治攻堅戰取得積極成效。開展燃煤小鍋爐“清零”行動。治理燃煤鍋爐76臺,治理揚塵污染企業17家;多措并舉,有效解決秸稈露天焚燒問題。建立了市、縣(市)區、鄉鎮、村屯四級監管網格,實行主要領導包保制和聯席會議.

【篇五】

一、履行職責情況

1、圍繞班子建設抓黨建,黨支部戰斗堡壘作用得到有效發揮。一是帶頭組織理論學習。堅持黨組、中心組學習制度,帶領全體干部職工,認真系統學習黨的各項方針政策、總書記系列講話,使全辦干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更準確的把握,理想信念更加堅定,政治素養全面提升。二是落實黨建工作責任。堅持把黨建工作擺到突出位置,履行黨建工作“第一責任人”職責,落實“一崗雙責”制度,建立“三級四崗”責任清單,實行“四單五制”運行管理機制,確保黨建工作順利開展。三是扎實開展各項活動。辦黨組高度重視“兩學一做”常態化制度化工作,班子成員分別為全辦黨員開展了3次專題教育黨課,組織全辦集中學習共30余次,撰寫研討心得等100余份。各支部分別組織開展了“七一”重溫入黨誓詞、紀念九一八、唱響紅歌等活動,告誡大家銘記歷史、勿忘國恥。同時,我辦深入開展“支部爭星、黨員積分”活動,結合實際制定人防辦黨員積分制細則,建立科學考核評價體系,為每名黨員配備《市直機關黨員管理積分手冊》,明確黨員權利義務及承諾事項,推動“學、做、改”的全面完成。

2、圍繞干部隊伍建設抓黨建,基層黨支部戰斗力、凝聚力不斷提升。一是加強工會工作建設。**年完成了基層工會換屆選舉工作,配齊配強基層工會書記及委員。同時,積極組織開展體育、義務奉獻等活動。二是嚴肅黨內組織生活。班子成員以普通黨員的身份堅持“三會一課”制度,全年參加所在支部學習10余次,積極參加領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會,同支部黨員坦誠交流,相互批評,實現了交流思想、促進工作的目的。三是嚴格黨員隊伍管理。嚴格入黨選拔程序,全年預備黨員按期轉正1名,票決率和公示率均達100%。

3、圍繞廉政建設抓黨建,促進人防工作氛圍風清氣正。一是落實黨風廉政建設主體責任。認真落實“一崗雙責”,將黨風廉政建設和業務工作結合起來。積極開展會前學習《人防法》、《憲法》等法律法規活動,全面推進法制廉潔機關建設,提高黨員干部的法紀意識和依法行政的能力水平。二是落實政治生態建設工作。確立政治生態建設工作第一責任人,由機關黨委牽頭各科室配合,形成各司其職、合力推進的工作格局。同時,辦黨組組織召開推進風清氣正政治生態建設組織生活會,通過談心談話的學習交流方式,讓全辦黨員干部自覺在思想和行動上與總書記和黨中央的要求保持一致,營造了風清氣正的人防工作氛圍,為政治生態建設工作的全面落實提供保證。三是堅持教育為先,懲防并舉。加強對全辦黨員干部的教育引導,帶領班子成員和全辦黨員干部認真學習《黨章》《準則》、《條例》,學習曹輝發、黃群等先進人物事跡,觀看《高墻里的生意經》等反面典型案例專題片,樹立廉潔自律意識。四是強化防控落實,做好風險防控工作。班子成員定期深入到相關科室檢查各科室責任落實情況,對重要崗位廉政風險防控進行認真排查,嚴格考核,真正把風險防控工作落到實處。

4、圍繞作風整頓抓黨建,實現有機結合有效開展。一是召開啟動大會。按照省、市相關工作部署,組織召開市人防辦作風整頓優化營商環境啟動大會,傳達我辦**年深化作風整頓優化營商環境實施方案,確保機關作風整頓優化營商環境工作扎扎實實得到推進。二是重新建立制度清單。對我辦日常工作開展中存在的作風問題進行梳理,修改完善《人防辦機關工作規則》等制度,建立外出登記等監督機制,堵塞管理漏洞,有效推進作風建設常態化長效化。在此基礎上,進一步規范權力運行,編制完善行政職權目錄,權利運行流程,制定行政權力清單暫行等制度,保證下放權力無縫銜接,廉政風險防控工作有效落實。三是創建“四零”服務。結合人防工作實際,制定《市人防辦“四零”承諾服務創建實施方案》,明確創建工作標準。在行政大廳服務窗口面向社會做出“四零”服務公開承諾,公示服務內容,廣泛征求來訪群眾意見,切實做到為群眾服好務,讓群眾滿意,促進營商環境不斷優化。四是結合巡視巡察抓整改。結合省委關于人防系統腐敗問題專項巡視巡察工作的開展,對人防工作認真全面地開展自查自糾工作,針對重點科室、重要項目、紀律作風等方面存在的問題制定整改方案,落實整改時限和責任人,全面推動整改工作取得實效。

二、存在的主要問題及原因

1、責任落實還有不到位的地方。有時把精力更多的投入到業務工作上,放松了抓基層黨建的力度,系統研究、整體謀劃推進黨建工作不足,親自督促落實還不夠。

2、黨建工作缺乏創新。開展黨建工作依賴市委指導、機關工委安排,缺少深入調查研究,創造性思路辦法少,對以黨建為核心力量,綜合推進人防事業全面發展的認識還不夠透徹。

3、黨員隊伍為民服務的意識不強。個別黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,宗旨意識不扎實、不牢固,很少主動深入到基層、群眾中去,服務基層群眾和解決問題的辦法尚顯不足。

4、對宗教工作重視程度不夠。馬克思主義宗教觀學習不夠深入,無神論教育仍停留在表面,對宗教依法管理工作步伐慢,宣傳教育工作未達到全覆蓋。

產生問題的原因:一是政治理論學習不夠。部分黨員干部沒有深刻認識到政治理論學習的重要性,沒有把政治理論學習擺在重要位置,學習的系統性不強、自覺性不高。二是工作創新精神不強。工作中缺少大膽創新的勇氣,奮斗意識有所弱化,沒有做到時刻按照黨性原則加強自我教育、自我錘煉。三是黨性修養不強。存在著“船到碼頭車到站”的思想,沒有完全做到按黨章要求嚴格約束自己,在帶頭求真務實、帶頭開展批評與自我批評方面做的不夠全面。四是宗教工作責任意識不強。對宗教工作在黨和國家事業發展的大局中重要地位不明確,缺少宗教問題的調查研究,對當前宗教工作面臨的新形勢、新情況、新問題不夠明晰。

三、下步工作思路和主要措施

1、增強責任感,履行黨建工作職責。一是更加重視。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞業務工作抓黨建,把黨建工作抓具體、抓深入,要以作風整頓活動等查擺的問題為整改主線,多措并舉,扎實推進我辦黨建工作規范化。二是以上率下。認真落實好黨建目標責任制,堅持好“三會一課”等基本制度,帶頭參加所在支部組織生活會。定期聽取黨建工作匯報建立起與各基層黨支部聯系溝通機制,運用好批評與自我批評和談心談話制度,有的放矢、扎實有效的推動黨建工作常態化。三是勤于監督。研究建立黨建工作監督機制,對各項黨建工作的責任人、具體執行人,黨建各項工作開展和完成情況定期進行檢查,推進黨建工作全面完成。

2、增強規矩意識,加強基層黨支部建設。堅持以身作則,牢固樹立“四個意識”,帶頭遵守政治紀律、政治規矩,嚴格執行雙重組織生活,發揮領導干部的帶頭榜樣作用,將規矩意識滲透到全體黨員干部心中。同時,夯實基層黨支部建設,以“支部爭星、黨員積分”活動為基礎,以“兩學一做”學習教育常態化制度化建設為抓手,以機關作風整頓工作為核心,進一步強化黨員干部學習教育,努力造就一支講政治、守規矩、業務精、作風正、形象好的高素質人防干部隊伍,使基層黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮。

3、創新黨建工作,推動黨建工作與業務建設深度融合發展。要結合習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內容,研究創新黨建工作,要堅持以為題為導向,結合工作職能,開展服務企業等更具特色的主題活動,力爭打造黨建工作示范點。同時,搭建創新載體平臺,通過請進來、走出去,舉辦黨建知識培訓班,加大與兄弟人防部門間的溝通協作等方式,全面提升黨員干部的綜合素質。

4、加強宣傳教育,增強宗教工作責任意識。廣泛開展馬克思主義宗教觀和宗教政策的學習教育,多形式、多渠道深入宣傳全國宗教工作會議精神和宗教政策法規,不斷增強黨員干部遵紀守法意識,規范信教行為,引導全辦黨員干部以正確的理念、科學的方法、合法的手段對待宗教。同時,我辦將進一步加強對辦內宗教人士的教育,促使其不組織、不參與非法宗教活動。

【篇六】

各位領導、同志們:

**年,按照《黨章》要求,特別是對照《黨章》有關對企業黨組織的職責要求,認真履職,主持公司黨委工作。**年是**公司貫徹落實市政府與**公司簽訂《深化合作備忘錄》的第三年,公司黨委牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務,以加強黨建管理為抓手,努力構建“兩個和諧”即企業和諧、公交和諧,為公司穩步發展提供了強有力的組織支持和思想保障。

現述職報告如下:

一、**年黨建工作開展情況

(一)加強學習教育,注重思想建設。

**年,在交通局黨組統一部署下,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,公司黨委結合實際情況,把學習計劃納入公司黨委年度計劃做重點安排,努力營造學習型黨組織,不斷提高黨員的政治素質。

1.堅持集中學習制度。黨委理論學習中心組組織公司高管層、中層正職以上干部集中參會方式,先后集中學習了《黨章》、《共產黨宣言》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《習近平新時代中國特色社會主義三十講》等原文,積極宣傳貫徹黨的十九大精神。

2.搞活學習形式。一是結合公交行業的特點,公司通過每個月的安全例會形式,組織各單位、各相關部室負責人、一般管理人員學習相關的專業知識。尤其是安全方面的學習內容,緊扣議題,聯系實際,把學習引向深入,觸及“靈魂”,努力提高全員安全生產意識。二是工會每兩個月召開一次工會委員會會議,組織委員會成員、各基層分會主任學習《十九大報告》、《工會法》、《勞動合同法》、《**省集體合同條例》等法律法規,更好地為一線員工做好服務工作。三是組織“踐行黨的十九大精神,喜迎七一”主題知識競賽和“不忘初心,牢記使命,做最美公交人”主題演講比賽,7個黨支部最終選拔了18人參加了比賽,讓職工們在比賽和演講中加強學習。

3.重視帶動全體黨員學習。一是根據公司黨委統一安排,各黨支部按照公司統一安排的學習計劃表制定本支部的學習計劃,組織全體黨員集中學習,全年七個基層黨支部共安排40次學習。二是各基層黨支部組織了近80名黨員、群眾收看《慶祝改革開放四十周年》大會,學習習近平總書記重要講話精神。

(二)圍繞中心強黨建。

公司黨委始終堅持“圍繞營運抓黨建,抓好黨建促營運”的方針,根據市政府的《深化合作備忘錄》的要求,確定工作目標,提出努力方向,為企業各項工作順利開展提供了堅強的政治組織保障。

**年,鑒于我公司屬于中外合資企業為控股股東的較為復雜的企業性質,公司黨委比照《黨章》中規定的國有控股企業黨組織相關職責的要求,充分發揮老國企黨建基礎的優勢,不斷完善黨委會、黨政聯席會、經理辦公會等議事制度。凡新開線路、線網優化、購置車輛、設備投資、人事調整、職工福利待遇的改善等重要經營舉措的決策,公司黨委均能以高度的政治責任心積極參與,確保黨的方針政策在企業落實,確保企業按章辦事,合法經營,維護社會公德,持續改善服務質量,確保職工權益不受傷害。

1.按照政府指令性要求新辟線路5條。按照政府要求我們做到主動規劃、主動協調,新開5條線路(27路、30路、31路、35路,307線),新增營運線長38.5公里。

2.抓好營運管理工作,優化調整線路15條(次)。

一是延時3條,晚班到21:00:17路、18路、23路服務時間延長至21:00。

二是延伸4條(次),延長11.3公里:延伸9路、13路(兩次)和擁軍專線。

三是線路走向優化6條(次):優化調整29路(兩次)、20路、24路、2路和201線。

四是加密班次2條:擁軍專線和機場專線。

3. 全面完成《備忘錄》關于車輛購置、信息化服務、服務管理等重點指標的要求。

一是在公司資金非常困難的情況下負債貳千多萬元購置40臺油電混合空調車(10.5米、8.5米各20臺),至此空調車率達72.82%(空調車375臺),新能源車輛占比38.83%。實現城區線路空調車全覆蓋,極大提高了乘車舒適度,也改善了駕駛員工況條件。

二是加強信息化建設,10月30日交通部“一卡通”正式上線運行,全部車輛實現手機閃付功能,更新安慶掌上公交APP,免費乘車信息推送,在一定程度上提升了安慶市公共交通服務水平。

三是9月份開始人均增資200元,增幅7%,穩定了職工隊伍。

(三)發揮黨組織優勢,確保創建工作常態化。

1.結合全國文明城市創建,不斷提升企業的良好形象。黨委在年初就將乘客投訴率在上年度下降的基礎上再降20%的優服目標,下達各車隊黨支部,作為年度黨建工作考核目標。截止到年底,有責投訴113起,比去年同比減少41起,投訴下降26.6%。共接到乘客、媒體表揚466件,與上年同比增加49件,增長12.76%。拾物中現金112920元,(其中2400元無人認領,上繳公司財務);手提電腦15部;手機157部,均已歸還到失主手中,大力弘揚了社會正氣,提升了**形象,乘客滿意度有所提高。

2.開展“愛心送考,溫馨交通”活動,體現社會對莘莘學子的關愛。**年是我公司連續第六年開展“愛心送考,溫馨交通”活動,在中、高考前,公司上下精心準備,提前做好“愛心送考”宣傳、車輛安檢、人員教育、后勤保障等各項準備工作,確保考生免費乘坐、安全出行。

3.利用公交各類媒體,開展創建宣傳活動。**年,在上級黨組織統一部署下,公司先后利用公交各類媒體,投入約54萬元,開展了普法(如:禁限放煙花、《安全生產法》《道路交通安全法》、《憲法》、綜治集中宣傳月)、防恐、掃黑除惡、黃梅戲宣傳、高質量發展、皖事通、雙擁、禁毒、時代楷模、郝井文等公益宣傳,確保創建工作常態化。

(四)規范組織建設,加強黨建管理。

根據上級黨組織要求和安排,**年是基層黨組織標準化建設達標第二年,公司黨委按高標準、嚴要求、全覆蓋的要求制定了達標方案,此項工作在自查的基礎上,基本達標。

1.根據公司非公企業性質,實行黨委領導成員與行政經營高管成員交叉任職,企業內部基層單位黨支部書記均由中層管理人員兼任。

2.規范黨委民主生活會、黨支部組織生活會,黨委成員除了參加所在黨支部組織生活會外,均參加了各自聯系點基層黨支部組織生活會。

3.堅持有計劃,高標準發展黨員。**年預備黨員按期轉正3名,發展預備黨員3名,培養考察5人。

4.嚴格按照新標準、按時超額繳納黨費,實收14702元,比計劃多收1790元。完成黨員組織關系集中排查清理工作,進一步規范了組織接轉程序和組織檔案材料的整理規范。

5.利用**巴士黨員微信群、支部黨建工作微信群等,及時轉發黨和國家及上級黨組織有關信息,開辟了黨建學習專欄,適時推送學習黨的十九大報告、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關內容。

6.七·一前后開展黨員主題實踐活動日活動,各基層黨支部結合文明創建開展義務勞動,組織黨員清理場內垃圾、清洗車輛、到烈士陵園、紀念館等地參觀學習、重溫入黨誓詞等活動。

7.落實“五好”、“五型”黨支部創建等活動,在一線黨員駕駛員中,開展亮明身份、掛牌上崗的“黨員示范崗”活動以及“巾幗文明崗”活動,**年全體一線黨員均做到了安全行車無事故、優質服務零投訴。

8.黨委積極推動各車隊黨支部以生產經營為中心抓黨建,實現黨建在生產經營中見成效。各車隊在營運計劃安排、安全行車、優質服務、文明創建、先進評比、工會工作等以及關乎職工切身利益的重點、難點、焦點、熱點問題,各黨支部均通過召開支委擴大會議予以研究討論,吸收黨員、駕駛員等人員參加會議。

(五)加強黨風廉政建設,強化“紅線“意識。

公司黨委嚴格按照與上級黨委簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求,組織班子成員認真學習,認真落實黨風廉政建設責任,強化“紅線”意識。

1.嚴格執行《黨員干部廉潔自律八項規定》,組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》。

2.在車輛購置等重大經濟合同的簽訂,管理人員的獎懲、任用,以及關系職工切身利益(如政府保障房分配)等重大事項上,做到上會研究,集體決策。

3.控制“三公經費”使用,取消任何借口公費旅游活動,取消中層年會聚餐酒會,各類節日慶典一律從儉,業務招待費逐年大幅下降,除保留1臺車外取消全部公車專職駕駛員配備,并從2016年起未購置公務用車。

(六)加強對工會的領導。

公司黨委堅持加強對工會的領導,努力構建和諧企業。

全力支持工會開好每年的職工代表大會,認真處理職工代表的各種意見。公司黨委做到“參與不干預,督促不插手”,讓工會鼓勵職工積極提意見、建議、批評,經主席團審議后,工會匯總報公司總經理批辦、答復、處置。每項提案都能在實事求是的思想指導下,以負責的態度認真回復,積極處置解決,積極吸收合理化建議和意見,為推進企業民主管理、加強群眾監督賦予了實質性內容。同時,在上級部門的領導下,支持工會開展扶貧攻堅工作。

二、存在問題

主要表現在:一是雖嚴格按照《黨章》要求,但黨內組織生活不夠嚴肅、嚴謹。二是企業黨建管理時緊時松,因多方原因,各個黨支部黨建工作成效發展不均衡。三是因企業體制等原因,企業黨的建設有效實現形式有待做實。

三、**年黨建工作打算

**年,總基調:與黨中央保持一致“穩中求進”。

在上級主管部門的堅強領導下,按照省交通廳“優先發展公共交通示范城市”創建工作要求,按照市政府新一輪的發展方案統一部署,認真落實各項工作,積極進取,創新發展,保持職工隊伍穩定,鞏固文明創建成果,持續提升公交服務質量,促進公交事業和企業的健康穩步發展。因此,企業黨組織要有所作為。

1.全面貫徹黨的十九大精神,高質量發展城市公交。

按照新一輪合作備忘錄的要求,保持公司穩定和“保本微利”目標。增收、節支、堵漏洞,努力提高營業收入總體水平,努力降低人力成本。嚴格控制管理費、業務招待費等支出。保持一線職工收入穩定增長,力爭工資增長率達到安慶市城鎮職工工資平均增長水平。嚴格控制一般道路交通責任事故起數,力爭做到全年安全行車無亡人責任事故的發生。努力提升服務品質,首、末班發車準點率達到100%,車容和衛生合格率達到99%,服務投訴率再降一個臺階。

2.拔高標桿,把“從嚴治黨”落到實處。

以落實全面“從嚴治黨”主體責任為主線,以“基層黨組織標準化建設”全面達標為目標,以規范黨內政治生活為核心,把支部建設作為重點,按照黨的十九大對黨支部的新定位“黨支部是黨的基礎組織”的要求,“基礎不牢,地動山搖”。這是黨扎根群眾的基礎。組織全體黨員學習《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》,推進黨支部建設標準化、規范化,推動先進黨支部鞏固提升、合格黨支部提檔進位、后進黨支部轉化升級,努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部。真正把從嚴治黨落到實處,切實做好公司黨建工作。

3.按照《黨章》要求盡職盡責,促進企業和諧健康發展。

對照《黨章》有關對企業黨組織的職責要求,緊緊圍繞生產經營中心,支持公司股東會、董事會、監事會工作,支持公司總經理依法行使經營管理權,強化企業管理工作,領導工會等群團組織,團結凝聚職工群眾,促進公司持續穩定發展。

各位領導,同志們,加強企業黨的建設,從嚴治黨,任重道遠,作為黨委負責人責無旁貸,深感責任重大。**年對我公司發展來說,挑戰和機遇并存。公司黨委領導班子將進一步增強組織觀念、大局意識,緊跟“從嚴治黨”的步伐,加強企業管理,推進隊伍建設,提升服務質量,帶領全體員工共同促進公交企業高質量發展做出新的貢獻!

【篇七】

按照《中共**縣教育系統工作委員會文件》(大教工委【**】11號)精神,結合我校實際,現就我抓**縣**鎮小學黨支部黨建工作情況報告如下:

一、關于黨建工作

今年,我校黨支部認真組織全校黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川及成都工作重要指示精神。旗幟鮮明講政治,把黨的政治建設擺在首位。

(一)、提高政治站位

認真組織全校黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川及成都工作重要指示精神。“不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。”扎扎實實做好本職工作。

支部工作認真按年初計劃開展,三會一課、固定黨日按計劃進行。

在學校中層干部選拔上,我與行政班子同商量,知人善任, **年——**年先后有優秀黨員教師**進入學校行政。搭建了一支黨性觀念強、工作能力強、辦事效率高的上下齊心的學校班子。

今年,我校結合縣教育局工作部署,緊緊圍繞建設“美麗鄉村學校”,上下齊心,群策群力,找差距、添措施、補短板。學校有效利用教育局劃撥的專項經費,豐富了教學樓文化墻,改觀了“紅色教育紀念館”,建成了“紅星小劇場”、“紅星長廊”、“紅軍長征路線圖”、“改革開放四十周年成果展”、“溫馨圖書館”……學校環境每一處都是“星星之火”,環境創設達到了“點燃、喚醒”每一個幼小的心靈的目的,逐步實現了“事事皆教育、處處皆育人”大教育理念。

在教育管理中,我堅持以學生為本,十分注重學生品格教育,倡導“敬”、“靜”、“凈”日常德育管理模式,注重過程管理,為**鎮小學校園文化建設注入了鮮活的內涵,助推了學校校園文化的立體提升。

秋季開學,由學校黨支部提出,經學校行政班子研究決定:對一年級學生開學第一周實施行為習慣強化訓練。實踐證明,一周的強化訓練換來的是學生良好行為習慣、學習習慣、衛生習慣的養成,整個一年級學生一學期的表現,成為了學校德育工作的一大亮點。于是,學校行政一班人決定把抓習慣作為提升學校辦學品質的抓手,在全校推廣一年級管理經驗。全校學生素質達到極大提升。

為了提升學校辦學品質,今年,我還請來了**縣川劇團、縣老年大學器樂合唱團為學生表演節目,學生在與藝術家互動中人格受到感染,學生激情一次次被喚醒,每一次活動都讓學生收獲了豐富的知識。

**年11月,學校成功創建了“美麗鄉村學校”。學校迎來了綿竹市教育局參觀團和松潘教育局參觀團。

(二)、存在的問題及主要原因

一年來,我在推動全面從嚴治黨向基層延伸方面取得了一定的成效。但也存在一些問題和不足,主要是:

1、學習不夠徹底。尤其是學校黨員參與“蓉城先鋒黨員e家”學習,大多數黨員沒有按時完成學習任務。主要原因在于部分黨員對學習不夠重視、作為黨支部書記的我要求不嚴、督促不力。

2、學校工作站位不高。體現在黨員干部把握人的發展理論不強,學校師生整體素質還不高。主要原因在于學校教育教學工作忙于事務,見招撤招,缺乏對人的發展與社會發展的整體融合。

3、學校教育教學科研工作稍顯不足。主要體現在深度分析查擺原因問題意識不強,解決問題方法單一,學校整體發展不足。

(三)、下一步的思路和主要措施

在以后的工作中,我將更加努力學習,做好監管工作,積極投入人的發展研究之中,配合學校校長和學校行政一班人提升**小學辦學品質,為辦人民滿意的學校積極工作。

二、關于黨風廉政建設工作

(一)、強化政治擔當

在學校每周召開的行政例會上,我都要組織學習中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的會議、文件精神,要求學校領導干部和黨員教師都嚴格相關規定,敢于擔責,恪盡職守,扎實工作。

凡涉及學校重大事項、選人用人、評優晉級、績效考核等工作,都要通過行政會集體商議,校務公開工作做到全覆蓋。全校師生參與學校管理:主人翁精神、團隊意識、和諧氛圍充斥著整個**鎮小學,學校工作風清氣正。

學校一年來無一例違紀違規現象發生。

(二)、存在的問題及主要原因

一年來,雖然我校黨風廉政建設工作取得了一些成績,但還存在不足和差距,主要表現在對年輕教師關心幫助不夠、對學生家庭了解不夠充分,學生發展還不均衡。

(三)、下一步的思路和主要措施

針對年輕教師關心幫助不夠,我將在以后的工作中,關注年輕教師的教育教學工作,為他們搭建更多學習近平臺,扎實開展結對幫扶,指導他們針對性的學習研讀,開展富有實效性的經驗交流,幫助他們提升教育教學管理水平。

針對教師對學生家庭了解不夠充分,學生發展還不均衡的問題,我將配合學校行政指導教師開展有的放矢的家訪,了解制約學生發展的問題瓶頸,實現學校、家庭、社區聯動,共同促進所有學生發展。

三、關于意識形態方面

(一)、強化政治自覺

我十分注重黨員干部意識形態工作,把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期組織班子成員分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,分清主流支流,對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導。

本學年,我校黨支部集中學習了十九大精神、習近平總書記系列講話、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等,通過個人自學,集體研學,深入領會了中國特色社會主義理論、習近平總書記重要講話的主要內容和精神實質,深刻認識了從嚴治黨的重要性和緊迫性。

(二)、存在的問題及主要原因

一年來,雖然我校意識形態工作取得了一些成績,但還存在不足和差距,主要表現在工作不夠規范、理論學習結合教育教學實際不夠緊密等問題。如有少數分管領導把主要時間和精力用于處理事務之中,對意識形態理論學習重視不夠,為應付檢查而學習,學習主動性不高;在意識形態學習中針對性不強,缺乏自己的思考,與工作聯系不強等。

(三)、下一步的思路和主要措施

針對上述問題,在下一步的工作中,我將主要抓好三個方面的工作:一是加強看齊意識和職責意識,牢牢把握好正確的政治方向。二是強化擔當意識和戰斗意識,加強正面宣傳,做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識,樹立先進,補齊短板,扎實工作。

總之,在今后的工作中,我將努力學習,會同學校行政一班人創新機制,強化措施,突出特色,把黨建工作做實做好,推進學校各項工作邁上新臺階。

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