您的位置:文秘網 > 總結報告 > 述職報告 > 正文

書記抓基層黨建述職報告6篇

述職報告范文 相關范文 編輯:念秋 發布時間:2019/12/23

書記抓基層黨建述職報告6篇

文秘網是專業的范文寫作網站,每日更新大量熱點文章。同時,我們有一支專業的寫作團隊,為客戶提供高質量的原創文章定制服務。如果下面的范文沒有合適的,您可以通過企業QQ:4000121855或者寫作電話:400-012-1855聯系我們,我們將為您提供最優質的一對一服務!

【篇一】

2019年,在省直機關工委和中心機關黨委工作的安排和部署下,作為辦公室黨支部書記,我認真履行黨建第一責任人的職責,結合辦公室工作的具體實際,抓好支部建設,團結帶領支部全體黨員圓滿完成了各項工作任務。現將我擔任辦公室黨支部書記以來所做的工作向各位領導和同志們作如下報告:

一、成績清單

(一)以履行職責為主線,嚴格執行組織決策部署。

一年來,我始終牢記和履行黨支部書記職責,立足辦公室工作實際,研究制定黨建工作計劃,堅持黨員學習制度,積極開展各類實踐活動,發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

(二)以學習教育為抓手,推進“兩學一做”常態化制度化。

一是嚴格執行“兩學一做”學習教育活動,辦公室黨支部共組織支部成員學習50余次,提高了支部成員的政治理論水平。二是學習宣傳黃大年、鄭德榮精神,通過召開專題組織生活會,查找自身差距。三是組織黨員開展理論研究,鼓勵黨員撰寫理論文章。2019年組織支部成員撰寫了2篇理論研討文章。

(三)以聯系群眾為橋梁,積極開展扶貧幫扶工作。

辦公室黨支部認真落實幫扶責任人職責,先后四次深入到扶貧戶家中開展面對面幫扶活動,力所能及地幫助貧困戶解決實際困難。全年為二十戶扶貧戶捐款2000元,捐贈面粉60袋,豬肉200斤,藥品20盒,衣物74件,購買幫扶貧困戶小米35袋,大蒜2400頭。

(四)以干部作風大整頓為契機,加強黨員干部作風建設。

按照干部作風大整頓文件要求,支部組織全體黨員撰寫了“五弊”清單,并通過召開支委會、支部黨員大會等鞏固和擴大干部作風大整頓活動的成果。

(五)以重點工作為中心,全面完成黨委交辦的任務。

1、辦公室黨支部嚴格規范選舉程序,按照民主集中制的原則,在3月份換屆選舉產生了新一屆支部班子成員。

2、剛性落實“三會一課”、“主題黨日”等組織生活制度。支部全年共召開支部黨員大會9次,支部委員會11次,黨課4次,組織生活會2次,民主評議黨員1次,組織開展了“觀看廉政警示動漫片、瞻仰方華烈士紀念碑等13次主題黨日活動。

3、依托“新時代e支部”積極開展黨員積分制管理和黨支部標準化規范化創星工作,組織支部黨員在非工作時間利用e支部進行在線學習,提升理論修養。此外,我們也積極宣傳支部活動,2019年我支部共上傳欄目新聞51條。

4、支部堅持按照標準、程序規范、滿足規定的要求發展黨員。經支部黨員大會一致決定,在2019年發展孟姿兵同志為黨的發展對象。

5、按時繳納黨費。支部指定專人負責黨費的收繳、記錄工作,保證了黨費按時收繳無遺漏。

二、問題清單

2019年,支部按照省直機關工委和中心機關黨委的部署,不斷推進支部建設,取得了一定成績,但也存在一定不足,主要表現在:

1、支部開展黨日活動較去年有了很大的改觀,但仍存在著一些問題。一是對黨日活動的重視程度還不夠,未能把開展主題黨日活動作為支部建設的重要載體,黨日活動多是按照機關黨委的統一安排,如觀看電影《鄒碧華》、觀看《榜樣》、參觀規劃展覽館等。在開展黨日活動時,也存在著重視工作,忽視活動的現象,沒能嚴格落實請假制度,在全員參與度方面還有待提升;二是缺乏黨日活動的多面性和豐富性,黨日活動往往局限于開展扶貧工作,觀看電影等,未能做到與辦公室工作實際相結合,具體的形式方面相對單調,內容方面也相對缺乏,不易調動支部成員的積極性。

2、黨員干部教育管理“虛化”。雖然堅持了“三會一課”制度,開展了多種形式的理論學習,例如上黨課,支部學習討論等,在一定程度上提升了支部成員的理論水平,但有時存在著支部成員學習自覺性不高的問題,某些支部成員沒有認識到理論學習的重要性,往往把學習活動當做一項任務,沒能充分達到學習的效果。另外,雖然建立了一定的督查機制,但理論學習的制度還不夠健全,缺乏約束性,存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習時間不足,學習的系統性不強,理論學習沒能落到實處。此外,在學用結合方面,支部成員在工作中往往會忽視理論對實際工作的指導作用,導致理論學習不能有效地與實際工作緊密結合起來,達不到理論指導實踐的效果。

3、黨員先鋒意識還有待提升。一是個別黨員的組織紀律性不是很強,受身體和年齡因素的影響,放松了對自己的要求,偶爾會有晚來早走的情況。二是某些成員存在缺乏大局觀念,注重局部利益的現象,在工作中,把自己等同于普通群眾,缺乏全局觀念。三是沒能充分發揮先進黨員的示范帶頭作用,有的黨員在工作中仍缺乏熱情和積極性,得過且過,這些問題的存在,會影響黨員的形象,不利于工作的開展。

4、支部工作創新亮點還不夠突出。支部對黨建工作研究不夠深入、透徹,在開展工作時習慣于按傳統的經驗做法或按照省直機關工委和中心機關黨委的要求來指導工作,如落實上級精神時大多靠開會,發文件的形式,存在工作的方式方法單一的問題,沒有完全形成符合辦公室黨建工作實際的新思路,使得大部分工作按部就班,缺乏創新。此外,在新媒體的運用結合方面也需要加強,雖然有“我是黨員傳播黨的理論”的微信群,但利用微信群進行理論學習以及成員在微信群的溝通交流、工作討論等方面還需要加強。

三、任務清單

2020年我們要一如繼往,在中心黨組、機關黨委的具體領導下,繼續貼近中心調查研究、新型智庫建設的工作實際,深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實中央、省委、省直機關工委及中心黨組、機關黨委關于基層黨建工作要求,組織豐富多彩和形象直觀的學習教育活動,推動中心工作任務順利完成。

1、堅定支部成員的理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持黨的基本路線、基本理論、基本要求不動搖,著重解決支部成員中存在的政治理論學習興趣還不濃等問題。

2、加強支部黨員的作風建設,開展經常性的黨風廉政教育,增強組織觀念,嚴肅組織紀律,加強黨性修養,增強支部黨員干部的責任意識。

3、繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化教育。組織廣大黨員認真學習十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神,通過集中學習教育活動,結合工作和生活實際,聯系自身思想發表學習體會,不斷提升黨員干部隊伍的整體素質,使黨員干部隊伍思想作風過硬,服務宗旨明確,增強履職能力。

4、以“不忘初心,牢記使命”為主題,開展主題明確、形式多樣的主題黨日活動,不斷豐富黨員教育內容,不斷提升黨建工作規范化、科學化水平,更好的發揮支部戰斗堡壘的作用。

5、增強黨員的先進性意識,強化黨員的管理,提高黨員的管理水平,加強監督考核,完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制,建立健全黨員履行義務的工作機制,從而提高黨員隊伍的整體素質。

6、加強黨支部領導班子與成員之間的談心談話,加強支部成員之間的溝通交流,及時了解支部成員工作、學習、作風、紀律方面的情況,聽取支部成員的意見和建議,增進支部的凝聚力。

7、增強支部創新能力,充分發揮黨支部的創新作用,努力開創支部黨建工作新途徑,使黨建活動內容更加豐富,形式更加生動,機制更加完善,戰斗力更加堅強,促進辦公室黨支部工作再上新臺階。

【篇二】

一、主要做法及成效

1.抓學習教育,突出思想政治建設。本人始終堅持把學習貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為抓好思想政治建設的重要內容,通過制定年度學習計劃、確定專題學習重點、組織集中培訓等措施突出學習重點。同時,組織開展黨委中心組學習13次,干部集中學習60余次,領導干部上黨課32場次,組織開展學習十九大等主題研討4場次,撰寫各類心得體會260余篇,力促黨員干部在在思想上和政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.抓機制落實,強化黨建責任意識。嚴格落實3456黨建責任體系,緊扣“書記抓、抓書記”工作職責,一級抓一級,層層傳壓力、個個抓落實,形成齊抓共管的黨建格局。嚴格落實“月研究安排、季督察通報、半年觀摩交流、年底述職評議”工作機制,年內主持研究黨建工作13次,分析研判2次,組織開展黨建專項督查通報4次,下發整改通知書11次,開展觀摩1次,對抓黨建不力的黨組織書記約談5人次,進一步強化了主責主業意識。

3.抓黨員管理,凝聚黨建工作合力。我始終把抓實“三會一課”“固定黨日”等組織生活制度作為支部建設標準化的有效抓手,要求每月根據學習內容和學習重點制定必須和選學“菜單”,以“提醒通知單”的形式逐級下發至各支部,由支部對照落實。同時,組織開展了“一線駐村包抓”、“環境整治合力攻堅”、“我為上壩出份力”等主題黨日和志愿者活動日,不斷激發了黨員參與發展設施農業,開展環境綜合整治、實施危舊房及“戶廁”改造、開展抗洪救災等工作中的活力。

4.抓基礎保障,切實提升服務水平。2019年,積極爭取各類資金218萬元,集中力量對營爾村和上紅村黨組織活動場所進行改建提升,均建成了黨員群眾活動室、便民服務中心、村級衛生室、“一辦四室一中心”、老年幸福院、群眾文化活動廣場等集農村社區綜合服務為一體的村級活動場所;建成1個村級為民服務中心、1個村級衛生室和12個組文化室,不斷提升了黨組織服務水平。

5.抓問題整改,著力解決存在問題。針對2019年存在的村級后備干部后繼乏人的問題,研究制定了《進一步加強村級后備干部選拔培養工作的意見》,通過選拔、考察、幫帶,培養了一支政治素質好、帶富能力強、群眾信得過的村級后備干部隊。針對鄉村治理缺乏有效方式的問題,提出了“一村一模式”的治理思路,積極推進孝、德、文化、家風等建設,進一步推動了鄉風文明,強化了村級自治能力。

二、存在的問題及原因分析

一是抓黨建工作創新不夠。作為第一責任人,對黨建工作深入思考謀劃少,組織生活缺少創新,吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育管理上,方式方法單一,教育內容枯燥;在活動載體創新上下的功夫不夠,致使黨建工作無特色無亮點。

二是抓村集體經濟手段不夠。發展壯大村級集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優。目前全鎮9個村級黨組織34%的村還出現負債,導致黨組織在興修水利、道路、社會治理等方面,自身服務能力差,陣地建設欠賬大。其中,新上村、下壩村和上壩村黨組織活動場所不達標,黨員活動沒有足夠場地,導致活動開展難。

三是抓考核問責力度不夠。圍繞履行黨建工作責任,雖然建立了許多制度辦法,但在實際操作過程中,追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上,沒有切實有效的監管手段,考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發揮。

產生問題的主要原因:

一是重視程度還不夠。第一責任人職責意識不強,對黨建工作的重要性認識不足,在工作中出現了重經濟輕黨務、重“顯績”輕“潛績”的現象,有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠。二是自身作用發揮不夠。在抓黨建與抓其他工作上沒有做到統籌兼顧和“兩手抓兩手硬”,特別是對一些薄弱領域和環節,沒有投入足夠的時間去研究謀劃,親自深入調研黨建、指導黨建次數不多。在黨建責任落實上,對個別黨組織負責人履職不到位的問題只停留在口頭教育批評,問責不嚴。三是破解難題的辦法少。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深,習慣于按文件、憑經驗,缺少破解之道和創新之舉。

三、下一步工作思路和措施

2020年,本人將牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行“第一責任人”職責,認真落實從嚴治黨要求,用黨建工作來推動發展。

1.堅持問題導向,強化黨員教育管理。在黨員教育上,增加實踐學、交流學、觀摩學等內容,每月結合全鎮重點工作列專題活動計劃,從源頭上解決思路不寬、內容形式單一的問題。在教育培訓上,每季度舉辦1次農村帶頭人能力提升培訓班,每年舉辦2期黨組織負責人及黨務骨干業務培訓班,年內分期分散舉辦2期農村普通黨員輪訓班,切實提升黨員干部的黨性修養和業務能力。在流動黨員管理上,建立流動黨員動態跟蹤管理機制,年底采取“通報+回訪”措施,對流動黨員本人參加年度組織活動及黨費繳納情況逐一進行電話通報,并通過電話回訪及時掌握其思想、工作、生活及下一年的流向動態,確保黨員流動不流失。

2.突出破解難題,不斷拓寬發展渠道。一是結合農村“三變”改革,按照“一村一策”發展思路,制定全鎮發展壯大村級集體經濟三年發展規劃,力爭在三年內切實扭轉薄弱局面。其中,2020年實施下壩村、營爾村和新上村村級集體經濟發展項目,增強村級集體積累。二是結合全鎮發展“有機農業”需要,探索把黨支部建在產業鏈上,實施“黨支部+合作社(協會)+農戶”模式,實現村集體、合作社、農戶利益共贏。三是探索由村黨組織領辦合作(聯)社等多種措施,破解甜葉菊產業發展瓶頸。

3.狠抓基礎保障,精心打造示范亮點。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路,2020年全鎮將依托省級“美麗鄉村”建設和“三沿一部”環境整治,重點提升營爾村和上紅村黨建示范亮點,整頓提升新上村末尾黨組織,進一步擴大示范帶動效應,力爭到2020年全面建成“黨建示范長廊”目標。并通過積極爭取項目資金,完成鎮干部周轉房和下壩村村級活動陣地建設項目,進一步夯實基礎保障。

4.健全完善機制,加大考核問責力度。研究制定符合本鎮實際的黨建工作責任監督、檢查和考核工作機制,從內容、要求、考核、獎懲等方面入手,細化工作措施,增強操作性和實效性。同時,抓牢“書記抓、抓書記”這個關鍵,強化壓力傳導,從嚴落實好黨組織書記抓黨建考核評議制度,形成規范有序的黨建考核評價問責體系。

【篇三】

一、主要工作及成效

1.堅持從嚴從實,提高支部建設標準。堅持目標導向、問題導向和實用導向,扎實推進支部建設標準化。一是堅持目標導向,采取專題輔導、研討交流、觀摩學習等方式,引領支部黨員形成推動發展的合力。二是堅持問題導向,通過健全制度規范,解決黨員管理、黨務公開、村干部隊伍建設等方面的薄弱問題,制定《鏵尖鎮黨員教育管理制度》、《鏵尖鎮黨務公開制度》等制度機制9項。三是堅持實用導向,緊緊圍繞支部黨員隊伍建設、基層陣地建設等方面,著力推進“三會一課”落實、軟弱渙散黨組織整頓、組織活動陣地改造,確保讓支部成為團結群眾的核心,攻堅克難的堡壘。

2.強化先鋒引領,育好培強黨建品牌。把先鋒引領作為提高黨建工作的重要載體,扎實推進“水韻鏵尖”品牌建設,機關事業單位黨組織中組建的“為民服務先鋒隊”,村黨支部中組建的“環境整治先鋒隊”,“兩新”黨組織中組建的“創業服務先鋒隊”等,成為全鎮環境整治、項目建設、產業發展中攻堅克難的“主力軍”。繼續實施黨員創業帶富和農民增收致富“雙富”工程,對綠源蔬菜專業合作社黨員創業先鋒基地進行了鞏固提升,在日光溫室小區、科技園區、鋼架大棚小區和農旅融合區建立黨小組,建成產業先鋒基地2個,培育種養、三產黨員致富先鋒崗125個。

3.狠抓基礎保障,提升服務能力水平。積極爭取組織活動陣地改造項目,投入資金160萬元,對集泉村組織活動陣地和鎮便民服務中心進行全面改造提升,服務功能明顯提升;投入資金70萬元,整體改造干部周轉房,并完善配套相關設施設備,干部工作生活條件明顯改善。

二、存在的問題及原因分析

一是抓黨員隊伍和鎮村干部管理教育上辦法少,成效不夠明顯。雖然制定了相關制度機制,但落實力度不夠,一些實質性、突破性工作做得不夠多。二是抓支部建設標準化工作力度不夠,謀劃站位不高。特別是在工作推進方面注重抓全局,具體落實上沒有扎實跟進,尤為突出的是村黨支部建設標準化工作兩極分化嚴重。三是對抓黨建服務經濟發展方面思考不夠。落實黨建工作有“就黨建抓黨建”的現象,在推進黨建品牌培育、先鋒引領工作中,與全鎮經濟工作結合不緊密,還存在虛化、弱化的問題。

深入自我檢視,原因主要在以下幾個方面:

一是基礎工作還是抓得不實。在落實“三會一課”學習制度、黨員民主評議、建立健全鎮村干部管理機制上下的功夫不夠多,導致黨員隊伍和鎮村干部教育管理工作成效不明顯。二是工作整體擺布不夠合理。在“抓點”上投入較多,在“帶面”上做得不夠,導致出現“重點輕面”,工作推進兩級分化的現象。三是抓黨建工作站位不高。思考謀劃黨建工作的深度、廣度不夠,指向不準,沒有把黨建工作放到經濟社會大局中整體考量,對“抓學習教育凝聚發展合力,抓責任落實形成發展動力,抓載體創新激發發展活力”上認識還不夠。

三、下一步工作思路和措施

2020年,我將全面貫徹新時代黨的建設新要求,按照“高站位,高標準,高質量”的要求,以“三個聚焦”為統攬,抓重點,攻難點,補短板,全面提高黨建整體水平。

1.高站位,聚焦提升黨員隊伍管理水平。一是突出理論引導,抓實黨員學習教育。把學習貫徹《黨支部工作條例》和《農村基層組織工作條例》作為重點,持續推進“兩學一做”學習教育,圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、“鐵人精神”等,組織包村領導每季度上1次黨課、黨組織書記每年上2次黨課。探索把“互聯網+”引入黨員教育管理,用好“水韻鏵尖”公眾微信號、手機客戶端等新載體,每季度對流動黨員進行跟蹤管理服務。二是突出制度建設,提高鎮村干部履職能力。完善《鎮村干部管理辦法》、《重點工作包抓責任制辦法》等,逐步形成科學系統的管理辦法,推動干部隊伍管理工作制度化。加大對鎮村干部培訓力度,年內組織鎮村兩級干部開展專題學習教育10場次,交流研討4場次,領導專題輔導4場次,覆蓋面達到100%,提高鎮村干部履職能力。三是突出政治建設,把牢意識形態方向。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格按要求開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習。建強“水韻鏵尖”微信公眾號等網絡陣地,做強“四個意識”、“兩個維護”主題宣傳,推進核心價值觀、傳統文化浸潤,深入開展各類文明創評,整體提升意識形態工作戰斗力。

2.高標準,聚焦提升支部建設整體水平。一是抓制度建設,嚴肅組織生活。指導各支部完善組織生活制度,以嚴的態度實的措施抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活,全面落實在職黨員“1+1”一卡雙制管理、“固定黨日”制度,推動組織生活規范化、常態化。二是抓基礎夯實,建強組織陣地。采取“黨組織+”的工作模式,加大在農民合作社、農業企業、電子商務新型經營主體等組織中建立黨組織力度,擴大黨的組織覆蓋面,增強黨的工作有效性。扎實推進村黨組織活動場所建設,新建黨建示范點1個,整頓軟弱渙散黨組織1個,黨群活動室3個,不斷增強服務功能,提升基層組織建設整體水平。三是抓探索創新,充實人才隊伍。堅持“實際、實用、實效”的原則,依托林德“雙創”孵化基地、綠源蔬菜專業合作社,結合勞務技能培訓,重點開設家政服務、手工制作、美容化妝、中式烹飪等培訓班,為全鎮經濟發展注入新活力。

3.高質量,聚焦提升服務經濟發展水平。一是壓實責任,厚植發展動力。按照新時代黨的建設總要求,全面落實“兩個責任”,聚焦主責主業,全面落實領導班子成員督導黨支部、黨建指導員指導黨支部、支委班子成員聯系黨小組制度,堅持每月督查、季度觀摩、專項述職等,細化重獎嚴懲激勵機制,進一步壓緊壓實三級黨建工作責任,激發鎮村干部干事創業熱情。二是做精品牌,推進先鋒引領。繼續鞏固“水韻鏵尖”黨建品牌創建成果,依托鏵尖濕地旅游資源優勢,通過調整產業結構、打造黨建示范點、建設先鋒基地、培育科技人才、發展休閑觀光旅游等方式,將黨建與經濟發展有機融合,將組織優勢逐步轉化為發展優勢,形成黨建促發展良好格局。三是捋順思路,壯大集體經濟。認真研究謀劃積極爭取項目支持,探索“以地生財、以策生財、以點生財、以資生財”四種模式,力爭實現“三新一消除”,即:基礎較好的村,村級集體經濟有新發展;基礎較差的村,村級集體經濟有新起色;無收入的村,村級集體經濟有新來源;全面消除集體經濟“空殼村”。

【篇四】

一、主要做法及成效

1.提高政治站位,強化理論武裝。堅持將“兩學一做”學習教育常態化制度化做為首要任務,區別班子成員、鎮村干部和黨員群眾三個層面,分層制定學習推進計劃,抓好黨課教育、組織生活、干部講學、網絡送學和研討交流五個環節,將習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市區的各項決策部署宣傳貫徹到了神經末梢。強化意識形態管控,及時掌握黨員群眾的思想動態,及時回應群眾關切,及時傳遞社會正能量,做到了守土盡責。

2.突出主責主業,壓實工作責任。堅持“書記抓、抓書記”不松勁,先后7次研究部署黨建工作,健全完善包抓聯系、壓力傳導、責任落實、督查推進、考核評價5項機制,針對2019年黨建專項述職評議中反饋的統籌推進不夠有力、工作結合不夠緊密、個別村干部能力不夠過硬、主體責任落實不徹底等4個問題,認真研究方案,扎實進行整改,通過支部書記上講臺講黨建、扎實開展“互查互學互鑒”、黨建觀摩交流、專項約談等方式全部整改完畢。年內書記上講臺4輪次,互查互學互鑒12次,觀摩交流3場次,專項約談6人。

3.提高質量標準,強化堡壘職能。始終把抓實黨支部標準化建設、提升全鎮黨建工作水平做為主線,反復討論修改《實施方案》、《任務清單》和《工作計劃》,扎實部署達標創建工作。深化“學說講評理”活動,提升了支部書記講黨建、說思路的能力和水平。首創了黨支部建設標準化“小靈通”,總結提煉成通俗易懂、便于掌握的順口溜,以圖文并茂的形式幫助黨員學習標準、掌握標準。依托“辣椒之鄉”產業優勢,打造和培育“辣妹子”、“紅燭先鋒”等黨建品牌3個,建成先鋒基地10個,全鎮黨建的引領作用不斷加強。

4.堅持問題導向,補齊弱項短板。嚴格規范黨內政治生活,實行三會一課“三單”管理制度,嚴把會前、會中、會后三道關口,確保了黨的組織生活有效開展。結合全域無垃圾行動,開展黨員志愿服務活動46場次。積極爭取資金,建成便民服務中心、干部周轉房和臨水村村級活動中心。采取盤活村級資產資源、引進農副產品加工項目等方式,較好破解了村級集體經濟發展難題,全面消除了空殼村。

二、存在的問題及原因分析

根據調研和征求意見建議,本人在抓黨建工作方面還存在以下三個方面的問題和不足。一是黨建壓力傳導不足。對黨建的指導、問責還不夠,個別支部書記對抓好抓實黨建認識不夠、思路不清、措施不實、力度不大。二是黨建基礎依然薄弱。全鎮13個村除5個村級陣地達標外,其它8個村的活動陣地年久失修,功能設施不完善,遠遠不能滿足標準化建設要求。發展村集體經濟的途徑和辦法不多,村級“造血”功能不足,加快發展村級公益事業的難度較大。三是后繼乏人問題突出。全鎮村干部年齡普遍偏大,村書記50歲以下只有3人,村干部平均年齡在51歲;文化程度偏低,高中以下文化程度的28人,占村干部的44%;村干部熟練運用網絡、創新工作方式方法的能力遠遠不足,影響了工作高效開展。同時,大量年輕勞動力外出,村級后備干部資源嚴重不足。

產生問題的原因:

一是抓細抓實的力度還需強化。統籌謀劃、從嚴推進黨建上考慮不深;因村施策,幫助解決黨建難題的工作不細,造成部分黨組織書記不善于抓黨建。二是創新意識不夠強。在村級活動場所建設項目上,由于缺乏項目資金支撐,今年僅僅爭取到1個村級活動場所建設項目,其他村級陣地面貌均未改善。自身存在等項目、等資金的想法,在主動靠前,積極爭取項目資金上做的不夠到位。三是攻堅克難精神不夠。深入研究、有效破解流動黨員管理和培養選拔村級后備干部難題的辦法還不多,在生產一線和脫貧攻堅領域發現人才的視野還不寬。

三、下一步工作思路和措施

2020年黨建工作思路是:圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展,以“1433”黨建工作思路,全力提升黨建工作規范化水平。

1.堅持一條主線。圍繞“提升黨建工作水平”這個主線,靠實黨建工作責任,用好黨建項目書記領辦、述職評議考核、目標任務管理有力抓手,每月黨委會議研究1次黨建工作,每季度開展1次督查檢查,每半年開展1次觀摩學習,持續傳導工作壓力。加強黨建和經濟融合發展,大力發展辣椒優勢產業,提升“辣椒之鄉”品牌影響力,在產業鏈上建立黨組織1個、創辦人才實訓基地1個、新創建黨員先鋒基地2個、培育黨員先鋒崗100個,組織100名黨員開展幫帶致富活動,不斷在黨建引領特色產業發展上做文章。

2.增強四個功能。增強堡壘功能,堅持好“三會一課”三單管理,“固定黨日”菜單模式等制度機制,確保黨的組織生活常態長效。提前謀劃村“兩委”換屆,選拔和儲備30歲左右的后備干部10名,40歲左右的后備干部30名,想辦法把一批年輕有闖勁、能擔當的干部充實到村級主要崗位上,以改變現有村級班子年齡偏大、心態老化、缺乏競爭的不利局面。增強先鋒功能,大力培育辣椒產業“三鏈”建設典型,著力發揮“辣妹子”示范效應,積極推廣可借鑒可復制的經驗做法。增強服務功能,探索開展“書記吹哨,部門報到”服務機制,采取領導包掛、部門包村、干部包組的方式,讓服務事項下沉,有效轉變服務方式。增強自律功能,扎實做好意識形態管控和黨員日常教育管理。

3.實施三大工程。實施素質提升工程,利用先鋒講堂、三會一課、主題黨日等載體,學習貫徹《農村基層組織工作條例》和《黨支部工作條例》,教育黨員不斷提高政治思想覺悟,年內開展黨性教育活動4次,舉辦實用技術培訓班30場次,培養土專家20人。實施產業培育工程,大力發展特色辣椒、設施蔬菜、經作制種、勞務輸轉為主的富民增收產業,結合產業發展實際,采取每個支部領辦一個企業或一個專業合作社的辦法,著力增強產業發展后勁。實施示范點創建工程,圍繞產業發展、項目建設、為民服務、全域無垃圾等領域,建成村黨組織示范點3個、機關單位示范點2個。

4.突出三項保障。突出基礎保障,鎮村兩級籌措20萬元資金保證黨建活動正常開展,積極爭取項目扶持,新改建村級活動場所2個,不斷改善村級陣地建設面貌。突出經濟保障,因村施策,以“三變”改革為契機,摸清閑置資產,盤活集體資源,用好扶持壯大村集體經濟項目和扶貧互助資金,力爭50%的村集體收入實現5萬元以上。突出制度保障,修訂完善黨務公開、黨員學習教育和日常管理等5項制度機制,對黨員檔案進行一次全面規范整理,提高黨員管理教育的規范化水平。

【篇五】

一、主要做法及成效

一是突出主責主業,著力履行書記第一責任。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹市委“八個走前列”的新要求,全面加強班子建設、政治建設和制度建設。認真落實“一崗雙責”、“三會一課”、“固定黨日”等制度,組織觀看“先鋒講堂”60余場(次),開展理論宣講、演講比賽、知識競賽、研討交流20余場(次),形成了抓學習、抓黨建的濃厚氛圍,實現了“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格黨員發展程序,新發展黨員16名,預備黨員轉正14名,培養入黨積極分子32名,為黨員隊伍補充了新鮮血液。年內主持召開黨建工作專題會議3場(次)、中心組學習(擴大)會議12場(次),親自帶隊督查、觀摩、開展研討交流3次,形成了黨建工作上下聯動、齊抓共管、全面推進的良好局面。嚴格執行中央八項規定,認真開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動,查找整改問題449條。出臺《清水鎮黨員干部六條禁令》,全面推行“四級約談”工作機制,約談范圍延伸到了組一級,實現了黨風廉政建設的全覆蓋。強化執紀問責,正風肅紀取得明顯效果,黨員干部隊伍作風有了明顯轉變。

二是突出問題導向,著力加強基層黨的建設。始終堅持把黨的建設作為最大政績來抓,做到找準問題抓整改、創新發展補短板。針對2019年黨建述職點評指出的創新不足、特色亮點不明顯、發展不平衡等問題,鎮黨委創新思路,提出了“1234”黨建工作思路(即堅持貫徹一條主線,建設兩支隊伍,做實三件實事、建立四項機制),建立了黨建工作“四抓”(抓書記、抓班子、抓隊伍、抓保障)責任制、三張清單制度(責任、問題、整改)和黨組織書記述職評議、黨建指導員駐村指導、定期督查、交叉檢查等制度,全年開展黨建督查4次,下發黨建問題整改清單64份,用制度壓實了黨建責任。爭取實施了干部周轉房項目,整合項目資金400多萬元加強村級陣地建設,建成3個黨建示范點,補齊了工作短板,有力的推動了黨支部標準化建設。同時,深入開展了“學習鐵人精神,爭做‘六個先鋒’”的活動,全力創建“六個先鋒”黨建品牌,黨組織戰斗堡壘作用明顯增強。

三是突出先鋒引領,著力推動重點工作落實。突出黨建引領、產業富民,引導各級黨組織圍繞重點產業布局,建設園區基地,組織黨員帶頭示范,吸引群眾廣泛參與,培育先鋒基地6個,創建黨員先鋒崗87個,培養先鋒人才67名,培育了富硒黑小麥等“清水八寶”特色農業品牌和“祁連天池”等“清水八景”文化旅游名片。同時,由6名黨員領導干部牽頭,組成6個推進組,帶領黨員干部在農村環境整治、“三沿一部”整治、項目建設等一線真抓實干,開展“比學趕超”活動,有力地促進了工作落實,建成了一批示范點和基礎設施項目。

二、存在的問題及原因分析

一是黨員教育管理抓的不夠實。對黨員教育的方法簡單,形式單一,致使個別支部的凝聚力、戰斗力不強,個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化,“服務中心、服務群眾”的意識不強,黨員的先鋒引領作用發揮不夠好。二是黨建品牌培樹要求不夠高。在抓基層黨建方面思路不活,辦法不多,對全區抓黨建的一些好經驗、好作法學習借鑒不夠,推廣力度不大,建成的黨建示范點標準不高。三是村級活動陣地建設有差距。一些村集體經濟薄弱,“造血”功能不強,還存在“等靠要”的思想,村級活動陣地建設標準低、配套性差。

存在以上問題的原因:

一是研究謀劃不深入。抓基層黨建工作缺乏經常性、持久性,面對新形勢、新要求,沒有充分發揮主觀能動性,對存在的難題和“短板”,深入謀劃思考不夠,沒有真正找到有效破題的辦法措施。二是爭創一流的意識不強。謀劃落實黨建工作的起點、標準不高,對一些黨建工作中形成的好的做法沒有及時總結提煉,在創新黨建工作思路方面做的不夠。三是壓力傳導不夠,制度落實不嚴。黨建責任和壓力傳導的機制不完善,制度落實方面只求過得去,不求過得硬,造成一些黨組織黨內活動流于形式,個別黨組織活動開展不及時。

三、下一步工作思路和措施

一是以身作則,從嚴落實黨建責任。認真履行好“第一責任人”責任,嚴格黨組織的主體責任和黨委班子成員、黨組織負責人的直接責任,形成人人有責擔責的黨建工作新局面。緊緊圍繞壓實主體責任、第一責任和“一崗雙責”,全面貫徹落實《支部工作條例》和《農村基層工作條例》,堅持觀摩評議、滿意度測評、年終考核等考評機制,把黨建考核結果與村干部績效管理相掛鉤,表彰先進,鞭策后進,確保村村有壓力、人人有動力。全面落實好年度黨建工作任務,制定責任清單,每月調研安排部署黨建工作1次,每季度研究分析督查黨建工作1次,切實增強抓黨建工作的政治自覺性。

二是以上率下,強化思想理論武裝。圍繞重點任務和中心工作,把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記視察甘肅時提出的“八個著力”、市委“八個走前列”和開展“學習鐵人精神,爭做‘六個先鋒’”活動作為當前和今后一個時期的重要政治任務,通過黨委中心組、黨員固定黨日、專題輔導、集中培訓等多種形式學習,開展分層次、全覆蓋的常態化學習培訓,提高黨員干部參與重點工作的積極性和主動性,為實現“八個走前列”奠定堅實的思想基礎。

三是以點帶面,夯實基層組織基礎。全面落實黨支部標準化建設要求,把加強村級活動陣地建設擺在突出位置,積極爭取2個村級活動陣地改造項目,建成黨建示范點2個,整頓提升1個軟弱渙散黨組織,確保在6月份之前完成干部周轉房建設項目。充分發揮黨支部引領作用,不斷壯大發展村集體經濟,推行“黨建+合作社”、“黨建+產業”模式,培樹帶富先鋒,重點抓好西二村黃草壩“手工老醋”項目,同時依托富硒黑小麥、藜麥等特色產業,真正把黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強戰斗堡壘。

【篇六】

一、主要做法及成效

一是堅持以上率下,示范帶動抓提升。堅持把意識形態工作作為首要的政治任務來抓,帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,做到重要問題親自過問、重要工作親自布置、重大事件親自處置,年內專題研究意識形態工作6次,為全鎮經濟社會發展提供了思想輿論支持。針對去年述職評議中自己查擺和上級領導點評的4個問題,認真制定了整改方案和整改措施,目前已全部整改到位。

二是堅持從嚴從實,緊盯責任抓落實。始終把黨建工作擺在統領各項工作的突出位置,嚴格落實黨委書記“第一責任人”職責,帶頭研究制定了黨建目標責任考核獎懲、黨風廉政等文件,全面落實領導班子成員包抓責任,堅持每月主持召開會議專題研究部署黨建工作,組織開展互查互學互鑒、黨建觀摩和“學說講評理”等活動6次,推動了黨建責任落到實處。堅持從嚴管黨治黨,帶頭執行黨風廉政建設各項規定,先后開展了5次廉政約談,強化執紀問責,先后通報批評19人,黨紀處分5人,對巡察發現的問題堅決予以整改,確保問題整改到位。

三是堅持標準管理,規范提升抓凝聚。扎實推進黨支部建設標準化工作,創新開展了黨支部建設標準化工作“一周一課”培訓20期,培訓黨員干部2000多人次,全鎮10個黨支部全部達標。不斷加強村班子建設,深入開展軟弱渙散黨組織整頓轉化工作,強化黨員干部教育管理,年內對2個村黨支部書記進行了調整,組織開展黨員主題活動6次,進一步調優配強了村班子,黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用不斷提升。全力抓好空殼村清零行動,采取整合資源、盤活資產、項目帶動等措施,9個村全部實現了清零。

四是堅持先鋒引領,培育典范抓帶動。始終堅持黨建先鋒引領、黨員示范帶動,全力推進鄉村振興戰略,做大做強發展戈壁農業,建成百畝塑料大棚先鋒基地3個,央視財經頻道、人民日報、全省慶祝改革開放40周年全媒體大型采訪團等媒體專題報道戈壁農業發展經驗,戈壁農業發展典型經驗做法被國務院通報表揚。依托戈壁人才實訓基地,每月開展1次人才培訓,培育戈壁溫室種植能手105名,積極推行“將支部建在產業鏈上,把黨員聚在產業鏈上,讓農民富在產業鏈上”典型經驗做法,得到了省市區領導的一致肯定。

五是堅持服務發展,夯實基礎抓保障。不斷加強黨支部陣地建設,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用,創建黨建示范點2個,新建成了沙河村高標準黨員群眾服務中心和5個組級黨員活動室,籌措資金20萬元實施了“三個一”工程(為每個村黨支部安裝一個旗桿、樹立了一個黨徽、每個黨員佩戴一個黨徽),強化了陣地意識和責任意識,進一步增強了黨組織凝聚力。不斷提升服務能力,成立了黨員攻堅隊,積極爭取項目資金5000多萬元,打造環境衛生整治點4個,建成省級美麗鄉村1個,完成了15公里道路建設項目和1.65萬畝高標準農田整理項目,“黨建+”效應更加突顯。

二、存在的問題及原因分析

一是流動黨員管理不夠嚴格。對各支部流動黨員的教育和管理抓的不細不嚴,工作安排多具體抓落實少,缺乏切實有效的招式和措施。個別村黨支部外出務工黨員多,部分黨員參加組織生活不積極,黨員日常聯系僅限于電話和微信,實地掌握思想不經常,黨員的先鋒模范作用發揮不突出。二是在抓黨建責任傳導上不夠有力。抓黨建工作存在一些思想認識上的偏差和落實不到位的現象,個別村支部黨建壓力傳導不夠,經常性監督檢查不到位,組織生活質量不高,會議記錄不夠規范,活動流于形式。三是在破解黨建工作難題方面創新勁頭不足。對新形勢下基層黨建工作的思考研究不深,破解難題不夠,特別是在解決黨員創業帶富、黨員作用發揮等方面缺少行之有效的措施和辦法。

產生問題的原因:

一是盡管自己對履行黨建第一責任人認識到位、態度堅決,但在實際工作中,由于工作頭緒多,投入的時間和精力還不夠,造成傳導壓力不夠堅決,抓落實不到位問題。二是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節沒有針對性的進行學習,缺乏超前研判和謀劃,在工作中有憑經驗辦事、吃老本的現象,對自己接受新事物、掌握新方法、達到新目標的要求不夠嚴格。三是學習抓的還不夠緊,尤其是深入一線學、會議討論學等方面做的還不夠,設身處地轉換角色考慮問題還有差距,黨員致富到黨員帶富到黨員先鋒模范作用發揮還需長期研究實踐。

三、下一步工作思路及措施

一是突出主體責任,進一步提升工作合力。嚴格履行“第一責任人”職責,牢固樹立“四個意識”,深入分析、研究黨建工作中存在的突出問題,做好預測、研判和問題閉環銷號,認真落實“月研究、季匯報、半年觀摩、年述職評議”黨建工作制度,堅持黨建工作例會制度,每月牽頭破解2-3個黨建難題,定期聽取基層黨支部黨建工作述職和匯報,建立黨建工作責任清單,確保黨建主體責任落到實處,真正使黨建工作抓在平常、融入經常、取得實效。

二是突出抓主抓重,進一步推動工作落實。堅持以黨建統領全局的工作思路,大力實施鄉村振興戰略,充分發揮支部先鋒引領和黨員示范帶頭作用,重點抓好戈壁農業發展、產業結構調整、農村環境綜合整治、項目建設、“三變”改革等重點工作,計劃新建2個黨員創業先鋒基地、1-2個黨建示范點,以黨建推動各項重點工作落到實處,有效實現黨建工作與經濟社會發展的互促共贏。

三是突出規范標準,進一步鞏固黨建成效。進一步健全完善《總寨鎮基層黨建目標責任考核獎懲實施辦法》、黨建責任清單和考評清單制度,將示范點創建、黨支部建設標準化工作等重點工作與年終考核掛鉤,實行績效考核,組織開展“問題黨員”和“流動黨員”專項治理行動,促進黨員先鋒模范作用發揮。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷增強“四個意識”,切實提高全鎮黨建工作科學化、規范化水平。

四是突出品牌建設,進一步夯實黨建基礎。大力弘揚“鐵人精神”,深入挖掘全鎮黨建工作資源優勢,全力推廣“三鏈”建設典型經驗做法,力爭打造1個市區有影響力的黨建品牌,確定1-2個黨建基礎薄弱的支部開展整頓轉化,提高全鎮整體黨建工作水平。進一步加強村班子建設,舉辦1-2期黨務干部培訓班,改造提升1個村級活動陣地,新建成1個高標準黨員服務中心和10個組級黨員活動室,確保黨建工作有人抓、都會抓、有保障。


本文網址:http://www.pblujl.live/wenmi/zongjie/shuzhibaogao/337974.html

120期一肖中特 北京快三 足球任选9场规则 正常的麻将能透视吗 真人龙虎斗app 幸运365软件 正宗河北麻将下载 中国还有机会赚钱吗 青海快三走势图图 亿客隆怎么样 广东快乐10分人工计划 足球即时赔率即时指数 北京赛车pk10牛牛买法 江苏11选5免费软件 海龙王捕鱼器 老11选5 个人怎么靠流量赚钱吗